Справа № 576/2621/19
Провадження № 2/576/737/19
УХВАЛА

про залишення позовної заяви без руху

13 грудня 2019 року м. Глухів

Суддя Глухівського міськрайонного суду Сумської області Мазур С.А., перевіривши матеріали позову ОСОБА_1 до ТОВ «УКРТРАНСАГЕНТ» про визнання незаконним та скасування наказу, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В:

10 грудня 2019 року до суду надійшла позовна заява від ОСОБА_1 до ТОВ «УКРТРАНСАГЕНТ» про визнання незаконним та скасування наказу, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди.

Перевіривши вказану позовну заяву вважаю, що вона не відповідає вимогам статей 175, 177 Цивільного процесуального кодексу України (далі ЦПК України), а тому підлягає залишенню без руху з таких підстав.

Відповідно до статті 175 ЦПК України позовна заява подається до суду в письмовій формі і підписується позивачем або його представником, або іншою особою, якій законом надано право звертатися до суду в інтересах іншої особи. Позовна заява повинна містити зокрема: повне найменування (для юридичних осіб) або ім`я (прізвище, ім`я та по батькові - для фізичних осіб) сторін та інших учасників справи, їх місцезнаходження (для юридичних осіб) або місце проживання чи перебування (для фізичних осіб), поштовий індекс, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України (для юридичних осіб, зареєстрованих за законодавством України), а також реєстраційний номер облікової картки платника податків (для фізичних осіб) за його наявності або номер і серію паспорта для фізичних осіб - громадян України (якщо такі відомості позивачу відомі), відомі номери засобів зв`язку, офіційної електронної адреси та адреси електронної пошти; зазначення ціни позову, якщо позов підлягає грошовій оцінці; обґрунтований розрахунок сум, що стягуються чи оспорюються.

Так, в позовній заяві Позивачем не зазначений обґрунтований розрахунок сум, що стягуються чи оспорюються.

Відповідно до частини першої статті 233 КЗпП України, працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення - в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки.

З копії Наказу, долученого Позивачем до позовної заяви, вбачається, що останнього звільнили 16.08.2019.

Хоча Позивачем в позовній заяві не зазначений день отримання ним Наказу про його звільнення та не надано доказів його отримання поштою, однак, як вбачається з листа Управління держпраці у Рівненській області від 27.11.2019 № 19-04/5633 «Про розгляд звернення», ОСОБА_1 29.08.2019 звернувся з даним зверненням до Головного управління Держпраці в Київські області щодо можливого порушення вимог законодавства про працю посадовими особами ТОВ «Укртрансагент», в частині правильності звільнення його із займаної посади, у зв`язку зі вступом на військову службу.

Отже, вищезазначене свідчить, що станом на 29.08.2019 Позивач отримав Наказ ТОВ «УКРТРАНСАГЕНТ» № 01-69/106 від 16.08.2019, таким чином пропустивши строк звернення до суду, установлений статтею 233 КЗпП України.

Згідно статті 234 КЗпП України, у разі пропуску з поважних причин строків, установлених статтею 233 КЗпП України, районний, районний у місті, міський чи міськрайонний суд може поновити ці строки.

Однак, позовна заява не містить інформації про поважні причини пропуску строків Позивачем та клопотання Позивача про його поновлення.

Крім того, відповідно до частини четвертої статті 177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Як вбачається, до позовної заяви не додано документів, що підтверджують сплату Позивачем судового збору.

Відповідно до пункту 1 частини першої статті 5 Закону України « Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

З наведених вище правових приписів висновується, що Позивач звільняється лише від сплати судового збору за позовною вимогою про стягнення заборгованої заробітної плати, при цьому він не звільняється від сплати судового збору за позовною вимогою про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, оскільки стягнення середнього заробітку за своїм змістом є різновидом матеріальної відповідальності підприємства перед працівником та не входить до складу заробітної плати (ВС/ВП № 910/4518/16 від 30.01.2019), а також Позивач не звільняється за вимогою про стягнення завданої моральної шкоди.

Згідно пункту 13 постанови Пленуму Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ «Про застосування судами законодавства про судові витрати у цивільних справах» №10 від 17.10.2014, якщо в позовній заяві об`єднано кілька самостійних вимог майнового характеру, пов`язаних між собою, то, враховуючи, що об`єктом справляння судового збору є позовна заява, максимальний розмір судового збору має відповідати загальній сумі всіх вимог. При цьому судовий збір може бути сплачено окремо за кожною вимогою або загальною сумою за всіма позовними вимогами.

Відповідно до пункту 10 частини 1 статті 176 ЦПК України, ціна позову визначається у позовах, що складаються з кількох самостійних вимог, - загальною сумою всіх вимог.

А, згідно статті четвертої 4 Закону України «Про судовий збір» за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою або фізичною особою підприємцем, ставка судового збору становить 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (768,40 грн.) та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб (9605,00 грн.).

З матеріалів до позовної заяви вбачається, що Позивачем подано позов за двома самостійними вимогами майнового характеру, а тому розмір судового збору за подання даного позову до суду, повинен складати: за вимогою про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулута стягнення моральної шкоди не менше ніж 768,40 грн., в залежності від розміру середнього заробітку, який просить стягнути Позивач.

Крім того Позивач не позбавлений права відмовитись від однієї з вимог, сплативши судовий збір за одну із вимог.

Крім того, відповідно до частини восьмої статті 175 ЦПК України, позовна заява повинна містити: перелік документів та інших доказів, що додаються до заяви; зазначення доказів, які не можуть бути подані разом із позовною заявою (за наявності); зазначення щодо наявності у позивача або іншої особи оригіналів письмових або електронних доказів, копії яких додано до заяви.

Однак, позовна заява не містить зазначення щодо наявності у Позивача або іншої особи оригіналів письмових або електронних доказів, копії яких додано до заяви.

Таким чином Позивачу слід усунути недоліки, зазначені вище у цій ухвалі.

Відповідно до статті 185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175, 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху, строк усунення недоліків не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Керуючись статтею185 ЦПК України, суддя,

П О С Т А Н О В И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до ТОВ «УКРТРАНСАГЕНТ» про визнання незаконним та скасування наказу, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди - залишити без руху.

Встановити термін для усунення виявлених судом недоліків позовної заяви протягом десяти днів з дня вручення ухвали. Роз`яснити, що при невиконанні вимог даної ухвали у встановлений строк, позовна заява буде вважатися неподаною і повернута Позивачеві.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Суддя С.А. Мазур