Справа № 766/5371/19
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(ЗАОЧНЕ)

31.07.2019 року

Херсонський міський суд Херсонської області у складі:

головуючого судді Єпішина Ю.М.,

секретар судового засідання Сікорська Я.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Херсоні в порядку спрощеного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державної авіаційної компанії «Херсон-Авіа» про стягнення заборгованості із заробітної плати,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до Херсонського міського суду Херсонської області з позовом, в якому вказав, що 11.08.2009 року він прийнятий на роботу на посаду начальника ВДВ ДАК «Херсон-Авіа. Відповідач не виплачує заробітну плату, посилаючись на відсутність коштів. Станом на 01.02.2019 року відповідач має перед ним заборгованість із заробітної плати на суму 3830,03 грн. Просить суд стягнути з Державної Авіаційної Компанії «Херсон-Авіа» на його користь нараховану, але не виплачену заробітну плату у розмірі 3830,03грн.

Ухвалою Херсонського міського суду Херсонської області від 12.04.2019 року по справі відкрито провадження в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін.

Ухвалою від 01.07.2019 року справу призначено до розгляду в порядку спрощеного позовного провадження з повідомленням сторін та призначено судовий розгляд.

Позивач в судове засідання не з`явився, надав заяву про розгляд справи за його відсутності, позовні вимоги підтримав, просив їх задовольнити, .

Відповідач в судове засідання не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, про причини неявки суд не повідомив, свого представника не направив, відзиву на позов не надав.

Ухвалою від 31.07.2019 року постановлено провести заочний розгляд справи.

За таких обставин, суд вважає можливим провести розгляд справи у відсутність сторін, враховуючи згоду позивача на заочний розгляд справи, ухвалити заочне рішення на підставі наявних у матеріалах справи доказів в порядку ст. ст. 280, 281 ЦПК України.

Дослідивши матеріали справи суд встановив наступні обставини та відповідні їм правовідносини.

З копії трудової книжки позивача встановлено, що з 11.08.2009 року по 12.07.2018 року сторони перебували у трудових правовідносинах. 12.07.2018 року ОСОБА_1 звільнено на підставі ст. 38 КЗпП.

Згідно довідки від 15.02.2019 року заборгованість із заробітної плати Державної авіаційної компанії «Херсон-Авіа» станом на 01.02.2019 року перед ОСОБА_1 складає 34128,06 гривень.

Частиною 1 ст.1 Закону України «Про оплату праці» встановлено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Відповідно до статті 43 Конституції України кожен має право на працю; кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Відповідно до частини першої статті 94 Кодексу законів про працю України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу.

Згідно зі ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але нерідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується на передодні. Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу)працівника. Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Відповідно до ч.2 ст.233 КЗпП у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Відповідач не надав доказів на підтвердження виплати заборгованості по заробітній платі ОСОБА_1 .

За таких обставин суд приходить до висновку, що права позивача були порушені, а тому є підстави для задоволення позовних вимог.

Відповідно до положень ч.1 ст.430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішення суду у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Відповідно до ст.141 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судові витрати у розмір 768,40 грн.

Керуючись ст.ст.12,13,81,141, 258-259,264-265, 274, 279-281, 355, 430 ЦПК України, ст.ст.115, 233КЗпП України, суддя

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Державної авіаційної компанії «Херсон-Авіа» про стягнення заборгованості із заробітної плати - задовольнити.

Стягнути з Державної авіаційної компанії «Херсон-Авіа» (, місцезнаходження: м. Херсон, вул. Аеропорт ЦА) на користь ОСОБА_1 ( РНОКПП НОМЕР_1 , місце проживання: АДРЕСА_1 ) заборгованість по заробітній платі у розмірі 3830,03 грн. (три тисячі вісімсот тридцять гривень три копійки).

Рішення в частині стягнення заробітної плати у межі суми платежу за один місяць підлягає виконанню негайно.

Стягнути з Державної авіаційної компанії «Херсон-Авіа» (, місцезнаходження: м. Херсон, вул. Аеропорт ЦА) на користь держави (отримувач коштів ГУК у м. Києві/м. Київ/22030106, код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37993783, банк отримувача Казначейство України (ЕАП), код банку отримувача (МФО) 899998, рахунок отримувача 6001, код класифікації доходів бюджету 22030106) судовий збір в розмірі 768,40 грн. (сімсот шістдесят вісім гривень сорок копійок).

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.

Строк на подання заяви про перегляд заочного рішення може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин.

Позивач має право оскаржити заочне рішення в загальному порядку безпосередньо до Херсонського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня складення повного тексту рішення суду.

Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом встановлених строків, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.

Відповідно до Перехідних положень Цивільного процесуального кодексу України, до дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні та касаційні скарги подаються учасниками справи до або через Херсонський міський суд Херсонської області.

Суддя Ю.М. Єпішин