Справа №489/2929/19
Провадження №2/489/1605/19
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30 липня 2019 року м. Миколаїв

Ленінський районний суд міста Миколаєва у складі: головуючого - судді Рум`янцевої Н.О., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Житлово-комунального підприємства «Південь» Миколаївської міської ради про стягнення компенсації втрати частини доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду із позовом в якому просила стягнути з ЖКП ММР «Південь» компенсації втрати частини доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати у сумі 952 грн. 25 коп. Обґрунтовуючи заявлені вимоги зазначає, що всупереч трудового законодавства України відповідач не здійснив виплату позивачеві заробітної плати у день звільнення. На момент звернення з позовом до суду заборгованість відповідача становить 6713,00 грн. Відповідно до чинного законодавства відповідач повинен виплатити компенсацію втрати частини доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати.

Відповідно до ч. 5 ст. 279 ЦПК України суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, за відсутності клопотання будь - якої зі сторін про інше. За клопотанням однієї із сторін або з власної ініціативи суду розгляд справи проводиться в судовому засіданні з повідомленням (викликом) сторін.

Від сторін клопотання про проведення розгляду справи з їх викликом в судове засідання не надійшло, тому суд провів розгляд справи за наявними у ній матеріалами.

Зважаючи на те, що справа розглядалась за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін, відповідно до ч. 2 статті 247 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалося.

З`ясувавши обставини та дослідивши надані докази, суд приходить до висновку, що встановлені наступні факти та відповідні правовідносини.

Згідно копії трудової книжки серії НОМЕР_1 ОСОБА_1 наказом №108-к від 03.05.2017 року переведена на посаду начальника Житлово-експлуатаційної контори №7.

Наказом №256-к про припинення трудового договору звільнено 21 вересня 2018 року ОСОБА_1 з посади начальника ЖЕК-7 у зв`язку зі скороченням штату працівників п.1 ст.40 КЗпП України на підставі наказу про скорочення штату працівників від 23.07.2018 року №273.

З довідки відповідача від 21.01.2019, вбачається, що позивачу нараховано у серпні 2018 року - заробітну плату у сумі 9944 грн.; у вересні 2018 року - заробітну плату у сумі 24748,07 грн., жовтень 2018 року - виплачено 13045,11 грн., а всього - 34692,07 грн. Утримано: у серпні 2018 року - 2038,52 грн.; у вересні 2018 року - 4989,96 грн.; всього виплачено 20950,59 грн. Заборгованість ЖКП ММР «Південь» перед ОСОБА_1 становить - 6713,00 грн.

Отже, після утримання податків і обов`язкових платежів відповідач повинен був виплатити: у серпні 2018 року - 7905,48 грн.; у вересні 2018 року - 19758,11 грн., а всього - 27663,59 грн. Проте із нарахованих у серпні 2018 року до сплати 7905,48 грн. відповідачем 06.09.2018 виплачено лише 1600 грн., із нарахованих у вересні 2018 року 19758,11 грн. виплачено 16.11.2018 лише 19350,59 грн., що підтверджується випискою по надходженням по картці виданої на ім`я ОСОБА_1 .

У відповідності до ст.1 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати», підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи).

Статтею 2 вказаного Закону визначено, що компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії; соціальні виплати; стипендії; заробітна плата (грошове забезпечення) та інші.

Разом із тим ст. 34 Закону України «Про оплату праці» встановлено, що компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати, проводиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Відповідно до пункту 22 постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» у справах, пов`язаних із вирішенням спорів про індексацію заробітної плати або компенсацію працівникам втрати її частини у зв`язку із затримкою її виплати, суди мають враховувати, що компенсація втрати частини заробітної плати провадиться згідно зі ст.34 Закону і Положенням про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів її виплати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 20 грудня 1997 р. № 1427, підприємствами, установами, організаціями усіх форм власності й господарювання своїм працівникам у будь-якому разі затримки виплати нарахованої заробітної плати (проіндексованої за наявності необхідних для цього умов) на один і більше календарних місяців, незалежно від того, чи була в цьому вина роботодавця, якщо в цей час індекс цін на споживчі товари і тарифів на послуги зріс більше ніж на один відсоток. За наявності зазначених умов у тому ж порядку індексації підлягає присуджена за рішенням суду сума заробітної плати, якщо ці умови настали у зв`язку з несвоєчасним виконанням рішення.

Компенсація обчислюється як добуток нарахованого, але не виплаченого грошового доходу, за відповідний місяць (після утримання податку й обов`язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін у відсотках для визначення компенсації. Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом та є загальновідомими.

З поданого позивачем розрахунку, вбачається, що розмір компенсації втрати частини доходів у зв`язку з порушенням термінів виплати заробітної плати становить 952,25 грн.(а. с. 3).

Даний розрахунок позивача відповідачем щодо неправильності його здійснення не спростовано, а відтак він приймається судом до уваги.

Аналізуючи перелічені норми матеріального та процесуального права, взявши до уваги встановлені у судовому засіданні обставини, оцінивши наявні в матеріалах справи докази, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об`єктивному дослідженні, суд приходить до висновку про наявність підстав для задоволення позовних вимог ОСОБА_1 до Житлово-комунального підприємства «Південь» Миколаївської міської ради про стягнення компенсації втрати частини доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати.

Згідно із ч. 6 ст. 141 Цивільного процесуального кодексу України, якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, а інша частина компенсується за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. За такого, з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 768 грн. 40 коп.

Керуючись ст. ст. 4, 12, 89, 141, 259, 263-265 Цивільного процесуального кодексу України, суд,

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Житлово-комунального підприємства «Південь» Миколаївської міської ради про стягнення компенсації втрати частини доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати - задовольнити.

Стягнути з Житлово-комунального підприємства «Південь» Миколаївської міської ради () на користь ОСОБА_1 , компенсацію втрати частини доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати у сумі 952,25 грн. (дев`ятсот п`ятдесят дві гривні двадцять п`ять копійок).

Стягнути з Житлово-комунального підприємства Миколаївської міської ради «Південь» () на користь держави судовий збір у розмірі 768,40 коп.

Апеляційна скарга на судове рішення може бути подана протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Якщо в судовому засіданні було оголошено скорочене судове рішення, зазначений строк обчислюється з дня складання повного судового рішення.

Судове рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

У відповідності з п. 15.5 Розділу ХІІІ Перехідних Положень Цивільного процесуального кодексу України в новій редакції, до дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні скарги подаються учасниками справи через Ленінський районний суд міста Миколаєва або в порядку статті 355 ЦПК України безпосередньо до Миколаївського апеляційного суду.

З інформацією щодо тексту судового рішення учасники справи можуть ознайомитися за веб-адресою Єдиного державного реєстру судових рішень: http://www.reyestr.court.gov.ua.

Позивач: ОСОБА_1 , зареєстрована за адресою: АДРЕСА_1 , РНКОПП НОМЕР_2 .

Відповідач: Житлово-комунальне підприємство «Південь» Миколаївської міської ради, місцезнаходження за адресою: м.Миколаїв, вул. Олійника, буд.9-А.

Суддя Ленінського районного

суду міста Миколаєва Н.О. Рум`янцева

Повний текст судового рішення складено «30» липня 2019 року.