Провадження № 2/750/2764/19
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

06 грудня 2019 року м. Чернігів

Деснянський районний суд м. Чернігова в складі судді Коверзнева В. О.,

за участю: секретаря судового засідання Хамайко С. В., позивача ОСОБА_1 ;

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди,

в с т а н о в и в:

01.11.2019 ОСОБА_1 (далі позивач) звернувся до суду з позовом про стягнення з приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» (далі відповідач) заборгованості по заробітній платі в сумі 13822 грн 74 коп., середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні з 01 березня по 31 жовтня 2019 року включно сумі 70953 грн 12 коп., а також 20000 грн у відшкодування моральної шкоди, завданої порушенням його трудових прав.

В обґрунтування позову зазначив, що в день звільнення відповідач не провів повний розрахунок по заробітній платі, чим порушив його право на належну оплату праці.

У судовому засіданні позивач пред`явлений позов підтримав і наполягав на задоволенні.

Представник відповідача не з`явилася; у відзиві на позовну заяву вказує, що підприємство перебуває в скрутному фінансовому становищі через невиконання договірних зобов`язань контрагентами, в зв`язку з цим просила в задоволенні позову відмовити.

Судом встановлено такі факти та відповідні їм правовідносини.

Позивач працював у відповідача на посаді регулювальника радіоелектронної апаратури і був звільнений з роботи 28.02.2019 в зв`язку зі скороченням штату працівників, згідно з пунктом 1 статті 40 КЗпП України.

Відповідно до положень статті 116 КЗпП України (далі Кодекс) при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення.

В порушення вказаних вимог Кодексу, в день звільнення відповідач не провів повний розрахунок з позивачем, внаслідок чого виникла заборгованість по заробітній платі в сумі 13822 грн 74 коп.

Розмір заборгованості підтверджується довідкою відповідача від 26.11.2019 № 466/233, що є підставою для її стягнення.

За приписом статті 117 Кодексу в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, визначені в статті 116 Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Період затримки розрахунку з 01 березня по 31 жовтня 2019 року включно становить 167 робочих днів (при п`ятиденному робочому тижні); середньоденний заробіток позивача становив 271 грн 29 коп.

За таких обставин, за вказаний вище період затримки розрахунку при звільненні з відповідача на користь позивача слід стягнути 45305 грн 43 коп. /167 х 271.29/.

За статтею 2371 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

В суді позивач пояснив, що через брак коштів він був обмежений у можливості належного лікування серця і онкологічного захворювання, що призвело до фізичних і моральних страждань; водночас відповідач не надав суду належних доказів на підтвердження неможливості своєчасного розрахунку з позивачем при його звільненні. Тому суд доходить висновку, що вимога позивача про відшкодування моральної шкоди, знайшла своє підтвердження і є доведеною.

Вирішуючи питання розміру грошового відшкодування завданої позивачу моральної шкоди, суд враховує характер правопорушення, глибину й тривалість завданих позивачу страждань, при цьому виходячи із засад розумності та виваженості вважає достатньою сатисфакцією стягнення на користь позивача 5000 грн.

Таким чином, пред`явлений позов ґрунтується на законі та доведений належними доказами, а тому підлягає частковому задоволенню.

За приписом частини першої статті 141 ЦПК України сплачений позивачем судовий збір підлягає відшкодуванню за рахунок відповідача пропорційно розміру задоволених вимог.

Оскільки вимоги позивача про стягнення середнього заробітку та моральної шкоди, які носять майновий характер, задоволені судом на 55% ((45305.43 + 5000) : (70953.12 + 20000) х 100)), з відповідача на користь позивача підлягає стягненню у відшкодування сплаченої суми судового збору 500 грн 24 коп. (909.53 х 0.55).

Керуючись статтями 81, 82, 133, 141, 258, 259, 263-265, 430 ЦПК України, суд

в и р і ш и в:

позов задовольнити частково. Стягнути з приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» (зареєстроване місцезнаходження: м. Чернігів, вул. Захисників України, 25; ) на користь ОСОБА_1 (зареєстроване місце проживання: АДРЕСА_1 ; РНОКПП НОМЕР_1 ) заборгованість по заробітній платі в сумі 13822 грн 74 коп., середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні за період з 01 березня по 31 жовтня 2019 року включно в сумі 45305 грн 43 коп. (сума середнього заробітку визначена без відрахування податків і зборів), 5000 грн у відшкодування завданої моральної шкоди і 500 грн 24 коп. у відшкодування сплаченої суми судового збору.

Стягнути з приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» (зареєстроване місцезнаходження: м. Чернігів, вул. Захисників України, 25; ) судовий збір на користь держави в сумі 768 грн 40 коп.

Рішення суду в частині стягнення з приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь ОСОБА_1 заборгованості по заробітній платі в сумі 5000 грн підлягає негайному виконанню.

Рішення суду може бути оскаржено до Чернігівського апеляційного суду протягом 30 днів від дня його проголошення, через Деснянський районний суд м. Чернігова.

Суддя В. О. Коверзнев