Справа №377/751/19
Провадження №2/377/286/19
10 грудня 2019 року Славутицький міський суд Київської області у складі: головуючої судді Теремецької Н.Ф., за участю секретаря судового засідання Маряхіної І.В.,
представника позивача адвоката Прокопенка О.П.,
представника відповідача ДП «УЗФО Чорнобильської АЕС» в особі Комісії з реорганізації ДП УЗФО ЧАЕС Сейди В.О.,
представників відповідача ДСП «Чорнобильська АЕС»: Стужної В.М., Кучаєвої Т.В., Хропатої Н.В.,
розглядаючи у відкритому судовому засіданні у залі суду в м. Славутичі в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовноюзаявою ОСОБА_1 до Державного підприємства «Управління забезпечення функціонування об`єктів Чорнобильської АЕС» в особі Комісії з реорганізації Державного підприємства «Управління забезпечення функціонування об`єктів Чорнобильської АЕС», Державного спеціалізованого підприємства «Чорнобильська АЕС», третя особа, яка не заявляє самостійні вимоги щодо предмета спору, Первинна профспілкова організація Державного підприємства «Управління забезпечення функціонування об`єктів Чорнобильської АЕС», про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку, -
В провадженні суду перебуває цивільна справа за позовноюзаявою ОСОБА_1 до Державного підприємства «Управління забезпечення функціонування об`єктів Чорнобильської АЕС» в особі Комісії з реорганізації Державного підприємства «Управління забезпечення функціонування об`єктів Чорнобильської АЕС», Державного спеціалізованого підприємства «Чорнобильська АЕС», третя особа, яка не заявляє самостійні вимоги щодо предмета спору, Первинна профспілкова організація Державного підприємства «Управління забезпечення функціонування об`єктів Чорнобильської АЕС», про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку.
В судовому засіданні представник позивача заявив клопотання про поновлення строку для подання клопотання про витребування доказів та витребування таких доказів з ДСП «Чорнобильська АЕС»: Положення про відділ організації харчування; адміністративно господарський цех; транспортний цех; відділення забезпечення фізичного захисту та охорони об`єктів зони відчуження та м. Славутича ДП УЗФО ЧАЕС; наказів про створення на ДСП ЧАЕС та Положення про нові структурні підрозділи: адміністративно господарський цех; транспортний цех; відділ організації харчування; відділення забезпечення фізичного захисту та охорони об`єктів зони відчуження та м. Славутича; письмової інформації про дату підписання і затвердження актів передачі між ДП УЗФО ЧАЕС та ДСП ЧАЕС (основних, оборотних та необоротних активів; фінансово господарської документації; документації відділу кадрів та ін.); з ДП УЗФО ЧАЕС в особі Комісії з реорганізації ДП УЗФО ЧАЕС: довідки про середньоденну заробітну плату ОСОБА_1 ; штатного заміщення у відповідності до штатного розпису ДП УЗФО ЧАЕС за період з 14.03.2019 р. по 02.09.2019 р.; письмової інформації стосовно того, згідно якого штатного розпису та в якому структурному підрозділі рахувалися ОСОБА_1 після внесення змін до структури та штатного розпису ДП УЗФО ЧАЕС, з моменту введення його в дію з 26.06.2019 р. по день її звільнення з роботи 02.09.2019 р.; а також працівники даного підприємства інженер групи управління товарно - матеріальними цінностями № 1 Відділу виробничо технічного забезпечення ОСОБА_2 та завідувач складу перехідного одягу Відділу виробничо технічного забезпечення ОСОБА_3 до моменту їх прийняття на роботу 05.07.2019 р. на ДСП ЧАЕС.
Клопотання обґрунтоване тим, що після ознайомлення з витребуваними за ухвалою суду доказами та огляду їх в судовому засіданні, встановлено факт подання їх в неповному обсязі, а також додаткові обставини, що свідчать про порушення відповідачем ДП УЗФО ЧАЕС в особі Комісії з реорганізації ДП УЗФО ЧАЕС вимог чинного трудового законодавства України, встановленої процедури вивільнення працівників підприємства за скороченням ( п.1 ст.40 КЗпП України), про що свідчить перехід всіх функцій та завдань, що покладалися на структурні підрозділи ДП УЗФО ЧАЕС, безпосередньо до ДСП ЧАЕС, одночасно з зарахуванням до штату даного підприємства працівників структурних підрозділів ДП УЗФО ЧАЕС, передача товарно-матеріальних цінностей, фінансово-господарської та кадрової документації; прийняття на роботу до ДСП ЧАЕС працівників ДП УЗФО ЧАЕС, які так само, як і позивач, підлягали звільненню внаслідок скорочення, та були включені до Списку № 2 персоналу ДП УЗФО ЧАЕС, який підлягає звільненню внаслідок скорочення, затвердженого 27.06.2019 року головою Комісії з реорганізації ДП УЗФО ЧАЕС, але які були переведені до ДСП ЧАЕС на посади, що були вакантними на момент вручення позивачу 03.07.2019 року повідомлення про скорочення штату працівників за № 31 від 01.07.2019 року. З урахуванням неможливості самостійно надати ці докази, які знаходяться у розпорядженні ДСП ЧАЕС та ДП УЗФО ЧАЕС в особі Комісії з реорганізації ДП УЗФО ЧАЕС, виникла необхідність у їх витребуванні та поновленні строку для подання клопотання.
Обговоривши в судовому засіданні клопотання представника позивача, вислухавши думку позивача, яка підтримала клопотання свого представника, думку представника відповідача ДП «УЗФО Чорнобильської АЕС» в особі Комісії з реорганізації ДП УЗФО ЧАЕС, який не заперечував проти витребування довідки про середньоденну заробітну плату позивача, а в задоволенні іншої частини клопотання просив відмовити, думку представників відповідача ДСП «Чорнобильська АЕС», які просили відмовити у задоволенні клопотання за його безпідставністю, суд дійшов наступного висновку.
Відповідно до ч. 1 ст. 84 ЦПК України учасник справи у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. Таке клопотання повинно бути подане в строк, зазначений у частинах другій та третій статті 83 цього Кодексу. Якщо таке клопотання заявлено з пропуском встановленого строку, суд залишає його без задоволення, крім випадку, коли особа, яка його подає, обґрунтує неможливість його подання у встановлений строк з причин, що не залежали від неї.
Представник позивача, заявляючи клопотання про витребування доказів після подачі позовної заяви, обґрунтував неможливість його подання у встановлений строк з причин, що не залежали від нього, посилаючись на те, що після ознайомлення з витребуваними за ухвалою суду доказами та огляду їх в судовому засіданні, виникла необхідність у витребуванні доказів, які підтверджують допущені відповідачами порушення трудового законодавства під час звільнення позивача з роботи.
Таким чином, суд вважає доводи представника позивача щодо поважності пропуску строку на подання клопотання про витребування доказів прийнятними, і приходить до висновку, що представником позивача було пропущено строк подання клопотання до суду з поважних причин.
Виходячи з викладеного, необхідно поновити строк подання клопотання представнику позивачу про витребування доказів.
Враховуючи, що вказані в клопотанні докази, які знаходяться у володінні ДСП ЧАЕС, а саме: Положення про відділ організації харчування; адміністративно господарський цех; транспортний цех; відділення забезпечення фізичного захисту та охорони об`єктів зони відчуження та м. Славутича ДП УЗФО ЧАЕС; накази про створення на ДСП ЧАЕС та Положення про нові структурні підрозділи: адміністративно господарський цех; транспортний цех; відділ організації харчування; відділення забезпечення фізичного захисту та охорони об`єктів зони відчуження та м. Славутича, та доказ, який знаходиться у володінні ДП УЗФО ЧАЕС в особі Комісії з реорганізації ДП УЗФО ЧАЕС, а саме довідка про середньоденну заробітну плату ОСОБА_1 , мають значення для даної справи, тому клопотання про витребування вказаних доказів слід визнати обґрунтованим та задовольнити.
Також суд вважає за необхідне ДСП ЧАЕС зобов`язати надати до суду письмову інформацію про дату підписання і затвердження актів передачі між ДП УЗФО ЧАЕС та ДСП ЧАЕС (основних, оборотних та необоротних активів; фінансово господарської документації; документації відділу кадрів), яка має значення для вирішення даної справи.
В іншій частині клопотання представника позивача щодо витребування штатного заміщення у відповідності до штатного розпису ДП УЗФО ЧАЕС за період з 14.03.2019 року по 02.09.2019 року необхідно відмовити, оскільки вказаний доказ витребовувався у ДП УЗФО ЧАЕС в особі Комісії з реорганізації ДП УЗФО ЧАЕС ухвалою суду від 04 жовтня 2019 року та на виконання вказаної ухвали суду не був наданий з тих підстав, що він відсутній, так як не передбачений номенклатурою справ підприємства, про що зазначено у листі ДП УЗФО ЧАЕС в особі Комісії з реорганізації ДП УЗФО ЧАЕС. Суд вважає за необхідне також відмовити і у задоволенні клопотання в частині витребування з ДП УЗФО ЧАСЕС в особі Комісії з реорганізації ДП УЗФО ЧАЕС письмової інформації стосовно того, згідно якого штатного розпису та в якому структурному підрозділі рахувалися ОСОБА_1 після внесення змін до структури та штатного розпису ДП УЗФО ЧАЕС, з моменту введення його в дію з 26.06.2019 р. по день її звільнення з роботи 02.09.2019 р.; а також працівники даного підприємства інженер групи управління товарно - матеріальними цінностями № 1 Відділу виробничо технічного забезпечення ОСОБА_2 та завідувач складу перехідного одягу Відділу виробничо технічного забезпечення ОСОБА_3 до моменту їх прийняття на роботу 05.07.2019 р. в ДСП ЧАЕС, виходячи з такого.
Як пояснив в судовому засіданні представник відповідача ДП ОСОБА_4 ЧАЕС в особі Комісії з реорганізації ДП УЗФО ЧАЕС, після внесення змін до структури та штатного розпису ДП УЗФО ЧАЕС, який був введений в дію з 26.06.2019 року та діяв по день звільнення позивача з роботи, посада позивача, як і ОСОБА_2 та ОСОБА_3 , які вони займали на ДП УЗФО ЧАЕС до моменту їх прийняття на роботу до ДСП ЧАЕС, в ньому були відсутні. Посади, які займали вказані особи, були виведені із штатного розпису та їм було вручено повідомлення про скорочення штату працівників. Штатного розпису, згідно якого посада, що займала ОСОБА_1 та посади, займані на ДП УЗФО ЧАЕС вказаними вище особами, після внесення змін до структури та штатного розпису ДП УЗФО ЧАЕС, введеного в дію з 26.06.2019 року, не існує.
Виходячи з викладеного, суд не вбачає підстав для витребування вказаної інформації у ДП УЗФО ЧАЕС в особі Комісії з реорганізації ДП УЗФО ЧАЕС.
На підставі викладеного, керуючись ст. 84 ЦПК України, -
Поновити строк для подання клопотання про витребування доказів.
Клопотання про витребування доказів задовольнити частково.
Зобов`язати Державне спеціалізоване підприємство «Чорнобильська АЕС» надати до суду Положення про відділ організації харчування; адміністративно господарський цех; транспортний цех; відділення забезпечення фізичного захисту та охорони об`єктів зони відчуження та м. Славутича ДП УЗФО ЧАЕС; накази про створення на ДСП ЧАЕС та Положення про нові структурні підрозділи: адміністративно господарський цех; транспортний цех; відділ організації харчування; відділення забезпечення фізичного захисту та охорони об`єктів зони відчуження та м. Славутича; письмову інформацію про дату підписання і затвердження актів передачі між ДП УЗФО ЧАЕС та ДСП ЧАЕС (основних, оборотних та необоротних активів; фінансово господарської документації; документації відділу кадрів та ін.).
Зобов`язати ДП УЗФО ЧАЕС в особі Комісії з реорганізації ДП УЗФО ЧАЕС надати до суду довідку про середньоденну заробітну плату ОСОБА_1 ..
В іншій частині клопотання відмовити.
Направити копію ухвали суду до виконання Державному спеціалізованому підприємству «Чорнобильська АЕС», Державному підприємству «Управління забезпечення функціонування об`єктів ЧАЕС».
Ухвала апеляційному оскарженню не підлягає та набирає законної сили негайно після її проголошення.
Суддя Н. Ф. Теремецька