Постанова

Іменем України

16 січня 2019 року

м. Київ

справа № 645/684215-ц

провадження № 61-32122св18

Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду:

головуючого - Червинської М. Є. (суддя-доповідач),

суддів: Антоненко Н. О., Журавель В. І., Коротуна В. М., Курило В. П.,

учасники справи:

позивач - ОСОБА_1,

представник позивача - ОСОБА_2,

відповідач - приватне акціонерне товариство «Вищий навчальний заклад «Міжрегіональна Академія управління персоналом»,

представники відповідача: Задерей Олександр Віталійович, Ластович Олеся Олегівна, ЧумакРоман Васильович, Бондарчук Станіслав Ярославович, Лисун Вікторія Сергіївна, Жовнерук Андрій Миколайович, Кравцов Ігор Леонідович,

треті особи: відділ державної виконавчої служби Голосіївського районного управління юстиції м. Києва, директор Харківського інституту приватного акціонерного товариства «Вищого навчального закладу «Міжрегіональна Академія управління персоналом» ДогадінаВалентина Юріївна,

розглянув у порядку спрощеного провадження касаційну скаргу ОСОБА_1 та його представника ОСОБА_2 на постанову апеляційного суду Харківської області в чкладі колегії суддів: Пилипчук Н. П., Кругової С. С., Маміної О. В. від 07 травня 2018 року та касаційну скаргу приватного акціонерного товариства «Вищий навчальний заклад «Міжрегіональна академія управління персоналом» на рішення Фрунзенського районного суду м. Харкова в складі судді Бондарєвої І. В. від 14 грудня 2017 року та постанову апеляційного суду Харківської області в складі колегії суддів: Пилипчук Н. П., Кругової С. С., Маміної О. В. від 07 травня 2018 року,

ВСТАНОВИВ:

У серпні 2015 року ОСОБА_1 звернувся до суду з указаним позовом, посилаючись на те, що 01 лютого 2010 року Фрунзенський районний суд м. Харкова, ухвалив рішення про його поновлення на роботі на посаді завідувача кафедрою лінгвістики, доцента, заступника директора Харківського інституту Міжрегіональної Академії управління персоналом з 01 січня 2004 року. Відповідач указане судове рішення від 01 лютого 2010 року в частині його поновлення на роботі не виконав, що підтверджується фактом відсутності його з 01 січня 2004 року у списочному складі працівників Харківського інституту Міжрегіональної Академії управління персоналом (далі - ХІ МАУП), структурного підрозділу відповідача, у якому він працював до його незаконного звільнення. У зв'язку із чим він з 02 лютого 2010 року знаходиться у вимушеному прогулі, позбавлений роботи і заробітної плати за неї, гарантованої йому судовим рішенням від 01 лютого 2010 року, унаслідок чого з відповідача на його користь має бути стягнута середня заробітна плата за час вимушеного прогулу по день ухвалення судового рішення. Одночасно із перерахуванням/виплатою йому нарахованої заробітної плати за період з 02 лютого 2010 року по день ухвалення рішення суду відповідач за цей період має сплатити й обчислені із щомісячних сум цієї його заробітної плати страхові внески, податок з доходів фізичних осіб, військовий збір. Крім того, відповідачем не були надані йому й оплачені його основні щорічні оплачувані відпустки за учбові фактично відпрацьовані роки та роки вимушеного прогулу. У результаті багаторічного порушення відповідачем його основоположних конституційних прав, невиконання протягом шести років рішення суду від 01 лютого 2010 року про його негайне поновлення на роботі, невиплату йому заробітної плати, несплата відповідачем як його страхувальником страхових внесків за нього (що впливає на розмір страхового стажу та пенсійного забезпечення) і позбавлення його у такий спосіб значної частини (12 років) трудового стажу, ненадання відпусток, ігнорування звернень його з метою вирішення перелічених питань йому спричинена моральна шкода. З урахуванням викладеного позивач просив суд позов задовольнити.

Рішенням Фрунзенського районного суду м. Харкова від 14 грудня 2017 року (з урахуванням ухвали про виправлення описки від 25 січня 2018 року) Позовні вимоги задоволено частково. Стягнуто з ПрАТ «ВНЗ «МАУП» на користь ОСОБА_1 середню заробітну плату за час вимушеного прогулу з 02 лютого 2010 року по 14 грудня 2017 року, за 95 місяців, у розмірі 1 435 416,69 грн, без будь-яких відрахувань з неї, у зв'язку з невиконанням рішення Фрунзенського районного суду м. Харкова від 01 лютого 2010 року по справі № 2-46/10 про поновлення на роботі. При цьому місячні суми заробітних плат ОСОБА_1 за кожний із 95-ти місяців періоду його вимушеного прогулу з 02 лютого 2010 року по 14 грудня 2017 року, які при їх перерахуванні/сплаті ПрАТ «ВНЗ «МАУП» ОСОБА_1 мають бути помісячно відображені у первинних бухгалтерських документах відокремленого структурного підрозділу, роботодавця, страхувальника і податкового агента ОСОБА_1 - ХІ ПрАТ «ВНЗ «МАУП» - дорівнюють:

за період з 02 лютого 2010 року по 28 лютого 2010 року в розмірі 13 823,07 грн;

за період з 01 березня 2010 року по 31 березня 2010 року в розмірі 16 005,66 грн;

за період з 01 квітня 2010 року по 30 квітня 2010 року у розмірі 15 278,13 грн;

за період з 01 травня 2010 року по 31 травня 2010 року в розмірі 12 368,01 грн;

за період з 01 червня 2010 року по 30 червня 2010 року в розмірі 15 278,13 грн;

за період з 01 липня 2010 року по 31 липня 2010 року в розмірі 16 005,66 грн;

за період з 01 серпня 2010 року по 31 серпня 2010 року в розмірі 15 278,13 грн;

за період з 01 вересня 2010 року по 30 вересня 2010 року в розмірі 16 005,66 грн;

за період з 01 жовтня 2010 року по 31 жовтня 2010 року в розмірі 15 278,13 грн;

за період з 01 листопада 2010 року по 30 листопада 2010 року в розмірі 16 005,66 грн;

за період з 01 грудня 2010 року по 31 грудня 2010 року в розмірі 16 733,19 грн;

за кожний із 83-х місяців періоду з 01 січня 2011 року по 31 листопада 2017 року у розмірі 15 190,48 грн.

за період з 01 грудня 2017 року по 14 грудня 2017 року у розмірі 6 547,77 грн;

Місячні суми страхових внесків, податків з доходів, військових зборів щодо вказаних місячних сум заробітних плат ОСОБА_1 за кожний із 95-ти місяців періоду його вимушеного прогулу з 02 лютого 2010 року по 14 грудня 2017 року, які мають бути перераховані/сплачені ПрАТ «ВНЗ «МАУП» відповідно на соціальне страхування та до бюджету за свій рахунок за місцем обліку роботодавця, страхувальника і податкового агента ОСОБА_1 - ХІ ПрАТ «ВНЗ «МАУП», та помісячно або поквартально відображені у відповідній звітності, дорівнюють:

Збори на обов'язкове державне пенсійне страхування

за період з 02 лютого 2010 року по 28 лютого 2010 року: нарахування 4 111,24 грн, утримання 247,67 грн;

за період 01 березня 2010 року по 31 березня 2010 року: нарахування 4 327,62, утримання 260,70 грн;

за період з 01 квітня 2010 року по 30 квітня 2010 року та з 01 червня 2010 року по 30 червня 2010 року: нарахування 4 402,32 грн, утримання 265,20 грн;

за період з 01 травня 2010 року по 31 травня 2010 року: нарахування 4 106,18 грн, утримання 247,36 грн;

за кожний із 3-х місяців періоду з 01 липня 2010 року по 30 вересня 2010 року: нарахування 4 422,24 грн, утримання 266,40 грн;

за кожний із 2-х місяців періоду з 01 жовтня 2010 року по 30 листопада 2010 року: нарахування 4 516,86 грн, утримання 272,10 грн;

за період з 01 грудня 2010 року по 31 грудня 2010 року: нарахування 4 591,56 грн, утримання 276,60 грн.

Внески на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності:

за період з 02 лютого 2010 року по 28 лютого 2010 року: нарахування 173,37 грн, утримання 123,83 грн;

за період з 01 березня 2010 року по 31 березня 2010 року: нарахування 182,49 грн, утримання 130,35 грн;

за період з 01 квітня 2010 року по 30 квітня 2010 року та з 01 червня 2010 року по 30 червня 2010 року: нарахування 185,64 грн, утримання 132,60 грн;

за період з 01 травня 2010 року по 31 травня 2010 року: нарахування 173,15 грн. утримання 123,68 грн;

за кожний із 3-місяців періоду з 01 липня 2010 року по 30 вересня 2010 року нарахування 186,48 грн, утримання 133,20 грн; за кожний із 2-х місяців періоду з 01 жовтня 2010 року по 30 листопада 2010 року нарахування 190,47 грн, утримання 136,05 грн;

за період з 01 грудня 2010 року по 31 грудня 2010 року нарахування 193,62 грн, утримання 138,30 грн.

Внески на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття

за період з 02 лютого 2010 року по 28 лютого 2010 року: нарахування 198,13 грн, утримання 74,30 грн;

за період з 01 березня 2010 року по 31 березня 2010 року: нарахування 208,56 грн, утримання 78,21 грн;

за період з 01 квітня 2010 року по 30 квітня 2010 року та з 01 червня 2010 року по 30 червня 2010 року: нарахування 212,16 грн, утримання 79,56 грн;

за період з 01 травня 2010 року по 31 травня 2010 року: нарахування 197,89 грн, утримання 74,21 грн;

за кожний із 3-хмісяців періоду з 01 липня 2010 року по 30 вересня 2010 року: нарахування 213,12 грн, утримання 79,92 грн;

за кожний із двох місяців періоду з 01 жовтня 2010 року по 30 листопада 2010 року: нарахування 217,68 грн, утримання 81,63 грн;

за період з 01 грудня 2010 року по 31 грудня 2010 року: нарахування 221,28 грн, утримання 82,98 грн.

Надходження від сплати єдиного соціального внеску

за кожний із 84-х місяців пріоду з 01 січня 2011 року по 30 листопада 2017 року нарахування в сумі 3 343,91 грн;

за період з 01 грудня 2017 року по 14 грудня 2017 року нарахування в сумі 1 440,51.

Податки з доходів

за період з 02 лютого 2010 року по 28 лютого 2010 року в сумі 2 407,91 грн;

за період з 01 березня 2010 року по 31 березня 2010 року в сумі 2 796,55 грн;

за період з 01 квітня 2010 року по 30 квітня 2010 року в сумі 2 664,14 грн;

за період з 01 травня 2010 року по 31 травня 2010 року в сумі 2 146,10 грн;

за період з 01 червня 2010 року по 30 червня 2010 року в сумі 2 664,14 грн; за період з 01 липня 2010 року по 31 липня 2010 року в сумі 2 794,71 грн;

за період з 01 серпня 2010 року по 31 серпня 2010 року в сумі 2 663,75 грн;

за період з 01 вересня 2010 року по 30 вересня 2010 року в сумі 2 794,71 грн;

за період з жовтня 2010 року по 31 жовтня 2010 року в сумі 266,90 грн;

за період з 01 листопада 2010 року по 30 листопада 2010 року в сумі 2 792,86 грн;

за період з 01 грудня 2010 року по 31 грудня 2010 року в сумі 2 922,36 грн;

за кожний із 83-х місяців періоду з 01 січня 2011 року по 30 листопада 2017 року у сумі 2 132,38 грн;

за період з 01 грудня 2017 року по 14 грудня 2017 року в сумі 919,31 грн.

Військовий збір

за період з 03 серпня 2014 року по 31 серпня 2014 року в сумі 208, 67 грн;

за кожний із 39-ти місяців періоду з 01 вересня 2014 року по 30 листопада 2014 року в сумі 177,70 грн;

за період з 01 грудня 2017 року по 14 грудня 2017 року в сумі 76,61 грн.

Зобов'язано ПрАТ «ВНЗ «МАУП» подати за місцем взяття на облік страхувальника-роботодавця та податкового агента-роботодавця ОСОБА_1 відповідні форми звітності страхувальника та податкового агента із зазначенням у них відповідно помісячних і поквартальних сум заробітної плати ОСОБА_1 у період з 02 лютого 2010 року по 14 грудня 2017 року та здійснених помісячно відрахувань із цих сум заробітної плати ОСОБА_1 - утримань (страхових внесків) і податку; із зазначенням у кожному звітному періоді (місяці, кварталі) цього періоду змін загальних сум заробітної плати працівників, нарахованих підприємством-роботодавцем ОСОБА_1 його працівникам (у зв'язку із заробітною платою ОСОБА_1.), а відтак і змін сум нарахувань підприємству на ці загальні суми заробітної плати працівників.

Зобов'язано ПрАТ «ВНЗ «МАУП» документально відобразити у відповідних звітах, податкових рахунках тощо

-перерахування/виплату ПрАТ «ВНЗ «МАУП» ОСОБА_1 нараховану останньому рішенням Фрунзенського районного суду м. Харкова від 01 лютого 2010 року суму середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу в розмірі 95 484 грн;

перерахування/сплату з цієї, нарахованої ОСОБА_1 суму помісячно заробітної плати:

а) обчисленої помісячно відповідно до законодавства суми зборів на обов'язкове державне пенсійне страхування ОСОБА_1 - із поданням відповідного звіту для внесення інформації про застраховану особу ОСОБА_1 до системи персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих осіб Пенсійного фонду України;

б) обчисленої помісячно відповідно до законодавства суми внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності;

в) обчисленої помісячно відповідно до законодавства суми внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття все і за ОСОБА_1 як фізичну особу, і за себе як підприємство - у разі перерахування/сплати зазначених страхових внесків щодо зарплати ОСОБА_1 за 73 місяці періоду з 01 січня 2004 року по 01 лютого 2010 року. При цьому суми заробітних плат ОСОБА_1 за кожний із 73-х місяців періоду його вимушеного прогулу з 01 січня 2004 року по 01 лютого 2010 року, які при їх перерахуванні/сплаті ПрАТ «ВНЗ «МАУП» ОСОБА_1 мають бути щомісячно відображені у первинних бухгалтерських та інших документах відокремленого структурного підрозділу, роботодавця, страхувальника і податкового агента ОСОБА_1 - ХІ ПрАТ «ВНЗ «МАУП» - у відокремлених відомостях по заробітній платі (розрахункових, платіжних, розрахунково-платіжних), в особовому рахунку ОСОБА_1, у відповідному звіті (звітах) на обов'язкове державне пенсійне страхування та поквартально у звіті (звітах) до Фондів соціального страхування і на випадок безробіття, у відповідній податковій декларації (податковому розрахунку, спеціальному витягу/податкових деклараціях (податкових розрахунках, спеціальних витягах), згідно з рішенням Фрунзенського районного суду м. Харкова від 01 лютого 2010 року, дорівнюють 1 308 грн.

Зобов'язано ПрАТ «ВНЗ «МАУП» сплатити до соціальних фондів суми зборів на обов'язкове державне пенсійне страхування, суми внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності,суми внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття щодо нарахованої ОСОБА_1 суми середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу в розмірі 95 484 грн за рішенням Фрунзенського районного суду м. Харкова від 01 лютого 2010 року.

Стягнуто з ПрАТ «ВНЗ «МАУП» для перерахування/сплати за рахунок ПрАТ «ВНЗ «МАУП» суму щомісячних зборів на обов'язкове державне пенсійне страхування за ОСОБА_1 як фізичну особу, обчислену помісячно із доходу останнього за 73 місяці періоду з 01 січня 2004 року по 01 лютого 2010 року, у загальному розмірі 1 909 грн 68 коп., і перерахувати її на відповідний не бюджетний рахунок органу доходів і зборів за місцем взяття на облік у фіксальних органах страхувальника-роботодавця ОСОБА_1

При цьому місячні суми страхових внесків щодо вказаних місячних сум заробітних плат ОСОБА_1 за кожний із 73-х місяців періоду його вимушеного прогулу з 01 січня 2004 року по 02 лютого 2010 року, які мають бути перераховані/ сплачені відповідачем на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування за свій рахунок за місцем обліку роботодавця, страхувальника і податкового агента ОСОБА_1 - ХІ ПрАТ «ВНЗ «МАУП», та помісячно відображені у первинних бухгалтерських та інших документах цього роботодавця і страхувальника ОСОБА_1 - у відповідних відомостях по заробітній платі (розрахункових, платіжних, розрахунково-платіжних тощо), в особовому рахунку позивача, відповідному звіті (звітах), дорівнюють 26,16 грн щомісячно.

Стягнуто з ПрАТ «ВНЗ «МАУП» для перерахування/сплати за рахунок ПрАТ «ВНЗ «МАУП» суму внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності за ОСОБА_1 як фізичну особу, обчислену щомісячно із доходу ОСОБА_1 за 73 місяці з 01 січня 2004 року по 01 лютого 2010 року, у загальному розмірі 954,84 грн і перераховано її на відповідний не бюджетний рахунок органу доходів і зборів за місцем взяття на облік у фіксальних органах страхувальника ОСОБА_1

При цьому місячні суми страхових внесків щодо вказаних місячних сум заробітних плат ОСОБА_1 за кожний із 73 місяців періоду його вимушеного прогулу з 01 січня 2004 року по 02 лютого 2010 року, які мають бути перераховані/сплачені ПрАТ «ВНЗ «МАУП» на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності за свій рахунок за місцем обліку роботодавця, страхувальника і податкового агента ОСОБА_1 - ХІ ПрАТ «ВНЗ «МАУП», та помісячно відображені у первинних бухгалтерських та інших документах цього роботодавця і страхувальника ОСОБА_1 - у відповідних відомостях по заробітній платі (розрахункових, платіжних, розрахунково-платіжних тощо), в особовому рахунку позивача, поквартально у відповідному звіті (звітах) дорівнюють 13,8 грн щомісячно.

Стягнуто з ПрАТ «ВНЗ «МАУП» для перерахування/сплати за рахунок ПрАТ «ВНЗ «МАУП» суму внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття ОСОБА_1 як фізичну особу, обчислену помісячно із доходу ОСОБА_1 за 73 місяці періоду з 01 січня 2004 року по 01 лютого 2010 року, у загальному розмірі 573,05 грн і перерахувати її на відповідний не бюджетний рахунок органу доходів і зборів за місцем обліку у фіксальних органах страхувальника ОСОБА_1

При цьому місячні суми страхових внесків щодо вказаних місячних сум заробітних плат ОСОБА_1 за кожний із 73-х місяців періоду його вимушеного прогулу з 01 січня 2004 року по 02 лютого 2010 року, які мають бути перераховані/сплачені ПрАТ «ВНЗ «МАУП» на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття за свій рахунок за місцем обліку роботодавця, страхувальника і податкового агента ОСОБА_1 - ХІ ПрАТ «ВНЗ «МАУП», та помісячно відображені у первинних бухгалтерських та інших документах цього роботодавця, страхувальника і податкового агента ОСОБА_1 - у відповідних відомостях по заробітній платі (розрахункових, платіжних, розрахунково-платіжних тощо), в особовому рахунку позивача, у відповідному звіті (звітах), дорівнюють 7,85 грн щомісячно. Стягнуто з ПрАТ «ВНЗ «МАУП» для перерахування/сплати ним як підприємством суму помісячних зборів на обов'язкове державне пенсійне страхування, обчислену помісячно щодо доходу ОСОБА_1 за 73 місяці періоду з 01 січня 2004 року по 01 лютого 2010 року, у загальному розмірі 31 700,69 грн і перерахувати її на відповідний не бюджетний рахунок органу доходів і зборів за місцем взяття на облік у фіксальних органах страхувальника-роботодавця ОСОБА_1

При цьому місячні суми страхових внесків щодо вказаних місячних сум заробітних плат ОСОБА_1 за кожний із 73-х місяців періоду з 01 січня 2004 року по 02 лютого 2010 року, які мають бути перераховані/сплачені ПрАТ «ВНЗ «МАУП» на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування за себе як підприємство за місцем обліку роботодавця, страхувальника і податкового агента - ОСОБА_1 - ХІ ВНЗ «МАУП», та помісячно відображені у первинних бухгалтерських та інших документах цього роботодавця і страхувальника ОСОБА_1 у відповідному звіті (звітах), дорівнюють 434,26 грн щомісячно.

Стягнуто з ПрАТ «ВНЗ «МАУП» для перерахування/сплати ним підприємством суму щомісячних внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності, обчислену помісячно щодо доходу ОСОБА_1 за 73 місяці періоду з 01 січня 2004 року по 01 лютого 2010 року, у загальному розмірі 1 336 грн 63 коп. і перерахувати її на відповідний не бюджетний рахунок органу доходів і зборів за місцем взяття на облік у фіксальних органах страхувальника ОСОБА_1

При цьому місячні суми страхових внесків щодо вказаних місячних сум заробітних плат ОСОБА_1 за кожний із 73-х місяців періоду з 01 січня 2004 року по 02 лютого 2010 року, які мають бути перераховані/сплачені ПрАТ «ВНЗ «МАУП» на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності за себе як підприємство за місцем обліку роботодавця, страхувальника і податкового агента ОСОБА_1 - ХІ ПрАТ «ВНЗ «МАУП», та помісячно відображені у первинних бухгалтерських та інших документах цього роботодавця і страхувальника ОСОБА_1 у відповідному звіті (звітах), дорівнюють 18,31 грн щомісячно. Стягнуто з ПрАТ «ВНЗ «МАУП» для перерахування/сплати ним як підприємством суму помісячних внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття, обчислену помісячно щодо доходу ОСОБА_1 за 73 місяці періоду з 01 січня 2004 року по 01 лютого 2010 року, у загальному розмірі 1 527,89 грн і перерахувати її на відповідний рахунок небюджетний рахунок органу доходів і зборів за місцем взяття на облік у фіксальних органах страхувальника ОСОБА_1 Місячні суми страхових внесків щодо вказаних місячних сум заробітних плат ОСОБА_1 за кожний із 73-х місяців періоду з 01 січня 2004 року по 02 лютого 2010 року, які мають бути перераховані/сплачені ПрАТ «ВНЗ «МАУП» на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття за себе як підприємство за місцем обліку роботодавця, страхувальника і податкового агента ОСОБА_1 - ХІ ВНЗ «МАУП», та помісячно відображені у первинних бухгалтерських та інших документах цього роботодавця і страхувальника ОСОБА_1 у відповідному звіті (звітах), дорівнюють 20,93 грн щомісячно.

Зобов'язано ПрАТ «ВНЗ «МАУП» сплатити до бюджету податок з доходу ОСОБА_1 - із нарахованої рішенням Фрунзенського районного суду м. Харкова від 01 лютого 2010 року по справі 2-46/10 суми середньої заробітної плати за час його вимушеного прогулу4 протягом 73 місяців за період з 01 січня 2004 року по 01 лютого 2010 року у розмірі 95 484 грн обчислений помісячно.

Стягнуто з ПрАТ «ВНЗ «МАУП» на користь ОСОБА_1 суму незаконно стягнутого податку із суми середньої заробітної плати за час його вимушеного прогулу з 01 січня 2004 року по 01 лютого 2010 року, у розмірі 15 897,71 грн, шляхом перерахування її на банківський рахунок ОСОБА_1;

Стягнуто з ПрАТ «ВНЗ «МАУП» для перерахування/сплати за рахунок ПрАТ «ВНЗ МАУП» до бюджету суму податків, обчислену помісячно щодо доходу фізичної особи ОСОБА_1 за 73 місяці періоду з січня 2004 року по 01 лютого 2010 року, у загальному розмірі 13 807 , 22 грн та перерахувати її на відкритий в органі, що здійснює казначейське обслуговування бюджетних коштів, відповідний бюджетний рахунок за місцем взяття на облік у фіксальних органах податкового агента ОСОБА_1;

При цьому місячні суми податків з доходів щодо вказаних щомісячних сум заробітних плат ОСОБА_1 обрахувати за кожний із 73-х місяців періоду його вимушеного прогулу з 01 січня 2004 року по 02 лютого 2010 року, які мають бути перераховані/сплачені ПрАТ «ВНЗ «МАУП» до бюджету за свій рахунок за місце обліку роботодавця, страхувальника і податкового агента ОСОБА_1 Харківського інституту ПрАТ «ВНЗ «МАУП», та помісячно відображені у первинних бухгалтерських та інших документах цього роботодавця і податкового агента ОСОБА_1 - у відповідних відомостях по заробітній платі (розрахункових, платіжних, розрахунково-платіжних тощо), в особовому рахунку позивача та поквартально у податковій декларації (податковому розрахунку, спеціальному витягу) податкових деклараціях (податкових розрахунках, спеціальних витягах), дорівнюють 189,14 грн.

Суму податків стягувати із нарахуванням пені та застосуванням штрафних санкцій.

Зобов'язано ПрАТ «ВНЗ «МАУП» подати за місцем взяття на облік відповідно страхувальника-роботодавця та податкового агента роботодавця ОСОБА_1 відповідні форми звітності страхувальника та податкового агента із зазначенням у них відповідно помісячних та поквартальних сум заробітної плати ОСОБА_1 за 73 місяці періоду з 01 січня 2004 року по 01 лютого 2010 року та відповідно здійснених помісячно відповідно до законодавства відрахувань із цих сум заробітної плати ОСОБА_1 - утримань (страхових внесків) і податку; як і із зазначенням у кожному звітному періоді (місяці, кварталі) цього періоду змін загальних сум заробітної плати, нарахованих підприємством - роботодавцем ОСОБА_1 його працівникам (у зв'язку із нарахованою заробітною платою ОСОБА_1.), а відтак і змін сум нарахувань підприємству на заробітну плату працівників - для контролю та нарахування контролюючими органами ПрАТ «ВНЗ «МАУП» пені та штрафів у зв'язку із його несвоєчасним перерахуванням/сплатою податку і неперерахуванням/несплатою страхових внесків щодо нарахованої ОСОБА_1 рішенням Фрунзенського районного суду м. Харкова від 01 лютого 2010 року по справі 2-46/10 заробітної плати за 73 місяці періоду з 01 січня 2004 року по 01 лютого 2010 року.

Зобов'язано ПрАТ «ВНЗ «МАУП» надати ОСОБА_1 основкі щорічні оплачувані відпустки загальною кількістю 995,2 календарні дні за учбові фактично відпрацьовані та роки вимушеного прогулу 1999-2000, 2000-2001, 2001-2002, 2002-2003, 2003-2004, 2004-2005, 2005-2006, 2006-2007, 2007-2008, 2008-2009, 2009-2010, 2010-2011, 2011-2012, 2012-2013, 2013-2014, 2014-2015, 2015-2016, 2016-2017 років.

Визначено датою початку всіх відпусток дату поновлення, фактичного допущення ОСОБА_1 до виконання попередніх обов'язків на посаді завідувача кафедрою лінгвістики, доцента, заступника директора Харківського інституту ПрАТ «ВНЗ «МАУП».

Стягнуто з ПрАТ «ВНЗ «МАУП» на користь ОСОБА_1 середню заробітну плату для оплати часу ненаданих і невикористаних ним основних щорічних оплачуваних відпусток за учбові фактично відпрацьовані та роки вимушеного прогулу 1999-2000, 2000-2001, 2001-2002, 2002-2003, 2003-2004, 2004-2005, 2005-2006, 2006-2007, 2007-2008, 2008-2009, 2009-2010, 2010-2011, 2011-2012, 2012-2013, 2013-2014, 2014-2015, 2015-2016, 2016-2017 років у розмірі, розрахованому відповідно до законодавства на день ухвалення рішення суду 14 грудня 2017 року, у загальному розмірі 626 916,29 грн і перерахувати її на банківський рахунок ОСОБА_1 у передбачені статтею 115 КЗпП України строки - не пізніше ніж за 3 дні до початку відпусток;

Місячні суми заробітних плат, що припадають на дні відпустки і мають бути відображені у первинних бухгалтерських та інших документах структурного підрозділу Харківського інституту «ВНЗ «МАУП», у відповідних відомостях по заробітній платі (розрахункових, платіжних, розрахунково-платіжних тощо), в особовому рахунку позивача, звітах страхувальника та поквартально у податковій декларації (податковому розрахунку, спеціальному витягу)/ податкових деклараціях (податкових розрахунках, спеціальних витягах), за місцем його обліку Харківського інституту «ВНЗ МАУП», дорівнюють:

за грудень 2017 року - 11 338,92 грн.

за січень, березень, травень, липень, серпень у 2018р., 2019 р., та у 2020 р., жовтень і грудень у 2018 р. та у 2010 р. - по 19 528,14 грн.

за квітень, червень, вересень у 2018 р., 2019 р. та у 2020 р., листопад - у 2018 р., 2019 р. - по 18 898,20 грн.

за лютий у 2018 р. та 2019 р. - по 17 638,32 грн.

за лютий 2020 р. - 18 268,26 грн.

за вересень 2020 р. - 2015,81 грн.

Відрахування (утримання, податок, військовий збір) і нарахування щодо суми відпускних обчислити помісячно - згідно із законодавством, із наданням органам доходів і зборів відповідної звітності про обчислені у зазначений спосіб відрахування та нарахування щодо суми відпускних;

Місячні суми страхових внесків, податків з доходів, військових зборів щодо вказаних місячних сум заробітних плат ОСОБА_1 за кожних із 33,2 місяців (995,2 календарні дні) періоду його знаходження у відпустках, які мають бути перераховані/сплачені ПрАТ «ВНЗ «МАУП» до соціальних фондів та бюджету за свій рахунок за місцем обліку роботодавця, страхувальника і податкового агента ОСОБА_1 - Харківського інституту ПрАТ «ВНЗ «МАУП», та помісячно відображені у первинних бухгалтерських та інших документах цього роботодавця, страхувальника і податкового агента ОСОБА_1 - у відповідних відомостях по заробітній платі (розрахункових, платіжних, розрахунково-платіжних тощо), в особовому рахунку позивача, звітах страхувальника та поквартально у податковій декларації (податковому розрахунку, спеціальному витягу)/ податкових деклараціях (податкових розрахунках, спеціальних витягах), дорівнюють:

за 18 днів грудня 2017 року - 2 494,56 грн.

за січень, березень, травень, липень, серпень у 2018 році, 2019 та у 2020 р., жовтень і грудень у 2018 р. та у 2019 р. - по 4 296,19 грн щомісячно.

за квітень, червень, вересень у 2018 р., 2019 р. та у 2010 р., листопад - у 2018 р., 2019 р. - по 4 157,60 грн щомісячно.

за лютий у 2018 р. та 2019 р. - по 3 880,43 грн щомісячно.

за лютий 2020 року - 4 019,02 грн.

за 3,2 дні вересня 2010 року - 443,48 грн;

місячні суми податків з доходу з відпускних у період з 14 грудня 2017 року по 03 березня 2010 року включно:

за грудень 2017 р. - 1 591,98 грн.

за січень, березень, травень, липень, серпень у 2018 р., 2019 р. та у 2020 р., жовтень і грудень у 2018 р. та у 2019 р. - по 2 741,25 грн щомісячно.

за квітень, червень, вересень у 2018 р., 2019 р. та у 2020 р., листопад - у 2018 р., 2019 р. - по 2 653,31 грн щомісячно.

за лютий у 2018 р. та 2019 р. - по 2 476,42 грн щомісячно.

за лютий 2010 р. - 2 564,86 грн.

за 3,2 дні вересня 2020 року - 283,02 грн.

місячні суми військових зборів з відпускних в період з 14 грудня 2017 року по 03 березня 2020 року включно:

за грудень 2017 року - 132,67 грн.

за січень, березень, травень, липень, серпень у 2018 р., 2019 р. та у 2020 р., жовтень і грудень у 2018 р. та у 2019 р. - по 228,48 грн щомісячно;

за квітень, червень, вересень у 2018, 2019 р. та у 2020 р., листопад - у 2018 р., 2019 р. - по 221,11 грн щомісячно;

за лютий у 2018 р. та 2019 р. - по 206,37 грн щомісячно;

за лютий 2020 р. - 213,74 грн;

за 3,2 дні вересня 2020 р. - 23,58 грн.

У разі невиконання ПрАТ «ВНЗ МАУП» рішення суду в частині стягнення з нього суми середньої заробітної плати для оплати часу зазначених ненаданих і невикористаних ОСОБА_1 основних щорічних оплачуваних відпусток і неперерахування/невиплати визначеної цією частиною рішення суми протягом 3-місячного строку з дня набрання рішенням законної сили, з моменту збігу цього строку і до повного розрахунку, одночасно із перерахуванням визначеної судом суми середньої заробітної плати для оплати часу ненаданих і невикористаних ОСОБА_1 основних щорічних оплачуваних відпусток, на банківський рахунок ОСОБА_1 (як і при перерахуванні кожної із її частин при неодномоментному виконанні рішення суду), стягнути з ПрАТ «ВНЗ «МАУП» на користь ОСОБА_1 нараховану на визначену судом суму (як і на кожну із частин цієї суми у разі виплати всієї суми неодномоментно) суму простого відсотку у розмірі подвійної облікової ставки Національного банку України, яка діятиме на момент виплати визначеної рішенням суду, плюс 3% річних.

Стягнуто з ПрАТ «ВНЗ «МАУП» на користь ОСОБА_1 50 000 грн у рахунок відшкодування моральної шкоди.

Зобов'язано ПрАТ «ВНЗ «МАУП» внести запис до трудової книжки ОСОБА_1: «Безперервний трудовий стаж і безперервний страховий стаж відновлені з 01 січня 2014 року. Період з 01 січня 2004 року по день фактичного допущення ОСОБА_1 до виконання попередніх обов'язків на посаді завідувача кафедрою лінгвістики, доцента, заступника директора Харківського інституту ПрАТ «ВНЗ «МАУП» зараховується до трудового і страхового стажу, що враховується при обчисленні пенсії, допомоги у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю тощо». У задоволенні іншої частини позовних вимог відмовлено. Вирішено питання про судовий збір.

Суд першої інстанції, задовольняючи частково позов про стягнення середнього заробітку за затримку поновлення на роботі ОСОБА_1, виходив із того, що судове рішення про поновлення позивача на роботі відповідачем не виконано. Оскільки середній заробіток за затримку виконання Фрунзенського районного суду м. Харкова від 01 лютого 2010 року про поновлення на роботі був розрахований виходячи із суми заробітної плати позивача без вирахування з неї податків і обов'язкових платежів, то сума 1 435 416,69 грн підлягає стягненню на користь позивача з утриманням з неї сум відповідних податків і інших обов'язкових платежів. Тривале невиконання рішення суду про поновлення на роботі призвело до моральних страждань позивача, втрати нормальних життєвих зв'язків, що вимагало від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Постановою апеляційного суду Харківської області від 07 травня 2018 року апеляційну скаргу ОСОБА_1 відхилено, апеляційну скаргу ПрАТ «ВНЗ «МАУП» задоволено частково. Рішення Фрунзенського районного суду м. Харкова від 14 грудня 2017 року в частині вирішення вимог про стягнення середнього заробітку змінено, резолютивну частину рішення щодо цих вимог викладено в наступній редакції:

«Стягнути з ПрАТ «ВНЗ «МАУП» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за затримку виконання рішення Фрунзенського районного суду м. Харкова від 01 лютого 2010 року про поновлення на роботі за 1 973 робочих дні періоду з 02 лютого 2010 року по 14 грудня 2017 року в розмірі 1 435 416,69 грн з подальшим утриманням з неї відповідних податків і інших обов'язкових платежів».

Рішення Фрунзенського районного суду м. Харкова від 14 грудня 2017 року в частині зобов'язання ПрАТ «ВНЗ «МАУП» сплатити до соціальних фондів суми зборів на обов'язкове державне пенсійне страхування, суми внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності, суми внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття щодо нарахованої ОСОБА_1 суми середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу в розмірі 95 484 грн - змінено, резолютивну частину рішення щодо цих вимог викладено в наступній редакції:

«Зобов'язати ПрАТ «ВНЗ «МАУП» сплатити до соціальних фондів суми зборів на обов'язкове державне пенсійне страхування, суми внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності, суми внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття щодо нарахованої ОСОБА_1 суми середньої заробітної плати за час вимушеного його прогулу у розмірі 95 484 грн - в розмірах визначених законодавством».

Рішення Фрунзенського районного суду м. Харкова від 14 грудня 2017 року в частині відшкодування моральної шкоди, в частині зобов'язання ПрАТ «ВНЗ МАУП» внести запис до трудової книжки ОСОБА_1, в частині якою відмовлено у задоволенні позовних вимог та в частині розподілу судових витрат - залишено без змін.

В іншій частині рішення суду першої інстанції скасовано та ухвалено нове рішення про відмову в позові.

Апеляційний суд ухвалюючи нову постанову виходив із того, що суд першої інстанції вказав про стягнення з відповідача певних сум для перерахування/сплати помісячних внесків і перерахування на відповідні рахунки із відображенням певних сум у первинних бухгалтерських документах роботодавця. Зазначене апеляційний суд вважав є зайвим, оскільки ставки за якими слід здійснити оплату та порядок відображення зазначеного у звітності та первинних бухгалтерських документах визначений законами, що регулюють спірні правовідносини. Апеляційний суд вважав помилковим висновок суду першої інстанції про наявність підстав для задоволення позову в частині зобов'язання відповідача надати позивачу основні щорічні оплачувані відпуски загальною кількістю 995,2 календарні дні за учбові фактично відпрацьовані роки вимушеного прогулу, оскільки питання про поновлення позивача на роботі не вирішено, його заява про надання йому відпустки може бути розглянута відповідачем лише після належного виконання рішення суду про поновлення на роботі. Оскільки матеріали справи не місять належних та допустимих доказів того, що ОСОБА_1 у грудні 2012 року працював у ПрАТ «ВНЗ «МАУП», йому була призначена заробітна плата 95 484 грн, тому відсутні підстави для задоволення позову в частині стягнення цієї суми в якості заробітної плати за грудень 2012 року та компенсації за затримку її розрахунку. Судом першої інстанції помилково зазначено в рішенні про стягнення на користь ОСОБА_1 3% річних та простого відсотку у розмірі подвійної облікової ставки Національного банку України у разі невиконання оскаржуваного рішення, оскільки таке право позивача на цей час не порушено, а рішення суду не може ґрунтуватися на припущеннях. У решті апеляційний суд погодився з висновками місцевого суду, зазначивши при цьому, що рішення суду є законним та обґрунтованим та підстав для його скасування немає.

У травні 2018 року ПрАТ «ВНЗ «МАУП» подало до Верховного Суду касаційну скаргу на рішення Фрунзенського районного суду м. Харкова від 14 грудня 2017 року та постанову апеляційного суду Харківської області від 07 травня 2018 року, у якій посилаючись на неправильне застосування судами норм матеріального права та порушення норм процесуального права, просило скасувати зазначені судові рішення та ухвалити нове рішення про відмову в позові.

Касаційна скарга мотивована тим, що відповідач виконав рішення Фрунзенського районного суду м. Харкова від 01 лютого 2010 року про поновлення позивача на роботі, видавши наказ № 54-0 від 20 квітня 2010 року та новий наказ № 2-0 від 10 січня 2011 року, але останній не надав відповідачу свою трудову книжку для внесення до неї відповідних записів та не приступив до виконання своїх трудових обов'язків. Також посилається на те, що позивач у період, який він вважає вимушений прогулом вже після рішення Фрунзенського районного суду м. Харкова від 01 лютого 2010 року працював на іншій роботі, де на думку відповідача знаходилась трудова книжка, а тому у нього не було необхідності приступити до роботи на поновленому місці та надати трудову книжку. Зазначає, що вимушений прогул створив сам позивач зі своєї вини, оскільки відповідачем було вжито всіх необхідних заходів для поновлення позивача на роботі, у зв'язку із чим відсутні підстави стягувати із відповідача середню заробітну плату за час вимушеного прогулу з 02 лютого 2010 року по 14 грудня 2017 року за 95 місяців у сумі 1 435 416,69 грн. Крім того, вказує, що відповідачем було перераховано усі обов'язкові платежі (збори) до державних соціальних фондів у повному обсязі.

У липні 2018 року ОСОБА_1 та його представник ОСОБА_2 подали касаційну скаргу на постанову апеляційного суду Харківської області від 07 травня 2018 року, у якій посилаючись на неправильне застосування апеляційним судом норм матеріального права та порушення норм процесуального права, просили суд змінити зазначене судове рішення апеляційного суду.

Касаційна скарга мотивована тим, що апеляційним судом порушено норми матеріального права, а саме положення статтей 56, 66, 69 Закону України «Про пенсійне забезпечення», у редакції, що діяла на момент призначення йому пенсії, та статтей 25, 27 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», у редакції, що діяли на момент призначення йому пенсії. Питання податків, страхових внесків, військових щодо нарахованої судом суми 1 435 416,69 грн місцевим судом вирішено у відповідності до чинного законодавства.

У липні 2018 року від ОСОБА_1 та його представника ОСОБА_2 надійшли до Верховного Суду заперечення на касаційну скаргу ПрАТ «ВНЗ «МАУП», у яких останні просять відхилити касаційну скаргу відповідача, указуючи на те, що судові рішення попередніх інстанцій в оскаржуваній частині відповідачем ухвалено відповідно до вимог чинного законодавства, а тому підстав для їх скасування немає.

Статтею 388 ЦПК України передбачено, що судом касаційної інстанції у цивільних справах є Верховний Суд.

Справа надійшла до Верховного Суду.

Касаційна скарга ОСОБА_1 та його представника ОСОБА_2 підлягає залишенню без задоволення, а касаційна скарга ПрАТ «ВНЗ «МАУП» задоволенню з таких підстав.

Згідно з частиною третьою статті 3 ЦПК України провадження в цивільних справах здійснюється відповідно до законів, чинних на час вчинення окремих процесуальних дій, розгляду і вирішення справи.

Відповідно до частини другої статті 389 ЦПК України підставами касаційного оскарження є неправильне застосування судом норм матеріального права чи порушення норм процесуального права.

Суд установив, що рішенням Фрунзенського районного суду м. Харкова від 01 лютого 2010 року, зміненого рішенням апеляційного суду Харківської області від 09 листопада 2010 року, ухваленого за результатами розгляду цивільної справи № 2-46Є1- за позовом ОСОБА_1 до МАУП (у формі АТЗТ), ОСОБА_12, третя особа: ОСОБА_13, про поновлення на роботі, стягнення заробітної плати, стягнення середньомісячної заробітної плати за час вимушеного прогулу, видачі дублікату трудової книжки, відшкодування майнової і моральної шкоди, позовні вимоги було задоволено частково.

Серед іншого, ОСОБА_1 поновлено на посаді завідувача кафедрою лінгвістики, доцента, заступника директора ХІ МАУП; стягнуто з МАУП на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 01 січня 2004 року по 01 лютого 2010 року в розмірі 95 484 грн.

Рішення про поновлення на роботі незаконно звільненого працівника підлягає негайному виконанню (частина п'ята статті 235 КЗпП України).

23 лютого 2010 року Фрунзенським районним судом м. Харкова було видано виконавчий лист № 2-46/10 про поновлення ОСОБА_1 на роботі, яке підлягало негайному виконанню.

На виконання вказаного рішення Фрунщенського районного суду м. Харкова від 01 лютого 2010 року про поновлення позивача на роботі, відповідач видав наказ № 54-0 від 20 квітня 2010 року та новий наказ № 2-0 від 10 січня 2011 року, але ОСОБА_1 не надав відповідачу свою тружову книжкку для внесення до неї відповідних записів та не приступив до виконання своїх трудових обов'язків.

Відповідно до вимог частини сьомої статті 235 КЗпП України, рішення про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника, прийняте органом, який розглядає трудовий спір, підлягає негайному виконанню.

Відповідно до частини першої статті 77 Закону України «Про виконавче провадження» (в редакції станом на 02 лютого 2010 року), рішення про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного працівника виконується негайно. Виконання вважаєтьс завершеним з моменту фактичного допущення зазначеного працівника до виконання обов'язків.

Статтею 236 КЗпП України передбачено, що у разі затримки власником або уповноваженим ним органом виконання рішення органу, який розглядав трудовий спір про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника, цей орган виносить ухвалу про виплату йому середнього заробітку або різниці в заробітку за час затримки.

На виконання рішення суду і вимог цього закону ПрАТ «ВНЗ «МАУП» за підписом ректора було видано накази про повновлення ОСОБА_1 на роботі від 20 квітня 2010 року № 54-0 та від 10 січня 2011 року № 2-0.

Відповідно до пункту 34 постанови Пленуму Верховного Суду України від 06 листопада 1992 року № 9 «Про практику розгляду судами трудових спорів» належним виконанням судового рішення про поновлення на роботі необхідно вважати видання власником про це наказу, що дає можливість працівнику приступити до виконання попередніх обов'язків.

Отже, саме видання наказу є належеним виконанням судового рішення про поновлення на роботі, і саме наказ дає можливість працівнику приступити до виконання своїх попередніх обовязків.

Відповідно до висновків, викладених у постанові Верховного Суду України від 01 липня 2015 року у справі № 6-435цс15 зазначено, що затримкою виконання рішення суду про поновлення працівника на роботі необхідно вважати невидання власником (уповноваженим органом) наказу про поновлення працівника на роботі без поважних причин, негайно, після проголошення судового рішення. У разі невиконання цього обовязку добровільно рішення суду підлягає виконанню в примусовому порядку.

Таким чином, саме наявність чи відсутність наказу вказує на виконання чи невиконання судового рішення.

Отже, видавши наказ поро поновлення позивача на роботі на виконання рішення Фрунзенського районного суду м. Харкова від 01 лютого 2010 року ПрАТ «ВНЗ «МАУП» не може нести відповідальність, яка передбачена статтею 236 КЗпП України.

Висновки судів попередніх інстанцій про те, ОСОБА_1 фактично не було допущено до робочого місця, а тому судове рішення про поновлення останнього на роботі, є не виконаним, грунтується на припущеннях, що є неприпустимим та не відповідає матеріалам справи та встановленим обставинам по справі. Судами не враховано, що відповідачем рішення суду про поновлення на роботі виконане шляхом видання відповідного наказу, в разі, якщо після поновлення на роботі власником або уповноваженим ним органом чинились перешкоди працівнику у допуску до роботи та виконання своїх посадових обов»язків, він не позбавлений був можливості захистити свої права, але правових підстав вважати, що права працівника підлягають у даному випадку захисту шляхом стягнення на його користь середнього заробітку за час вимушеного прогулу при затримці виконання рішення про поновлення на роботі, у розумінні статті 236 КЗпП, не має.

Отже, висновки судів попередніх інстанцій про те, що ПрАТ «ВНЗ «МАУП» не виконано рішення Фрунзенського районного суду м. Харковавід 01 лютого 2010 року про поновлення ОСОБА_1 на роботі є помилковими та такими, що не грунтуються на матеріалах справи.

Оскільки вимога про відшкодування моральної шкоди, є похідною від вимоги про стягнення коштів у зв'язку з невиконанням судового рішення про поновлення позивача на роботі, обставин протиправних дій відповідача не встановлено, відтак і відсутні підстави для відшкодування моральної шкоди.

Відповідно до статті 412 ЦПК України підставами для скасування судових рішень повністю або частково і ухвалення нового рішення у відповідній частині або зміні рішення є неправильне застосування норм матеріального права або порушення норм процесуального права.

Зважаючи на те, що у справі не вимагається збирання або додаткової перевірки чи оцінки доказів, обставини справи встановлені судом повно, але допущено неправильне застосування норм матеріального права, оскаржувані судові рішення підлягають скасуванню з ухваленням нового судового рішення про відмову в задоволенні позову.

Керуючись статтями 400, 409, 410, 412, 416 ЦПК України, Верховний Суду складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду

ПОСТАНОВИВ:

Касаційну скаргу ОСОБА_1 та його предстаника ОСОБА_2 залишити без задоволення.

Касаційну скаргу приватного акціонерного товариства «Вищий навчальний заклад «Міжрегіональна академія управління персоналом» задовольнити.

Рішення Фрунзенського районного суду м. Харкова від 14 грудня 2017 року та постанову апеляційного суду Харківської області від 07 травня 2018 року скасувати.

У задоволенні позову ОСОБА_1 до приватного акціонерного товариства «Вищий навчальний заклад «Міжрегіональна академія управління персоналом», треті особи: відділ державної виконавчої служби Голосіївського районного управління юстиції у м. Києві, Догадіна Валентина Юріївна, про стягнення сум за час вимушеного прогулу при затримці виконання рішення про поновлення на роботі, відшкодування моральної шкоди, зобовязання вчинити дії - відмовити.

Постанова суду касаційної інстанції набирає законної сили з моменту її прийняття.

З моменту прийняття постанови судом касаційної інстанції скасовані рішення судів першої та апеляційної інстанцій втрачають законну силу та подальшому виконанню не підлягають.

Постанова суду касаційної інстанції є остаточною і оскарженню не підлягає.

ГоловуючийМ. Є. Червинська
Судді:Н. О. Антоненко
В. І. Журавель
В. М. Коротун
В. П. Курило