Справа №551/118/19
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"05" березня 2019 р. Шишацький районний суд Полтавської області в складі:

головуючого судді Вергун Н.В.,

за участю: секретаря судових засідань ОСОБА_1,

позивача ОСОБА_2,

представника позивача - адвоката ОСОБА_3,

представника відповідача ОСОБА_4,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в селищі Шишаки Полтавської області у порядку спрощеного позовного провадження з повідомленням осіб цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю « ЛАН Н » про стягнення середньої заробітної плати за час затримки розрахунку, -

в с т а н о в и в:

05 лютого 2019 року ОСОБА_2 звернувся з позовом до суду до ТОВ « ЛАН Н » про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунки при звільненні за період часу з 01 листопада 2017 року по 31 травня 2018 року у загальному розмірі 72 645 грн. 00 коп.

В обґрунтування поданого позову, позивач послався на те, що з 19 травня 2015 року по 17 березня 2017 року працював у ТОВ « ЛАН Н » та у день звільнення відповідач розрахунків по виплаті заробітної плати не провів, що і стало підставою для звернення до суду з позовом про стягнення з останнього середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Ухвалою суду від 06 лютого 2019 року позову заяву ОСОБА_5 прийнято до розгляду та відкрито провадження у справі, її розгляд ухвалено проводити у порядку спрощеного позовного провадження з повідомленням осіб, у звязку з чим розгляд справи призначено о 09 год. 00 хв. 05 березня 2019 року / а. с. 44 /.

27 лютого 2019 року на адресу суду від відповідача ТОВ « ЛАН - Н » надійшов відзив, відповідно до якого просив у задоволенні позову відмовити з огляду на те, що розрахунок з позивачем вчасно не був проведений виключно за його небажанням отримати, належні йому, до виплати кошти, при звільненні / а. с. 54 - 55 /.

05 березня 2019 року позивач звернувся до суду з заявою про зменшення позовних вимог, згідно з якої просив стягнути з відповідача на його користь середню заробітну плату за час затримки розрахунку за період часу з 01 листопада 2017 року по 31 травня 2018 року у загальному розмірі 61 987 грн. 50 коп.

Позивач та його представник адвокат ОСОБА_3 поданий позов з урахуванням внесених до нього змін підтримали та просили його задовольнити, виходячи з обставин, що у ньому викладені.

Представник відповідача за довіреністю ОСОБА_4 вважав позов безпідставним та таким, що не підлягає задоволенню, оскільки розрахунок з позивачем не здійснений у день звільнення останнього виключно з його вини.

Вислухавши пояснення учасників судового провадження, перевіривши фактичні обставини справи, наявними в ній доказами у їх сукупності та взаємозвязку, суд, керуючись принципом верховенства права, приходить до висновку про задоволення позову, виходячи з наступного.

Так, під час розгляду справи встановлено, що позивач 19 травня 2015 року відповідно до рішення засновника ТОВ « Лан » Хорольського МКДДП від 18 травня 2015 року прийнятий на роботу на посаду директора ТОВ « ЛАН » Хорольського МКДДП, діюча назва - ТОВ « ЛАН - Н » / а. с. 13, 57 /.

На підставі наказу № 1К від 07 лютого 2017 року позивача було переведено з посади директора на посаду головного агронома / а. с. 13,59 /.

Відповідно до наказу № 5/1к від 17 березня 2017 року позивача звільнено з займаної посади за власним бажанням / а. с. 14, 60 /.

08 січня 2018 року позивач направив на адресу відповідача вимогу про розрахунок з перерахуванням належних йому сум на картковий рахунок. Вказану вимогу відповідач отримав 13 січня 2018 року / а. с. 16 /.

29 травня 2018 року позивач повторно звернувся до відповідача з аналогічною вимогою, яку той отримав 19 червня 2018 року / а. с. 23 25 /.

20 червня 2018 року позивач звернувся до Шишацького районного суду Полтавської області з позовом про стягнення заробітної плати.

Ухвалою суду від 06 листопада 2019 року провадження у справі за позовом ОСОБА_2 до ТОВ « ЛАН Н » про стягнення заробітної плати закрито у звязку з відмовою позивача від позову / а. с. 29 /.

Цього ж дня позивачу була виплачена заробітна плата у розмірі 15 492 грн. 56 коп. / а. с. 30 /.

Як пояснив позивача вказаний розрахунок з ним був проведений у приміщенні Шишацького районного суду Полтавської області, що і не заперечував представник відповідача.

Статтею 47 КЗпП України передбачено, що власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені ст. 116 КЗпП України.

У силу ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Разом з цим, у провадженні Шишацького районного суду Полтавської області знаходиться цивільна справа за позовом ОСОБА_2 до ТОВ « ЛАН Н » про стягнення середньої заробітної плати за час затримки розрахунку за період часу з 17 березня по 31 жовтня 2017 року у загальному розмірі 77 154 грн. 00 коп.

Враховуючи те, що фактичний розрахунок по заробітній платі з позивачем було проведено 06 листопада 2018 року, відтак суд з урахуванням наявності у провадженні суду аналогічної справи з іншим періодом часу, вважає, що відповідач зобовязаний виплатити позивачу його середній заробіток за час затримки розрахунку за період часу з 01 листопада 2017 року по 31 травня 2018 року.

При прийнятті такого рішення, суд також виходив з того, що суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до ЦПК України, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи.

Відповідно до п. 3 розділу 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України №100 від 08 лютого 1995 року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. Усі виплати включають у розрахунок середньої заробітної плати, у тому розмірі, в якому вони нараховані, без виключення сум відрахування на податки, стягнення аліментів.

Згідно з абзацем 6 п. 2 розідлу ІІ зазначеного порядку, час, протягом якого працівники згідно з чинним законодавством або з інших поважних причин не працювали і за ними не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду.

Пунктом 8 розділу 4 Порядку передбачено, що нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного / годинного / заробітку на число робочих днів/ годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів, а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Перевіривши розрахунок, наданий відповідачем, суд вважає, що він відповідає вимогам Порядку обчислення середньої заробітної плати / а. с. 146 /, тому може бути покладений у основу рішення про стягнення з відповідача на користь позивача середньої заробітної плати за час затримки розрахунку, що становить 145 днів.

Всупереч вимогам ст.ст. 12, 81 ЦПК України, відповідач не довів відсутності своєї вини в затримці остаточного розрахунку при звільненні позивача з займаної посади.

Твердження представника відповідача про, нібито, направлення на адресу позивача ряду звернень з проханням прибути до товариства з метою проведення з ним розрахунку суд не приймає до уваги, оскільки заробітна плата останньому була фактично виплачена майже через два роки після звільнення / дата звільнення 17 березня 2017 року; дата виплати заробітної плати 06 листопада 2018 року / після його звернення до суду за захистом порушеного права.

Більше того, відповідачем не надано суду належних та достатніх доказів того, що відповідач умисно ухилявся від проведення з ним розрахунку при його звільненні.

Питання судових витрат суд вирішує у відповідності з вимогами ст. 141 ЦПК України.

На підставі викладеного, керуючись статтями 4, 5, 141, 265, 268, 273 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю « ЛАН Н » про стягнення середньої заробітної плати за час затримки розрахунку, - задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю « ЛАН - Н », адреса місця знаходження: 37601, Полтавська область, Миргородський район, с. Вовнянка, ідентифікаційний код юридичної особи - 34419231, на користь ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, реєстраційний номер облікової картки платника податків - НОМЕР_1, середню заробітну плату у загальному розмірі 61 987 грн. 50 коп. за час затримки розрахунку за період часу з 01 листопада 2017 року по 31 травня 2018 року.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю « ЛАН - Н », адреса місця знаходження: 37601, Полтавська область, Миргородський район, с. Вовнянка, ідентифікаційний код юридичної особи - 34419231, на користь ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, реєстраційний номер облікової картки платника податків - НОМЕР_1, судові витрати, які складаються з витрат на правову допомогу, у загальному розмірі 7 200 грн. 00 коп.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю « ЛАН - Н », адреса місця знаходження: 37601, Полтавська область, Миргородський район, с. Вовнянка, ідентифікаційний код юридичної особи - 34419231, в дохід держави судові витрати, які складаються із сплати судового збору, у розмірі 768 грн. 40 коп.

Рішення суду може бути оскаржено через Шишацький районний суд Полтавської області до Полтавського апеляційного суду, шляхом подачі апеляційної скарги, протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Учасник справи, якому повне рішення не було вручено у день його проголошення має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження рішення суду, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного тексту рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закритті апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Повний текс рішення буде виготовлено 18 березня 2019 року.

Головуючий суддя: