Справа № 697/2977/19
Провадження № 2-о/697/66/2019
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 листопада 2019 року

Канівський міськрайонний суд Черкаської області в складі:

головуючого судді - Русакова Г.С.

за участю секретаря судового засідання - Десятник О.А.

заявника ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Каневі цивільну справу, яка подана в порядку окремого провадження за заявою ОСОБА_1 , заінтересовані особи: Канівський відділ обслуговування громадян Головного Управління Пенсійного фонду України в Черкаській області про встановлення юридичного факту - належність правовстановлюючого документа,-

ВСТРАНОВИВ:

Заявник звернувся до суду з заявою про встановлення юридичного факту - належність правовстановлюючого документа мотивуючи свої вимоги тим, що в травні 1985 він розпочав свою трудову діяльність в Канівському РБУ м. Канів, вул. Федоренка. Згідно наказу № 22 від 04.05.1985 його прийнято на робоче місце водія 2 класу. Адміністрацією Канівського РБУ 04.05.1985 йому була видана трудова книжка НОМЕР_1 , в якій зроблено відповідний запис. Дата видачі трудової книжки відповідає даті укладення трудового договору. Досягнувши пенсійного віку в серпні 2019 він звернувся до Канівського відділу обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України в Черкаській області з відповідними документами для оформлення пенсії. На жаль при огляді документів спеціалістом були виявлені недоліки в наданій трудовій книжці, а саме титульна сторінка трудової книжки НОМЕР_1 від 04.05.1985 не посвідчена печаткою адміністрації Канівського РБУ Черкаської області. Просить суд встановити факт, що трудова книжка серії НОМЕР_1 видана 04.05.1985 адміністрацією Канівського РБУ Черкаської області належить - ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 .

В судовому засіданні заявник заявлені вимоги підтримав та просив суд їх задовольнити.

Представник заінтересованої особи Канівського відділу обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України в Черкаській області в судове засідання не з`явився, направили до суду заяву в якій не заперечували щодо розгляду справи по суті без їх участі.

Суд, дослідивши письмові матеріали справи, вислухавши думку заявника, покази свідків, вважає, що заявлені вимоги обґрунтовані та підлягають повному задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до ч.1 ст. 293 Цивільного процесуального кодексу України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав.

Частиною 3 ст. 294 Цивільного процесуального кодексу України, визначено що справи окремого провадження розглядаються судом з додержанням загальних правил, встановлених цим Кодексом, за винятком положень щодо змагальності та меж судового розгляду.

В судовому засіданні встановлено, що в серпні 2019 року заявник усно звернувся до Канівського відділу обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України в Черкаській області з відповідними документами для оформлення пенсії.

Оглянувши трудову книжку серії НОМЕР_1 від 07.04.1984 від 04.05.1985 судом встановлено, що на титульній сторінці не поставлено печатку підприємства (а.с.9-11).

Відповідно до паспорта громадянина України виданого Канівського МРВ УМВС України в Черкаській області вбачається, що прізвище, ім`я та по батькові заявника зазначено ОСОБА_1 (а.с.7,8).

З довідки про присвоєння ідентифікаційного номера від 24.09.1964 вбачається, що прізвище, ім`я та по батькові заявника зазначено ОСОБА_1 (а.с.9).

Допитані в судовому засіданні свідки ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 підтвердили, що ОСОБА_1 дійсно працював в Канівському РБУ з 04.05.1985 року.

Відповідно до ч.1 ст.48 КЗпП України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.

Згідно з ч.1 ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Відповідно до пунктів 1.1, 1.2, 2.6, 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці України, Мінюсту України, Мінсоцзахисту населення України 29.07.1993 р. № 58, зареєстрованої в Мінюсті України 17.08.1993 р. за № 110, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки раніше встановленого зразка обміну не підлягають. У разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення, а також про нагородження та заохочення тощо, виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено відповідний запис. Власник або уповноважений ним орган за новим місцем роботи зобовязаний надавати працівнику в цьому необхідну допомогу. Зміна записів у трудових книжках про прізвище, імя та по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, імя та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється колишнє прізвище або імя, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів.

Згідно з п.6 ч. 1 до ст. 315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, імя, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначених у свідоцтві про народження або в паспорті.

Відповідно до п.12 постанови Пленуму Верховного Суду України Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення № 5 від 31.03.1995 р. суд може встановлювати факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, наприклад, трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж.

Таким чином, для реалізації свого права на пенсію за віком необхідно встановити у судовому порядку факт належності заявнику ОСОБА_1 вказаного правовстановлюючого документа трудової книжки, заповненої 04.05.1985 року, що повністю доводиться матеріалами справи та показами свідків.

Даний факт є юридичним, оскільки його встановлення в судовому порядку надає заявнику можливість реалізувати право на пенсію за віком.

Отже, на основі аналізу доказів в судовому засіданні в їх сукупності, суд приходить до висновку про задоволення заявлених вимог.

Керуючись ст.ст. 12, 18, 81, 263, 264 265, 259, 268, 315, ЦПК України, суд,-

УХВАЛИВ:

Заяву ОСОБА_1 , заінтересовані особи: Канівський відділ обслуговування громадян Головного Управління Пенсійного фонду України в Черкаській області про встановлення юридичного факту - належність правовстановлюючого документа - задовольнити.

Встановити факт належності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 ідентифікаційний номер: НОМЕР_2 , правовстановлюючого документа - трудової книжки НОМЕР_1 , заповненої 04.05.1985 року адміністрацією Канівського РБУ на ім`я « ОСОБА_1 ».

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручене у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження на рішення суду, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому відповідного рішення суду.

Повний текст рішення складено 29.11.2019

Головуючий Г . С . Русаков