ДАРНИЦЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.КИЄВА
справа № 753/4245/19
провадження № 2/753/4745/19
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"25" липня 2019 р. Дарницький районний суд м. Києва у складі головуючого судді Трусової Т.О.,

секретар судового засідання Григораш Н.М.,

учасники справи:

позивач - ОСОБА_1 ,

представник позивача- ОСОБА_2

відповідач - Товариство з обмеженою відповідальністю «Агентство Союздрук»,

представники відповідача - Сахно А.В., Грішина Н.О.,

вимоги позивача - про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,

розглянув у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Києві заяву представника відповідача про залишення позовної заяви без руху,

В С Т А Н О В И В:

У лютому 2019 р. ОСОБА_1 (далі - ОСОБА_1 , позивач) звернувся до суду з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Агентство Союздрук» (далі - ТОВ «Агентство Союздрук», відповідач) про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.

Ухвалою від 19.03.2019 суд відкрив провадження у справі та призначив справу до розгляду в порядку спрощеного позовного провадження з повідомленням (викликом) сторін.

12.07.2019 від відповідача надійшов відзив на позов, який містить клопотання про залишення позовної заяви без руху. Клопотання обґрунтоване посиланням на невідповідність те, що позов не відповідає вимогам ст. 175 ЦПК України, що полягає у відсутності відомостей про вжиття заходів досудового врегулювання спору.

Зваживши доводи заяви, заслухавши представників сторін та вивчивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що провадження у справі було відкрито за заявою, поданою без додержання вимог, викладених у ст. 175 ЦПК України.

Так, відповідно до положень пункту 6 частини 3 зазначеної норми позовна заява повинна містити відомості про вжиття заходів досудового врегулювання спору, якщо такі проводилися, в тому числі, якщо законом визначений обов`язковий досудовий порядок урегулювання спору.

Згідно ст. 221 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП) трудові спори розглядаються комісіями по трудових спорах та районними, районними у місті, міськими чи міськрайонними судами.

За приписом ч. 1 ст. 224 КЗпП комісія по трудових спорах є обов`язковим первинним органом по розгляду трудових спорів, що виникають на підприємствах, установах, організаціях, за винятком спорів, зазначених у статтях 222, 232 цього Кодексу.

Спір про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, не відноситься до трудових спорів, які розглядаються безпосередньо в судах.

З наданих відповідачем письмових доказів вбачається, що в ТОВ «Агентство Союздрук» створено комісію по трудових спорах, а відтак звернення до комісії по трудових спорах у даній справі є обов`язковим.

У разі незгоди з рішенням комісії позивач має право оскаржити його до суду (ст. 228 КЗпП).

Отже з метою усунення недоліків позовної заяви позивачу слід надати суду відомості про вжиття обв`язкових заходів досудового врегулювання спору та надати докази, які їх підтверджують (частина 5 статті 177 ЦПК України).

Керуючись частинами 1, 2 статті 185, пунктом 8 частини 1 статті 257 ЦПК України, суд

У Х В А Л И В:

Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Агентство Союздрук» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, залишити без руху.

Надати позивачу строк для усунення недоліків - десять днів з дня отримання копії даної ухвали, роз`яснивши, що в разі їх неусунення у встановлений строк позовна заява буде залишена без розгляду.

Суддя:

Ухвала підписана 26.07.2019.