Провадження № 2/760/2476/19
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

28 травня 2019 року Солом`янський районний суд м. Києва в складі:

головуючого судді Усатової І.А.,

при секретарі Мелешко О.С.,

за участю: позивача ОСОБА_1 ,

представника позивача ОСОБА_2 ,

представника відповідача Козака Н.В . ,

розглянувши у підготовчому судовому засіданні, в залі суду, в м. Києві клопотання представника позивача ОСОБА_1 - ОСОБА_2 про витребування доказів у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства "УКРТРАНСНАФТА" про поновлення на роботі та виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу, -

В С ТА Н О В И В:

У провадженні Солом`янського районного суду перебуває справа за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Укртранснафта» про поновлення на роботі, виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу.

Так, у своєму позові позивач просить суд: визнати наказ Генерального директора ПрАТ «АТ «Укртранснафта» М.М. Гаврилюка від 06.08.2018 року № 310-к про звільнення ОСОБА_1 з посади начальника Департаменту експлуатації магістральних нафтопроводів з 08 серпня 2018 року у зв`язку із змінами в організації виробництва і праці та скороченням чисельності і штату працівників, на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України незаконним, зобов`язати відповідача Поновити ОСОБА_1 , який зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 (паспорт НОМЕР_1 , РНОКПП НОМЕР_2 ) на посаді начальника Департаменту експлуатації магістральних нафтопроводів ПрАТ «АТ «Укртранснафта» та стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу.

У судовому засіданні представником позивача було заявлено клопотання про витребування доказів, в якому він просить витребувати від Акціонерного товариства «Укртранснафта», Первинної профспілкової організації апарату ПАТ «Укртранснафта», та Головного управління ДФС у м. Києві наступну інформацію.

Витребувати від ПрАТ «АТ «Укртранснафта», , наступні документи та інформацію:

Належним чином завірену копію наказу АТ «Укртранснафта» від 07.06.2018 року № 170 «Про ліквідацію окремого структурного підрозділу апарату управління АТ «Укртранснафта» внесення змін до організаційної структури Товариства та скорочення посади», а також копії документів, на підставі яких було прийнято зазначене рішення;

Інформацію про загальну кількість працівників, які станом на дату прийняття наказу від 07.06.2018 року № 170 «Про ліквідацію окремого структурного підрозділу апарату управління АТ «Укртранснафта» внесення змін до організаційної структури Товариства та скорочення посади» працювали в Департаменті експлуатації магістральних нафтопроводів, підтверджену належним чином завіреними копіями штатного розпису;

документально підтверджену інформацію про загальну кількість працівників Департаменту експлуатації магістральних нафтопроводів АТ «Укртранснафта», їх посади, а також прізвища та дати звільнення працівників, яких було звільнено у зв`язку із ліквідацією зазначеного департаменту АТ «Укртранснафта»;

Інформацію про загальну кількість робітників, яких було прийнято на роботу до АТ «Укртранснафта» та її відокремлених структурних підрозділів в період з 01.06.2018 по 09.08.2018, про дати їх прийняття та посади на які їх було прийнято, їх освіту, стаж роботи, підтверджену належним чином завіреними копіями документів, які підтверджують факт прийняття працівників на роботу;

Належним чином завірену копію трудового договору Начальника Департаменту експлуатації магістральних нафтопроводів АТ «Укртранснафта» ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , а також його посадову інструкцію;

Інформацію про те, яка особа на даний момент виконує посадові обов`язки, виконання яких було раніше покладено на начальника Департаменту експлуатації магістральних нафтопроводів, її вік, освіту, загальний стаж роботи, стаж роботи в АТ «Укртранснафта», посади, на яких раніше вказана особа працювала, посаду, на якій ця особа працює на даний момент, дату призначення її на цю посаду, копію наказу про призначення цієї особи на посаду;

Належним чином завірену копію листа від 07.06.2018 № 26-03/355/2048 у якому надавалась інформація ОСОБА_1 про наявні вакантні посади із переліком вакантних посад, який додавався до зазначеного листа;

Належним чином завірену копію листа від 30.07.2018 № 26-00/425/2797 у якому надавалась інформація ОСОБА_1 про наявні вакантні посади із переліком вакантних посад, який додавався до зазначеного листа;

Інформацію про вичерпний перелік вакантних посад в АТ «Укртранснафта» та його відокремлених структурних підрозділах у період з 01.06.2018 по 09.08.2018, підтверджену належним чином завіреними копіями відповідних документів.

Копію наказу про призначення на посаду Генерального директора ОСОБА_5 , завірену належним чином;

Копії документів, які підтверджують факт доручення особі на ім`я ОСОБА_6 виконання обов`язків генерального директора АТ «Укртранснафта» станом на 09.07.2018, завірені належним чином;

Інформацію про структуру АТ «Укртранснафта», усі його відокремлені підрозділи: філії та представництва, та наявність усіх вакантних посад у період з 01.06.2018 до 08.08.2018, яку підтвердити відповідними копіями документів, завіреними належним чином;

Належним чином завірену копію колективного договору, прийнятого на конференції трудового колективу ПАТ «Укртранснафта» 01.12.2017;

Довідку про розмір середньої заробітної плати Начальника Департаменту експлуатації магістральних нафтопроводів ПрАТ «АТ «Укртранснафта» ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 (РНОКПП НОМЕР_2 , паспорт НОМЕР_1 ), розрахованої на підставі усіх виплат, які враховуються при обчисленні (відповідно до Постанови КМУ від 08.02.1995 року № 100 «Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати»), що були здійсненні ОСОБА_1 за останні два місяці, які передували його звільненню 08.08.2018 року із займаної посади;

Завірену копію штатного розпису працівників АТ «Укртранснафта», який був чинний на підприємстві до 07 червня 2018 року до моменту прийняття наказу № 169 від 07.06.2018 року про внесення змін до організаційної структури та штатного розпису працівників апарату управління АТ «Укртранснафта»;

Завірену копію штатного розпису працівників АТ «Укртранснафта», який набув чинності після прийняття наказу № 169 від 07.06.2018 року «Про внесення змін до організаційної структури та штатного розпису працівників апарату управління АТ «Укртранснафта» та наказу від 07.06.2018 року № 170 «Про ліквідацію окремого структурного підрозділу апарату управління АТ «Укртранснафта» та внесення змін до організаційної структури Товариства і скорочення посади», у зв`язку із чим були внесені зміни до штатного розпису;

Інформацію про загальну кількість працівників Департаменту експлуатації магістральних нафтопроводів АТ «Укртранснафта», їх посади, а також прізвища та дати звільнення працівників, яких було звільнено у зв`язку із ліквідацією зазначеного департаменту, а також інформацію про загальну кількість працівників Департаменту експлуатації магістральних нафтопроводів АТ «Укртранснафта», які працювали в зазначеному Департаменті станом на дату прийняття наказу від 07.06.2018 року № 169 та наказу № 170, яку підтвердити копіями підтверджуючих документів;

Інформацію про загальну кількість робітників, яких було прийнято на роботу до АТ «Укртранснафта», а також безпосередньо апарату управління АТ «Укртранснафта» та її відокремлених структурних підрозділів в період з 01.06.2018 по 09.08.2018, про дати їх прийняття та посади, на які їх було прийнято, їх освіту, стаж роботи, яку підтвердити належними документами або їх копіями;

Інформацію про те, чи працювє в апараті управління АТ «Укртранснафта» або в інших структурних чи відокремлених підрозділах АТ «Укртранснафта» особа на ім`я ОСОБА_7 ?;

У випадку, якщо ОСОБА_7 працює в АТ «Укртранснафта», зобов`язати Відповідача надати інформацію про дату прийняття такої особи на роботу, а також посаду, на яку його було прийнято. На підтвердження наданої інформації зобов`язати відповідача надати копії відповідних підтверджуючих документів ( наказу про прийняття на роботу, про призначення на посаду тощо);

Інформацію про те, чи працює в апараті управління АТ «Укртранснафта» або у відокремлених підрозділах особа на ім`я ОСОБА_8 ?;

У випадку, якщо ОСОБА_8 працює в АТ «Укртранснафта», зобов`язати ПрАТ «АТ «Укртранснафта» надати інформацію про дату прийняття такої особи на роботу, а також посаду, на яку його було прийнято. На підтвердження наданої інформації зобов`язати відповідача надати копії відповідних підтверджуючих документів ( наказу про прийняття на роботу, про призначення на посаду тощо);

Витребувати від Первинної профспілкової організації апарату ПАТ «Укртранснафта», :

Копію протоколу засідання та відповідне рішення, прийняте первинної профспілковою організацією апарату ПАТ «Укртранснафта» за результатами розгляду подання в.о. генерального директора Пасішника А.П. від 09.07.2018 року № 26- 03/402/2504 про надання згоди на звільнення ОСОБА_1 у зв`язку із змінами в організації виробництва і праці та скороченням штату працівників;

Витребувати від Головного управління ДФС у м. Києві:

Документи, які містять інформацію про загальну кількість працівників Департаменту експлуатації магістральних нафтопроводів ПрАТ «АТ «Укртранснафта», їх посади, прізвища, підстави та дати звільнення таких працівників (форма 1-ДФ);

Документи, які містять інформацію про загальну кількість робітників, яких було прийнято на роботу до ПрАТ «АТ «Укртранснафта» в період з 01.06.2018 по 09.08.2018, про дати їх прийняття, та посади, на які їх було прийнято (повідомлення про прийняття працівника на роботу, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 року № 413).

Клопотання обґрунтоване тим, що підставою для подання позову слугував факт незаконного звільнення позивача із посади Начальника Департаменту експлуатації магістральних нафтопроводів АТ «Укртранснафта» на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України, у зв`язку із змінами в організації виробництва і праці та скороченням чисельності і штату працівників. Позивач посилався на те, що жодного скорочення чисельності працівників в ПрАТ «АТ «Укртранснафта» не здійснювалось, а навіть навпаки, мало місце прийняття на роботу нових працівників, в той час як позивачу було повідомлено про відсутність вакантних посад в апараті управління ПрАТ «АТ «Укртранснафта». Окрім зазначеного, вказав, що згідно чинного законодавства, а також практики Верховного Суду України, ліквідація структурного підрозділу юридичної особи зі створенням чи без створення іншого структурного підрозділу не є ліквідацією або реорганізацією юридичної особи, а свідчить лише про зміну внутрішньої (організаційної) структури юридичної особи. На відміну від ліквідації чи реорганізації юридичної особи, ця обставина може бути підставою для звільнення працівників цього структурного підрозділу згідно з п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП України лише з підстав скорочення чисельності або штату працівників у зв`язку з такими змінами при умові дотримання власником вимог ч. 2 ст. 40, ст.ст. 42, 43, 492 КЗпП України.

На переконання сторони позивача, звільнення позивача у зв`язку із змінами в організації виробництва і праці можливе лише у разі, якщо поряд з цим мало місце скорочення чисельності або штату працівників. Окрім зазначеного, позивач, під час його звільнення, має право на гарантії, передбачені діючим законодавством та колективним договором, зокрема, переважне право на залишення на роботі, переважне право на укладення трудового договору у разі повторного прийняття на роботу. На підставі зазначеного, стороною позивача, з метою з`ясування усіх обставин та отримання доказів, необхідних для встановлення факту незаконності звільнення позивача із займаної посади, було направлено ряд адвокатських запитів на адресу ПрАТ «АТ «Укртранснафта», Первинної профспілкової організації апарату ПАТ «Укртранснафта», якою було надано дозвіл на звільнення позивача, а також на адресу ГУ ДФС у м. Києві. Однак, запитувані адвокатом документи, не були надані із посиланням на різні підстави.

Позивач вважає, що отримання вказаних доказів має значення для визначення належного відповідача у справі, та як наслідок для законного та обгрунтованого вирішення справи.

Враховуючи зазначене, а також те, що у позивача виникли складнощі при подання до суду доказів, на яких ґрунтуються його позовні вимоги, останній просить задовольнити клопотання про витребування доказів.

Представник відповідача у судовому засіданні заперечував проти задоволення клопотання про витребування доказів.

Суд, заслухавши сторін, вивчивши матеріали справи, дійшов наступного висновку.

Як визначено положеннями ч. 2 ст. 77 ЦПК України, предметом доказування є обставини, що підтверджують заявлені вимоги чи заперечення або мають інше значення для розгляду справи і підлягають встановленню при ухваленні судового рішення.

Відповідно до частини 1 ст. 81 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Відповідно до ст. 84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

Виходячи з предмету та підстав позову, характеру спірних правовідносин, обставин, які підлягають встановленню під час судового розгляду, суд приходить до висновку про часткову обґрунтованість клопотання про витребування доказів, та вважає за необхідне задовольнити заявлене клопотання частково, наступним шляхом.

Витребувати від Акціонерного товариства «Укртранснафта», , місцезнаходження: 01010, м. Київ, вул. Московська, 32/2, наступні документи та інформацію:

1.Завірену копію штатного розпису працівників АТ «Укртранснафта», який був чинний на підприємстві до 07 червня 2018 року до моменту прийняття наказу № 169 від 07.06.2018 року про внесення змін до організаційної структури та штатного розпису працівників апарату управління АТ «Укртранснафта»;

2.Завірену копію штатного розпису працівників АТ «Укртранснафта», який набув чинності після прийняття наказу № 169 від 07.06.2018 року «Про внесення змін до організаційної структури та штатного розпису працівників апарату управління АТ «Укртранснафта» та наказу від 07.06.2018 року № 170 «Про ліквідацію окремого структурного підрозділу апарату управління АТ «Укртранснафта» та внесення змін до організаційної структури Товариства і скорочення посади», у зв`язку із чим були внесені зміни до штатного розпису;

3.Інформацію про загальну кількість працівників Департаменту експлуатації магістральних нафтопроводів АТ «Укртранснафта», їх посади, а також прізвища та дати звільнення працівників, яких було звільнено у зв`язку із ліквідацією зазначеного департаменту, а також інформацію про загальну кількість працівників Департаменту експлуатації магістральних нафтопроводів АТ «Укртранснафта», які працювали в зазначеному Департаменті станом на дату прийняття наказу від 07.06.2018 року № 169 та наказу № 170, яку підтвердити копіями підтверджуючих документів;

4.Інформацію про загальну кількість робітників, яких було прийнято на роботу до АТ «Укртранснафта», а також безпосередньо апарату управління АТ «Укртранснафта» та її відокремлених структурних підрозділів в період з 01.06.2018 по 09.08.2018, про дати їх прийняття та посади, на які їх було прийнято, їх освіту, стаж роботи, яку підтвердити належними документами або їх копіями;

5.Інформацію про те, чи працював в апараті управління АТ «Укртранснафта» або в інших структурних чи відокремлених підрозділах АТ «Укртранснафта» особа на ім`я ОСОБА_7 , за період з 01.06.2018 по 09.08.2018?;

6.У випадку, якщо ОСОБА_7 працював в АТ «Укртранснафта», зобов`язати Відповідача надати інформацію про дату прийняття такої особи на роботу, а також посаду, на яку його було прийнято, за період з 01.06.2018 по 09.08.2018. На підтвердження наданої інформації зобов`язати відповідача надати копії відповідних підтверджуючих документів ( наказу про прийняття на роботу, про призначення на посаду тощо);

7.Інформацію про те, чи працював в апараті управління АТ «Укртранснафта» або у відокремлених підрозділах особа на ім`я ОСОБА_8 за період з 01.06.2018 по 09.08.2018?;

8.У випадку, якщо ОСОБА_8 працював в АТ «Укртранснафта», зобов`язати ПрАТ «АТ «Укртранснафта» надати інформацію про дату прийняття такої особи на роботу, а також посаду, на яку його було прийнято. На підтвердження наданої інформації зобов`язати відповідача надати копії відповідних підтверджуючих документів ( наказу про прийняття на роботу, про призначення на посаду тощо).

Витребувати від Первинної профспілкової організації апарату Акціонерного товариства «Укртранснафта», , місцезнаходження : 04050, м. Київ, вул. Січових Стрільців, буд. 60:

Копію протоколу засідання та відповідне рішення, прийняте первинної профспілковою організацією апарату ПАТ «Укртранснафта» за результатами розгляду подання в.о. генерального директора Пасішника А.П. від 09.07.2018 року № 26- 03/402/2504 про надання згоди на звільнення ОСОБА_1 у зв`язку із змінами в організації виробництва і праці та скороченням штату працівників за період з 01.06.2018 по 09.08.2018.

Витребувати від Головного управління ДФС у м. Києві, , місцезнаходження: 04655, м. Київ, вул. Шолуденка, буд. 33/19:

1.Документи, які містять інформацію про загальну кількість працівників Департаменту експлуатації магістральних нафтопроводів ПрАТ «АТ «Укртранснафта», їх посади, прізвища, підстави та дати звільнення таких працівників (форма 1-ДФ) за період з 01.06.2018 по 09.08.2018;

2.Документи, які містять інформацію про загальну кількість робітників, яких було прийнято на роботу до ПрАТ «АТ «Укртранснафта» в період з 01.06.2018 року по 09.08.2018 року, про дати їх прийняття, та посади, на які їх було прийнято (повідомлення про прийняття працівника на роботу, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 року № 413).

Суд вважає, що запитуванні докази мають значення для розгляду справи і підлягають встановленню при ухваленні судового рішення.

Суд не знаходить підстав для задоволення клопотання в іншій частині, у зв`язку з необґрунтованістю.

На підставі викладеного та керуючись ст. 84 ЦПК України, суд -

У Х В А Л И В :

Клопотання - задовольнити частково.

Витребувати від Акціонерного товариства «Укртранснафта», , місцезнаходження: 01010, м. Київ, вул. Московська, 32/2, наступні документи та інформацію:

1.Завірену копію штатного розпису працівників АТ «Укртранснафта», який був чинний на підприємстві до 07 червня 2018 року до моменту прийняття наказу № 169 від 07.06.2018 року про внесення змін до організаційної структури та штатного розпису працівників апарату управління АТ «Укртранснафта»;

2.Завірену копію штатного розпису працівників АТ «Укртранснафта», який набув чинності після прийняття наказу № 169 від 07.06.2018 року «Про внесення змін до організаційної структури та штатного розпису працівників апарату управління АТ «Укртранснафта» та наказу від 07.06.2018 року № 170 «Про ліквідацію окремого структурного підрозділу апарату управління АТ «Укртранснафта» та внесення змін до організаційної структури Товариства і скорочення посади», у зв`язку із чим були внесені зміни до штатного розпису;

3.Інформацію про загальну кількість працівників Департаменту експлуатації магістральних нафтопроводів АТ «Укртранснафта», їх посади, а також прізвища та дати звільнення працівників, яких було звільнено у зв`язку із ліквідацією зазначеного департаменту, а також інформацію про загальну кількість працівників Департаменту експлуатації магістральних нафтопроводів АТ «Укртранснафта», які працювали в зазначеному Департаменті станом на дату прийняття наказу від 07.06.2018 року № 169 та наказу № 170, яку підтвердити копіями підтверджуючих документів;

4.Інформацію про загальну кількість робітників, яких було прийнято на роботу до АТ «Укртранснафта», а також безпосередньо апарату управління АТ «Укртранснафта» та її відокремлених структурних підрозділів в період з 01.06.2018 по 09.08.2018, про дати їх прийняття та посади, на які їх було прийнято, їх освіту, стаж роботи, яку підтвердити належними документами або їх копіями;

5.Інформацію про те, чи працював в апараті управління АТ «Укртранснафта» або в інших структурних чи відокремлених підрозділах АТ «Укртранснафта» особа на ім`я ОСОБА_7 , за період з 01.06.2018 по 09.08.2018?;

6.У випадку, якщо ОСОБА_7 працював в АТ «Укртранснафта», зобов`язати Відповідача надати інформацію про дату прийняття такої особи на роботу, а також посаду, на яку його було прийнято, за період з 01.06.2018 по 09.08.2018. На підтвердження наданої інформації зобов`язати відповідача надати копії відповідних підтверджуючих документів ( наказу про прийняття на роботу, про призначення на посаду тощо);

7.Інформацію про те, чи працював в апараті управління АТ «Укртранснафта» або у відокремлених підрозділах особа на ім`я ОСОБА_8 за період з 01.06.2018 по 09.08.2018?;

8.У випадку, якщо ОСОБА_8 працював в АТ «Укртранснафта», зобов`язати ПрАТ «АТ «Укртранснафта» надати інформацію про дату прийняття такої особи на роботу, а також посаду, на яку його було прийнято. На підтвердження наданої інформації зобов`язати відповідача надати копії відповідних підтверджуючих документів ( наказу про прийняття на роботу, про призначення на посаду тощо).

Витребувати від Первинної профспілкової організації апарату Акціонерного товариства «Укртранснафта», , місцезнаходження : 04050, м. Київ, вул. Січових Стрільців, буд. 60:

Копію протоколу засідання та відповідне рішення, прийняте первинної профспілковою організацією апарату ПАТ «Укртранснафта» за результатами розгляду подання в.о. генерального директора Пасішника А.П. від 09.07.2018 року № 26- 03/402/2504 про надання згоди на звільнення ОСОБА_1 у зв`язку із змінами в організації виробництва і праці та скороченням штату працівників за період з 01.06.2018 по 09.08.2018.

Витребувати від Головного управління ДФС у м. Києві, , місцезнаходження: 04655, м. Київ, вул. Шолуденка, буд. 33/19:

1.Документи, які містять інформацію про загальну кількість працівників Департаменту експлуатації магістральних нафтопроводів ПрАТ «АТ «Укртранснафта», їх посади, прізвища, підстави та дати звільнення таких працівників (форма 1-ДФ) за період з 01.06.2018 по 09.08.2018;

2.Документи, які містять інформацію про загальну кількість робітників, яких було прийнято на роботу до ПрАТ «АТ «Укртранснафта» в період з 01.06.2018 року по 09.08.2018 року, про дати їх прийняття, та посади, на які їх було прийнято (повідомлення про прийняття працівника на роботу, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 року № 413).

В іншій частині - відмовити.

Запитувані матеріали надати строк до 01.08.2019 на адресу Солом`янського районного суду м. Києва: 03113, м. Київ, вул. Максима Кривоноса, 25.

Будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду.

Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.

У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом.

Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обов`язку подати витребувані судом докази.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: