Провадження № 2-др/234/8/19
10 липня 2019 року місто Краматорськ
Краматорський міський суд Донецької області в складі:
головуючого судді Данелюк О.М.,
за участі секретаря Левчук О.О.
розглянувши у відритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Краматорське трамвайно-тролейбусне управління» про ухвалення додаткового рішення,
Рішенням Краматорського міського суду від 24.05.2019 року позовні вимоги ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Краматорське трамвайно-тролейбусне управління» були задоволенні повністю.

Представник позивачки подав заяву про ухвалення додаткового рішення, а саме про негайне виконання рішення суду про виплату середньоденної заробітної плати ОСОБА_1 за дні вимушеного прогулу в розрахунку за один місяць, а саме 4056,71грн.

Представник позивачки в судове засідання не з`явився, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином.

Представник відповідача в судове засідання не з`явився.

Згідно ч.4 ст.270 ЦПК України, неприбуття у судове засідання осіб, які були належним чином повідомлені про дату, час та місце судового засідання, не перешкоджає розгляду заяви.

Проаналізувавши зібрані по справі докази, суд вважає, що по справі треба ухвалити додаткове рішення з наступних підстав.

Згідно п.4 ч.1 ст.270 ЦПК України, суд, що ухвалив рішення, може…ухвалити додаткове рішення, якщо: 1). Суд не допустив негайного виконання рішення у випадках, встановлених статтею 430 цього Кодексу.

Згідно рішення Краматорського міського суду від 24.05.2019 року позовні вимоги ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Краматорське трамвайно-тролейбусне управління» про поновлення на роботі та виплати середньої зарплати за час вимушеного прогулу - задоволено. Визнано незаконним та скасовано наказ №65 від 14.09.2017 року про припинення трудового договору з ОСОБА_1 .

Поновлено ОСОБА_1 на роботі в якості водія трамваю трамвайного господарства Комунального підприємства «Краматорське трамвайно - тролейбусне управління».

Стягнуто з Комунального підприємства «Краматорське трамвайно - тролейбусне управління» (ЄДРПОУ 32576420) на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 (ІПН НОМЕР_1 ) середній заробіток за час вимушеного прогулу в розмірі 82072 (вісімдесят дві тисячі сімдесят дві гривні) 20коп.

Рішення про поновлення ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , ІПН НОМЕР_1 на роботі в якості майстра трамвайного господарства виконати негайно.

Оскільки позовні вимоги ОСОБА_1 задоволено та стягнуто з Комунального підприємства «Краматорське трамвайно - тролейбусне управління» на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу в розмірі 82072 (вісімдесят дві тисячі сімдесят дві гривні) 20коп., то на підставі ст.430 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Згідно довідки середньоденна заробітна плата позивачки складає 195,41 грн. (а.с.167).

20,76 днів-середньомісячна кількість робочих днів у 2019 році.

Середньомісячна заробітна плата складає 4056,71 грн.

Таким чином, суд дійшов висновку про ухвалення додаткового рішення про негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць та ухвалює:

«Негайно виконати рішення суду про виплату середньоденної заробітної плати ОСОБА_1 у розмірі 4056грн. 71коп».

Керуючись ст.270 ЦПК України, ст.403 ЦПК України,суд, -

В И Р І Ш И В:

Рішення суду про виплату середньоденної заробітної плати ОСОБА_1 за дні вимушеного прогулу в розрахунку за один місяць, а саме 4056,71грн. виконати негайно.

Додаткове рішення може бути оскаржене до Донецького апеляційного суду через суд м. Краматорська протягом 30 днів з дня його проголошення.

Суддя Краматорського

міського суду: О.М. Данелюк