Дата документу 09.07.2019 Справа № 554/4262/19
Провадження № 2/554/1770/2019
РІШЕННЯ

Іменем України

(заочне)

09 липня 2019 року Октябрський райсуд м. Полтави у складі:

головуючого судді - Троцької А.І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Полтаві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Пласт» про стягнення заборгованості з належних працівникові при звільненні сум, -

в с т а н о в и в :

Позивач ОСОБА_1 16.05.2019 року звернувся до суду з вказаним позовом, у якому прохав стягнути з Приватного акціонерного товариства «Пласт» на його користь заборгованість з належних працівникові при звільнені сум, а саме авансових звітів на дату звільнення, в розмірі 34 232,34 грн.

В обґрунтування позову вказував, що в період з 21.11.2012 року по 30.09.2017 року він працював у ПАТ «Пласт» на посаді начальника автотранспортного цеху, з якої звільнений у зв`язку закінченням терміну трудового договору на підставі п.2 ст. 36 КЗпП України. На день звільнення відповідач не виплатив йому належну заборгованість по заробітній платі.

В судове засідання позивач та його представник не з`явилися, направили заяви про розгляд справи у їх відсутність, позов підтримали та просили його задовольнити з підстав викладених у ньому, проти винесення заочного рішення не заперечували.

Відповідач ПАТ «Пласт»,який про час та дату судового засідання повідомлений належним чином за останнім відомим місцем знаходження, в судове засідання повторно свого представника не направив, про причини неявки суд не повідомив, заяви про розгляд справи за його відсутності або відкладення розгляду справи до суду не надходили.

Відповідно до ч. 2 ст.247 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

З письмової згоди позивача, суд постановив ухвалу про заочний розгляд справи.

Дослідивши матеріали справи, з`ясувавши дійсні обставини справи та перевіривши їх доказами, суд приходить до висновку, що позов слід задовольнити з наступних підстав.

Відповідно до ст.4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів.

Частиною 3 ст. 12 ЦПК України визначено, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Відповідно до ст. 81 ЦПК України кожна сторона зобов`язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.

Відповідно до ст.233 КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Судом встановлено та підтверджено документально, що згідно трудової книжки серії НОМЕР_1 позивач ОСОБА_1 в період з 21.11.2012 року по 30.09.2017 року працював у ПАТ «Пласт» на посаді начальника автотранспортного цеху, з якої був звільнений у зв`язку закінченням терміну строкового трудового договору на підставі п.2 ст. 36 КЗпП України ( а.с. 4).

Статтею 121 КЗпП України працівники мають право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв`язку з службовими відрядженнями.

Працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством.

За відрядженими працівниками зберігаються протягом усього часу відрядження місце роботи (посада).Працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.

Як встановлено, в день звільнення розрахунок по заборгованості з заробітної плати , а саме авансовим звітам за відрядження позивачу не був сплачений.

Рішенням Октябрського районного суду м.Полтави від 19.12.2017 року з ПАТ «Пласт» на користь ОСОБА_1 стягнуто заборгованість по заробітній платі в сумі 158589, 03 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 41002, 08 грн. ( а.с.5-6).

Згідно довідки № 90 від 04.04.2019 року виданої ОСОБА_1 , ПАТ «Пласт» має перед позивачем заборгованість з авансових звітів, яка на дату звільнення складає 34232, 34 грн. (а.с. 7).

Вказане також підтверджується наданою ПАТ «Пласт» карткою рахунку 3721 співробітника ОСОБА_1 (а.с.8 12).

Відповідно до ст. 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Відповідно до ст.94 КЗпП України, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства, установи, організації і максимальним розміром не обмежується. Питання державного і договірного регулювання оплати праці, прав працівників на оплату праці та їх захисту визначається цим Кодексом, Законом України "Про оплату праці" та іншими нормативно-правовими актами.

Статтею 47 КЗпП України передбачено, що власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу..

Відповідно до статті 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

З урахуванням того, що згідно довідки № 90 від 04.04.2019 року виданої ОСОБА_1 , ПАТ «Пласт» має перед позивачем заборгованість з авансових звітів, яка на дату звільнення складає 34232, 34 грн., суд приходить до висновку, про наявність підстав для задоволення позовних вимог ОСОБА_1 в повному обсязі. При цьому суд враховує, що будь-яких даних про виплату цієї суми на час розгляду справи , суду не надано.

Судові витрати покласти на відповідача, згідно вимог ст. 141 ЦПК України.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст.12, 13, 81, 220, 206, 223, 259, 263-265, 268, 280-283, 354 ЦПК України, ст.ст. 116, 117 КЗпП Україна, суд,-

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Пласт» про стягнення заборгованості з належних працівникові при звільненні сум задовольнити.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Пласт» ( ) юридична адреса: вул. Соборності, 48, м. Миронівка, Миронівський район, Київська область, 08800, на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , зареєстрованого: АДРЕСА_1 , РНОКПП: НОМЕР_2 , заборгованість з належних працівникові при звільненні сум, а саме авансових звітів на дату звільнення, в розмірі 34232, 34грн.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Пласт» на користь держави 768, 40 грн. судового збору.

Рішення суду може бути оскаржене до Полтавського апеляційного суду через Октябрський районний суд м. Полтави шляхом подання апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Учасник справи, якому рішення суду не було вручено у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення повного рішення суду.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

До дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційна скарга подається учасниками справи через відповідний суд, а матеріали справ витребовуються та надсилаються судами за правилами, що діяли до набрання чинності цією редакцією Кодексу.

Заочне рішення може бути переглянуте Октябрським районним судом м.Полтави за письмовою заявою відповідача про перегляд заочного рішення, яка може бути подана до суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручено у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення повного заочного рішення суду.

Позивач: ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , адреса: АДРЕСА_1 , РНОКПП: НОМЕР_2 .

Відповідач: приватне акціонерне товариство «Пласт» () юридична адреса: вул. Соборності, 48, м. Миронівка, Миронівський район, Київська область, 08800, адреса місцезнаходження вул. Комарова 11,м. Полтава, 36008.

Суддя Октябрського

районного суду м.Полтави Троцька А.І.