Справа№592/8867/19
Провадження №2/592/3454/19

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 червня 2019 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м.Суми у складі: головуючого судді Котенко О.А., за участю секретаря судового засідання Мазіної К.С., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернулася до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що вона з 22.12.1987 року працювала у «Сумському машинобудівному НВО». 03.10.2018 року була змушена звільнитися за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору, згідно з ч.3 ст.38 КЗпП України. На час звільнення заборгованість перед нею по заробітній платі згідно розрахункового листка складала в розмірі 42631грн.30коп. 24.10.2018 року вона звернулась до Ковпаківського районного суду м.Суми з позовною заявою про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. 06.12.2018 року рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми позовні вимоги були задоволені в повному обсязі. До теперішнього часу позивачці заборгованість по заробітній платі та середньому заробітку за час затримки розрахунку при звільненні згідно рішення суду не сплачено. Таким чином у позивачки виникла необхідність в друге звернутися до суду з метою стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку. Відповідно до ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація, згідно ч.1 ст.117 КЗпП України, повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку включно. Враховуючи, що до теперішнього часу позивачці ПАТ « Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання не виплатило належних сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України. Розмір середньоденної заробітної плати позивача становить 177,28грн. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з ПАТ «Сумське НЕЮ» на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 10.12 по дату ухвалення судового рішення з урахуванням середньоденної заробітної плати в розмірі 177грн.28коп.

В судове засідання позивач не з`явилася, про час та місце розгляду справи повідомлена належним чином. Представник позивача надав заяву про розгляд справи за його відсутності, позовні вимоги підтримує повністю.

Представник відповідача, належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи в судове засідання не з`явився, відзив на позов не надав.

Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню частково з таких підстав:

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 з 22.12.1987 року перебувала у трудових відносинах з Публічним акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання».

03.10.2018 року позивач звільнилася з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору (ч.3 ст.38 КЗпП України).

Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача ОСОБА_1 (а.с.5).

Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Судом встановлено, що в день звільнення позивача ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України.

06 грудня 2018 року Ковпаківським районним судом м.Суми було ухвалено заочне рішення, яким стягнуто з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 42631грн.00коп., та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 08.10.2018 року по 06.12.2018 року включно у сумі 3202,42грн., з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів (а.с.4). Рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми від 06.12.2018 року, яке набрало законної сили, було встановлено, що середньоденна заробітна плата позивача становить 123грн.17коп. Отже, підстав для врахування при розрахунку середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні середньоденної заробітної плати в сумі 177,28грн. суд не вбачає.

До цього часу фактичний розрахунок з позивачем проведено не було.

У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).

Відповідно до Наказу №75 від 21.03.2014 року у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа.

Середньоденна заробітна плата позивача становить 123грн.17коп. Затримка виплати заробітної плати, враховуючи триденний графік на підприємстві, склала 79 днів (з наступного робочого дня після винесення рішення суду від 06.12.2018 року (07.12.2018 року 27.06.2019 року) по день ухвалення рішення суду: грудень 2018 року - 7, січень 2019 року 12, лютий 2019 року 12, березень 2019 року 12, квітень 2019 року 13, травень 2019 року 12, червень 2019 року - 11. Таким чином, середній заробіток, що підлягає стягненню становить 9730грн.43коп. (123грн.17коп.х79 днів=9730,43грн.).

З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 9730грн.43коп. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі).

Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь позивача судовий збір в сумі 768грн.40коп.

Керуючись ст.ст.116,117 КЗпП України, ст.ст. 2, 12, 13, 76-81, 137, 141, 259, 263-265 ЦПК України, суд,-

ВИРІШИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул.Горького, 58 ) на користь ОСОБА_1 (проживає за адресою: АДРЕСА_1 , рнокпп НОМЕР_1 ) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 9730грн.43коп. з наступним утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул.Горького, 58 ) на користь ОСОБА_1 (проживає за адресою: АДРЕСА_1 , рнокпп НОМЕР_1 ) 768грн.40коп. в відшкодування судового збору.

На рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення може бути подана апеляційна скарга до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м.Суми. При оголошенні вступної та резолютивної частини судового рішення апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Суддя О.А. Котенко