Справа № 548/1108/19
Провадження №2/548/484/19
У Х В А Л А

про відкриття провадження у справі

03 червня 2019 року м. Хорол

Суддя Хорольського районного суду Полтавської області Миркушіна Н.С., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 , що проживає за адресою АДРЕСА_1 АДРЕСА_2 , представник позивача адвокат Чубенко Жанна Анатоліївна, юридична адреса АДРЕСА_3 до Товариства з обмеженою відповідальністю, «Український дистрибуційний центр», що знаходиться за адресою м. Київ, Святошинський район, проспект Перемоги, 121 В за участю третьої особи директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Український дистрибуційний центр ОСОБА_2 Любомира Зіновійовича що знаходиться за адресою м. Київ, Святошинський район, проспект Перемоги, 121 В про визнання незаконним наказу про звільнення, поновлення на роботі, виплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди, перевіривши виконання вимог статей 184-187 ЦПК України,

ВСТАНОВИВ:

29.05.2019 року до Хорольського районного суду Полтавської області надійшла позовна заява ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю, «Український дистрибуційний центр» за участю третьої особи директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Український дистрибуційний центр ОСОБА_3 про визнання незаконним наказу про звільнення, поновлення на роботі, виплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди.

Судовий збір сплачено відповідно закону.

Позовна заява подана і оформлена в порядку, встановленому ЦПК України.

Підстави для залишення позовної заяви без руху, повернення заяви чи відмови у відкритті провадження у справі на час постановлення ухвали відсутні.

Є підстави для відкриття провадження у цивільній справі у порядку загального позовного провадження.

Ураховуючи зазначене, керуючись ст.ст. 20, 28, 56, 187-193, 353 ЦПК України, суддя

ПОСТАНОВИВ:

Відкрити провадження у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю, «Український дистрибуційний центр» за участю третьої особи директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Український дистрибуційний центр ОСОБА_3 про визнання незаконним наказу про звільнення, поновлення на роботі, виплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди.

Призначити підготовче засідання за правилами загального позовного провадження з повідомленням (викликом) учасників справи на 10.07.2019 року о 08:00 годині в залі судових засідань Хорольського районного суду за адресою: м. Хорол, вул. Незалежності, 82, Полтавської області.

Строк для подання відповідачем відзиву на позов (заперечень проти позову) 15 днів з дня вручення ухвали про відкриття провадження у справі. У вказаний строк відповідач має право надіслати: 1) суду відзив на позовну заяву і всі письмові та електронні докази (які можливо доставити до суду), висновки експертів і заяви свідків, що підтверджують заперечення проти позову; 2) позивачу, іншим відповідачам, а також третім особам копію відзиву та доданих до нього документів. Копія відзиву та доданих до нього документів іншим учасникам справи повинна бути надіслана (надана) одночасно з надісланням (наданням) відзиву до суду. У разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд має право вирішити спір за наявними матеріалами справи. Інші вимоги до відзиву встановлено ст. 178 ЦПК України. Відповідач має право пред`явити зустрічний позов у строк для подання відзиву.

Учасники справи можуть отримати інформацію щодо справи за веб-адресою http://court.gov.ua/fair/

Надіслати учасникам справи копію ухвали, а відповідачеві також копію позовної заяви з копіями доданих до неї документів.

Відповідачу ОБОВ`ЯЗКОВО надати до початку судового засідання оригінали наступних документів:

1) наказ про прийняття на роботу ОСОБА_1 на ТОВ «Український дистрибуційний центр»;

2) наказ про звільнення ОСОБА_1 з роботи з ТОВ «Український дистрибуційний центр»;

3) акти про відсутність на роботі ОСОБА_1 ;

4) документи щодо табелювання ОСОБА_1 ;

5) письмові пояснення щодо причин порушення трудової дисципліни, які були відібрані у ОСОБА_1 ;

6) згоду первинної профспілкової організації на звільнення ОСОБА_1 з ініціативи роботодавця;

7) документ, відповідно до якого визначені права та обов`язки працівника ОСОБА_1 (посадову інструкцію, накази, розпорядження інше).

Ухвала набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги ухвала, якщо її не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку безпосередньо до Полтавського апеляційного суду щодо відкриття провадження у справі з порушенням правил підсудності протягом 15-ти днів з дня її постановлення у порядку, передбаченому ст.ст. 351-356 ЦПК України. В іншій частині ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: Миркушіна Н. С.