Номер провадження: 22-ц/813/5812/19
Головуючий у першій інстанції Боярський О. О.
Доповідач Дрішлюк А. І.
ОДЕСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД
УХВАЛА
про відкриття апеляційного провадження

05.06.2019 року м. Одеса

Одеський апеляційний суд в особі судді судової палати у цивільних справах Дрішлюка А.І., дослідивши апеляційну скаргу ОСОБА_1 на рішення Білгород-Дністровського міськрайонного суду Одеської області від 16 квітня 2019 року по цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Державного навчального закладу «Старокозацький професійний аграрний ліцей», Відділу освіти, культури, молоді та спорту Старокозацької сільської ради Білгород-Дністровського району Одеської області, третя особа Головне управління Держпраці в Одеській області, про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, -
ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до Білгород-Дністровського міськрайонного суду Одеської області із позовною заявою в якій просить суд визнати незаконним та скасувати наказ директора Державного навчального закладу «Старокозацький професійний аграрний ліцей» Житар В.П. № 107 від 12.08.2016 року № 107 про звільнення позивача, у зв`язку з укладенням контракту про проходження військової служби; поновити ОСОБА_1 з 13.08.2016 року на посаді майстра виробничого навчання Державного навчального закладу «Старокозацький професійний аграрний ліцей» та стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 12.08.2016 року по 21.12.2018 року.
Свої позовні вимоги позивач обґрунтовує тим, що наказом від 12.08.2016 року № 107 він був незаконно звільнений з посади майстра виробничого навчання ДНЗ «Старокозацький професійний аграрний ліцей» на підставі п.3 статті 36 КЗпП України. Підстава звільнення - витяг з наказу командира військової частини - польова пошта НОМЕР_1 від 27.08.2016 року № 188. Перебуваючи у трудових відносинах із зазначеним закладом, 27.07.2016 року позивач надав згоду на проходження військової служби у Збройних силах України строком на 6 місяців та зазначав, що контракт був ним підписаний саме під час дії особливого періоду, а отже на позивача розповсюджуються гарантії та компенсації, передбачені для громадян, які відповідно до статті 119 КЗпП працівникам, які залучаються до виконання обов`язків, передбачених законами України «Про військовий обов`язок і військову службу», «;Про альтернативну (невійськову) службу», «;Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» та яким надаються гарантії та пільги відповідно до цих законів. Однак, будучи юридично необізнаним, він був впевнений в законності дій з боку ДНЗ «Старокозацький професійний аграрний ліцей». Згодом позивачу стало відомо про його незаконне звільнення. 24.07.2018 року він звернувся з листом до директора зазначеного закладу, відповідно до якого просив поновити його на посаді через незаконне звільнення. Відповідно до відповіді ДНЗ «Старокозацький професійний аграрний ліцей» йому було повідомлено про те, що на момент звернення (24.07.2018 року) позивач не перебував у трудових відносинах з ДНЗ «Старокозацький професійний аграрний ліцей», підстав для поновлення на роботі відсутні. У зв`язку з чим, просить суд задовольнити позовні вимоги у повному обсязі.
Рішенням Білгород-Дністровського міськрайонного суду Одеської області від 16 квітня 2019 року, в задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 було вирішено відмовити.
Не погоджуючись із вказаним рішенням суду, ОСОБА_1 звернувся до суду із апеляційною скаргою, в якій просить суд скасувати оскаржуване рішення та ухвалити нове, яким позовні вимоги задовольнити у повному обсязі. В обґрунтування апеляційної скарги зазначає, що суд першої інстанції помилково дійшов до висновку щодо пропуску ОСОБА_1 строку звернення до суду, адже свою трудову книжку апелянт отримав лише 06 грудня 2018 року від дружини, а не у ДНЗ «Старокозацький професійний ліцей», та лише після того, як звернувся до керівництва закладу та головного управління Держпраці в Одеській області. Крім того, апелянт зазначає, що суд першої інстанції не взяв до уваги той факт, що апелянт тривалий час знаходився в м. Полтава та був направлений у зону АТО, а тому не мав змоги дізнатися про порушення свого трудового права (а.с.2-14)
Відповідно до положень ст. 354 ЦПК України апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня її проголошення. Учасник справи, якому повне рішення або ухвала суду не були вручені у день його (її) проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, зокрема на ухвалу суду якщо апеляційна скарга подана протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення йому відповідної ухвали суду.
Оскаржуване рішення було ухвалено 16 квітня 2019 року, апеляційну скарг подано до суду 16 травня 2019 року (а.с.2-14), тому апелянтом не було пропущено строк на апеляційне оскарження рішення суду першої інстанції. Разом з тим, відповідно до п.1 ч.1 ст. 5 ЗУ «Про судовий збір», апелянт звільнений від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях.
Так, апеляційна скарга відповідає вимогам ст. 356 ЦПК України, перешкоди для відкриття апеляційного провадження у справі відсутні та на підставі ч.1 ст. 359 ЦПК України, суд вважає за необхідне відкрити апеляційне провадження за апеляційною скаргою ОСОБА_1 на рішення Білгород-Дністровського міськрайонного суду Одеської області від 16 квітня 2019 року.
Відповідно до ст. 360 ЦПК України, учасники справ, мають право подати до суду апеляційної інстанції відзив на апеляційну скаргу в письмовій формі.
Відзив на апеляційну скаргу має містити:
-найменування суду апеляційної інстанції;
-ім`я (найменування), поштову адресу особи, яка подає відзив на апеляційну скаргу, а також номер засобу зв`язку, адресу електронної пошти, за наявності;
-обґрунтування заперечень щодо змісту і вимог апеляційної скарги;
-у разі необхідності - клопотання особи, яка подає відзив на апеляційну скаргу;
-перелік матеріалів, що додаються.
Відсутність відзиву на апеляційну скаргу не перешкоджає перегляду рішення суду першої інстанції. До відзиву додаються докази надсилання (надання) копій відзиву та доданих до нього документів іншим учасникам справи.
На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 185, 352-354, 357, 359, 361 ЦПК України, Одеський апеляційний суд, -

УХВАЛИВ:

Відкрити апеляційне провадження за апеляційною скаргою ОСОБА_1 на рішення Білгород-Дністровського міськрайонного суду Одеської області від 16 квітня 2019 року по цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Державного навчального закладу «Старокозацький професійний аграрний ліцей», Відділу освіти, культури, молоді та спорту Старокозацької сільської ради Білгород-Дністровського району Одеської області, третя особа Головне управління Держпраці в Одеській області, про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу.
Копію апеляційної скарги з поданими матеріалами направити особам, які беруть участь у справі та запропонувати надати суду апеляційної інстанції відзив на апеляційну скаргу протягом десяти календарних днів з дня отримання копії ухвали про відкриття провадження у справі.
Ухвала суду апеляційної інстанції набирає законної сили з дня її прийняття і оскарженню у касаційному порядку не підлягає.

Суддя Одеського апеляційного суду А.І. Дрішлюк