Житомирський апеляційний суд
Справа №295/5522/18 Головуючий у 1-й інст. Перекупка І. Г.
Категорія 55 Доповідач Талько О. Б.
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 червня 2019 року Житомирський апеляційний суд у складі:

головуючої - судді Талько О.Б.,

суддів: Коломієць О.С., Шевчук А.М.,

за участю секретаря Кравчук Л.С.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Житомирі цивільну справу №295/5522/18-ц за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Житомирінвест» про стягнення компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату, за апеляційною скаргою ОСОБА_1 на рішення Богунського районного суду м. Житомира від 6 лютого 2019 року, ухвалене під головуванням судді Перекупки І. Г., -

ВСТАНОВИВ:

У травні 2018 року позивач звернувся до суду з даним позовом, в якому зазначив, що з 1 жовтня 1996 року працює на посаді головного інженера ВАТ «Житомирводбуд». Відповідач з лютого 2013 року по травень 2015 року не виплачував йому заробітну плату, внаслідок чого виникла заборгованість у розмірі 93274 грн.95 коп., яка була виплачена у жовтні 2015 року.

Окрім того, протягом періоду з червня 2015 року по грудень 2015 року відповідач також не виплачував йому заробітну плату, загальний розмір якої становить 37396 грн.40 коп. Зазначені кошти були виплачені йому у грудні 2016 року.

Згідно з розрахунками компенсація за затримку заробітної плати за період з лютого 2013 року по травень 2015 року становить 49315 грн.04 коп. та за період з червня 2016 року по грудень 2016 року складає 4701 грн. 54 коп.

Таким чином, просив стягнути з відповідача на свою користь компенсацію за несвоєчасно виплачену заробітну плату у сумі 54016 грн. 58 коп.

Рішенням Богунського районного суду м. Житомира від 6 лютого 2019 року у задоволенні позову відмовлено.

В апеляційній скарзі позивач, посилаючись на порушення судом норм матеріального та процесуального права, просить скасувати рішення та прийняти нове судове рішення про задоволення позову.

Зокрема, зазначає, що внаслідок неправомірних дій групи осіб, які з метою захоплення майна підприємства внесли зміни до Єдиного державного реєстру юридичних осіб щодо керівника ВАТ " Житомирводбуд", відбулось створення фіктивної юридичної особи ПАТ « Житомирінвест». В подальшому державним реєстратором зареєстровано ПАТ " Житомирінвест", яке не має жодного відношення до господарської діяльності ВАТ " Житомирводбуд", відтак, висновок суду про те, що дане підприємство не зобов`язане сплатити йому компенсацію за несвоєчасно виплачену заробітну плату, є помилковим.

Під час апеляційного розгляду до участі у справі в якості правонаступника ВАТ " Житомирводбуд" залучено ПАТ " Житомирінвест".

В судовому засіданні позивач підтримав апеляційну скаргу.

Представник ПАТ " Житомирінвест" в судовому засіданні не визнала апеляційну скаргу та пояснила, що підприємство з 2008 року не здійснює господарську діяльність, у штаті відсутні наймані працівники й, відповідно, заробітна плата не нараховується та не виплачується. Вказані обставини підтверджуються звітами з праці, фінансовими звітами та податковими деклараціями. Керівництвом ВАТ "Житомирводбуд" не були передані ПАТ «Житомирінвест» фінансово-бухгалтерські документи, відтак відсутні докази того, що позивач перебуває у трудових правовідносинах з даним підприємством.

Дослідивши матеріали справи та заслухавши пояснення осіб, які з`явились в судове засідання, колегія суддів приходить до висновку про те, що апеляційна скарга підлягає до задоволення, виходячи з наступного.

В судовому засіданні встановлено, що позивач з 1 жовтня 1996 року обіймає посаду головного інженера ВАТ " Житомирводбуд". Вказана обставина підтверджується копією трудової книжки.

Матеріали справи також свідчать, що у Єдиний державний реєстр юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців неодноразово вносились зміни стосовно керівника ВАТ " Житомирводбуд". Дії державних реєстраторів щодо внесення змін були предметом розгляду судів різних інстанцій.

Станом на 22 січня 2016 року керівником ВАТ "Житомирводбуд", , зазначений ОСОБА_2 Проте, станом на 4 жовтня 2018 року у Єдиному державному реєстрі юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців міститься інформація про реєстрацію за кодом ПАТ "Житомирінвест", керівником якого зазначений

ОСОБА_3 до суду з даним позовом, ОСОБА_1 надав суду довідку за підписом голови правління ВАТ " Житомирводбуд" ОСОБА_2 про те, що заборгованість по заробітній платі за період з 1 лютого 2013 року по 1 червня 2015 року у розмірі 93274 грн. 40 коп. була виплачена йому у жовтні 2015 року; заборгованість по заробітній платі за період з 1 червня 2015 року по 1 січня 2016 року у розмірі 37396 грн. 40 коп. була виплачена у грудні 2016 року.

Окрім того, ВАТ "Житомирводбуд" здійснений розрахунок компенсації за несвоєчасну виплату позивачеві заробітної плати, який свідчить про те, що загальний розмір компенсаційних нарахувань становить 54016 грн. 58 коп.

Відповідно до положень ст.34 Закону України " Про оплату праці" компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Статтями 1,2 Закону України " Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати" передбачено, що підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу.

Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом.

Згідно з п.4 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженим постановою КМУ від 21 лютого 2001 року №159, сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць ( після утримання податків і обов`язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін ( індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100.

Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включаються. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом.

Долучена до матеріалів справи довідка ВАТ " Житомирводбуд" свідчить про те, що заробітна плата позивачеві не була виплачена у строки, передбачені трудовим законодавством.

Статутом ПАТ "Житомирінвест" передбачено, що зазначене товариство є повним правонаступником прав та обов`язків ПАТ "Житомирводбуд" (найменування якого до 22 січня 2016 року було ВАТ "Житомирводбуд").

Відповідно до положень ч.2 ст.108 ЦК України у разі перетворення до нової юридичної особи переходять усе майно, усі права та обов`язки попередньої юридичної особи.

Отже, ПАТ " Житомирінвест", будучи правонаступником ВАТ "Житомирводбуд", зобов`язане нести відповідальність за несвоєчасну виплату позивачеві заробітної плати.

Посилання представника ПАТ " Житомирінвест" на ту обставину, що підприємство не здійснює господарську діяльність та не має у штатному розписі найманих працівників, є безпідставним, оскільки суду не надано належних доказів того, що позивач звільнений з посади головного інженера підприємства, а сам по собі факт нездійснення господарської діяльності не звільняє роботодавця від обов`язку дотримуватись вимог законодавства щодо оплати праці, в тому числі й нараховувати компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної плати.

Безпідставним є також твердження представника ПАТ "Житомирінвест" про те, що ВАТ "Житомирводбуд" не передавало правонаступнику фінансово-бухгалтерську документацію, оскільки зазначена обставина не може обмежувати гарантоване державою право працівника на виплату компенсації.

Колегія суддів погоджується з розрахунком компенсації, здійсненим ВАТ « Житомирводбуд», оскільки він узгоджується з інформацією щодо нарахування позивачеві заробітної плати, яка міститься у книгах по заробітній платі ВАТ «Житомирводбуд» та відповідає вимогам Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженим постановою КМУ від 21 лютого 2001 року №159.

Враховуючи вищезазначене, рішення підлягає скасуванню з ухваленням нового,- про задоволення позовних вимог.

Керуючись ст.ст.259,268,367 ,368,374,376,381-384 ЦПК України, суд,-

ПОСТАНОВИВ:

Апеляційну скаргу ОСОБА_1 задовольнити.

Рішення Богунського районного суду м. Житомира від 6 лютого 2019 року скасувати та ухвалити нове судове рішення.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства « Житомирінвест» на користь ОСОБА_1 54016 грн. 58 коп. компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства « Житомирінвест» на користь держави 540 грн. 16 коп. судового збору.

Постанова набирає законної сили з дня її прийняття та може бути оскаржена в касаційному порядку до Верховного Суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Головуюча Судді:

Повний текст постанови складений 19 червня 2019 року.