Справа № 263/8212/18
Провадження № 2/263/209/2019
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(заочне)

11 січня 2019 року м. Маріуполь

Жовтневий районний суд міста Маріуполя Донецької області у складі:

головуючого судді Музики О.М.,

за участю секретаря Рудь Ю.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Маріуполі у порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Аском Сервіс» про стягнення заборгованості з індексації заробітної плати,

ВСТАНОВИВ:

До Жовтневого районного суду міста Маріуполя Донецької області 21 червня 2018 року надійшла позовна заява ОСОБА_1 до ТОВ «Аском Сервіс» про стягнення заборгованості з індексації заробітної плати. На обґрунтування позовних вимог позивач посилається на те, що з 01 жовтня 2016 року вона працює контролером у виробництві чорних металів, зайнятих на гарячих ділянках робіт на бункерах доменної дільниці відділення технічного контролю ТОВ «Голметресурс» (місто Дніпро) на виробничій площі ПрАТ «Металургійний комбінат «Азовсталь». З 07 вересня 2017 року ТОВ «Голметресурс» перейменоване у ТОВ «Аском Сервіс». За період з жовтня 2016 року по теперішній час роботодавцем не проведено індексацію заробітної плати відповідача, що підтверджується копіями розрахункових листів. За вказаний період проведені одноразові виплати індексації заробітної плати у серпні 2017 року у розмірі 127,98 грн. та у вересні 2017 року - 127,98 грн., що є невідповідними сумами до вимог законодавства. З 01 жовтня 2017 року позивачу збільшено посадовий оклад на 81 грн. Таким чином сума підвищення заробітної плати у жовтні не перевищує суму індексації, яка склалася у зазначеному місяці (242,50 грн.). Інших підвищень заробітної плати за вказаний період не відбувалося, що підтверджується копіями розрахункових листів. Загальна сума заборгованості індексації заробітної плати за вказаний період становить 1553,15 грн. У зв'язку з чим, керуючись ст. ст. 2, 33, 34 Закону України «Про оплату праці», ст. ст. 1, 3, 4, 16 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» та Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 року № 1078, позивач просить суд стягнути з ТОВ «Аском Сервіс» на її користь заборгованість з індексації заробітної плати за період з 01 січня 2017 року по 31 січня 2018 року у розмірі 1553,15 грн. та допустити негайне виконання рішення.

Відповідач не скористався своїм правом та відзив на позов на адресу суду не направив.

Ухвалою Жовтневого районного суду м. Маріуполя Донецької області від 25 червня 2018 року відкрито провадження у справі та призначено її до розгляду у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін. Роз'яснено відповідачу право подати відзив на позов, а позивачу відповідь на відзив (а. с. 22).

Ухвалою Жовтневого районного суду м. Маріуполя Донецької області від 04 вересня 2018 року розгляд справи вирішено проводити із повідомленням (викликом) сторін (а. с. 34).

Ухвалою Жовтневого районного суду м. Маріуполя від 11 січня 2019 року вирішено провести заочний розгляд справи.

Від позивача ОСОБА_1 надійшла заява про розгляд справи за її відсутності, в якій вона заявлені вимоги підтримала та просила задовольнити їх у повному обсязі, не заперечувала проти ухвалення заочного рішення (а. с. 39).

Представник відповідача у судове засідання повторно не з'явився з невідомих суду причин, про час та місце розгляду справи належним чином повідомлений. Заяви про розгляд справи за його відсутністю або відзив суду не надав, про причини неявки не повідомив, що, відповідно до ст. 223 ЦПК України, не перешкоджає розгляду справи по суті.

Фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється у відповідності до ч. 2 ст. 247 ЦПК України, у зв'язку з розглядом справи за відсутності учасників справи.

Судом досліджуються саме представлені позивачем письмові докази на підтвердження та спростування тих обставин, на які вона посилається, інших суду не представлено та про їх витребування перед судом не порушувалося клопотань.

Суд, вирішуючи питання, передбачені ст. ст. 12, 264 ЦПК України, виходить з такого.

Судом установлено, що відповідно до трудової книжки ОСОБА_1, 01 жовтня 2016 року її прийнято на роботу до ТОВ «Голметресурс» за переводом з ТОВ «Ейч АР Гарант» учнем контролера у виробництві чорних металів, зайнятих на гарячих ділянках робіт на бункерах у відділення технічного контролю, доменна ділянка, одна сквозна спеціалізована бригада, де позивач працює по теперішній час; 07 вересня 2017 року змінено назву ТОВ «Голметресурс» на ТОВ «Аском Сервіс» (а. с. 8-10).

З розрахункових листків заробітної плати ОСОБА_1 за період з 01 січня 2017 року по 31 січня 2018 року вбачається, що індексація заробітної плати ОСОБА_1 нараховувалася лише за серпень та вересень 2017 року у сумах 127, 98 грн., а за інші місяці - не нараховувалася (а. с. 11-19).

Позивачем, з урахуванням розмірів приросту індексу споживчих цін, окладу, прожиткового мінімуму за період з січня 2017 року по січень 2018 року проведено розрахунок, за яким розмір інфляційних нарахувань становить 1553,15 грн. (а. с. 4).

Відповідно до довідок про доходи позивачу нарахована заробітна плата за січень 2017 року у розмірі 5 358,53 грн., лютий 2017 року - 4 670,55 грн., березень 2017 року - 4 803,32 грн., квітень 2017 року - 5 153,29 грн., травень 2017 року - 5 339,59 грн., червень 2017 року - 5 173,80 грн., липень 2017 року - 4 233,85 грн., серпень 2017 року - 4 577,79 грн., вересень 2017 року - 4 931,77 грн., жовтень 2017 року - 6 383,10 грн., листопад 2017 року - 2 770,97 грн., грудень 2017 року - 5 511,72 грн., січень 2018 року - 4 868,9 грн. (а. с. 11-18).

Із роздруківки із сайту Міністерства юстиції України вбачається, що ТОВ «Аском Сервіс», , юридична адреса: вул. Мічуріна, 9, м. Дніпро, Дніпропетровська область, не перебуває у стані припинення (а. с. 26-32).

Структуру заробітної плати визначено у статті 2 Закону України «Про оплату праці», якою передбачено існування основної заробітної плати, додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат.

Додаткова заробітна плата - це винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій.

Суми виплат, пов'язаних з індексацією заробітної плати працівників, входять до складу фонду додаткової заробітної плати згідно з підпунктом 2.2.7 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату України від 13 січня 2004 р. № 5, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 27 січня 2004 року за № 114/8713.

Таким чином, індексація є складовою частиною заробітної плати, є додатковою заробітною платою і, у разі порушення законодавства про оплату праці в частині її виплати, працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому індексації заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Відповідно до ст. 1 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» індексація грошових доходів населення - це встановлений законами та іншими нормативно-правовими актами України механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодувати подорожчання споживчих товарів і послуг.

Згідно з ч. 5 ст. 95 КЗпП України та ст. 33 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку.

Відповідно до ст. 4 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» індексація грошових доходів населення проводиться в разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який установлюється в розмірі 103 відсотка. Як зазначено у ст. 2 вказаного Закону, індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані ними в гривнях на території України і які не мають разового характеру, до таких доходів відноситься оплата праці (грошове забезпечення).

Аналогічне визначення містить Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17 березня 2003 року № 1078 (далі - Порядок), відповідно до п. 4 якого індексації підлягають грошові доходи населення у межах прожиткового мінімуму, встановленого для відповідних соціальних і демографічних груп населення.

Статтями 4 та 6 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» передбачено підстави для проведення індексації грошових доходів та державні гарантії підвищення грошових доходів населення у зв'язку із зростанням цін, а також повноваження Кабінету Міністрів України на визначення Порядку проведення індексації грошових доходів населення.

Індексація заробітної плати здійснюється на підставі Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» та Порядку.

Таким чином умовою проведення індексації грошових доходів населення є перевищення величини індексу споживчих цін порогу індексації, який установлюється в розмірі 103 відсотка.

Відповідно до повідомлення Державної служби статистики України, яка є спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади в галузі статистики, індекс споживчих цін за січень 2017 року склав 101,1 %, за лютий 2017 року - 101 %, за березень 2017 року - 101,8 %, за квітень 2017 року - 100,9 %, за червень 2017 року - 101,6 %, за липень 2017 року - 100,2 %, за серпень 2017 року - 99,9 %, за вересень 2017 року - 102 %, за жовтень 2017 року - 101,2 %, за листопад 2017 року - 100,9 %, за грудень 2017 року - 101 %, за січень 2018 року - 101,5 %, що підтверджується зведеною таблицею індексу інфляції за період з 2016 рік по березень 2018 року та лише у квітні 2016 року індекс споживчих цін перевищив поріг інфляції та становив 103,5 % (а. с. 20).

Пунктом 5 Порядку передбачено, що у разі підвищення тарифних ставок (окладів), стипендій, виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов'язкове державне соціальне страхування, визначених у пункті 2 цього Порядку, значення індексу споживчих цін у місяці, в якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100 відсотків. Обчислення індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення зазначених грошових доходів населення. Сума індексації у місяці підвищення грошових доходів, зазначених в абзаці першому цього пункту, не нараховується, якщо розмір підвищення грошового доходу перевищує суму індексації, що склалася у місяці підвищення доходу.

Із системного аналізу викладених норм законодавства вбачається, що у разі підвищення тієї чи іншої складової частини заробітної плати працівника у певному місяці індексація його заробітку не проводиться, якщо розмір підвищення грошового доходу перевищує суму індексації.

З наданих позивачем документів не вбачається, коли їй в останній раз підвищувалася заробітна плата на підприємстві, зокрема у період квітня 2016 року, коли величина індексу споживчих цін порогу індексації перевищила 103 відсотка.

Поріг індексації величини індексу споживчих цін, перевищення якої надає підстави для індексації грошових доходів населення і в першу чергу заробітної плати працівників, встановлений з 1 січня 2016 року у розмірі 103 %.

З повідомлення Державної служби статистики України вбачається, що у спірний період з 01 січня 2017 року по 31 січня 2018 року поріг індексації величини індексу споживчих цін не перевищував 101,8 %.

На підставі вказаного необхідно дійти висновку про відсутність правових підстав для виплати ОСОБА_1 індексації за фактично відпрацьований нею час у період із січня 2017 року по січень 2018 року, оскільки величина індексу споживчих цін за вказаний період не перевищила поріг індексації.

Відповідно до п. 3 ч. 2 ст. 141 ЦПК України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.

Згідно з ч. 6 ст. 141 ЦПК України, якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, а інша частина компенсується за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Оскільки позивач звільнена від сплати судового збору за вимогою про стягнення заборгованості індексації заробітної плати, яка за своїм змістом є вимогою майнового характеру, то у відповідності до положень ч. 9 ст. 10, ч. 6 ст. 141 ЦПК України, з урахуванням висновку суду про відмову у задоволення позову, такий відноситься на рахунок держави.

Керуючись ч. 5 ст. 95 КЗпП України, ст. ст. 4, 6 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення», ст. 2 Закону України «Про оплату праці», ст. ст. 5. 12, 13, 141, 263-265, 280 ЦПК України, Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17 березня 2003 року № 1078, суд,

В И Р І Ш И В:

У задоволенні позову ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Аском Сервіс» про стягнення заборгованості з індексації заробітної плати, - відмовити .

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Рішення суду може бути оскаржене позивачем до Донецького апеляційного суду через Жовтневий районний суд м. Маріуполя Донецької області шляхом подачі апеляційної скарги протягом 30 днів.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Із повним текстом рішення суду можна ознайомитися у Єдиному державному реєстрі судових рішень за адресою: http://www.reyestr.court.gov.ua.

Відомості про сторін у справі:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, паспорт серії НОМЕР_2 зареєстрована за адресою: АДРЕСА_1, телефон: НОМЕР_3;

Товариство з обмеженою відповідальністю «Аском Сервіс», , юридична адреса: вул. Мічуріна, 9, м. Дніпро, Дніпропетровська область, телефон: 056-377-29-87.

Суддя О.М. Музика