Справа № 373/17/19
УХВАЛА

про залишення позовної заяви без руху

11 січня 2019 року Суддя Переяслав-Хмельницького міськрайонного суду Київської області Залеська А.О., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Українського Державного медико-соціального центру ветеранів війни про поновлення на роботі,

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовною заявою та просить: скасувати наказ щодо його звільнення з посади лікаря-психіатра, завідуючого психоневрологічним відділенням Українського Державного медико-соціального центру ветеранів війни; поновити його на посаді лікаря-психіатра, завідуючого психоневрологічним відділенням Українського Державного медико-соціального центру ветеранів війни; стягнути з відповідача на його користь заробітну плату за час вимушеного прогулу. Рішення в частині поновлення його на посаді та в частині стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу просить допустити до негайного виконання. Також просить стягнути з відповідача моральну шкоду, завдану незаконним звільненням, у розмірі 7000 грн. 00 коп. та просить витребувати у відповідача наказ про його звільнення та трудову книжку.

Посилається на те, що 15.07.2016 він був прийнятий на посаду лікаря-психіатра, завідуючого психоневрологічним відділенням Українського Державного медико-соціального центру ветеранів війни. 29.11.2018 під тиском і зі сторони керівництва відповідача написав заяву про звільнення його з даної посади за власним бажанням, продовжував працювати та намагався відкликати свою заяву, подавши іншу, яку адміністрація центру відмовлялась приймати. В результаті 12.12.2018 він був звільнений за наказом директора Центру, до подальшої роботи його не допустила. Наказу про звільнення та трудової книжки позивач не забирав. Всі ці обставини завдали йому сильних душевних страждань.

Вивчивши позовну заяву та додатки до неї, встановлено, що позивачем не виконані вимоги закону в частині подання та зазначення доказів на підтвердження обставин, які він зазначає в обґрунтування своїх вимог.

Відповідно до п.5 та п.8 ч.3 ст. 175 ЦПК України позовна заява повинна містити виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини; перелік документів та інших доказів, що додаються до заяви; зазначення доказів, які не можуть бути подані разом з позовною заявою; зазначення щодо наявності у позивача або іншої особи оригіналів письмових або електронних доказів, копії яких додано до заяви.

Частинами 5,6 ст. 177 ЦПК України закріплений обовязок позивача подати всі наявні в нього докази разом з позовною заявою, а також копію або оригінал оспорюваного акта. При цьому письмові докази повинні відповідати вимогам ст. 95 цього Кодексу, якою серед іншого, визначено порядок подання таких доказів в копіях.

Крім цього позивачем не виконані наступні вимоги:

п. 2 ч.3 ст. 175 ЦПК, щодо зазначення всіх необхідних відомостей про фізичних та юридичних осіб учасників спору;

п.3 ч.3 ст. 175 ЦПК, щодо зазначення ціни позову та обґрунтований розрахунок сум, які стягуються;

п.7 ч.3 ст. 175 ЦПК, щодо зазначення відомостей про вжиття заходів забезпечення доказів або позову до подання позовної заяви, якщо такі здійснювались;

п.8 ч.3 ст. 175 ЦПК, щодо зазначення доказів, які не можуть бути подані разом з позовною заявою, зазначення наявності у позивача або іншої особи оригіналів письмових доказів, які додані до заяви;

п.9 ч.3 ст. 175 ЦПК, щодо попереднього розрахунку судових витрат, які позивач поніс або очікує понести у звязку з розглядом справи;

Недоліком поданої заяви також є відсутність відомостей про вжиття передбачених законом заходів досудового врегулювання трудового спору, як того вимагає п.6 ч.3 ст. 175 ЦПК України.

В порушення вимог п.10 ч.3 ст. 175 ЦПК України позовна заява не міститься твердження, позивачем не подано іншого позову до цього ж відповідача з тим самим предметом та з тих самих підстав.

Крім того, в порушення ч.4 ст. 175 ЦПК України позивачем не зазначені підстави звільнення його від сплати судового збору.

Що стосується вимог позивача про поновлення його на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, то позивач відповідно до вимог п.1 ч.1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» №3674-VІ від 08.07.2011 (із змінами та доповненнями) звільнений від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Проте позивач заявив вимогу про стягнення моральної шкоди, яка судовим збором не оплачена.

Відповідно до підпункту 2 пункту 1 ч.2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» за подання фізичною особою до суду позовної заяви немайнового характеру судовий збір справляється в розмірі 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що становить 768 грн. 40 коп.

Отже, позивачу слід надати документ, що підтверджує сплату судового збору в розмірі 768 грн. 40 коп.

В позовній заяві позивач ставить вимогу витребувати у відповідача наказ про його звільнення та трудову книжку, однак не надав доказів щодо складнощів в отриманні цих документів самостійно, не склав та не подав суду клопотання про витребування доказів, яке б відповідало вимогам ст. 84 ЦПК.

Відповідно до вимог ст. 84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. У клопотанні серед іншого мають бути зазначені вжиті особою, яка подає клопотання, заходи для отримання цього доказу самостійно, докази вжиття таких заходів та (або) причини неможливості самостійного отримання цього доказу.

Відповідно до п.5.27. Вимог до оформлювання документів ДСТУ 4163-2003, затверджених Наказом Держспоживстандарту України 07.04.2003 № 55, відмітка про засвідчення копії документа складаються зі слів «Згідно з оригіналом», назви посади, особистого підпису особи, яка засвідчує копію, її ініціалів та прізвища, дати засвідчення копії.

Враховуючи вищевикладене, позивачу необхідно привести позовну заяву у відповідність до вимог чинного законодавства та усунути вказані недоліки у встановлений судом строк, інакше позовна заява буде вважатися неподаною та повернута заявнику разом з доданими до неї документами.

На підставі викладеного, керуючись ст.185 ЦПК України,

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Українського Державного медико-соціального центру ветеранів війни про поновлення на роботі залишити без руху і надати позивачу строк для усунення недоліків протягом десяти днів з дня отримання заявником копії ухвали суду.

Суддя ОСОБА_2