Справа № 2/593/145/2019
У х в а л а

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"22" квітня 2019 р. суддя Бережанського районного суду Тернопільської області Крамар В. М., ознайомившись з позовною заявою ОСОБА_1, -

ВСТАНОВИВ:

17 квітня 2019 року до суду надійшла позовна заява ОСОБА_1 до ОСОБА_2, третя особа, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору на стороні відповідача - Бережанська районна філія Тернопільського обласного центру зайнятості, - про розірвання трудової угоди.

Вказаний позов не в повній мірі відповідає вимогам ст.ст. 175, 177 Цивільного процесуального кодексу України, а тому його слід залишити без руху, надавши позивачу строк для усунення його недоліків.

Відповідно до вимог п. 2, 5-6, 9 ч. 3 ст. 175 ЦПК України позовна заява повинна містити: повне найменування (для юридичних осіб) або ім'я (прізвище, ім'я та по батькові - для фізичних осіб) сторін та інших учасників справи, їх місцезнаходження (для юридичних осіб) або місце проживання чи перебування (для фізичних осіб), поштовий індекс, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України (для юридичних осіб, зареєстрованих за законодавством України), а також реєстраційний номер облікової картки платника податків (для фізичних осіб) за його наявності або номер і серію паспорта для фізичних осіб - громадян України (якщо такі відомості позивачу відомі), відомі номери засобів зв'язку, офіційної електронної адреси та адреси електронної пошти; зміст позовних вимог: спосіб (способи) захисту прав або інтересів, передбачений законом чи договором, або інший спосіб (способи) захисту прав та інтересів, який не суперечить закону і який позивач просить суд визначити у рішенні; виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини; відомості про вжиття заходів досудового врегулювання спору; попередній (орієнтовний) розрахунок суми судових витрат, які позивач поніс і які очікує понести у зв'язку із розглядом справи.

Такі вимоги Закону в позовній заяві, поданій ОСОБА_1, не дотримані, оскільки:

- всупереч п.2 ч.3 ст. 175 ЦПК України в позовній заяві щодо третьої особи вказано ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України іншої аніж Бережанська районна філія Тернопільського обласного центру зайнятості;

- всупереч п.5 ч.3 ст. 175 ЦПК України в позовній заяві не зазначено докази, що підтверджують обставини, якими позивач обґрунтовує свої вимоги, а саме зазначено доказів неможливості розірвати трудову угоду у визначеному законом порядку;

- всупереч п.6 ч.3 ст. 175 ЦПК України, зважаючи на те, що трудова угода може бути розірвана без рішення суду, в позовній заяві відсутні відомості про вжиття заходів досудового врегулювання спору в порядку встановленому ст.ст. 36-38 Кодексу законі про працю України;

- всупереч п.9 ч.2 ст. 175 ЦПК України в позовній заяві та додатках до неї відсутній попередній (орієнтовний) розрахунок суми судових витрат, які позивач поніс і які очікує понести у зв'язку із розглядом справи.

Окрім цього, ч.5 ст. 95 ЦПК України встановлено, що учасник справи, який подає письмові докази в копіях (електронних копіях), повинен зазначити про наявність у нього або іншої особи оригіналу письмового доказу, такий учасник справи підтверджує відповідність копії письмового доказу оригіналу, який заходиться у нього, своїм підписом із зазначенням дати такого засвідчення.

Відповідно до ч. 1 ст. 185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п'яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху. В ухвалі про залишення позовної заяви без руху зазначаються недоліки позовної заяви, спосіб і строк їх усунення, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Виходячи з наведеного, позивачу у позовній заяві слід вказати:

-ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України - третьої особи;

-докази, що підтверджують обставини, якими позивач обґрунтовує свої вимоги, а саме зазначити докази неможливості розірвати трудову угоду у визначеному законом порядку;

-вжити заходи досудового врегулювання спору в порядку встановленому ст.ст. 36-38 Кодексу законі про працю України.

Окрім цього, позивачу в позовній заяві слід вказати попередній (орієнтовний) розрахунок суми судових витрат, які позивач поніс і які очікує понести у зв'язку із розглядом справи, або додати такий розрахунок у виді окремого документа до позовної заяви. Також позивачу слід підтвердити відповідність копій письмових доказів оригіналам, які знаходяться у позивача, своїм підписом із зазначенням дати такого засвідчення.

Керуючись ст. ст. 175, 177, 185 ЦПК України, -

УХВАЛИВ:

Позов ОСОБА_1 до ОСОБА_2, третя особа, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору на стороні відповідача - Бережанська районна філія Тернопільського обласного центру зайнятості, - про розірвання трудової угоди, - залишити без руху.

Надати позивачу строк для оформлення позовної заяви відповідно до вимог ст. ст. 175, 177 ЦПК України десять днів з дня вручення ухвали.

Інакше заява буде вважатися неподаною і буде повернута позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: