Єдиний унікальний номер 722/346/19
Номер провадження 2/722/199/19
УХВАЛА

про витребування доказів

19 квітня 2019 року м. Сокиряни

Сокирянський районний суд Чернівецької області у складі:

головуючого судді Побережної О.Д.

з участю секретаря судового засідання Гладкої Г.П.,

розглянувши у підготовчому судовому засіданні в м. Сокиряни клопотання представника позивачки ОСОБА_1 про витребування доказів по цивільній справі за позовом, поданим ОСОБА_1 в інтересах ОСОБА_2 до Новодністровської міської ради Чернівецької області, третя особа без самостійних вимог щодо предмета спору на стороні позивача - Сокирянська державна адміністрація Чернівецької області про визнання незаконним наказу відділу гуманітарної політики Новодністровської міської ради №23-к від 31.01.2019 року та його скасування, поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу,-

в с т а н о в и в :

06.03.2019 року представник позивачки ОСОБА_2 - ОСОБА_1 через поштове відділення звернувся з позовом до Новодністровської міської ради Чернівецької області. Просить визнати незаконним та скасувати наказ відділу гуманітарної політики Новодністровської міської ради №23-к від 31.01.2019 року, згідно якого ОСОБА_2 звільнено з посади директора ЗДО «Барвінок» з 31.01.2019 року у зв`язку із систематичним невиконанням без поважних причин обов`язків керівника закладу на підставі п.3 ч.1 ст.40 КзпП України, поновити позивачку ОСОБА_2 на роботі та стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу.

У підготовче судове засідання представники сторін та третьої особи не з'явилися, однак представником позивачки ОСОБА_1 подано заяви про проведення підготовчого судового засдіання без його присутності та заяву про витребування доказів. Зокрема, у зв'язку з неможливістю самостійно надати докази, які не були надані відповдачем на поданий ним адвокатський запит, просить витребувати з Новодністровської міської ради Чернівецької області докази:

- доповідну записку головного спеціаліста ВГП ОСОБА_3 та головного бухгалтера ОСОБА_4, які стали підставою для наказу №20-к від 23.01.2019 року "Про дисциплінарне стягнення";

- наряд №3 Сокирянського РЕМ від 24.01.2019 року "Про відключення від електромережі дитячої установи "Барвінок", який став підставою для наказу №22-к від 28.01.2019 року "Про дисциплінарне стягнення";

- письмові пояснення від порушника трудової дисципліни (ОСОБА_2С.) та докази надання ОСОБА_2 пропозиції щодо надання письмових пояснень по суті порушень;

- посадову інструкції директора закладу дошкільної освіти "Барвінок" з підписом про ознайомлення ОСОБА_2;

- накази про прийняття на роботу, переведення (за наявності);

- довідку про нараховану заробітну плату;

- облікову картку ОСОБА_2;

- відомості про ознайомлення ОСОБА_5 з вступним інструктажем, первинним та іншими (якщо не передбачено внутрішніми положеннями та розпорядженнями);

- медичну довідку ОСОБА_2 (при прийомі на роботу);

- довідку про середню заробітну плату;

-інформацію про наявність/відсутність профспілкової організації в ЗДО "Барвінок";

- обгрунтоване подання до профспілкової організації щодо надання згоди на звільнення ОСОБА_2 за п.3 ч.1 ст.40 КЗпП України;

- рішення профспілки про надання згоди на звільнення ОСОБА_2 за п.1 ч.1 ст.40 КЗпП України;

- установчих документів закладу дошкільної освіти "Барвінок".

Частиною першою ст.84 ЦПК України встановлено, що учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

За таких обставин та відповідно до положень ст. 84 ЦПК України суд приходить до висновку, що дана заява є обґрунтованою та підлягає задоволенню, оскільки представник позивачки немає можливості самостійно надати до суду докази, які він просить витребувати у відповідача.

На підставі наведеного та керуючись ст. 84 ЦПК України, суд, -

у х в а л и в:

Клопотання представника позивачки ОСОБА_1 про витребування доказів задовольнити.

Витребувати до дати судового розглядуз Новодністровської міської ради Чернівецької області наступні докази:

- доповідну записку головного спеціаліста ВГП ОСОБА_3 та головного бухгалтера ОСОБА_4, які стали підставою для наказу №20-к від 23.01.2019 року "Про дисциплінарне стягнення";

- наряд №3 Сокирянського РЕМ від 24.01.2019 року "Про відключення від електромережі дитячої установи "Барвінок", який став підставою для наказу №22-к від 28.01.2019 року "Про дисциплінарне стягнення";

- письмові пояснення ОСОБА_2 щодо порушень та докази надання ОСОБА_2 пропозиції щодо надання письмових пояснень по суті порушень;

- посадову інструкції директора закладу дошкільної освіти "Барвінок" з підписом про ознайомлення ОСОБА_2;

- накази про прийняття на роботу, переведення (за наявності);

- довідку про нараховану заробітну плату;

- облікову картку ОСОБА_2;

- відомості про ознайомлення ОСОБА_5 з вступним інструктажем, первинним та іншими (якщо не передбачено внутрішніми положеннями та розпорядженнями);

- медичну довідку ОСОБА_2 (при прийомі на роботу);

- довідку про середню заробітну плату;

- інформацію про наявність абовідсутність профспілкової організації в ЗДО "Барвінок";

- подання до профспілкової організації щодо надання згоди на звільнення ОСОБА_2 за п.3 ч.1 ст.40 КЗпП України;

- рішення профспілки про надання згоди на звільнення ОСОБА_2 за п.1 ч.1 ст.40 КЗпП України;

- установчих документів закладу дошкільної освіти "Барвінок".

Ухвала оскарженню не підлягає, заперечення неї включаються до апеляційної скарги на судове рішення.

Головуючий: