Провадження № 2/643/1444/19
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11.04.2019 року Московський районний суд м. Харкова у складі:

головуючого судді Харченко А.М.

за участю секретаря Горборукової М.О.,

розглянувши в відкритому підготовчому судовому засіданні в залі суду в м. Харкові матеріали цивільної справи за позовною заявою ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ІД БЬЮТІ», директора ТОВ «ІД БЬЮТІ» ОСОБА_2, третя особа ОСОБА_3, про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди,

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1 звернулася до суду з позовною заявою до Товариства з обмеженою відповідальністю «ІД БЬЮТІ», директора ТОВ «ІД БЬЮТІ» ОСОБА_2О, в якій просить поновити її на роботі на посаді заступника директора Товариства з обмеженою відповідальність «ІД.БЬЮТІ» (код ЄДРПОУ 41939329), про що видати відповідний наказ. Зобовязати Товариство з обмеженою відповідальністю «ІД.БЬЮТІ» (код ЄДРПОУ 41939329) внести зміни до трудової книжки ОСОБА_1 у розділ «Відомості про роботу»: де зазначити, що запис про звільнення є «недійсним». Стягнути солідарно з Товариства з обмеженою відповідальність «ІД.БЬЮТІ» (код ЄДРПОУ 41939329) та ОСОБА_2 (ід номер НОМЕР_1) на користь ОСОБА_1 (ід код НОМЕР_2) середній заробіток за час вимушеного прогулу у розмірі 7500 гривень. Стягнути солідарно з Товариства з обмеженою відповідальність «ІД.БЬЮТІ» (код ЄДРПОУ 41939329) та ОСОБА_2 (ід номер НОМЕР_1) на користь ОСОБА_1 (ід код НОМЕР_2) допомогу по вагітності та пологам у розмірі 15000,00 гривень. Стягнути солідарно з Товариства з обмеженою відповідальність «ІД.БЬЮТІ» (код ЄДРПОУ 41939329) та ОСОБА_2 (ід номер НОМЕР_1) на користь ОСОБА_1 (ід код НОМЕР_2) компенсацію моральної шкоди у розмірі 50 000,00 гривень. Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальність «ІД.БЬЮТІ» (код ЄДРПОУ 41939329) судові витрати, відповідно до розрахунку. Допустити рішення до негайного виконання.

Ухвалою суду від 19.11.2018 року відкрито провадження у цивільній справі та справа призначена до розгляду в загальному позовному провадженні в підготовчому судовому засіданні.

Позивач ОСОБА_1 звернулася до суду з клопотаннями про витребування доказів, а саме просить витребувати від Товариства з обмеженою відповідальністю «ІД БЬЮТІ» наступні оригінали документів: наказ про прийом на роботу на посаду заступника директора ТОВ «ІД БЬЮТІ» ОСОБА_1, наказ про її звільнення, трудову книжку ОСОБА_1, наказ про звільнення ОСОБА_1, всі наявні документи, на підставі яких було видано наказ про звільнення (заява, акт, доповідна записка, розпорядження тощо), письмове попередження про звільнення, а також трудову книжку ОСОБА_1. В обгрунтування клопотання зазначила, що у вересні 2018 року випадково дізналася, що її звільнено за ініціативною роботодавців ТОВ «ІД БЬЮТІ» під час вагітності. Будь-яких заяв на звільнення вона не подавала, про причини звільнення її не повідомили. Трудову книжку вона не отримала. Згідно не завіреної належним чином копії Акту прийому-передачі справ під час зміни директора від 07 серпня 2018 року, який було надано у додатках до відзиву на позовну заяву, ОСОБА_2 передала, а призначений на посаду директора ТОВ «ІД БЬЮТІ» ОСОБА_3 прийняв серед інших документів, трудову книжку позивача № АЕ 450814. Таким чином, трудова книжки позивача знаходиться в ТОВ «ІД БЬЮТІ».

Представник відповідача ОСОБА_2 адвокат ОСОБА_4 направив суду заяву, в якій просив підготовче судове засідання провести за його відсутності, без фіксування технічними засобами. Проти витребування доказів не заперечує.

Відповідно до вимог ч.1 ст. 84 ЦПК України, учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

Суд, перевіривши доводи клопотань, вважає можливим клопотання позивача ОСОБА_1 задовольнити та витребувати у Товариства з обмеженою відповідальністю «ІД БЬЮТІ» наступні оригінали документів: наказ про прийом на роботу на посаду заступника директора ТОВ «ІД БЬЮТІ» ОСОБА_1, наказ про її звільнення, трудову книжку ОСОБА_1, наказ про звільнення ОСОБА_1, всі наявні документи, на підставі яких було видано наказ про звільнення (заява, акт, доповідна записка, розпорядження тощо), письмове попередження про звільнення, а також трудову книжку ОСОБА_1.

Керуючись ст. 84 ЦПК України, суд

у х в а л и в:

Клопотання ОСОБА_1 про витребування доказів задовольнити.

Витребувати у Товариства з обмеженою відповідальністю «ІД БЬЮТІ» наступні оригінали документів: наказ про прийом на роботу на посаду заступника директора ТОВ «ІД БЬЮТІ» ОСОБА_1, наказ про її звільнення, трудову книжку ОСОБА_1, наказ про звільнення ОСОБА_1, всі наявні документи, на підставі яких було видано наказ про звільнення (заява, акт, доповідна записка, розпорядження тощо), письмове попередження про звільнення, а також трудову книжку ОСОБА_1.

Ухвала суду оскарженню не підлягає. Заперечення на ухвалу можуть бути включені до апеляційної скарги на рішення суду.

Суддя Харченко А.М.