Справа №613/1744/18 Провадження № 2/613/157/19
12 квітня 2019 року Богодухівський районний суд Харківської області у складі:
головуючого судді - Уварової Ю.В.,
за участі секретаря - Макушинської О.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Богодухові цивільну справу №613/1744/18, провадження № 2/613/157/19 за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Компанія «Нові технології - Україна» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,-
В обґрунтування позову зазначає, що 02.11.2015 року він був прийнятий на роботу, згідно з наказом від 30.10.2015 №70-к на посаду електрогазозварника з/с «Дунай» ТОВ «Компанія «Нові технології - Україна».
Звільнений з роботи 28.12.2016 року на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України за угодою сторін (наказ від 28.12.2016 року №120-к), про що зроблено відмітку у трудовій книжці.
Представник позивача - адвокат Перепелиця М.І. надав суду заяву, в якій просив суд розглядати справу за його відсутності та відсутності позивача, на задоволенні позову наполягав. Не заперечував проти ухвалення заочного рішення у справі.
Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про день, час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, причину неявки суду не повідомив, відзив на позов не подав.
З урахуванням одночасного існування умов, передбачених ч. 1 ст. 280 ЦПК України, судом проведено заочний розгляд справи.
Заходи забезпечення позову або доказів судом не вживались.
Суд, дослідивши і оцінивши докази у справі, приходить до такого.
Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 02.11.2015 по 28.12.2016 працював електрогазозварником з/с «Дунай» ТОВ «Компанія «Нові технології - Україна» та на підставі наказу №120-к від 28.12.2016 року був звільнений на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України - за угодою сторін /а.с. 6, 7, 8/.
Згідно з ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.
Як встановлено статтею 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.
Статтею 116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.
Жодних відомостей про повну або часткову виплату ОСОБА_1 існуючої заборгованості суду не надано, отже суд доходить висновку про наявність підстав для задоволення позовних вимог в частині стягнення заборгованості по заробітній платі.
Вирішуючи питання про стягнення витрат на професійну правничу допомогу, суд враховує наведений в позові розрахунок та виходячи з положень ст. 137 ЦПК України, вважає розмір витрат, зазначений позивачем співмірним зі складністю справи, часом, витраченим адвокатом, обсягом наданих послуг та ціною позову.
Питання про розподіл судових витрат суд вирішує відповідно до ст. 141 ЦПК України.
Керуючись ст. ст. 47, 116 КЗпП України, ст.ст. 4, 12, 13, 81, 141, ст. 259, 263-265, 280-284, 354, пп.15.5 п.15 Перехідних положень ЦПК України, суд, -
Позовні вимоги ОСОБА_1 - задовольнити.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручено у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.
Позивач має право оскаржити заочне рішення в загальному порядку до Харківського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги на рішення суду через Богодухівський районний суд Харківської області, протягом тридцяти днів з дня його складення.
Заочне рішення набирає законної сили протягом тридцяти днів з дня його проголошення, якщо не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Позивач - ОСОБА_1, проживаючий за адресою: АДРЕСА_1, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1.
Повне судове рішення складено 22 квітня 2019 року.
СУДДЯ