Справа № 569/9412/19
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 жовтня 2019 року Рівненський міський суд Рівненської області

в складі головуючого судді Смолій Л.Д.

при секретарі Хлуд І.П.

з участю представника позивача Костюк Т.П.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Рівне справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства "Рівнеазот" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -

В С Т А Н О В И В :

Позивач ОСОБА_1 звернулася з позовом до ПрАТ «Рівнеазот» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. В обґрунтування позовних вимог вказує, що 28.02.2018 року звільнилася з роботи з ПрАТ «Рівнеазот», що підтверджується записом у трудовій книжці. Проте відповідач в день звільнення не провів з позивачем остаточний розрахунок. Наказами Рівненського міського суду Рівненської області по справі № 569/6091/18 з відповідача стягнено нараховану але не виплачену заробітну плату в розмірі 15614,45 грн., по справі № 569/10081/18 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 01 березня 2018 року по 31 травня 2018 року в розмірі 19854,28 грн. Заборгованість по заробітній платі перераховано відповідачем лише 27 лютого 2019 року. Просить суд стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 01 червня 2018 року по 26 лютого 2019 року в розмірі 60864 грн. 76 коп.

Представник позивача в судовому засіданні позовні вимоги ОСОБА_1 підтримала, просила їх задовільнити.

Представник відповідача в судове засідання не з`явився, подав до суду відзив на позовну заяву, в якому позовні вимоги не визнав, просив зменшити заявлену до стягнення суму до 20000 грн. з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.

Заслухавши представника позивача ОСОБА_2 , дослідивши документи і матеріали справи, всебічно і повно з`ясувавши обставини, якими позивач обгрунтовує свої вимоги, відзив представника відповідача, давши оцінку доказам, які мають значення для справи, суд приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають до задоволення.

Судом встановлено, що відповідно до записів трудової книжки позивача НОМЕР_2 , наказом №330ВК від 23.02.2018 року ОСОБА_1 28.02.2018 року була звільнена за ст. 38 КЗпП України за власним бажанням (а.с.8).

Відповідно до наказу Рівненського міського суду Рівненської області від 04 квітня 2018 року по справі № 569/6019/18 з ПрАТ «Рівнеазот» на користь ОСОБА_1 стягнуто нараховану, але не виплачену заробітну плату в розмірі 15614,45 грн.

Відповідно до наказу Рівненського міського суду Рівненської області від 01 червня 2018 року по справі № 569/10081/18 з ПрАТ «Рівнеазот» на користь ОСОБА_1 стягнуто середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 01 березня 2018 року по 31 травня 2018 року в розмірі 19854,28 грн. та 176,20 грн. сплаченого судового збору.

Заборгованість по заробітній платі в розмірі 15614,45 грн. перераховано позивачу 27 лютого 2019 року, що підтверджується випискою з карткового рахунку ОСОБА_1 в банку «Кліринговий дім» від 04 березня 2019 року.

За змістом ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, встановлені ст. 116 КЗпП України.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Згідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначені в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Відповідно п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. №100( Порядок) середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата.

Згідно п. 8 Порядку середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Відповідно до довідки №1593 від 16.05.2018 року виданої ПрАТ «Рівнеазот» середньогодинна заробітна плата ОСОБА_1 . становить 40,6856 грн. Середньоденна становить 8Х40,6856=325,48 грн.

Отже, за період з 01 червня 2018 року по 26 лютого 2019 року включно розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні становить 325,48 грн. Х 187= 60864,76 грн.

В абз. 5 п. 6 постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» №13 від 24.12.1999 року зазначено, що задовольняючи вимоги про оплату праці, суд має навести в рішенні розрахунки, з яких він виходив при визначенні сум, що підлягають стягненню. Оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов`язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов`язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.

Таким чином, розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 60864,76 грн., який підлягає стягненню з відповідача на користь позивача зазначений без утримання прибуткового податку й інших обов`язкових платежів.

Відповідно до ст. 141 ЦПК України, необхідно стягнути з відповідача на користь позивача судовий збір в розмірі 768,40 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст. 116, 117 КЗпП України, ст. ст. 141, 263-265,354 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства "Рівнеазот" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задовольнити.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Рівнеазот» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 60864 (шістдесяти тисяч вісімсот шістдесяти чотирьох) гривень 76 копійок.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Рівнеазот» на користь ОСОБА_1 судові витрати по оплаті судового збору в розмірі 768 гривень 40 коп.

На рішення може бути подана апеляційна скарга до Рівненського Апеляційного суду безпосередньо або через Рівненський міський суд протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Позивач: ОСОБА_1 , АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_3 .

Відповідач: Приватне акціонерне товариство «Рівнеазот», м.Рівне-17, 33017, код ЗКПО 05607824.

Суддя