Номер провадження: 22-ц/813/2077/19
Номер справи місцевого суду: 522/3169/18
Головуючий у першій інстанції Шенцева О.П.
Доповідач Вадовська Л. М.
ОДЕСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26.09.2019 року м. Одеса

Одеський апеляційний суд у складі колегії суддів:

головуючого (судді-доповідача) - Вадовської Л.М.,

суддів - Ващенко Л.Г., Колеснікова Г.Я.,

при секретарі - Сороколет Ю.С.,

за участю сторін, інших учасників справи, представників учасників справи:

позивача ОСОБА_2. ,

відповідача приватного акціонерного товариства «Донецьксталь» - металургійний завод» в особі представника Горболис О.А.,

переглянувши справу №522/3169/18 за позовом ОСОБА_2 до приватного акціонерного товариства «Донецьксталь» - металургійний завод» про стягнення матеріального забезпечення у зв`язку з втратою працездатності, зобов`язання вчинити певні дії, стягнення компенсації за невикористану відпустку, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди за апеляційною скаргою ОСОБА_2 на рішення Приморського районного суду м. Одеси від 12 листопада 2018 року у складі судді Шенцевої О.П., -

в с т а н о в и в :

Позивач ОСОБА_2 , звернувшись 22 лютого 2018 року до суду з вищеназваним позовом, вказала, що працювала на ПрАТ «Донецьксталь» - металургійний завод». Наказом №2 від 30 червня 2017 року звільнена з 30 червня 2017 року з роботи з посади начальника бюро управління інформаційних технологій філії «Металургійний комплекс» ПрАТ «Донецьксталь» - металургійний завод» по пункту 1 статті 36 КЗпП України. Позивач зазначила, що з 28 лютого 2017 року до звільнення перебувала на лікуванні, при звільненні їй не оплачено період тимчасової непрацездатності, не виплачено компенсацію за невикористану відпустку. Посилаючись на порушення статті 116 КЗпП України, позивач ОСОБА_2 після уточнення 10 серпня 2018 року вимог остаточно просила:

стягнути з відповідача ПрАТ «Донецьксталь» - металургійний завод» матеріальне забезпечення у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності в сумі 7946,29 грн.;

зобов`язати ПрАТ «Донецьксталь» - металургійний завод» подати у виконавчу дирекцію Фонду соціального страхування за місцем реєстрації підприємства заяву-розрахунок для отримання допомоги за рахунок Фонду в сумі 21372,78 грн., а після надходження коштів на рахунок виплатити забезпечення у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності в сумі 21372,78 грн.;

стягнути з ПрАТ «Донецьксталь» - металургійний завод» компенсацію за невикористану відпустку в сумі 6107,40 грн.;

стягнути з ПрАТ «Донецьксталь» - металургійний завод» середній заробіток за час затримки виплати компенсації за невикористану відпустку в сумі 86313,22 грн.;

стягнути з ПрАТ «Донецьксталь» - металургійний завод» на відшкодування моральної шкоди 10000,00 грн. (т.1 а.с.2-6, 115-118).

Ухвалою судді Приморського районного суду м. Одеси від 23 лютого 2018 року відкрито провадження у справі (т.1 а.с.36).

Відповідач ПрАТ «Донецьксталь» - металургійний завод» позов не визнав, зазначивши, що 17 березня 2017 року в результаті протиправних дій було втрачено контроль і доступ ПрАТ «Донецьксталь» - металургійний завод» до своїх виробничих потужностей та іншого майна, що знаходилося в м. Донецьку, та, в тому числі до бухгалтерської, податкової документації, статистичної звітності, інформації про працівників філії «Металургійний комплекс» ПрАТ «Донецьксталь» - металургійний завод», архівним даним, документам обліку та нарахування заробітної плати, трудових книжок працівників, оригіналів наказів, табелів обліку робочого часу, примирників звітів, що подавалися до контролюючих органів, комп`ютерної техніки із встановленим програмним забезпеченням трудових відносин з працівниками. Унеможливлення виконання зобов`язань по оформленню розрахунку обумовлено впливом дії форс-мажорних обставин (обставин непереборної сили), а саме актами тероризму на території Донецької області, у тому числі м. Донецьку, які наразі продовжують діяти (а.с.33-45, 54-64, 125-134, 145-149).

Рішенням Приморського районного суду м. Одеси від 12 листопада 2018 року в задоволенні позову відмовлено за недоведеністю вимог (а.с.159-165).

Справу з апеляційного суду Одеської області передано до Одеського апеляційного суду у зв`язку з ліквідацією суду.

Ухвалою Одеського апеляційного суду від 1 лютого 2019 року справу прийнято до провадження.

Ухвалою Одеського апеляційного суду від 1 лютого 2019 року відкрито апеляційне провадження за апеляційною скаргою ОСОБА_2 на рішення суду.

Ухвалою Одеського апеляційного суду від 15 лютого 2019 року справу призначено до розгляду.

В апеляційній скарзі ОСОБА_2 просить рішення суду першої інстанції скасувати повністю і ухвалити нове рішення про задоволення позову (а.с.169-172).

За змістом вимог апеляційної скарги незаконність і необґрунтованість рішення з підстав неправильного застосування норм матеріального права, порушення норм процесуального права полягає у не прийнятті доказів перебування на лікуванні, у безпідставності не проведення оплати за час тимчасової непрацездатності, у не правильності розрахунку при звільненні, що має наслідком застосування положень статті 117 КЗпП України.

В апеляційній скарзі не зазначено нові обставини, що підлягають встановленню, докази, які підлягають дослідженню чи оцінці.

У відзиві на апеляційну скаргу ПрАТ «Донецьксталь» - металургійний завод» заперечив щодо змісту і вимог апеляційної скарги (а.с.190-202).

Переглянувши справу за наявними в ній доказами, перевіривши законність і обгрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів та вимог апеляційної скарги, дослідивши докази, що стосуються фактів, на які учасники справи посилаються, суд апеляційної інстанції дійшов висновку про часткове задоволення апеляційної скарги, скасування рішення суду та ухвалення нового рішення про часткове задоволення вимог про стягнення матеріального забезпечення у зв`язку з втратою працездатності, компенсації за невикористану відпустку та про відмову в задоволенні вимог про зобов`язання вчинити певні дії, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди з огляду на наступне.

Учасниками справи в порядку доведення обставин, на які посилалися як на підставу своїх вимог та заперечень, надано докази, що містять наступні дані.

ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , (ідентифікаційний номер НОМЕР_1 ) працювала в філії «Металургійний комплекс» приватного акціонерного товариства «Донецьксталь» - металургійний завод», зокрема, Наказом №1981 від 1 квітня 2014 року була назначена з 1 квітня 2014 року начальником бюро супроводу облікових інформаційний систем управління інформаційних технологій (т.1 а.с.14-21).

Наказом №2 від 30 червня 2017 року ОСОБА_2 звільнена з 30 червня 2017 року з роботи за угодою сторін по пункту 1 статті 36 КЗпП України (т.1 а.с.14-21).

ОСОБА_2 перебувала на лікуванні з 28 лютого 2017 року по 14 червня 2017 року, що підтверджено:

листком непрацездатності серія АА №284269 , виданим Інститутом невідкладної відновлювальної хірургії м. Донецька з 28 лютого 2017 року по 6 березня 2017 року;

листком непрацездатності серія АА № 404240, виданим КУ «Центр первинної санітарної допомоги м. Донецька» з 7 березня 2017 року по 16 березня 2017 року;

листом непрацездатності серія АА №397226 , виданим КУ «Центральна міська клінічна лікарня №6 м. Донецька» з 17 березня 2017 року по 28 березня 2017 року;

листком непрацездатності серія АГЗ 3084780, виданим «Одеським обласним онкологічним диспансером» з 29 березня 2017 року по 4 квітня 2017 року;

листком непрацездатності серія АДЖ №361839, виданим КУ «Центр медико-санітарної допомоги №3 з 5 квітня 2017 року по 14 червня 2017 року (т.1 а.с.22-25).

14 червня 2017 року ОСОБА_2 встановлено другу групу інвалідності за загальним захворюванням до 1 липня 2018 року, що підтверджено Довідкою серія 12ААА №308610 від 14 червня 2017 року, виданою медико-соціальною експертною комісією м. Одеси (т.1 а.с.26).

За змістом відповіді Виконавчої дирекції Донецького обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 31 травня 2017 року №01-20-04-349 для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності за рахунок коштів Фонду соціального страхування листки непрацездатності серія АА№284269, АА№404240, АА№397226 не були прийняті як такі, що видані на не підконтрольній території, та не подані в установленому порядку у зв`язку з закриттям 12 квітня 2017 року філії «Металургійний комплекс» ПрАТ «Донецьксталь» - металургійний завод» як роботодавця (т.1 а.с.28-30).

За даними Пенсійного фонду України індивідуальних відомостей про застраховану особу ОСОБА_2 (Форма ОК-5) сума заробітку для нарахування пенсії за січень-грудень 2016 року склала 96624,06 грн., за січень-лютий 2017 року склала 20072,64 грн. (т.1 а.с.34-35, 111).

Згідно Довідки від 24 жовтня 2017 року № про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи ОСОБА_2 взята на облік Управлінням соціального захисту населення в Приморському районі м. Одеси 24 жовтня 2017 року за рег.№5105/9743 (т.1 а.с.13).

Указом Президента України №62/2017 від 15 березня 2017 року припинено переміщення вантажів через лінію зіткнення в межах Донецької та Луганської областей до повернення захоплених підприємств у сферу дії законодавства України.

17 березня 2017 року захоплено промислові та адміністративні будівлі ПрАТ «Донецьксталь» - металургійний завод, по факту захоплення підприємства відкрито кримінальне провадження №0000777 (т.1 а.с.65-67).

Рішенням приватного акціонерного товариства «Донецьксталь» - металургійний завод» (Протокол засідання Наглядової ради від 17 березня 2017 року) ліквідовано (закрито) філію «Металургійний комплекс» приватного акціонерного товариства «Донецьксталь» - металургійний завод», створено комісію з ліквідації (т.1 а.с.68-89).

Для завершення ліквідаційної процедури здійснено перереєстрацію філії «Металургійний комплекс» ПрАТ «Донецьксталь» - металургійний завод» у м. Покровську Донецької області, де органи влади здійснювали свої повноваження.

Згідно виписки з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань станом на 26 березня 2017 року місцезнаходження юридичної особи - приватного акціонерного товариства «Донецьксталь» - металургійний завод» (ідентифікаційний код 30939178) значиться: 86300, Одеська область, місто Покровськ, вулиця Торгівельна, будинок 106А (т.1 а.с.77-79).

Наказом №1 від 27 червня 2017 року голови ліквідаційної комісії філії «Металургійний комплекс» приватного акціонерного товариства «Донецьксталь» - металургійний завод» «Про припинення трудових відносин з працівниками за угодою сторін у зв`язку з ліквідацією філії «Металургійний комплекс» ПрАТ «Донецьксталь» - металургійний завод» у зв`язку з втратою з 17 березня 2017 року контролю над управлінням активами підприємства, розташованими за адресом: м. Донецьк, вул. І.Ткаченка, 122, втратою доступу до фінансової, бухгалтерської і податкової документації, обліковим даним, статистичній звітності, інформації про працівників філії, документам по обліку і нарахуванню заробітної плати, архівним даним підприємства наказано працівникам підприємства 30 червня 2017 року з`явитися для оформлення припинення трудових відносин за угодою сторін у зв`язку з ліквідацією філії; дні відсутності працівників на робочому місці з моменту втрати контролю над підприємством з 17 березня 2017 року до 30 червня 2017 року враховується як неявка з нез`ясованих причин без оплати днів невиходу на роботу (т.1 а.с.73-74).

Наказом №2 від 30 червня 2017 року голови ліквідаційної комісії філії «Металургійний комплекс» приватного акціонерного товариства «Донецьксталь» - металургійний завод» «Про звільнення працівників підприємства» наказано звільнити працівників філії «Металургійний комплекс» ПрАТ «Донецьксталь» - металургійний завод» за згодою сторін (п.1 ст.36 КЗпП України) з 30 червня 2017 року (т.1 а.с.72).

Підставами припинення трудового договору є, зокрема, угода сторін (п.1 ч.1 ст.36 КЗпП України).

Положеннями частини 1 статті 47 КЗпП України на власника або уповноважений ним орган покладено обов`язок в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Строк розрахунку при звільненні врегульовано статтею 116 КЗпП України, відповідно до положень якої при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення; якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок; в разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Трудові відносини з ОСОБА_2 припинено з 30 червня 2017 року по пункту 1 статті 36 КЗпП України, підстави припинення трудових відносин, дата звільнення не є спірними.

Докази належного виконання філією «Металургійний комплекс» ПрАТ «Донецьсталь» - металургійний завод» положень частини 1 статті 47 КЗпП України щодо проведення розрахунку у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу відсутні. Так, ОСОБА_2 не заперечує, що не прибувала до м. Покровська 30 червня 2017 року, а відповідач не надає доказів виплати (зарахування на рахунок тощо) розрахунку при звільненні ОСОБА_2 .

Позивач зазначає, що при звільненні їй не оплачено період тимчасової непрацездатності та не виплачено компенсацію за невикористану відпустку за 18 днів.

Дані доводи доказами не спростовано.

Посилання на втрату доступу до фінансової, бухгалтерської, податкової документації, звітних даних, статистичної звітності, інформації про працівників філії тощо, що має наслідком те, що відповідач не володіє достатнім обсягом відомостей для цілей обчислення середньоденної заробітної плати для нарахування суми допомоги по тимчасовій непрацездатності та для обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористану відпустку судом не приймається як таке, що звільняє від виконання обов`язку провести розрахунок з працівником.

Так, основні фонди підприємства, документація тощо дійсно залишились на непідконтрольній території, що суттєво утруднило виконання вимог трудового законодавства при припиненні трудових відносин з працівниками філії, яку ліквідовано у зв`язку з неможливістю продовжувати господарську діяльність через захоплення підприємства.

Поряд з цим, трудові відносини з працівниками підприємства визначені такими, що тривали до 30 червня 2017 року, де дні з 17 березня 2017 року (з часу захоплення підприємства) працівникам не оплачувались.

Перебування ОСОБА_2 на лікуванні з 28 лютого 2017 року має підтвердження, наслідком хвороби стала інвалідність.

В справі дійсно в силу незалежних від сторін причин відсутні бухгалтерські документи, на підставі яких на виконання вимог закону підлягав би розрахунок допомоги по тимчасовій непрацездатності та розрахунок компенсації за невикористану відпустку. Однак, виходячи з ситуації, що склалася, права позивача мають бути захищені шляхом проведення розрахунків на підставі даних Пенсійного фонду України про ОСОБА_2 як застраховану особу по формі ОК-5, так як ці дані є офіційними, а відтак, можуть бути використані як вихідні дані суми заробітку за 2016-2017 роки.

Відповідач не зажадав використати у розрахунку вихідні дані Пенсійного фонду про суми заробітку ОСОБА_2 , відтак, суд приймає наданий ОСОБА_2 розрахунок, як такий, що не спростований.

Так, заробітна плата за попередні 12 місяців (з лютого 2016 року по січень 2017 року) склала 99741,34 грн.; розрахунковий період становить 366 днів; середня заробітна плата для розрахунку виплати по листку непрацездатності складає 272,52 грн. (99741,34 грн. : 366 днів = 272,52 грн.); розрахунок виплати по листку непрацездатності рівний 1362,60 грн. (272,52 грн. х 5 днів = 1362,60 грн.).

Таким чином, з ПрАТ «Донецьксталь» - металургійний завод» на користь ОСОБА_2 підлягає стягненню матеріальне забезпечення у зв`язку з втратою працездатності в сумі 1362,60 грн.

Виплати за період тимчасової непрацездатності, що перевищує 5 днів, проводяться за рахунок коштів Фонду соціального страхування, а не роботодавця, відтак, правові підстави для покладення на відповідача обов`язку оплатити весь період непрацездатності, а саме з 28 лютого 2017 року по 14 червня 2017 року, відсутні.

Заробітна плата, що включається в розрахунок середньої заробітної плати для визначення суми відпускних, склала 103685,72 грн.; кількість календарних днів за розрахунковий період становить 335 дня; середня заробітна плата для розрахунку відпускних складає 309,51 грн. (103685,72 грн. : 335 дня = 309,51 грн.).

Кількість календарних днів невикористаної щорічної відпустки (основної): 28 х 7 : 12 = 16,33 днів, з урахуванням округлення - 16 днів, де 28 - кількість календарних днів щорічної відпустки, 7 - кількість відпрацьованих місяців з урахуванням періоду непрацездатності.

Кількість календарних днів невикористаної додаткової відпустки: 4 х 7 : 12 = 2,33 днів, з урахуванням округлення - 2 дні, де 4 - кількість календарних днів додаткової відпустки, 7 - кількість відпрацьованих місяців з урахуванням періоду непрацездатності.

Отже, загальна кількість днів невикористаної відпустки склала 18 днів (16 днів + 2 дні = 18 днів); розрахунок виплати за невикористану відпустку рівний 5571,18 грн. (309,51 грн. х 18 днів = 5571,18 грн.).

Таким чином, з ПрАТ «Донецьксталь» - металургійний завод» на користь ОСОБА_2 підлягає стягненню компенсація за невикористану відпуску в сумі 5571,18 грн.

Відповідно до передбаченої статтею 117 КЗпП України відповідальності за затримку розрахунку при звільненні в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

У сенсі положень статті 117 КЗпП України підставою відповідальності власника (підприємства) є склад правопорушення, який включає два юридичних факти як то порушення власником строків розрахунку при звільненні (стаття 116 КЗпП України) і вина власника, при цьому вина власника виключається при непереборній силі (надзвичайній і непереборній при даних умовах події, де непереборна сила розуміється як стихійне чи громадське лихо і близькі до нього явища).

Так, безспірним є факт втрати ПрАТ «Донецьксталь» - металургійний завод» з 17 березня 2017 року контролю і доступу до своїх виробничих потужностей та іншого майна, що знаходилося в м. Донецьку, та, в тому числі до бухгалтерської, податкової документації, статистичної звітності, інформації про працівників філії «Металургійний комплекс» ПрАТ «Донецьксталь» - металургійний завод», архівним даним, документам обліку та нарахування заробітної плати, трудових книжок працівників, оригіналів наказів, табелів обліку робочого часу, примирників звітів, що подавалися до контролюючих органів, комп`ютерної техніки із встановленим програмним забезпеченням трудових відносин з працівниками тощо.

Приватне акціонерне товариство «Донецьксталь» - металургійний завод» (ідентифікаційний код юридичної особи: 30939178) має Сертифікат (висновок) №651 про настання обставин непереборної сили, виданий Торгово-промисловою палатою України 26 вересня 2014 року №3362/05-4, яким засвідчено настання обставин непереборної сили з 1 серпня 2014 року ПрАТ «Донецьксталь» - металургійний завод» при здійсненні господарської діяльності на території Донецької області та дотриманні законодавчих актів України, які стосуються справляння та сплати податків та обов`язкових платежів (т.1 а.с.75-76, 77-79).

Унеможливлення виконання ПрАТ «Донецьксталь» - металургійний завод» зобов`язань щодо розрахунку з працівниками, в тому числі й з ОСОБА_2 , обумовлено впливом дії форс-мажорних обставин (обставин непереборної сили), а саме актами тероризму на території Донецької області, у тому числі м. Донецьку, які наразі продовжують діяти.

Отже, склад правопорушення, який включає два юридичних факти як то порушення власником строків розрахунку при звільненні (стаття 116 КЗпП України) і вину власника, у даному випадку відсутній, так як вина власника виключається в силу наявної непереборної сили (актами тероризму на території Донецької області).

Таким чином, відсутні підставі для покладення на ПрАТ «Донецьксталь» - металургійний завод» передбаченої статтею 117 КЗпП України відповідальності за затримку розрахунку при звільненні, що має наслідком відмову ОСОБА_2 у задоволенні вимог про стягнення середнього заробітку за час застрижи розрахунку при звільненні.

Правовідносини щодо відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівникові врегульовано статтею 237-1 КЗпП України. До юридичного складу, що є підставою правовідносин по відшкодуванню моральної шкоди, входять моральні страждання працівника, або втрата нормальних життєвих зв`язків, або необхідність для працівника додаткових зусиль для організації свого життя. Обов`язок по відшкодуванню моральної шкоди виникає тільки за умови, що моральні страждання працівника, або втрата ним нормальних життєвих зв`язків, або необхідність додаткових зусиль для організації свого життя стали наслідками порушення законних прав працівника.

В даному випадку моральні страждання ОСОБА_2 не є наслідком порушення саме ПрАТ «Донецьксталь» - металургійний завод» трудових прав ОСОБА_2 Підстави для відшкодування ПрАТ «Донецьксталь» - металургійний завод» працівнику ОСОБА_2 моральної шкоди відсутні.

В порядку статті 141 ЦПК України на ПрАТ «Донецьксталь» - металургійний завод» () покладаються витрати по сплаті на користь держави до спеціального фонду Державного бюджету України судового збору в сумі 704,80 грн.

Керуючись ст.ст.367, 368, п.2 ч.1 ст.374, ст.ст.376, 381, 382, 383, 384, 390 ЦПК України, суд -

п о с т а н о в и в :

Апеляційну скаргу ОСОБА_2 задовольнити частково.

Рішення Приморського районного суду м. Одеси від 12 листопада 2018 року - скасувати.

Позовні вимоги ОСОБА_2 до приватного акціонерного товариства «Донецьксталь» - металургійний завод» про стягнення матеріального забезпечення у зв`язку з втратою працездатності, стягнення компенсації за невикористану відпустку - задовольнити частково.

Стягнути з приватного акціонерного товариства «Донецьксталь» - металургійний завод» () на користь ОСОБА_2 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1 ) матеріальне забезпечення у зв`язку з втратою працездатності в сумі 1362 грн. 60 коп.

Стягнути з приватного акціонерного товариства «Донецьксталь» - металургійний завод» () на користь ОСОБА_2 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1 ) компенсацію за невикористану відпуску в сумі 5571 грн. 18 коп.

В задоволенні позовних вимог ОСОБА_2 до приватного акціонерного товариства «Донецьксталь» - металургійний завод» про зобов`язання вчинити певні дії, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди - відмовити.

Стягнути з приватного акціонерного товариства «Донецьксталь» - металургійний завод» () на користь держави до спеціального фонду Державного бюджету України судовий збір в сумі 704 грн. 80 коп.

Постанова набирає законної сили з дня її прийняття.

Постанова може бути оскаржена в касаційному порядку до Верховного Суду протягом тридцяти днів з дня складання повного судового рішення.

Повний текст постанови складено 25 жовтня 2019 року.

Головуючий Л.М.Вадовська

Судді Л.Г.Ващенко

Г.Я.Колесніков