Житомирський апеляційний суд
Справа №295/2562/18 Головуючий у 1-й інст. Слюсарчук Н. Ф.
Категорія 55 Доповідач Талько О. Б.
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01 жовтня 2019 року Житомирський апеляційний суд у складі:

головуючої судді: Талько О.Б.

суддів: Шевчук А.М., Коломієць О.С.

за участю секретаря Кравчук Л.С. ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Житомирі цивільну справу №295/2562/18 за позовом ОСОБА_1 до Житомирського обласного спеціалізованого ремонтно-будівельного підприємства протипожежних робіт Добровільного пожежного товариства України про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, за апеляційною скаргою ОСОБА_1 на рішення Богунського районного суду м.Житомира від 18 липня 2019 року, постановлене під головуванням судді Слюсарчук Н.Ф.,

ВСТАНОВИВ:

У березні 2018 року ОСОБА_1 звернувся до суду з вказаним позовом, в якому, уточнивши позовні вимоги, просив стягнути з відповідача 38560 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 30 жовтня 2017 року по 22 жовтня 2018 року.

В обгрунтування своїх вимог зазначив, що з 1 лютого 2017 року він працював на посаді головного бухгалтера Житомирського обласного спеціалізованого ремонтно-будівельного підприємства протипожежних робіт Добровільного пожежного товариства України. 31 жовтня 2017 року був звільнений на підставі ст. 38 КЗпП України.

Зазначає, що 31 жовтня 2017 року відповідач не здійснив повний розрахунок та не виплатив йому кошти, належні при звільненні. 22 листопада 2017 року на його картковий рахунок були перераховані кошти, однак виплата здійснена не в повному розмірі, оскільки відповідач не сплатив 529 грн. 31 коп. компенсації за невикористану відпустку, що, в свою чергу свідчить про наявність підстав для стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Рішенням Богунського районного суду м. Житомира від 18 липня 2019 року позов ОСОБА_1 задоволено частково.

Стягнуто з відповідача на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 1921 грн. 20 коп., без врахуванням податків та обов`язкових платежів.

В задоволенні решти позовних вимог відмовлено.

Стягнуто з Житомирського обласного спеціалізованого ремонтно-будівельного підприємства протипожежних робіт Добровільного пожежного товариства України на користь держави судовий збір в сумі 704 грн. 80 коп.

В апеляційній скарзі ОСОБА_1 , посилаючись на порушення судом норм матеріального та процесуального права, просить скасувати рішення та ухвалити нове, яким задовольнити його позовні вимоги в повному обсязі.

Зазначає, що суд залишив поза увагою ту обставину, що відповідач не виплатив йому кошти при звільненні у повному обсязі, відтак період затримки розрахунку становить з 31 жовтня 2017 року по 22 жовтня 2018 року.

Під час розгляду справи судом першої інстанції він надав розрахунок компенсації за невикористану відпустку за період роботи з 1 лютого 2017 року по 31 жовтня 2017 року, який свідчить про те, що відповідач недоплатив йому 662 грн. 58 коп.

Суд не надав належної оцінки даному розрахунку заборгованості й безпідставно відмовив йому у задоволенні позову в повному обсязі.

В судовому засіданні позивач підтримав позовні вимоги.

Дослідивши матеріали справи та заслухавши пояснення позивача, колегія суддів приходить до висновку про те, що апеляційна скарга не підлягає до задоволення з наступних підстав.

Судом встановлено, що з 1 лютого 2017 року ОСОБА_1 обіймав посаду бухгалтера Житомирського обласного спеціалізованого ремонтно-будівельного підприємства протипожежних робіт Добровільного пожежного товариства України.

На підставі наказу директора підприємства №30-к1 від 31 жовтня 2017 року ОСОБА_1 звільнено із займаної посади згідно зі ст. 38 КЗпП України.

За правилами ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Відповідно до вимог ч.1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Матеріали справи свідчать, що в день звільнення відповідач не здійснив виплату належних позивачеві коштів, спору щодо розміру належних до виплати сум між сторонами не було. Вказані кошти були виплачені йому 22 листопада 2017 року, в тому числі й компенсація за невикористану відпустку у розмірі 1303 грн. 92 коп.

Отже, остаточний розрахунок із ОСОБА_1 здійснений 22 листопада 2017 року, належних та допустимих доказів щодо наявності заборгованості перед позивачем після виплати зазначених коштів матеріали справи не містять.

Таким чином, суд першої інстанції прийшов до обгрунтованого висновку про часткове задоволення позовних вимог та стягнення на користь позивача середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з 1 листопада 2017 року по 22 листопада 2017 року.

Враховуючи вищезазначене, підстави для зміни чи скасування рішення суду відсутні.

Керуючись ст. ст. 259,268,367,374,375,381-384 ЦПК України, суд,-

ПОСТАНОВИВ:

Апеляційну скаргу ОСОБА_1 залишити без задоволення, а рішення Богунського районного суду м.Житомира від 18 липня 2019 року - без змін.

Постанова набирає законної сили з дня її прийняття та може бути оскаржена в касаційному порядку до Верховного Суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Головуюча Судді:

Повний текст постанови складений 8 жовтня 2019 року.