Справа № 219/2349/19
Провадження № 2/219/1386/2019
23 жовтня 2019року м. Бахмут
Артемівський міськрайонний суд Донецької області в складі
головуючого-судді Погрібної Н.М.,
секретаря Мирошниченко О.Л.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Бахмуті цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Машинобудівний завод «Вістек» про визнання наказу про прийняття на посаду незаконним, зобов`язання прийняти на роботу, стягнення середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу, компенсаційних виплат та моральної шкоди,-
05 березня 2019 року до Артемівського міськрайонного суду надійшла позовна заява ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Машинобудівний завод «Вістек» про визнання наказу ПрАТ «Вістек» про прийняття на посаду радника директора з правового забезпечення ОСОБА_2 незаконним та таким, що підлягає скасуванню; зобов`язання прийняти на роботу позивача ОСОБА_1 на посаду радника директора з правового забезпечення ПрАТ «Вістек»; стягнення середньомісячного заробітку радника директора з правового забезпечення ПрАТ «Вістек» за час вимушеного прогулу та компенсаційні виплати на користь ОСОБА_1 та стягнення на користь позивача моральної шкоди в розмірі 128 647 грн. 80 коп..
Ухвалою суду від 03.04.2019року провадження у зазначеній справі відкрито та призначено до підготовчого судового засідання.
Сторони по вищезазначеній справі звернулись до суду з заявою про затвердження мирової угоди, просили слухати справу за їх відсутності.
Відповідно до ч. 7 ст. 49 ЦПК України сторони можуть укласти мирову угоду на будь-якій стадії цивільного процесу.
Відповідно до ст.207 ЦПК України мирова угода укладається сторонами з метою врегулювання спору на підставі взаємних поступок і має стосуватися лише прав та обов`язків сторін. У мировій угоди сторони можуть вийти за межи предмета спору за умови, що мирова угода не порушує прав чи охоронюваних законом інтересів третіх осіб.
Сторони можуть укласти мирову угоду і повідомити про це суд, зробивши спільну письмову заяву, на будь-якій стадії судового процесу. Укладена сторона мирова угода затверджується ухвалою суду, в резолютивній частині якої зазначаються умови угоди.
Затверджуючи мирову угоду, суд цією є ухвалою одночасно закриває провадження у справі.
Відповідно до вимог ч.1 п. 5 ст.255 ЦПК України, суд своєю ухвалою закриває провадження у справі , якщо сторони уклали мирову угоду і вона затверджена судом.
Враховуючи, що умови мирової угоди не суперечать вимогам закону, не порушують нічиїх прав, свобод чи інтересів, суд вважає за можливе закрити провадження у справі та затвердити дану мирову угоду.
Відповідно до вимог ст.208 ЦПК України виконання мирової угоди здійснюється особами, які її уклали, в порядку і в строки, передбачені цією угодою. Ухвала про затвердження мирової угоди є виконавчим документом та має відповідати вимогам до виконавчого документу, встановленим Законом України «Про виконавче провадження». У разі невиконання затвердженої судом мирової угоди ухвала суду про затвердження мирової угоди може бути подана для її примусового виконання в порядку, передбаченому законодавством для виконання судових рішень.
На підставі викладеного та ст. ст. 206, 207, 260, 261, 353, 354, 355 ЦПК України, суд -
Затвердити між сторонами мирову угоду, згідно якої сторони по справі №219/2349/19, прийшли до висновку про укладення даної Мирової угоди у даній справі на наступних умовах:
У разі звільнення з будь-яких підстав, передбачених Кодексом законів про працю України, з посади радника Директора з правового забезпечення ПрАТ «ВІСТЕК» (у разі зміни найменування посади інша посада за фахом «Правознавство») громадянки України ОСОБА_3 , Відповідач зобов`язується у продовж 3 (трьох) робочих днів з дати її звільнення з цієї посади (у разі зміни найменування посади інша посада за фахом «Правознавство») повідомити про її звільнення (усно та у письмовий формі) громадянина України ОСОБА_1 та запропонувати йому зайняти посаду Радника Директора з правового забезпечення ПрАТ «ВІСТЕК» (у разі зміни найменування посади інша посада за фахом «Правознавство») з посадовим окладом та умовами праці згідно штатного розкладу ПрАТ «ВІСТЕК» станом на дату укладення цієї Мирової угоди.
У разі незгоди ОСОБА_1 (позивача) або у разі неотримання від позивача згоди/не згоди на зайняття посади Радника Директора з правового забезпечення ПрАТ «ВІСТЕК» (у разі зміни найменування посади інша посада за фахом «Правознавство») у продовж 3 (трьох) робочих днів з дати отримання письмового повідомлення ПрАТ «ВІСТЕК» (у разі зміни найменування посади інша посада за фахом «Правознавство») (відповідача), відповідач звільняється від виконання обов`язку, який вказаний у цій Мировій угоді, від відповідальності, яка передбачена цією Мировою угодою та чинним законодавством України та має право запропонувати та прийняти на цю вакантну посаду будь-яку іншу фізичну особу.
У разі порушення ПрАТ «ВІСТЕК» (у разі зміни найменування посади інша посада за фахом «Правознавство»)(відповідачем) умов щодо порядку та терміну повідомлення ОСОБА_4 В ОСОБА_5 А (позивача) про звільнення, які передбачені цією Мировою угодою, ОСОБА_6 А (позивач) має право на примусове виконання обов`язку ОСОБА_6 А(позивача) щодо прийняття його на посаду Радника Директора з правового забезпечення ПрАТ «ВІСТЕК» (у разі зміни найменування посади інша посада за фахом «Правознавство»).
Укладання цієї Мирової угоди, не є відмовою Шутенко В.А(позивача) від викладених у позовній заяви вимог, та у разі порушення її умов ПрАТ «ВІСТЕК» (у разі зміни найменування посади інша посада за фахом «Правознавство»)(відповідачем), не позбавляє ОСОБА_1 (позивача) його прав, відповідно до статті 42-1 Кодексу законів про працю України, а також на пред`явлення її до виконання в порядку, передбаченому ЗУ «Про виконавче провадження».
Сторони попереджені про наслідки укладення цієї мирової угоди.
У зв`язку з затвердженням мирової угоди провадження по справі закрити.
Роз`яснити сторонам наслідки затвердження мирової угоди і закриття провадження по справі, передбачені ст.207 ЦПК України.
Ухвала може бути оскаржена шляхом подання апеляційної скарги безпосередньо до Донецького апеляційного суду протягом п`ятнадцяти днів з дня її проголошення.

Суддя Н.М. Погрібна