Справа № 555/1890/19
Номер провадження 2/555/469/19
У Х В А Л А

"04" жовтня 2019 р. м.Березне

Суддя Березнівського районного суду Рівненської області Собчук А.Ю., розглянувши цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до ДП «Соснівське лісове господарство» про визнання незаконним та скасування наказу №159-к від 02 вересня 2019р., поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, -

В С Т А Н О В И В :

Представник позивача звернувся в суд із позовом до ДП «Соснівське лісове господарство» про визнання незаконним та скасування наказу №159-к від 02 вересня 2019р., поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу.

15.12.2017 року набув чинності Закон України «Про внесення змін до Господарського процесуального кодексу України, Цивільного процесуального кодексу України, Кодексу адміністративного судочинства України та інших законодавчих актів» №2147-VIII від 03.10.2017 року, котрим ЦПК України викладено в новій редакції.

Разом з тим, позовна заява подана з порушенням вимог ст.175, 177 ЦПК України.

Так, відповідно до п. 3 ч. статті 175 ЦПК позовна заява повинна містити зазначення ціни позову, якщо позов підлягає грошовій оцінці.

У позовній заяві не конкретизовані позовні вимоги, а саме позивач просить стягнути з відповідача на його користь середню заробітну плату за час вимушеного прогулу в наслідок незаконного звільнення, однак суму, яку слід стягнути з відповідача не зазначає.

Ціна позову, у позовах про стягнення грошових коштів, визначається сумою, яка стягується, згідно п. 1 ч. 1 ст. 176 ЦПК України.

Позивачем не конкретизовані позовні вимоги в частині дати, з якої позивач просить поновити її на посаді, та періоду, за який позивач просить стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу (п. 4 ч. 3 ст. 175 ЦПК України).

При визначенні середньомісячного заробітку, суд виходить з Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100.

Відповідно до п. 5 ч. 3 ст. 175 ЦПК України, позовна заява повинна містити виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги, зазначення доказів, що підтверджуються вказані обставини.

Згідно ч.4 ст. 177 ЦПК України, до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Згідно зі статтею 3 Закону України «Про судовий збір»судовий збір справляється за подання до суду позовної заяви та іншої заяви, передбаченої процесуальним законодавством.

Зміни в сфері регулювання оплати судового збору відбулися внаслідок прийняття Закону України від 22 травня 2015 року № 484-VІІІ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо сплати судового збору». Цим Законом скорочено перелік субєктів, які звільняються від оплати судового збору (стаття 5 Закону України «Про судовий збір»). Закон № 484-VІІІ набрав чинності з 1 вересня 2015 року.

Згідно з пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір»у редакції, чинній до 01 вересня 2015 року, від сплати судового збору звільняються позивачі за подання позовів про стягнення заробітної плати, поновлення на роботі та за іншими вимогами, що випливають із трудових правовідносин.

З 01 вересня 2015 року ця категорія пільговиків звужена. Так, за пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір» у редакції, яка діє з 01 вересня 2015 року, від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Отже, починаючи з 01 вересня 2015 року, позивачі в справах за позовними вимогами, що випливають із трудових відносин, не звільняються від сплати судового збору, за винятком позивачів у двох категоріях: про стягнення заробітної плати та про поновлення на роботі.

Оскільки позивач звернувся до суду із позовними вимогами про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення № 159-к від 02 вересня 2019р., поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, тому підстав для звільнення його від сплати судового збору на підставі п. 1ст. 5 Закону України «Про судовий збір» немає.

Як вбачається із позовних вимог позивача, останній просить суд стягнути заробітну плату за час вимушеного прогулу із відповідача, вказана вимога є вимогою майнового характеру, а відповідно до ст. 4 Закону України «Про судовий збір» ставка судового збору за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою становить 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Як вбачається із позовної заяви, ціна позову майнової вимоги позивачем не зазначена, а тому суд рахує, що позивачу необхідно сплатити мінімальний розмір судового збору, яку позивач має сплатити при зверненні до суду із позовною вимогою майнового характеру, що становить 768 грн. 40 коп.

Крім того, як вбачається із позовних вимог позивача, останній просить суд визнати незаконним та скасувати наказ про звільнення №159-к від 02 вересня 2019р., вказана вимога є вимогою не майнового характеру, а відповідно до Закону України «Про судовий збір», який набрав чинності 01 листопада 2011 року з наступними змінами і доповненнями, за подання до суду позовної заяви не майнового характеру, пункт 1.2.2 збір становить 0,4 розмір прожиткового мінімуму на одну працездатну особу 1.2.2.0.4, що становить 768,40 грн.

Крім того, в порушення вимог п.9 ч.3 ст.175 ЦПК України позовна заява не містить орієнтованого розрахунку суми судових витрат, які позивач поніс чи очікує понести.

Відповідно до ч.1-2ст.185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у ст.ст.175,177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху. В ухвалі про залишення позовної заяви без руху зазначаються недоліки позовної заяви, спосіб і строк їх усунення, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Враховуючи викладене, позовну заяву слід залишити без руху та надати позивачу строк для усунення недоліків.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.175,177,185 ЦПК України,-

У Х В А Л И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до ДП «Соснівське лісове господарство» про визнання незаконним та скасування наказу №159-к від 02 вересня 2019р., поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу - залишити без руху з наданням строку для усунення недоліків.

Надати позивачу строк для виправлення вказаних у даній ухвалі недоліків позовної заяви 7 (сім) днів з дня вручення цієї ухвали, а саме:

- надати чіткий виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги, а саме позовна заява повинна містити достатні обставини на обґрунтування позовних вимог, докази, що підтверджують кожну обставину;

- надати попередній (орієнтовний) розрахунок суми судових витрат, які позивач поніс і які очікує понести у зв`язку із розглядом справи;

- конкретизувати позовні вимоги, в частині стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу в наслідок незаконного звільнення, із врахуванням Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100.

- сплатити судовий збір за позовними вимогами майнового і немайнового характеру в загальній сумі 1536 грн.80 коп.

- зазначити ціну позову, визначається сумою, яка стягується, згідно п. 1 ч. 1 ст. 176 ЦПК України.

- конкретизувати позовні вимоги в частині дати, з якої позивач просить поновити її на посаді, та періоду, за який позивач просить стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу (п. 4 ч. 3 ст. 175 ЦПК України).

Роз`яснити, що в разі невиконання вказаних в ухвалі вимог, позовна заява буде вважатись неподаною та буде повернута позивачу, що не перешкоджає повторному зверненню із аналогічною заявою до суду

Копію ухвали надіслати позивачу.

Учасники справи можуть отримати інформацію щодо справи за веб-адресою: http://court.gov.ua/.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Ухвала не підлягає оскарженню окремо від рішення суду.

Суддя А.Ю. Собчук