Номер провадження 2/225/1009/2019
Єдиний унікальний номер судової справи225/5007/19
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"26" вересня 2019 р. м. Торецьк

Дзержинський міський суд Донецької області у складі :

головуючого судді Скиба М.М.,

за участю:

секретаря Солодкої Є.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі Дзержинського міського суду Донецької області цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Державного підприємства «Торецьквугілля» Міністерства вугільної промисловості України про стягнення заборгованості по заробітній платі та інших розрахунковим виплатам, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

ВСТАНОВИВ:

В серпні 2019 року позивач звернулась до суду з позовом, в якому просить стягнути з відповідача середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні.

Свої вимоги позивач мотивує тим, що вона з 04.03.2002 року працювала на ВП «Шахта «Північна» ДП «Торецьквугілля» в якості учня електрослюсара (слюсаря) чергового та з ремонту устаткування, електрослюсара (слюсаря) чергового та з ремонту устаткування 3 р., її праця була у шкідливих умовах праці під впливом шкідливих факторів виробничого середовища. 30.06.2019 року її було звільнено у зв`язку з ліквідацією ВП «Шахта «Північна», п.1 ст.40 КЗпП України (наказ №61к від 27.06.2019 року). В цей же день розрахунок з нею всіх належних виплат при звільненні не провели, а саме не виплатили заборгованість по заробітній платі за червень 2019 року, вихідну допомогу та одноразову допого за довголітню працю. Вважає, що відповідач несе відповідальність за затримку розрахунку при звільненні, тому повинний виплатити середній заробіток за час затримки по день постановлення рішення.

Позивач в судове засідання не з`явилась, просить розглянути справу без її участі, заявлені позовні вимоги підтримує повністю, наполягає на їх задоволенні.

Представник відповідача в судове засідання не з`явився, надавши суду письмову заяву, в якій просив розглянути справу без його участі. Надала відзив на позовну заяву, зазначила, що ДП «Торецьквугілля» повністю заперечує проти сплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні ОСОБА_1 в сумі 3950,67 грн., у зв`язку з тим, що 24.07.2019 року всі належні кошти були сплачені позивачу, що підтверджується платіжними дорученнями: №115 від 24.07.2019 року, №131 від 24.07.2019 року, №138 від 24.07.2019 року, довідкою ВП "Шахта "Північна" №01/344 від 28.08.2019 року. Таким чином, представник відповідача просить відмовити позивачу у задоволенні позовних вимог.

Відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Дослідивши матеріали справи та надані докази в їх сукупності, суд вважає, що заявлений позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Між сторонами по справі виникли правовідносини, які регулюються КзпП України.

Судом встановлено, що позивач з 04.03.2002 року працювала на ВП «Шахта «Північна» ДП «Торецьквугілля». Згідно до наказу № 61к від 27.06.2019 року ОСОБА_1 була звільнена з займаної посади у зв`язку з ліквідацією ВП «Шахта «Північна», п.1 ст.40 КЗпП України.

Відповідно до ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення провести з працівником розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Однак в порушення вказаних положень КЗпП України підприємство остаточний розрахунок з ОСОБА_1 належних до сплати сум по заборгованості по заробітній платі, допомогу по скороченню та допомогу за довголітню працю не провели. Остаточний розрахунок з позивачем був проведений 24.07.2019 року відповідно до платіжних доручень №131, 138, 115 від 24.07.2019 року, зазначений факт також підтверджений довідкою №01/344 з ВП «Шахта «Північна» від 28.08.2019 року.

Згідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Виходячи із змісту ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до п. 20 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24.12.1999 року Про практику застосування судами законодавства про оплату праці установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв`язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, наступного дня після пред`явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст.117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

Згідно до п. 32 Постанови Пленуму Верховного Суду України Про практику розгляду судами трудових спорів у випадках стягнення на користь працівника середнього заробітку за час вимушеного прогулу в зв`язку з незаконним звільненням або переведенням, відстороненням від роботи - невиконанням рішення про поновлення на роботі, затримкою видачі трудової книжки або розрахунку він визначається за загальними правилами обчислення середнього заробітку, виходячи з заробітку за останні два календарні місяці роботи.

Згідно з п. 2, п. 4 «Порядку обчислення середньої заробітної плати», затвердженого постановою Кабінету міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100, середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата.

Згідно з п. 8 цього Порядку нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством на число календарних днів за цей період.

Таким чином, суд приходить до висновку, що не проведення своєчасного розрахунку з позивачем заборгованості по заробітній платі, допомоги по скороченню та допомоги за довголітню працю є порушенням статей 47 та 116 Кодексу. У зв`язку з цим на користь позивача необхідно стягнути середній заробіток за весь час затримки виплати належних до сплати сум за період з 30.06.2019 року по 24.07.2019 року.

Відповідно до довідки про середню заробітну плату № 01/315 від 31.07.2019 року середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 складає 207 грн. 93 коп.

Перевіривши розрахунок позивача, суд погоджується, що належна позивачеві до стягнення з відповідача сума середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні за період з 30.06.2019 року по 24.07.2019 року становить 3950,67 гривень з розрахунку: 19 робочих дні х 207 грн. 93 коп.

Відповідно до ст. 129 Конституції України однією із засад судочинства є змагальність сторін та свобода в наданні ними суду своїх доказів і у доведеність перед судом їх переконливості.

Таким чином, суд повно і всебічно з`ясувавши обставини по справі, надані суду докази, суд прийшов до висновку, що позовні вимоги позивача підлягають задоволенню.

На підставі ст.141 ЦПК України з відповідача на користь держави необхідно стягнути судовий збір в сумі 768,40 грн.

Керуючись ст.ст. 12, 13, 81, 89, 141, 263 ЦПК України, суд -

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 (місце реєстрації: АДРЕСА_1 ) до Державного підприємства "Торецьквугілля" Міністерства вугільної промисловості України (місце знаходження: 85200, Донецька область, м.Торецьк, вул.Дружби, 19, ) про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, задовольнити повністю.

Стягнути з Державного підприємства «Торецьквугілля» на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , середній заробіток за весь час затримки розрахунку в сумі 3950 (три тисячі дев`ятсот п`ятдесят) грн. 67 коп. (сума зазначена без утримання податків та інших обов`язкових платежів).

Стягнути з державного підприємства «Торецьквугілля» Міністерства вугільної промисловості України на користь держави судовий збір в розмірі 768,40 грн.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги, рішення, якщо його не було скасовано, набирає законної сили після прийняття рішення судом апеляційної інстанції.

Рішення суду може бути оскаржено безпосередньо до Донецького апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Апеляційні та касаційні скарги подаються учасниками справи до або через відповідні суди, а матеріали справ витребовуються та надсилаються судами за правилами, що діяли до набрання чинності ЦПК України в редакції від 03.10.2017 (п. 15.5 ч. 1 Розділу ХІІІ Перехідних Положень ЦПК України).

Суддя М.М. Скиба