Провадження №2/592/4241/19

РІШЕННЯ ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
26 вересня 2019 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м. Суми у складі:
головуючого: судді Бичкова І.Г.,
за участю секретаря судового засідання: Чайка Т.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі засідань в приміщенні суду в м. Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до фізичної особи-підприємця ОСОБА_2 про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -
ОСОБА_1 звернувся до суду з даним позовом до відповідача про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. В обґрунтування позовних вимог вказав про те, що він з 20.08.2018 року перебував у трудових відносинах з відповідачем. 12.06.2019 року його було звільнено з роботи за згодою сторін згідно п. 1 ст. 36 КЗпП України. При звільнені з ним не було проведено повного розрахунку, не виплачена заробітна плата за травень 2019 року в розмірі 3381,00 грн, за червень 2019 року в розмірі 1288,00 грн., компенсація за невикористану відпустку 17 календарних днів в розмірі 1910,70 грн. У зв`язку з тим, що йому при звільненні не була виплачена заробітна плата і розрахункові суми, він змушений звернутися до суду з даним позовом і просить стягнути з відповідача на його користь заборгованість з заробітної плати і компенсацію за невикористану відпустку в розмірі 6579,70 грн., середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні за період з 12.06.2019 року по день ухвалення рішення судом, виходячи з середньоденного заробітку в розмірі 200,00 грн.
До початку судового засідання позивач надав заяву про розгляд справи у його відсутність. Позовні вимоги підтримав у повному обсязі.
До початку судового засідання відповідач надав заяву про розгляд справи у його відсутність. Позовні вимоги визнав.
Згідно ч. 2 ст. 247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.
Дослідивши та перевіривши письмові докази справи, встановивши такі юридичні факти та відповідні їм правовідносини, суд дійшов наступного висновку.
Судом встановлено, що згідно наказу № 14-к від 17.08.2018 року позивача було прийнято на роботу до ФОП ОСОБА_2 на посаду провідного інженера-конструктора.(а.с. 6)
Згідно наказу № 24-к від 12.06.2019 року позивача було звільнено з займаної посади за згодою сторін згідно п. 1 ст. 36 КЗпП України.(а.с.6)
Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
На момент звільнення (12.06.2019 року) позивачу не була виплачена заробітна плата за травень 2019 року, червень 2019 року (до 12.06.2019 року) та компенсація за невикористану відпустку. Згідно копії наказу (розпорядження) № 24-к від 12.06.2019 року про припинення трудового договору кількість днів невикористаної відпустки складає 17 календарних днів.
Заробітна плата за травень 2019 року складає 4200,00 грн., що після відрахування податку на доходи фізичних осіб (18%), військового збору (1,5%), складає до виплати 3381,00 грн.
Заробітна плата за червень 2019 року складає 1600,00 грн., що після відрахування податку на доходи фізичних осіб (18%), військового збору (1,5%), складає до виплати 1288,00 грн.
Компенсація за невикористану відпустку 17 календарних днів складає 2373,50 грн., що після відрахування податку на доходи фізичних осіб (18%), військового збору (1,5%), складає до виплати 1910,70 грн.
Таким чином, заборгованість по заробітній платі і компенсації за невикористану відпустку на момент звільнення (після відрахування податків) складає 6579,70 грн.
З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, тому суд вважає необхідним позовні вимоги позивача в частині стягнення заробітної плати задовольнити, стягнувши з фізичної особи-підприємця ОСОБА_3 Павла ОСОБА_4 на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі і компенсації за невикористану відпустку в розмірі 6579,70 грн.
Згідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Відповідно до ч. ч. 2 - 4 ст. 12 та ч. 1 ст. 81 ЦПК України учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій.
Позивач надав усі можливі і наявні у нього докази в обґрунтування позову, відповідач доказів на спростування доводів позивача не надав, тому відповідно до ст. ст. 83, 177, 280 ЦПК України, суд погоджується з розрахунком середнього заробітку позивача, вказаним у позові.
Згідно вимог ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 768,40 грн.
На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 141, 265-268 ЦПК України, ст. ст. 116, 117 КЗпП України,-
Позов ОСОБА_1 до фізичної особи-підприємця ОСОБА_2 про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задовольнити.
Стягнути з фізичної особи-підприємця ОСОБА_5 Вікторовича ( АДРЕСА_1 , код ЄДРПОУ НОМЕР_1 ) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_2 , РНОКПП НОМЕР_2 ) заборгованість з виплати заробітної плати і компенсації за невикористану відпустку в розмірі 6579,70 грн.
Стягнути з фізичної особи-підприємця ОСОБА_3 Павла Вікторовича ( АДРЕСА_1 , код ЄДРПОУ НОМЕР_1 ) на користь держави судовий збір в розмірі 768,40 грн.
Допустити негайне виконання рішення суду в частині виплати заробітної плати ОСОБА_1 в межах суми платежу за один місяць.
Рішення може бути оскаржено.

Апеляційна скарга на рішення суду першої інстанції подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Апеляційна скарга подається Сумському апеляційному суду через Ковпаківський районний суд м. Суми, який ухвалив оскаржуване судове рішення.

Головуючий: І.Г. Бичков