Справа № 296/5225/19
УХВАЛА

"23" серпня 2019 р. м.Житомир

Суддя Корольовського районного суду м. Житомира Маслак В.П., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Білогір`я молокопродукт» про стягнення заробітної плати, компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовною заявою до Товариства з обмеженою відповідальністю «Білогір`я молокопродукт» та просить стягнути з відповідача невиплачену заробітну плату в сумі 40834,43 грн., компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної плати в сумі 9831,25 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 253487,78 грн. та судовий збір в сумі 2534.89 грн. Крім цього позивач просить витребувати у Товариства з обмеженою відповідальністю «Білогір`я молокопродукт»:

- наказ № 336-к від 19 грудня 2016 року (про прийняття на роботу ОСОБА_1 );

- наказ № 651-К від 13 червня 2017 року (про звільнення з роботи

ОСОБА_1 );

- довідку про заборгованість по заробітній платі за період з 20 грудня 2016 року по 13 червня 2017 року (включно);

- розрахункові листки за період з 20 грудня 2016 року по 13 червня 2017 року (включно);

- довідку про розрахунок середньої заробітної платила період з 01 квітня 2017 року по 31 травня 2017 року (два останні місяці роботи, що передували звільненню);

- платіжні доручення про виплату заробітної плати за період з 20 грудня 2016 року по 13 червня 2017 року (включно), з відповідною відміткою банку.

Згідно ухвали Корольовського районного суду від 28.05.2019 року головуючим суддею Галасюком Р.А. справу призначено до розгляду по суті в судове засідання на 02.09.2019 року.

Відповідно до протоколу повторного автоматизованого розподілу судової справи між суддями матеріали позову передані на розгляд судді Маслак В.П., у зв`язку із звільненням судді ОСОБА_2 з займаної посади.

В зв"язку з наведеним суд важає за можливе призначити справу до судового розгляду по суті.

Відповідно до ст. 84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

Згідно п. 2 ч. 2 ст. 84 ЦПК України у клопотанні про витребування доказів повинно бути зазначено обставини, які може підтвердити цей доказ, або аргументи, які він може спростувати.

Відповідно до п. 4 ч. 2 ст. 84 ЦПК Україниу клопотанні про витребування доказів повинно бути зазначено вжиті особою, яка подає клопотання, заходи для отримання цього доказу самостійно, докази вжиття таких заходів та (або) причини неможливості самостійного отримання цього доказу.

Тож, для витребування доказів судом, позивачу або його представнику необхідно надати суду докази того, що ним вживалися заходи для отримання доказів, проте безуспішно, в зв`язку з чим ним подається клопотання про витребування доказів, яке повинно відповідати вимогам ч. 2 ст. 84 ЦПК України.

Проте, для повного, всебічного та об`єктивного розгляду даної справи у розумні строки, суд вважає доцільним задовольнити клопотання в частині щодо необхідності витребування у Товариства з обмеженою відповідальністю «Білогір`я молокопродукт» вказаних документів.

Керуючись ст. ст. 84, 260 ЦПК України, суддя -

ПОСТАНОВИВ:

Прийняти позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Білогір`я молокопродукт» про стягнення заробітної плати, компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені та призначити до розгляду по суті.

Судове засідання відбудеться «02» жовтня 2019 року о 11 год. 00 хв. в залі судових засідань №330 в приміщенні Корольовського районного суду м. Житомира, за адресою: м-н Соборний, 1, м. Житомир.

Клопотання ОСОБА_1 про витребування доказів задовольнити.

Витребувати у Товариства з обмеженою відповідальністю «Білогір`я молокопродукт»:

- наказ № 336-к від 19 грудня 2016 року (про прийняття на роботу ОСОБА_1 );

- наказ № 651-К від 13 червня 2017 року (про звільнення з роботи

ОСОБА_1 );

- довідку про заборгованість по заробітній платі за період з 20 грудня 2016 року по 13 червня 2017 року (включно);

- розрахункові листки за період з 20 грудня 2016 року по 13 червня 2017 року (включно);

- довідку про розрахунок середньої заробітної платила період з 01 квітня 2017 року по 31 травня 2017 року (два останні місяці роботи, що передували звільненню);

- платіжні доручення про виплату заробітної плати за період з 20 грудня 2016 року по 13 червня 2017 року (включно), з відповідною відміткою банку.

Суд роз`яснює, що згідно до вимог ч. 8, 9 ст. 84 ЦПК України у разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом. Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обов`язку подати витребувані судом докази.

Повідомити сторони про розгляд справи.

Учасники справи можуть отримати інформацію щодо справи на офіційному вебпорталі судової влади України за веб-адресою https://kl.zt.court.gov.ua.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку у разі відкриття провадження у справі з порушенням правил підсудності, інакше - ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя В. П. Маслак