ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 вересня 2019 року

м.Суми

Справа №592/8560/19

Номер провадження 22-ц/816/4571/19

Сумський апеляційний суд у складі колегії суддів судової палати з розгляду цивільних справ:

головуючого - Криворотенка В. І. (суддя-доповідач),

суддів - Кононенко О. Ю. , Собини О. І.

за участю секретаря судового засідання - Кияненко Н.М..

сторони:

позивач - ОСОБА_1 ,

відповідач - Публічне акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», правонаступником якого є Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання»,

розглянув у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження апеляційну скаргу Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на рішення Ковпаківського районного суду м. Суми від 15 липня 2019 року в складі судді Костенка В.Г., ухвалене у м. Суми Сумської області, повне рішення складено 15 липня 2019 року,

в с т а н о в и в:

У червні 2019 року ОСОБА_1 звернувся з позовом до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (далі - ПАТ «Сумське МНВО»), який мотивував тим, що він перебував у трудових відносинах з відповідачем, 12 квітня 2019 року був звільнений з роботи за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію за ст. 38 КЗпП України. При звільненні з ним не був проведений остаточний розрахунок. Посилаючись на викладене, позивач просив стягнути з відповідача нараховану, але не виплачену заробітну плату та середній заробіток за час затримки розрахунку.

Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 15 липня 2019 року позов ОСОБА_1 задоволений.

Стягнуто з ПАТ «Сумське МНВО» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 114815 грн 63 коп., в тому числі 23589 грн 73 коп. вихідної допомоги без відрахувань податків і зборів.

Стягнуто з ПАТ «Сумське МНВО» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 21230 грн 64 коп. без відрахування податків і зборів.

Стягнуто з ПАТ «Сумське МНВО» на користь держави судовий збір у розмірі 768 грн 40 коп.

В апеляційній скарзі на рішення ПАТ «Сумське МНВО», посилаючись на неповне з`ясування судом обставин справи, порушення норм процесуального права та неправильне застосування норм матеріального права, просить рішення суду змінити, зменшивши розмір заборгованості по заробітній платі, який підлягає стягненню на користь позивача з 114815 грн 63 коп. до 65115 грн 01 коп.

В обґрунтування апеляційної скарги відповідач зазначив, що суд першої інстанції не врахував, що заочним рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 05 листопада 2018 року, яке набрало законної сили, на користь позивача вже стягнута заборгованість по заробітній платі за період з грудня 2017 року по червень 2018 року у розмірі 49700 грн 62 коп.

Відзиву на апеляційну скаргу позивач не подав.

Заслухавши доповідь судді-доповідача, пояснення представника позивача ОСОБА_1 адвоката Супруна Д.В., дослідивши матеріали справи, перевіривши законність і обґрунтованість рішення суду в межах доводів апеляційної скарги та вимог, заявлених у суді першої інстанції, колегія суддів вважає, що апеляційна скарга підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом першої інстанції встановлено та з матеріалів справи вбачається, що позивач перебував у трудових відносинах з ПАТ «Сумське МНВО» (а.с. 6-7).

12 квітня 2019 року ОСОБА_1 звільнений з товариства за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію ст. 38 КЗпП України (а.с. 7).

З розрахункового листа вбачається, що ПАТ «Сумське МНВО» має заборгованість перед позивачем по виплаті заробітної плати станом на квітень 2019 року у розмірі 114815 грн 63 коп. (а.с. 8).

Заочним рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 05 листопада 2018 року з ПАТ «Сумське МНВО» на користь ОСОБА_1 стягнуто заборгованість по заробітній платі за період з грудня 2017 року по червень 2018 року у розмірі 49700 грн 62 коп. ( а.с. 18 ).

Згідно зі ст. 43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

За змістом ст.ст. 94, 97 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати встановлюється за погодженням сторін, у відповідності до форм і систем оплати праці, норм праці, а також з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством.

Частиною 1 статті 115 КЗпП України передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

У разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком (ч.2 ст. 233 КЗпП України).

Відповідно до вимог ст.ст. 116, 117 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Визначаючи розмір заборгованості по заробітній платі суд першої інстанції не врахував, що заочним рішенням Ковпаківскього районного суду м. Суми від 05 листопада 2018 року вже стягнута заборгованість по заробітній платі за період з грудня 2017 року по червень 2018 року у розмірі 49700 грн 62 коп.

За таких обставин, рішення місцевого суду підлягає зміні в частині розміру заборгованості по заробітній платі, яка підлягає стягненню з АТ «Сумське МНВО» на користь ОСОБА_1 і становить 65115 грн 01 коп. (114815 грн 63 коп. - 49700 грн 62 коп.)

Відповідно до вимог ст. 141 ЦПК України за перегляд справи судом апеляційної інстанції АТ «Сумське МНВО» підлягає компенсації за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, судовий збір пропорційно до задоволених вимог апеляційної скарги у розмірі 1152 грн 60 коп.

З огляду на ту обставину, що справа є малозначною (п. 1 ч. 6 ст. 19 ЦПК України), відповідно до приписів п. 2 ч. 3 ст. 389 ЦПК України, постанова не підлягає касаційному оскарженню.

Керуючись п. 2 ч. 1 ст. 374, п. 3 ч. 1 ст. 376, ст. ст. 381, 382 ЦПК України, апеляційний суд

П О С Т А Н О В И В:

Апеляційну скаргу Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» задовольнити.

Рішення Ковпаківського районного суду м. Суми від 15 липня 2019 року змінити в частині розміру заборгованості по заробітній платі та стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь ОСОБА_1 65115 грн 01 коп.

Компенсувати Акціонерному товариству «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, судовий збір за перегляд справи судом апеляційної інстанції у розмірі 1152 грн 60 коп.

Постанова набирає законної сили з дня її прийняття і оскарженню в касаційному порядку не підлягає.

Головуючий: В.І. Криворотенко

Судді: О.Ю. Кононенко

О.І. Собина