Справа № 184/324/19
Провадження № 2/0182/1658/2019
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14.03.2019 року м. Нікополь

Суддя Нікопольського міськрайонного суду Дніпропетровської області Рибакова В.В., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Відділу освіти Нікопольської районної державної адміністрації про стягнення компенсації за невикористані дні відпустки, винагороди та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -

ВСТАНОВИВ:

12.02.2019 року позивач звернулася до Орджонікідзевського міського суду Дніпропетровської області з зазначеною позовною заявою.

Ухвалою судді Орджонікідзевського міського суду Дніпропетровської області від 13.02.2019 року цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відділу освіти Нікопольської районної державної адміністрації про стягнення компенсації за невикористані дні відпустки та стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку передано за підсудністю до Нікопольського міськрайонного суду Дніпропетровської області.

12.03.2019 року до Нікопольського міськрайонного суду Дніпропетровської області надійшли матеріали за позовом ОСОБА_1 до Відділу освіти Нікопольської районної державної адміністрації про стягнення компенсації за невикористані дні відпустки та стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, з зазначенням про те, що ухвала суду набрала законної сили 13.02.2019 року.

Згідно протоколу автоматизованого розподілу судової справи між суддями від 12.03.2019 року справу передано в провадження судді Рибакової В.В.

Розглянувши заяву, приходжу до висновку, що позовна заява підлягає залишенню без руху, оскільки подана з порушенням ч.4 ст.177 ЦПК України.

Згідно поданої позовної заяви, позивачем заявлені вимоги майнового характеру щодо стягнення за невикористані дні щорічної відпустки суми у розмірі 52095,78 грн., винагороди за сумлінну працю та зразкове виконання службових обовязків згідно зі статтею 57 Закону України «Про освіту» у розмірі 4264,00 грн.; середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 11050,62 грн.

Пунктом 1 частини 1 статті 5 Закону України «Про судовий збір» встановлено, що від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі. Тому, враховуючи зазначену норму права, позивач звільнена від сплати судового збору за вимоги позовної заяви щодо стягнення 52095,78 грн. за невикористані дні щорічної відпустки та стягнення 4264,00 грн. винагороди за сумлінну працю та зразкове виконання службових обовязків.

Щодо вимоги позивача щодо стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 11050,62 грн. суд зазначає наступне.

У відповідності до висновків, викладених у Постанові Верховного Суду від 30.01.2019 року по справі № 910/4518/16, за змістом приписів статей 94, 116, 117 Кодексу законів про працю України та статей 1, 2 Закону України від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР «Про оплату праці» середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за своєю правовою природою є спеціальним видом відповідальності роботодавця, спрямованим на захист прав звільнених працівників щодо отримання ними в передбачений законом строк винагороди за виконану роботу (усіх виплат, на отримання яких працівники мають право згідно з умовами трудового договору і відповідно до державних гарантій), який нараховується у розмірі середнього заробітку та не входить до структури заробітної плати. Пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір», згідно з якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, не поширюється на вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях.

Враховуючи викладене, позивачу у відповідності до вимог ст.4 Закону України «Про судовий збір» слід сплатити судовий збір за позовну вимогу майнового характеру (щодо стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні) у сумі 768 грн. 40 коп.

Згідно ч.4 ст. 263 ЦПК України, при виборі і застосуванні норми права до спірних правовідносин суд враховує висновки щодо застосування відповідних норм права, викладені в постановах Верховного Суду.

Недоліки слід усунути з урахуванням вимог ч.1 ст.177 ЦПК України.

Відповідно до ст.185 ЦПК України позовна заява, подана без додержання вимог, викладених у ст.ст. 175,177 ЦПК України, підлягає залишенню без руху з наданням позивачу строку для усунення недоліків, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Керуючись ст.ст. 175,177,185,260 ЦПК України, -

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Відділу освіти Нікопольської районної державної адміністрації про стягнення компенсації за невикористані дні відпустки, винагороди та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні - залишити без руху.

Надати позивачу десятиденний строк з дня вручення ухвали для усунення вищевказаних недоліків.

У випадку не усунення вказаних недоліків заяву вважати не поданою і повернути її позивачу з усіма доданими документами.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: ОСОБА_2