Справа № 183/7542/18
№ 2/183/1331/19

У Х В А Л А
03 вересня 2019 року м. Новомосковськ Дніпропетровська область
Новомосковський міськрайонний суд Дніпропетровської області в складі:
головуючого судді Городецького Д.І.,
секретаря Спіциної Л.Ю.,
представник позивача ОСОБА_2 ,
представника відповідача ОСОБА_3 І. ОСОБА_4
розглянувши у судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Новомосковськ водоканал» про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,
в провадженні суду перебуває цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Новомосковськ водоканал» про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.
03 вересня 2019 року від позивача ОСОБА_1 на адресу суду надійшло клопотання про витребування доказів в порядку ст.84 ЦПК України. В зазначеному клопотанні позивач ставить питання про витребування у відповідача належним чином завірених копій документів кадрового обліку за якими можна встановити всі вакантні (не зайняті) посади, які існували на підприємстві та які з`явилися в період з 31.08.18р. по 31.10.18р., а саме:
1.1.Кількість працюючих в КП «Новомосковськ водоканал» станом на 31.08.18р.за формою штатного розкладу з зазначенням прізвищ працівників та займаної посади ( вказавши також осіб, що знаходилися у відпустці по догляду за дитиною, зазначивши дату закінчення відпустки, та осіб, які були прийняті на роботу тимчасово на посади основних працівників, які знаходилися у відпустці по догляду за дитиною).
1.2.Кількість працюючих в КП «Новомосковськ водоканал» станом на 01.11.18р. за формою штатного розкладу з зазначенням прізвищ працівників та займаної посади (зазначивши також осіб, що знаходилися у відпустці по догляду за дитиною, зазначивши дату закінчення відпустки, та осіб, які були прийняті на роботу тимчасово на посади основних працівників, які знаходилися у відпустці по догляду за дитиною).
1.3.Кількість осіб прийнятих на роботу в період з 31.08.18р. по 31.10.18 р. з зазначенням прізвища, дати прийняття на роботу та посади ( зокрема вказати осіб, які були прийняті на роботу тимчасово, на час відпустки по догляду за дитиною основного працівника).
1.4.Кількість осіб звільнених з роботи в період з 31.08.18р. по 31.10.18р. з зазначенням прізвища, посади та дати звільнення.
1.5.Кількість осіб переведених з посади на посаду в період з 31.08.18р. по 31.10.18р. з зазначенням прізвища, посади та дати переведення.
У судовому засіданні позивача, представник позивача підтримали заявлене клопотання про витребування доказів.
Представник відповідача заперечувала проти задоволення клопотання, мотивуючи тим, що відповідачем надавалися докази з цього приводу.
Дослідивши матеріали справи, клопотання про витребування доказів, думку учасників справи, суд вважає, що клопотання підлягає задоволенню з наступних підстав.
Згідно до ч.1 ст.76 ЦПК України, доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.
Відповідно до ч.1, 6, 7 ст.84 ЦПК України, учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. Будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду. Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.
1.6.Кількість працюючих в КП «Новомосковськ водоканал» станом на 31.08.18р.за формою штатного розкладу з зазначенням прізвищ працівників та займаної посади ( вказавши також осіб, що знаходилися у відпустці по догляду за дитиною, зазначивши дату закінчення відпустки, та осіб, які були прийняті на роботу тимчасово на посади основних працівників, які знаходилися у відпустці по догляду за дитиною).
1.7.Кількість працюючих в КП «Новомосковськ водоканал» станом на 01.11.18р. за формою штатного розкладу з зазначенням прізвищ працівників та займаної посади (зазначивши також осіб, що знаходилися у відпустці по догляду за дитиною, зазначивши дату закінчення відпустки, та осіб, які були прийняті на роботу тимчасово на посади основних працівників, які знаходилися у відпустці по догляду за дитиною).
1.8.Кількість осіб прийнятих на роботу в період з 31.08.18р. по 31.10.18 р. з зазначенням прізвища, дати прийняття на роботу та посади ( зокрема вказати осіб, які були прийняті на роботу тимчасово, на час відпустки по догляду за дитиною основного працівника).
1.9.Кількість осіб звільнених з роботи в період з 31.08.18р. по 31.10.18р. з зазначенням прізвища, посади та дати звільнення.
-Кількість осіб переведених з посади на посаду в період з 31.08.18р. по 31.10.18р. з зазначенням прізвища, посади та дати переведення, оскільки дані докази є необхідними для вирішення справи по суті.
На підставі вищевикладеного та керуючись ст.ст.76, 84, 258-261, 352-354 ЦПК України, суд, -
п о с т а н о в и в :
Клопотання позивача про витребування доказів задовольнити.
1.10.Кількість працюючих в КП «Новомосковськ водоканал» станом на 31.08.18р.за формою штатного розкладу з зазначенням прізвищ працівників та займаної посади ( вказавши також осіб, що знаходилися у відпустці по догляду за дитиною, зазначивши дату закінчення відпустки, та осіб, які були прийняті на роботу тимчасово на посади основних працівників, які знаходилися у відпустці по догляду за дитиною).
1.11.Кількість працюючих в КП «Новомосковськ водоканал» станом на 01.11.18р. за формою штатного розкладу з зазначенням прізвищ працівників та займаної посади (зазначивши також осіб, що знаходилися у відпустці по догляду за дитиною, зазначивши дату закінчення відпустки, та осіб, які були прийняті на роботу тимчасово на посади основних працівників, які знаходилися у відпустці по догляду за дитиною).
1.12.Кількість осіб прийнятих на роботу в період з 31.08.18р. по 31.10.18 р. з зазначенням прізвища, дати прийняття на роботу та посади ( зокрема вказати осіб, які були прийняті на роботу тимчасово, на час відпустки по догляду за дитиною основного працівника).
1.13.Кількість осіб звільнених з роботи в період з 31.08.18р. по 31.10.18р. з зазначенням прізвища, посади та дати звільнення.
Кількість осіб переведених з посади на посаду в період з 31.08.18р. по 31.10.18р.
Оскарження ухвали про забезпечення доказів не зупиняє її виконання, а також не перешкоджає розгляду справи.
Ухвала про забезпечення доказів (крім забезпечення доказів шляхом допиту свідків, призначення експертизи, огляду доказів) є виконавчим документом та виконується негайно в порядку, встановленому для виконання судових рішень.

Судом роз`яснюється, що відповідно до ч.1 ст.148 ЦПК України, за невиконання ухвали про забезпечення доказів у встановлений судом строк суд може постановити ухвалу про стягнення в дохід державного бюджету з відповідної особи штрафу у сумі до від 0,3 до трьох розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Ухвала набирає законної сили з моменту її проголошення і оскарженню окремо від рішення суду не підлягає.

Повна ухвала суду складена 03 вересня 2019 року.

Суддя Д.І. Городецький