ЧЕРНІГІВСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД
П О С Т А Н О В А

іменем України

28 серпня 2019 року м. Чернігів

Унікальний номер справи № 750/3735/19

Головуючий у першій інстанції - Коверзнев В. О.

Апеляційне провадження № 22-ц/4823/1066/19

Чернігівський апеляційний суд у складі:

головуючого - судді Вінгаль В.М.,

суддів: Губар В.С., Кузюри Л.В.,

позивач: Комунальне некомерційне підприємство «Дитяча поліклініка №2» Чернігівської міської ради,

відповідач: ОСОБА_1 ,

особа, яка подала апеляційну скаргу: Комунальне некомерційне підприємство «Дитяча поліклініка №2» Чернігівської міської ради,

розглянувши в порядку письмового провадження цивільну справу за апеляційною скаргою Комунального некомерційного підприємства «Дитяча поліклініка №2» Чернігівської міської ради на рішення Деснянського районного суду м. Чернігова від 13 червня 2019 року у справі за позовом Комунального некомерційного підприємства «Дитяча поліклініка №2» Чернігівської міської ради до ОСОБА_1 про відшкодування збитків, завданих порушенням трудового законодавства,

прізвище судді: Коверзнев В.О.; місце ухвалення рішення: м. Чернігів,

дата складання повного тексту рішення: 13 червня 2019 року,

УСТАНОВИВ:

У квітні 2019 року Комунальне некомерційне підприємство «Дитяча поліклініка №2» Чернігівської міської ради (далі - КНП «ДП №2» ЧМР) звернулося до суду з позовом до ОСОБА_1 , в якому просило стягнути з останньої на їх користь безпідставно нараховану та виплачену заробітну плату в сумі 2787,79 грн для відшкодування збитків місцевому бюджету.

Позовні вимоги обґрунтовані тим, що ОСОБА_1 працювала у позивача на умовах зовнішнього сумісництва на 0.5 ставки лікаря-офтальмолога спецвідділення № 2. Під час працевлаштування відповідач надала документи про роботу в Чернігівській обласній лікарні на 1 ставку лікаря-офтальмолога, при цьому приховала той факт, що вона додатково працює в Чернігівській обласній лікарні на 0.5 ставки внутрішнього сумісництва. Відповідно до акту Управління Північного офісу Держаудитслужби в Чернігівській області від 27.08.2018 року №04-30/09 ОСОБА_1 була безпідставно нарахована та виплачена заробітна плата в сумі 2787,79 грн, яку позивач просить відшкодувати, як завдані збитки місцевому бюджету.

Рішенням Деснянського районного суду м. Чернігова від 13 червня 2019 року у задоволенні позову КНП «ДП №2» ЧМР відмовлено.

В апеляційній скарзі КНП «ДП №2» ЧМР просить скасувати рішення суду першої інстанції та стягнути з ОСОБА_1 на їх користь безпідставно нараховану та виплачену заробітну плату в сумі 2787,79 грн для відшкодування збитків місцевому бюджету, посилаючись на те, що рішення суду не відповідає нормам матеріального та процесуального права, а також фактичним обставинам справи.

За доводами апеляційної скарги, суд першої інстанції не дослідив належним чином всі докази, надані КНП «ДП №2» ЧМР та було проігноровано відсутність документального підтверджених доказів з боку відповідача.

Заслухавши голову судового засідання, дослідивши матеріали справи та обговоривши доводи апеляційної скарги, апеляційний суд вважає, що апеляційну скаргу слід залишити без задоволення, а рішення суду - без змін, виходячи з наступного.

Відповідно до ст.375 ЦПК України суд апеляційної інстанції залишає апеляційну скаргу без задоволення, а судове рішення без змін, якщо визнає, що суд першої інстанції ухвалив рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права.

У справі встановлено, що наказом Дитячої поліклініки № 2 Чернігівської міської ради від 23.06.2014 року № 110-к, правонаступником якої є позивач, відповідача було призначено на роботу на умовах зовнішнього сумісництва на посаду лікаря-офтальмолога спецвідділення № 2 з неповним робочим часом (а.с.5,18,19); під час призначення на посаду відповідач надала позивачу довідку Комунального лікувально-профілактичного закладу «Чернігівська обласна лікарня» від 24.06.2014 року про те, що вона з 01.03.2012 року працює (наказ про прийняття № 33-ОС від 29.02.2012 року) на посаді лікаря-офтальмолога поліклінічного відділення. Робочий час складає з 8-30 год до 15-56 год по п`ятиденному робочому тижню (а.с.6).

27.08.2018 року Управлінням Північного офісу Держаудитслужби в Чернігівській області було складено акт № 04-30/09, в якому зафіксовано порушення відповідачем вимог пункту 2 постанови Кабінету Міністрів України «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємства установ і організацій» від 03.04.1993 року № 245 - робота за зовнішнім сумісництвом на 0.5 ставки та одночасно на 1.5 ставки за основним місцем роботи.

Зокрема, за даними відповіді на запит, одержаної від Комунального лікувально-профілактичного закладу «Чернігівська обласна лікарня» лікар-офтальмолог ОСОБА_1 за період, що підлягав ревізії, працювала за основною посадою на 1,0 ставки та з 26.05.2014 року по 15.09.2014 року отримувала доплату за виконання обов`язків тимчасово відсутнього працівника поза межами робочого часу на 0,5 посади лікаря-офтальмолога.

Таким чином, впродовж періоду з 01.01.2014 року по 15.09.2014 року ОСОБА_1 безпідставно нарахована та виплачена заробітна плата в сумі 2787,79 грн (а.с.7-9).

На підставі цього акту 31.08.2018 року Управлінням Північного офісу Держаудитслужби в Чернігівській області складено вимогу про усунення виявлених порушень законодавства (а.с.10-13).

Стаття 1215 ЦК України встановлює, що не підлягає поверненню безпідставно набуті: 1) заробітна плата і платежі, що прирівнюються до неї, пенсії, допомоги, стипендії, відшкодування шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоров`я або смертю, аліменти та інші грошові суми, надані фізичній особі як засіб до існування, якщо їх виплата проведена фізичною або юридичною особою добровільно, за відсутності рахункової помилки з її боку і недобросовісності з боку набувача; 2) інше майно, якщо це встановлено законом.

Згідно статтей 12, 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень. Доказування не може ґрунтуватись на припущеннях.

Вирішуючи спір, суд першої інстанції обґрунтовано відмовив у задоволенні позовних вимог. Позивачем не надано суду належних та допустимих доказів на підтвердження своїх позовних вимог, оскільки підстави вважати нараховану та виплачену ОСОБА_1 заробітну плату у сумі 2787,79 грн рахунковою помилкою відсутні. Разом з тим, колегією суддів не встановлено недобросовісності з боку відповідача. Як підтвердили в суді першої інстанції представники позивача, відповідач сумлінно виконувала обов`язки зовнішнього сумісника і зауважень до своєї роботи з боку керівництва поліклініки не мала.

Доводи апеляційної скарги зазначених висновків суду першої інстанції не спростовують.

Беручи до уваги викладене, апеляційний суд приходить до висновку, що рішення суду першої інстанції ухвалено з дотриманням норм матеріального та процесуального права і підстави для його скасування відсутні.

Керуючись ст.ст. 367, 374, 375, 382, 383, 384, 389-391 ЦПК України,

ПОСТАНОВИВ:

Апеляційну скаргу Комунального некомерційного підприємства «Дитяча поліклініка №2» Чернігівської міської ради залишити без задоволення.

Рішення Деснянського районного суду м. Чернігова від 13 червня 2019 року залишити без змін.

Постанова суду набирає законної сили з дня її прийняття і оскарженню в касаційному порядку не підлягає.

Голова судового засідання

Судді