Справа № 310/523/19
2/310/1115/19
У Х В А Л А

Іменем України

06 серпня 2019 року м. Бердянськ

Бердянський міськрайонний суд Запорізької області у складі:

головуючого судді Дністрян О.М.,

при секретарі Уставицькій Н.М.,

розглянувши у підготовчому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Запоріжжяобленерго» про визнання трудового договору таким, що укладений на невизначений строк, поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, -

В с т а н о в и в :

В провадженні Бердянського міськрайонного суду Запорізької області перебуває цивільна справа за позовом ОСОБА_2 до Публічного акціонерного товариства «Запоріжжяобленерго» про визнання трудового договору таким, що укладений на невизначений строк, а саме, що ОСОБА_2 з 29.11.2012 року була прийнята до Бердянського міського району електричних мереж ПАТ «Запоріжжяобленерго» на посаду інженера з охорони праці за трудовим договором на невизначений строк, поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Позивачка ОСОБА_2 та представник відповідача Феняк О.Р. (довіреність № 345 від 21.06.2019р) надали суду підписану ними мирову угоду, яку сторони просили затвердити та закрити провадження по цивільній справі. Наслідки укладення мирової угоди їм відомі

Також до початку підготовчого засідання позивач та її представник ОСОБА_3 М.І. (ордер ЗП № 049433 від 08.01.2019р.), представник відповідача Довгорук І.С. (довіреність № 57 від 010.01.2019р.) надали суду письмові заяви, в яких підтримали умови мирової угоди, просили її затвердити та розглянути справу за їх відсутності.

Суд, дослідивши матеріали справи, приходить до наступного висновку.

Відповідно до ч. 7 ст. 49 ЦПК України сторони можуть укласти мирову угоду на будь-якій стадії цивільного процесу.

Відповідно до положень ст. 207 ЦПК України мирова угода укладається сторонами з метою врегулювання спору на підставі взаємних поступок і має стосуватися лише прав та обов`язків сторін. У мировій угоди сторони можуть вийти за межи предмета спору за умови, що мирова угода не порушує прав чи охоронюваних законом інтересів третіх осіб. Сторони можуть укласти мирову угоду і повідомити про це суд, зробивши спільну письмову заяву, на будь-якій стадії судового процесу. Укладена сторона мирова угода затверджується ухвалою суду, в резолютивній частині якої зазначаються умови угоди. Затверджуючи мирову угоду, суд цією є ухвалою одночасно закриває провадження у справі.

Умови мирової угоди викладені сторонами на окремому аркуші та підписані представником відповідача, який уповноважений від імені ПАТ «Запоріжжяобленерго» підписувати мирові угоди у справах про поновлення на роботі у зв`язку з незаконним звільненням, та позивачкою, їм роз`яснені наслідки укладення мирової угоди, які передбачені ст. 207 ЦПК України.

Відповідно до умов цієї мирової угоди: сторони підтверджують, що заборгованість відповідача перед позивачем із заробітної плати станом на 21.06.2019 року погашена у повному обсязі; сторони дійшли згоди, що відповідач приймає позивача на (постійну) посаду інженера з пожежної безпеки Бердянського міськрайонного району електричних мереж ПАТ «Запоріжжяобленерго» (з посадовим окладом 6605,00 грн на місяць), а позивач відмовляється від вимог про стягнення з відповідача середнього заробітку та поновлення на посаді інженера з охорони праці Бердянського міського району електричних мереж ПАТ «Запоріжжяобленерго»; у випадку невиконання відповідачем умов цієї мирової угоди позивач має право направити ухвалу Бердянського міськрайонного суду Запорізької області про затвердження цієї мирової угоди на примусове виконання до відповідного органу державної виконавчої служби.

Сторони з даною мировою угодою ознайомлені, наслідки укладання даної угоди їм відомі, заперечень не мають.

Відповідно до п. 5 ч. 1 ст. 255 ЦПК України, суд своєю ухвалою закриває провадження у справі, якщо сторони уклали мирову угоду і вона затверджена судом.

Відповідно до ч.2 ст. 256 ЦПК України, у разі закриття провадження у справі повторне звернення до суду з приводу спору між тими самими сторонами, про той самий предмет і з тих самих підстав не допускається.

Враховуючи, що умови мирової угоди не суперечать вимогам закону, не порушують нічиїх прав, свобод чи інтересів, суд вважає за можливе закрити провадження у справі та затвердити дану мирову угоду.

Відповідно до вимог ст. 208 ЦПК України виконання мирової угоди здійснюється особами, які її уклали, в порядку і в строки, передбачені цією угодою. Ухвала про затвердження мирової угоди є виконавчим документом та має відповідати вимогам до виконавчого документу, встановленим Законом України «Про виконавче провадження». У разі не виконання затвердженої судом мирової угоди ухвала суду про затвердження мирової угоди може бути подана для її примусового виконання в порядку, передбаченому законодавством для виконання судових рішень.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 49, 142, 207-208, 222-223, 255-256, 259-261, 352-355 ЦПК України, суд

У х в а л и в :

Затвердити мирову угоду від 21 червня 2019 року, укладену між ОСОБА_4 та представником Публічного акціонерного товариства «Запоріжжяобленерго» Феняком Олександром Романовичем, за умовами якої:

1.Сторони підтверджують, що заборгованість відповідача перед позивачем із заробітної плати станом на 21.06.2019 року погашена у повному обсязі;

2.Сторони дійшли згоди, що відповідач приймає позивача на (постійну) посаду інженера з пожежної безпеки Бердянського міськрайонного району електричних мереж ПАТ «Запоріжжяобленерго» (з посадовим окладом 6605,00 грн на місяць), а позивач відмовляється від вимог про стягнення з відповідача середнього заробітку та поновлення на посаді інженера з охорони праці Бердянського міського району електричних мереж ПАТ «Запоріжжяобленерго»

Сторони підтвердили, що дана мирова угода підписана добровільно, не порушує їх права та охоронювані законом інтереси, наслідки укладання мирової угоди їм відомі.

Провадження по справі за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Запоріжжяобленерго» про визнання трудового договору таким, що укладений на невизначений строк, поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу закрити.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до Запорізького апеляційного суду протягом 15 днів з дня її проголошення.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини ухвали або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного тексту ухвали.

Учасник справи, якому повна ухвала суду не була вручена в день її проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження ухвали суду якщо апеляційна скарга подана протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення йому відповідної ухвали суду.

Позивач ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , проживає за адресою: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 .

Відповідач Публічне акціонерне товариство «Запоріжжяобленерго», місцезнаходження: м. Запоріжжя, вул. Сталеварів, 14, .

Суддя Бердянського

міськрайонного суду О.М. Дністрян