Ухвала

26 липня 2019 року

м. Київ

справа № 317/2335/18

провадження № 61-13985ск19

Верховний Суд у складі судді Касаційного цивільного суду Карпенко С. О., вирішуючи питання про відкриття касаційного провадження за касаційною скаргою Акціонерного товариства «Українська залізниця», поданою адвокатом Руденко Світланою Олександрівною, на постанову Запорізького апеляційного суду від 19 червня 2019 року у справі за позовом ОСОБА_2 до Акціонерного товариства «Українська залізниця» про визнання наказу незаконним, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, компенсації за втрату частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати, моральної шкоди та зобов'язання вчинити дії,

ВСТАНОВИВ:

19 липня 2019 року подана касаційна скарга Акціонерного товариства «Українська залізниця», яка підписана адвокатом Руденко С. О., на постанову Запорізького апеляційного суду від 19 червня 2019 року, повний текст якої складено 20 червня 2019 року.

Касаційна скарга подана в передбачений законом строк та оформлена відповідно до вимог статті 392 Цивільного процесуального кодексу (далі ЦПК) України.

Наведені у касаційній скарзі доводи не є очевидно необґрунтованими і підлягають перевірці, що відповідно до частини сьомої статті 394 ЦПК України є підставою для відкриття касаційного провадження.

Касаційна скарга містить клопотання про зупинення виконання постанови Запорізького апеляційного суду від 19 червня 2019 року.

Відповідно до частини восьмої статті 394 ЦПК України за наявності клопотання особи, яка подала касаційну скаргу, суд у разі необхідності вирішує питання про зупинення виконання рішення (ухвали) суду або зупинення його дії.

Перелік справ, у яких суди допускають негайне виконання судових рішень, визначений статтею 430 ЦПК України і включає справи про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць, та про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника.

Частиною восьмою статті 235 КЗпП України також передбачено, що рішення про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника, прийняте органом, який розглядає трудовий спір, підлягає негайному виконанню.

За таких обставин касаційний суд не вбачає правових підстав для зупинення виконання постанови Запорізького апеляційного суду від 19 червня 2019 року в частині визнання незаконним наказу про звільнення ОСОБА_2 та поновлення його на роботі, а також щодо стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу у межах платежу за один місяць.

У іншій частині, з урахуванням предмета спору та змісту постанови Запорізького апеляційного суду від 19 червня 2019 року, касаційний суд дійшов висновку про відмову у задоволенні клопотання Акціонерного товариства «Українська залізниця», оскільки заявником не надано доказів відкриття виконавчого провадження з виконання оскаржуваного судового рішення.

Керуючись статтями 394, 395 ЦПК України, Верховний Суд у складі судді Касаційного цивільного суду

УХВАЛИВ:

Відкрити касаційне провадження у даній справі.

Витребувати з Запорізького районного суду Запорізької області матеріали цивільної справи № 317/2335/18 за позовом ОСОБА_2 до Акціонерного товариства «Українська залізниця» про визнання наказу незаконним, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, компенсації за втрату частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати, моральної шкоди та зобов'язання вчинити дії.

Розяснити учасникам справи право подати до суду касаційної інстанції з додержанням вимог статті 395 ЦПК України відзив на касаційну скаргу в письмовій формі протягом десяти днів з дня вручення ухвали про відкриття касаційного провадження.

Відмовити у задоволенні клопотання Акціонерного товариства «Українська залізниця» про зупинення виконання постанови Запорізького апеляційного суду від 19 червня 2019 року до закінчення її перегляду в касаційному порядку.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя С. О. Карпенко