У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

05.08.2019 Справа №607/3620/17

Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області

в складі:

головуючого Ромазана В.В.

з участю секретаря Мотиль Б.І.

представника заявника Становича Н.Р.

позивача ОСОБА_1

представника позивача ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Тернополі заяву Товариства з обмеженою відповідальністю «Домобудівник» про роз`яснення рішення Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області від 16 березня 2018 року,-

В С Т А Н О В И В:

Рішенням Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області від 16 березня 2018 року у цивільній справі за позовною заявою ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Домобудівник» про визнання незаконним звільнення, поновлення на роботі, стягнення заборгованості по заробітній платі, середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу та грошової компенсації визнано незаконним та скасовано наказ голови комісії з припинення Товариства з обмеженою відповідальністю «Домобудівник» №16/05/16-4 від 16 травня 2016 року «Про звільнення за прогул без поважних причин ОСОБА_1 ». Поновлено ОСОБА_1 на посаді головного бухгалтера Товариства з обмеженою відповідальністю «Домобудівник», з 16 травня 2016 року. Стягнуто з Товариства з обмеженою відповідальністю «Домобудівник» в користь ОСОБА_1 52 834 гривні 11 коп. середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу за період з 17 травня 2016 року по 08 вересня 2017 року, із врахуванням установлених законодавством України податків, зборів та обов`язкових платежів. Стягнуто із Товариства з обмеженою відповідальністю «Домобудівник» на користь ОСОБА_1 заробітну плату за період з 01.10.2015 року по 16.05.2016 року у розмірі 25 212 грн. 63 коп., з урахуванням установлених законодавством України податків, зборів та обов`язкових платежів. Зобов`язано Товариство з обмеженою відповідальністю «Домобудівник» провести ОСОБА_1 індексацію зазначеної суми не виплаченої заробітної плати, а також компенсацію втрати частини її доходів у зв`язку із порушенням строку їх виплати. Стягнуто із Товариства з обмеженою відповідальністю «Домобудівник» в користь ОСОБА_1 13 851 грн. 60 коп. компенсації за невикористані дні щорічної відпустки за період роботи з 27.11.2012 року по 16.05.2016 року. У решті позовних вимог, відмовлено. Стягнуто з товариства з обмеженою відповідальністю «Домобудівник» в користь держави 2 819 грн. 20 коп. судового збору.

Постановою Апеляційного суду Тернопільської області апеляційну скаргу Товариства з обмеженою відповідальністю «Домобудівник» задоволено частково. Постановлено стягнути із Товариства з обмеженою відповідальністю «Домобудівник» у користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 17 травня 2016 року по 16 березня 2018 року в сумі 73710 грн. 81 коп. з урахуванням установлених законом України податків, зборів та обов`язкових платежів. В позові ОСОБА_1 до ТзОВ «Домобудівник» про стягнення компенсації за невикористані дні щорічної відпустки за період роботи з 27 листопада 2012 року по 16 травня 2016 року, відмовлено. В решті рішення Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області від 16 березня 2018 року залишено без змін.

Товариство з обмеженою відповідальністю «Домобудівник» звернулось до суду із заявою про роз`яснення вказаного судового рішення Тернопільського міськрайонного суду, зазначивши що у даному рішенні суду при стягненні заробітної плати, середнього заробітку за час вимушеного прогулу, моральної шкоди суд керувався постановою КМ України від 05 лютого 1995 року №100. Відповідно до пункту 3 розділу ІІІ цієї постанови при обчисленні середньої заробітної плати у всіх випадках її збереження включаються: основна заробітна плата; доплати і надбавки (за надурочну роботу та роботу в нічний час; суміщення професій і посад; розширення зон обслуговування або виконання підвищених обсягів робіт робітниками - почасовиками; високі досягнення в праці (високу професійну майстерність); умови праці; інтенсивність праці; керівництво бригадою, вислугу років та інші); виробничі премії та премії за економію конкретних видів палива, електроенергії і теплової енергії; винагорода за підсумками річної роботи та вислугу років, тощо. Премії включаються в заробіток того місяця на який вони припадають згідно з розрахунковою відомістю на заробітну плату. Премії, які виплачуються за квартал і більш тривалий проміжок часу, при обчисленні середньої заробітної плати за останні два календарні місяці, включаються в заробіток в частині, що відповідає кількості місяців у розрахунковому періоді. У разі коли число робочих днів у розрахунковому періоді відпрацьовано не повністю, премії, винагороди та інші заохочувальні виплати під час обчислення середньої заробітної плати за останні два календарних місяці враховуються пропорційно часу відпрацьованому в розрахунковому періоді. Усі виплати включаються в розрахунок середньої заробітної плати у тому розмірі, в якому вони нараховані, без включення сум відрахування на податки, стягнення аліментів тощо, за винятком відрахувань із заробітної плати осіб, засуджених за вироком суду до виправних робіт без позбавлення волі. Тому, просить роз`яснити резолютивну частину даного судового рішення, а саме: - чи середньомісячний заробіток за час вимушеного прогулу необхідно стягнути (виплатити) в користь ОСОБА_1 після відрахування із нього установлених законом України податків, зборів та обов`язкових платежів (податок на доходи з фізичних осіб та військовий збір), чи його необхідно стягнути (виплатити) в користь позивача в повному розмірі, а саме в сумі 73710,81 грн; - чи заробітну плату за період з 01.10.2015 року по 16.05.2016 року необхідно стягнути (виплатити) в користь ОСОБА_1 після вирахування з неї установлених законом України податків, зборів та обов`язкових платежів (податок на доходи з фізичних осіб та військовий збір), чи її необхідно стягнути (виплатити) в користь позивача в повному розмірі, а саме в сумі 25212,63 грн.

У судовому засіданні представник заявника просить подану заяву задовольнити.

Позивач ОСОБА_1 та її представник подали заперечення щодо поданої заяви про роз`яснення судового рішення у яких зазначили, що у її задоволенні слід відмовити, врахувавши вимоги ч.2 ст.271 ЦПК України, відповідно до якої подання заяви про роз`яснення судового рішення допускається, якщо судове рішення ще не виконане. Так, боржник виконав зазначене судове рішення шляхом виплати ОСОБА_1 05 вересня 2018 року зазначених сум середньомісячного заробітку та заробітної плати. Крім цього, як вбачається із постанови головного державного виконавця Тернопільського міського відділу ДВС від 27.02.2019 року, виконавче провадження з примусового виконання виконавчого листа №607/3620/17 виданого 18.07.2018 року Тернопільським міськрайонним судом про зобов`язання ТзОВ «Домобідувник» провести ОСОБА_1 індексацію зазначеної суми невиплаченої заробітної плати, а також компенсацію втрати частини її доходів у зв`язку із порушенням строку їх виплати, закінчено.

Відповідно до ст.271 ЦПК України, за заявою учасників справи, державного виконавця, приватного виконавця суд роз`яснює судове рішення, яке набрало законної сили, не змінюючи змісту судового рішення. Подання заяви про роз`яснення судового рішення допускається, якщо судове рішення ще не виконане або не закінчився строк, протягом якого рішення може бути пред`явлене до примусового виконання.

Як вбачається із наданої позивачем виписки із її карткового рахунку за період з 01.09.2018 року по 30.09.2018 року, ОСОБА_1 05 вересня 2019 року проведено зарахування на її картковий рахунок платежів, визначених рішенням Тернопільського міськрайонного суду від 16 березня 2018 року на суми відповідно середньомісячного заробітку - 73 710,81 грн. та заробітної плати - 25 212,63 грн. Таким чином, зазначене судове рішення у вказаній частині, яке просить роз`яснити заявник, боржником ТзОВ «Домобудівник» виконане шляхом перерахування стягувану 05 березня 2019 року вказаних виплат.

Також, як вбачається із постанови про закінчення виконавчого провадження від 27.02.2019 року, винесеної головним державним виконавцем Тернопільського міського відділу ДВС Головного територіального управління юстиції у Тернопільській області Польним Б.М., виконавче провадження з примусового виконання виконавчого листа №607/3620/17, виданого Тернопільським міськрайонним судом про зобов`язання ТзОВ «Домобудівник» провести ОСОБА_1 індексацію зазначеної суми не виплаченої заробітної плати, а також компенсацію втрати частини її доходів, у зв`язку із порушенням строку їх виплати, закінчено.

Враховуючи наведені обставини, суд вважає, що заява Товариства з обмеженою відповідальністю «Домобудівник» про роз`яснення судового рішення Тернопільського міськрайонного суду від 16 березня 2018 року у частині стягнення в користь ОСОБА_1 середньомісячного заробітку в сумі 73710,81 грн., а також заробітної плати за період з 01.10.2015 року по 16.05.2016 року в сумі 25212,63 грн. не підлягає до задоволення, у зв`язку із його виконанням.

На підставі наведеного, керуючись ст.271 ЦПК України, суд,

У Х В А Л И В :

У задоволенні заяви Товариства з обмеженою відповідальністю «Домобудівник» про роз`яснення рішення Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області від 16 березня 2018 року, відмовити.

Ухвала набирає законної сили негайно після її проголошення, якщо інше не передбачено цим Кодексом.

Ухвали, що постановлені судом поза межами судового засідання або в судовому засіданні у разі неявки всіх учасників справи, розгляду справи без повідомлення (виклику) учасників справи, набирають законної сили з моменту їх підписання суддею (суддями).

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до Тернопільського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги в п`ятнадцятиденний строк з дня проголошення ухвали.

Учасник справи, якому ухвала суду не була вручена у день її проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження ухвали суду - якщо апеляційна скарга подана протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення йому відповідної ухвали суду.

Повний текст ухвали складено 06 серпня 2019 року

Головуючий суддяВ. В. Ромазан