Справа № 628/1419/19
Провадження № 2/628/743/19
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

27 червня 2019 Куп`янський міськрайонний суд Харківської області

у складі : головуючого-судді Волчек О.О.

за участю секретаря Дюкової Г.Б.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду у місті Куп`янську в порядку спрощеного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального закладу «Куп`янська міська лікарня» Куп`янської міської ради Харківської області, Комунального некомерційного підприємства «Куп`янське територіальне медичне об`єднання» Куп`янської міської ради Харківської області про стягнення повного розрахунку при звільненні та середнього заробітку за весь час затримки,

В С Т А Н О В И В :

Позивач ОСОБА_1 звернулася до Куп`янського міськрайонного суду Харківської області з позовною заявою, в якій вказує на те, що 31.12.2018 року її на підставі п.1 ч.1 ст. 40 КЗпП було звільнено з посади кухонного робітника харчоблоку адміністративно-господарчої частини КНП «Куп`янська міська лікарня» за скороченням штатів з виплатою вихідної допомоги у розмірі середньомісячного заробітку та компенсації за невикористану відпустку за період з 23.12.2018 року по день звільнення. Однак, у день звільнення нараховані суми, належні працівникові при звільненні, в порушення вимог ст. 116 КЗпП їй виплачені не були, тому вона просить суд стягнути з Комунального некомерційного підприємства «Куп`янське територіальне медичне об`єднання» Куп`янської міської ради Харківської області, яке є правонаступником Куп`янської міської лікарні, вихідну допомогу при звільненні, компенсацію за невикористану відпустку, а також середній заробіток за час затримки повного розрахунку при звільненні.

Ухвалою суду від 15.05.2019 позовну заяву прийнято до розгляду, провадження у справі відкрито та призначено до розгляду по суті в порядку спрощеного позовного провадження.

До суду позивач 05.06.2019 року і 26.06.2019 року надала заяви про розгляд справи у відсутності її та участі її представника- адвоката Пухтаєвич О.О., позов просила задовольнити (а.с.38,39).

Представник Комунального некомерційного підприємства «Куп`янське територіальне медичне об`єднання» Куп`янської міської ради Харківської області, яке є правонаступником Куп`янської міської лікарні, в особі директора КНП «Куп`янське ТМО» ОСОБА_2 у судове засідання не з`явився, 29.05.2019 року надав до суду заяву по суті за вих. № 851 від 24.05.2019 року, у якій вказав, що позовні вимоги ОСОБА_1 визнає у повному обсязі, просить суд слухати справу без участі представника медичного закладу і не заперечує проти задоволення позову (а.с.35).

Враховуючи заяви сторін, згідно вимог ч. 2 ст. 247 ЦПК України фіксація судового процесу технічними засобами не проводилася.

Суд, дослідивши докази, встановив фактичні обставини справи та відповідні правовідносини, які виникли між сторонами.

Встановлено, що ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , працювала на посаді кухонного робітника харчоблоку адміністративно-господарчої частини КНП «Куп`янська міська лікарня», звідки 31.12.2018 її було звільнено за скороченням штатів на підставі п.1 ч.1 ст. 40 КЗпП з виплатою вихідної допомоги у розмірі середньомісячного заробітку, щорічна відпустка використана по 23.12.2018 року (а.с.5,8-13).

Як убачається з довідки за № 69 від 24.04.2019 року директора КНП Куп`янське ТМО, ОСОБА_1 працює на посаді 0,5 посади дезінфектора та 0,5 посади машиніста з прання та ремонту спецодягу з 25.02.2019 року. Наказ № 39к від 25.02.2019 року по час видачі довідки ( а.с. 6).

Статтею 3 КЗпП України визначено, що законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами.

Відповідно до частини 1 статті 47 КЗпП України передбачено, що власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього кодексу.

Положеннями статті 116 КЗпП України визначено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначеній у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Крім цього, відповідно до ст. 24 Закону України «Про відпустки», у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а на підставі ч.1 ст. 44 КЗпП при припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 1 частини 1 статті 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку.

З наказу КНП «Куп`янська міська лікарня» за № 88 від 31.12.2018 року встановлено, що ОСОБА_1 була використана щорічна відпустка по 23.12.2018 року (а.с.5).

Згідно копій розрахункового листка за грудень 2018 року ОСОБА_1 , довфдки за вих. № 01/928/12-18 від 31.12.2018 року КНП «Куп`янська міська лікарня» Куп`янської міської ради Харківської області, наказу (розпорядження) № 88 про надання відпустки від 31.12.2018 року ОСОБА_1 , позивачці при звільненні за скороченням штату вихідна допомога виплачені в сумі 3707 грн 26 коп. не виплачена (а.с.7,40,41).

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація, повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

З розрахунку оплати відпустки, складеного бухгалтером КНП «Куп`янська міська лікарня», встановлено, що середній заробіток ОСОБА_1 складає 3707,26 грн., який дорівнює вихідній допомозі при звільненні (а.с.41). Сума заробітку за час затримки повного розрахунку при звільненні з 31.12.2018 року по день працевлаштування 25.02.2019 року , позивачкою була вирахувана в розмірі 4214,62 грн. Відповідачі дану суму не оспорили та заявою представника Комунального некомерційного підприємства «Куп`янське територіальне медичне об`єднання» Куп`янської міської ради Харківської області, яке є правонаступником Куп`янської міської лікарні, в особі директора КНП «Куп`янське ТМО» Сінько ОСОБА_3 за вих. № 851 від 24.05.2019 року позовні вимоги ткаченко Л ОСОБА_4 визнали у повному обсязі,

Відповідно до ч.4 ст. 206 ЦПК України у разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову. Якщо визнання відповідачем позову суперечить закону або порушує права, свободи чи інтереси інших осіб, суд постановляє ухвалу про відмову у прийнятті визнання відповідачем позову і продовжує судовий розгляд.

На підставі рішення Куп`янської міської ради Харківської області № 946-VІІ від 26.10.2018 року встановлено, що юридичну особу КНП «Куп`янська міська лікарня» припинено шляхом реорганізації (злиття) у КНП «Куп`янське територіальне медичне об`єднання» Куп`янської міської ради Харківської області, яке відповідно до Статуту останнього є правонаступником прав та обов`язків першого (а.с.8-25).

На підставі вищевикладеного, суд приходить до висновку, що визнання відповідачем позову не суперечить закону та не порушує права, свободи чи інтереси інших осіб, у зв`язку з чим позовні вимоги підлягають задоволенню.

При цьому суд зазначає, що оскільки обов`язок зі сплати податків при виплаті працівникам належних сум покладено на підприємство, розмір стягнення зазначається судом без відрахування належних за законом сум.

Оскільки рішення ухвалюється на користь позивача, яка звільнена від сплати судового збору, він підлягає стягненню з відповідача в дохід держави відповідно до вимог ч.1 ст. 141 ЦПК України.

Керуючись ст.ст.2, 23, 76-81, 141, 258, 259, 263, 264, 265, 273 ЦПК України, ст..ст. 47, 116, 117 КЗпП України, суд, -

У Х В А Л И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , місце проживання якої зареєстроване за адресою: АДРЕСА_1 , до Комунального закладу «Куп`янська міська лікарня» Куп`янської міської ради Харківської області, юридична адреса: Харківська область, місто Куп`янськ, смт. Ківшарівка, Комунального некомерційного підприємства «Куп`янське територіальне медичне об`єднання» Куп`янської міської ради Харківської області, юридична адреса: Харківська область, місто Куп`янськ, вулиця Лікарняна, 2, про стягнення повного розрахунку при звільненні, стягнення середнього заробітку за весь час затримки задовольнити.

Стягнути з Комунального некомерційного підприємства «Куп`янське територіальне медичне об`єднання» Куп`янської міської ради Харківської області на користь ОСОБА_1 середній заробіток на час звільнення - вихідну допомогу у розмірі 3707,26 грн., 4214,62 грн заробітку за час затримки повного розрахунку при звільненні з 31.12.2018 року по день працевлаштування 25.02.2019 року, а всього 12136,50 грн.

Стягнути з Комунального некомерційного підприємства «Куп`янське територіальне медичне об`єднання» Куп`янської міської ради Харківської області в дохід держави судовий збір в розмірі 768,40 (сімсот шістдесят вісім гривень сорок копійок), які перерахувати за такими реквізитами: отримувач коштів : ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106, код отримувача (код ЄДРПОУ): 37993783, банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), код банку отримувача (МФО): 899998, рахунок отримувача: 6001, код класифікації доходів бюджету: 22030106.

Рішення може бути оскаржено повністю або частково учасниками справи, а також особами, які не брали участі у справі, якщо суд вирішив питання про їх права, свободи, інтереси та (або) обов`язки до Харківського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги через Куп`янський міськрайонний суд Харківської області протягом 30 днів з дня його проголошення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду. Строк на апеляційне оскарження може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин, крім випадків, зазначених у частині другій статті 358 ЦПК України.

Головуючий О.О.Волчек