Справа № 591/4224/18
Провадження № 2/591/405/19
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26 квітня 2019 року Зарічний районний суд м. Суми в складі:

головуючого судді Кривцової Г.В.

секретаря судового засідання Антипенко Н.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Суми цивільну справу № 591/4224/18 за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримкирозрахунку при звільненні, -

В С Т А Н О В И В :

23 липня 2018 року ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до ПАТ «СМНВО», який в процесі розгляду уточнила, та просила стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні. Свої вимоги мотивує тим, що з 11 червня 2018 припинила трудові відносини з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» згідно п. 2 ст. 38 КЗпП України. Однак розрахунок при звільненні не отримала. Посилаючись на вимоги ст.ст. 116, 117 ЦПК України, позивач просить стягнути заборгованість по зарплаті в загальній сумі 26389 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку.

Представник позивача в судове засідання направив заяву про розгляд справи у його відсутність, позов підтримує.

Представник відповідача в судове засідання не з`явився, заяв про відкладення розгляду справи не подавав. Відзив суду не подано, ухвала про витребування доказів не виконана.

За таких обставин, суд проводить слухання справи у відсутність сторін та без фіксації процесу технічними засобами, що не суперечить вимогам ч. 2 ст.247 ЦПК України.

Суд, вивчивши матеріали справи, вважає, що позов обґрунтований, підлягає задоволенню, виходячи з наступного.

Правовідносини між сторонами є трудовими, врегульовані ст.ст. 116,117 КЗпП України.

Судом встановлено, що позивач працювала в ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 11.06.2018 року була звільнена за ч. 2 ст. 38 КЗпП України (а.с.15 зворот).

Відповідно до ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Судом встановлено, що на день звільнення розрахунок з позивачем не було здійснено, заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі становить 26389,00 грн., що підтверджується розрахунковим документом, наданим стороною позивача (а.с.16).

Доказів, які б спростовували наданим позивачем розрахунковий документ щодо суми заборгованості по заробітній платі, відповідачем не надано, а ухвала суду про витребування доказів не виконана.

У відповідності до ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація зобов`язані виплатити працівникові його середній заробіток за час затримки по день фактичного розрахунку.

Розмір середньоденного заробітку ОСОБА_1 становить 284,35 грн., який розрахований наступним чином: заробітна плата за останні два повній місяці пере звільненням (травень, червень ) 4549,67 грн. : 16 днів (кількість робочих днів) = 284,35 грн.(а.с.58-59).

Так абз. 2,3 п. 8 Постанови КМУ від 8 лютого 1995 р. N 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» визначено, що у разі коли середня місячна заробітна плата визначена законодавством як розрахункова величина для нарахування виплат і допомоги, вона обчислюється шляхом множення середньоденної заробітної плати, розрахованої згідно з абзацом першим цього пункту,на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді .

Середньомісячне число робочих днів розраховується діленням на 2 сумарного числа робочих днів за останні два календарні місяці згідно з графіком роботи підприємства, установи, організації, встановленим з дотриманням вимог законодавства.

Із врахуванням положення Постанови КМ України № 100 від 08.02.1995 р., кількість робочих днів за період обраховано з урахуванням триденного робочого тижня (понеділок, вівторок, середа), який застосовувався на підприємстві ПАТ «СМНВО», тому кількість робочих днів з 12 червня 2018 року по 26 квітня 2019 року (тобто по день ухвалення судового рішення) становить 132 робочих дня.

Таким чином, суд встановив, що право позивача порушене та підлягає захисту, а тому з відповідача на користь позивача слід стягнути заборгованість по нарахованій, але не виплачений заробітній платі, у тому числі вихідну допомогу, у розмірі 26389 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 37534,20 грн. (132 дня х 284,35 грн.).

Крім того, відповідно до ст. 141 ЦПК України, оскільки позов про стягнення заборгованості по заробітній платі задоволено, а позивач за даною категорією справи звільнений від оплати судового збору, то з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 704,80 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 116,117 КЗпП України, Законом України «Про оплату праці», ст.ст. 2, 5, 10-13, 19, 76-82, 141, 258, 259, 264, 265, 273 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , зареєстроване місце проживання: АДРЕСА_1 , до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», місцезнаходження: м. Суми, вул. Горького, 58, , про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні - задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 26389грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 37534,20 грн.

Рішення в частині стягнення заборгованості по заробітній платі за один місяць підлягає негайному виконанню.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь держави судовий збір у розмірі 704,80 грн.

Рішення суду може бути оскаржене безпосередньо до апеляційного суду Сумської області шляхом подачі апеляційної скарги в тридцятиденний строк з дня проголошення рішення. В разі проголошення вступної та резолютивної частини рішення - в той же строк з дня складання повного судового рішення.

До початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційна скарга подається учасниками справи через Зарічний районний суд м. Суми.

Повне рішення суду складено 26 квітня 2019 року.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо скаргу не було подано.

Суддя Зарічного районного суду м. Суми Г.В. Кривцова