Справа № 185/1446/19
Провадження № 2/185/2037/19
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04 квітня 2019 року Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області у складі: головуючого судді Юдіної С.Г., за участю секретаря Мінарської О.А., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Павлограді Дніпропетровської області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Українська залізниця» про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за невикористану відпустку, суд

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернувся до суду з позовом та просить: стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі за лютий 2017 року - 5 313, 70 грн.; за березень 2017 року - 4663, 02 грн.; за квітень 2017 року - 7915, 55 грн., я яких 5 495, 76 грн. компенсація за 24 дні невикористаної відпустки при звільненні, решта зарплата, а всього 28 364, 73 грн.; допустити негайне виконання рішення суду в межах місячної суми стягнення 5 894,00 грн.

У обґрунтування позову позивач зазначив, що перебував з відповідачем в трудових відносинах. 18.04.2017 року був звільнений з ПАТ «Українська залізниця», де працював електромеханіком дільниці у регіональній філії за п. 1 ст. 36 КЗпП України, за угодою сторін. З лютого 2017 року заробітна плата відповідачем перестала виплачуватися на даний час за його даними у відповідача нарахована але не виплачена заборгованість за лютий 2017 року по заробітній платі - 5 313, 70 грн.; за березень 2017 року - 4663, 02 грн. по заробітній платі; за квітень 2017 року - 7915, 55 грн., я яких 5 495, 76 грн. компенсація за 24 дні невикористаної відпустки при звільненні, решта зарплата, а всього 28 364, 73 грн.

Позивач у судове засідання не з'явився, надав заяву про розгляд справи за його відсутності, позовні вимоги підтримав в повному обсязі.

Представник відповідача Комісарова Л.В. у судове засідання не з'явилася, надала письмову заяву про розгляд справи завідсутністю представника АТ «Укрзалізниця» та відзив на позовну заяву, у якому зазначила, що позов не визнає в повному обсязі, оскільки за період з 01.02.2017 року по 28.02.2017 року позивачу була нарахована та виплачена заборгованість по заробітній платі. З 01.03.2017 року по 15.03.2017 року нарахована та виплачена заборгованість по заробітній платі у розмірі 1982, 68 грн. з 16.03.2017 року у зв'язку з відсутністю організаційних та технічних умов для здійснення господарської діяльності структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень регіональної філії «Донецька залізниця» ПАТ «Українська залізниця» та виробничих підрозділів підпорядкованих дирекції, викликаних припиненням переміщення вантажу через лінію зіткнення у межах Донецької та Луганської області шляхами залізничного та автомобільного сполучення, відповідно до рішення РНБО від 15.03.2017 року «Про невідкладні додаткові заходи із протидії гібридним загрозам національній безпеці України», введеного вдію Указом Президента України від 15.03.2017 року № 62/2017 - нарахування заробітної плати було припинено. Наслідком даного рішення є відсутність зв'язку з виробничими підрозділами структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень регіональної філії «Донецька залізниця» АТ «Українська залізниця» та відсутність первинних документів без яких нарахування заробітної плати здійснити неможливо. З 16.03.2017 року до Дирекції від підприємства в якому працював позивач первинні документи (табеля обліку робочого часу або графіки роботи за період, копії або оригінали внутрішніх наказів, розпоряджень та інше за період з березня по теперішній час) не надходили. Вважає, що вимоги щодо заборгованості по заробітній платі за лютий 2017 року є необґрунтованими та безпідставними оскільки дана сума отримана позивачем. Крім того, позивачем при розрахунку допущено арифметичне завищення : 5313,70 грн. + 4663,02 грн. + 7915,55 грн. = 17 892, 27 грн., тоді як позивач просить стягнути 28 364,73 грн. Також звертає увагу суду на те, що суми заборгованості вказані позивачем зазначені ним без врахування оподаткування. Щодо неможливості проведення своєчасного розрахунку при звільнені позивача посилалась на форс-мажорні обставини викликані захопленням виробничих потужностей під контролем незаконних збройних формувань. Про унеможливлення виконання ПАТ«Українська Залізниця», в особі структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень регіональної філії «Донецька залізниця» ПАТ«Українська Залізниця», обов'язків передбачених чинним законодавством України, через вплив форс-мажорних обставин (обставин непереборної сили) та відсутність вини відповідача у непроведенні своєчасного розрахунку з позивачем при звільненні, зазначила Торгово-промислова палата України у своєму Науково-правовому висновку від 16 січня 2018 року №126/2/21-10.2.

Суд, дослідивши письмові докази по справі, приходить до такого.

Право на звернення до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів закріплено безпосередньо уКонституції України (ст. 55), Цивільному кодексіУкраїни (ст. 16), Цивільному процесуальному кодексу України (ст. 4).

Згідно зі ст. 13ЦПК України суд розглядає цивільну справу в межах заявлених вимог і на підставі доказів,поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.

Відповідно до ст. 12ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов'язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов'язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій.

Позивач в період з 08.07.2016 року по 18.04.2017 рокупрацював на посаді старшого електромеханіка дільниці 1 групи у виробничому підрозділу «Донецька дистанція зв'язку» структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» ПАТ «Українська залізниця»,що підтверджується копією трудової книжки ОСОБА_1 (а.с. 8-9) Звільнений18.04.2017 року на підставі наказу від 18.04.2017 № 23/ос за п. 1 ст. 36 КЗпП України - за угодою сторін (а.с.10)

З 16 березня 2017 року структурний підрозділ «Донецька дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» ПАТ «Українська залізниця» у зв'язку з відсутністю організаційних та технічних умов для здійснення діяльності припинила виконання своїх функцій із забезпечення перевізного процесу.

Доступу до доказів на підставі яких структурний підрозділ «Донецька дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» ПАТ «Українська залізниця» здійснювало нарахування заробітної плати працівникам не має.

Відповідно до платіжної відомості № 683 на видачу авансу за лютий 2017 року за платіжним дорученням від 23.02.2017 року відповідно до якої перераховані кошти в тому числі ОСОБА_1 (особистий рахунок НОМЕР_1) в розмірі 2090,00 грн. (а.с. 54,55). Згідно платіжної відомості № 1011 на видачу зарплати за лютий 2017 року за платіжним дорученням від 07.03.2017 року, відповідно до якої перераховані кошти в тому числі ОСОБА_1 (особистий рахунок НОМЕР_1) в розмірі 2 135,35 грн. (а.с. 57,58)

Крім того, згідно довідки від 05.03.2019 року № 124/12 позивачу за березень 2017 року нараховано 2 493, 37 грн., з них утримано 510, 69 грн., до видачі 1982,68 грн., заробітна плата за першу половину березня 2017 року (з 01.03.2017 року по 15.03.2017 року) отримана ОСОБА_1 18.09.2017 року у касі Дирекції м. Лиман (а.с. 68). Зазначене підтверджується видатковим касовим ордером № 2200 від 18.09.2017 року про отримання позивачем коштів у сумі 1982, 68 грн., під особистий підпис.

16 січня 2018 рокунауково-правовим висновком Торгово-промислової палати України № 126/2/21-10.2 засвідчено настання форс-мажорних обставин ПАТ «Українська залізниця», Регіональна філія «Донецька залізниця» ПАТ «Українська залізниця». (а.с. 70-86)

Відповідно до положень ст. 115 КЗпПУкраїни, ст.24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно із ч. 1ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Викладене приводить суд до висновку про те, що підприємство Регіональна філія «Донецька залізниця» ПАТ «Укрзалізниця» не мало можливості проводити розрахунки з працівниками.

Доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. (ст. 76 ЦПК України)

Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. (ч. ст. 81 ЦПК України).

Наведений позивачем розрахунок заборгованості по заробітній платі, компенсації за невикористані 24 дні щорічної відпустки є не зрозумілим та необґрунтованим, оскільки позивач просить стягнути : заборгованість по заробітній платі за лютий 2017 року - 5313,70 грн.; за березень 2017 року - 4663, 02 грн.; за квітень 2017 року - 7915, 55 грн., з яких 5495, 76 грн. а решта заробітна плата, а всього 28 364, 73 грн. Однак 5 313, 70 грн. + 4663,02 грн. + 7915,55 грн. = 17 892, 27 грн., тоді як позивач просить стягнути 28 364,73 грн.

Отже розмір заборгованості по заробітній платі та компенсації за 24 дні невикористаної відпустки у загальній сумі 28 364, 73 грн. є необґрунтованим, безпідставним і не підлягає стягненню з відповідача.

Крім того, в матеріалах справи наявні докази на підтвердження факту отримання позивачем заробітної плати за лютий 2017 року та за першу половину березня 2017 року.

Враховуючи викладене, суд приходить до висновку про відсутність підстав для задоволення позовних вимог, тому у задоволенні даного позову слід відмовити в повному обсязі.

Оскільки позивач звільнений від сплати судового збору, судові витрати компенсуються за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

На підставі викладеного, керуючись258, 259, 263, 264, 265 ЦПК України, суд -

В И Р І Ш И В :

В задоволенні позову ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Українська залізниця» про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за невикористану відпустку - відмовити.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Дніпровського апеляційного суду через Павлоградський міськрайонний суд шляхом подачі протягом тридцяти днів з дня його проголошення апеляційної скарги.

Суддя С. Г. Юдіна