Справа №295/743/19
05.04.2019 року м. Житомир
Богунський районний суд м. Житомира
в складі головуючого судді Лєдньова Д.М.
при секретарі - Зубрицькій Т.Л.
розглянув у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження справу за позовом ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства Публічного акціонерного товариства «Житомирінвест» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,-
Позивач звернувся в суд із позовом, де зазначив, що працює на посаді директора Дочірнього підприємства «Автобаза» публічного акціонерного товариства «Житомирводбуд», правонаступником якого у результаті численних реорганізацій та зміни назви є відповідач - Дочірнє підприємство Публічного акціонерного товариства «Житомирінвест».
Внаслідок невиплати заробітної плати станом на 01.01.2019 року виникла заборгованість в розмірі 44 585,00 грн., яку позивач просить стягнути з відповідача.
В судове засідання від 05.04.2019 року позивач не з»явився, надав заяву про можливість слухання справи у його відсутності.
Представник відповідача в судове засідання не з»явився, про час розгляду справи повідомлявся належним чином.
Враховуючи те, що у справі є достатньо матеріалів про права та взаємовідносини сторін, зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи у відсутності позивача та представника відповідача, що відповідає положенню ст.ст. 211, 280 ЦПК України.
Вивчивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.
Позивач ОСОБА_1 прийнятий на посаду директора ДП Автобаза ВАТ «Житомирводбуд» з 26.02.2008 року. На час розгляду справи особи не звільнена.
Згідно свідоцтва про реєстрацію юридичної особи серії АОО № 807920 підприємство має ідентифікаційний код юридичної особи 01034981.
За відомостями з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань юридичною особою з наведеним ідентифікаційним номером є відповідач - Дочірнє підприємство Публічного акціонерного товариства «Житомирінвест».
Відповідно до ч.1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Згідно з ч.ч. 1-4 ст. 12 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обовязків, передбачених законом.
Кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.
Кожна сторона несе ризик настання наслідків, повязаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій.
Відповідачем не використане право на подання відзиву на позовну заяву, доказів на спростування вимог позивача не надано.
Статтею 233 КЗпП України встановлено, що у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
Приймаючи до уваги вищенаведене, суд вважає обгрунтованими заявлені позивачем вимоги.
Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню судовий збір на користь держави у сумі 768,40 грн.
Керуючись ст.ст. 141, 258-289 ЦПК України, суд,
Рішення суду в частині стягнення суми заробітної плати за один місяць підлягає до негайного виконання.

Стягнути з Дочірнього підприємства Публічного акціонерного товариства «Житомирінвест» на користь держави судовий збір в розмірі 768,40 грн.

Рішення може бути оскаржене позивачем до Житомирського апеляційного суду через Богунський районний суд міста Житомира шляхом подання апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня проголошення рішення.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.

Суддя: Д.М.Лєдньов