ДНІПРОВСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД
Провадження № 22-ц/803/4161/19 Справа № 185/2109/18 Суддя у 1-й інстанції - Гаврилов В. А. Суддя у 2-й інстанції - Городнича В. С.
04 квітня 2019 року м. Дніпро
колегія суддів судової палати у з розгляду цивільних справ Дніпровського апеляційного суду у складі:
головуючого - Городничої В.С.,
суддів - Варенко О.П., Лаченкової О.В.
за участю секретаря - Порубай М.Л.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Дніпрі апеляційну скаргу ОСОБА_1 на рішення Павлоградського міськрайонного суду Дніпропетровської області від 20 грудня 2018 року у справі за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства "ДТЕК Павлоградвугілля" про визнання незаконним наказу про звільнення з роботи, поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, визнання дисциплінарного стягнення дискримінацією працівника, -
Рішенням Павлоградського міськрайонного суду Дніпропетровської області від 20 грудня 2018 року у задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 про визнання незаконним наказу про звільнення з роботи, поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, визнання дисциплінарного стягнення дискримінацією працівника було відмовлено, з чим останній не погодився та подав апеляційну скаргу, в якій просить скасувати оскаржуване рішення та постановити нове, яким задовольнити позовні вимоги в повному обсязі.

В своїй апеляційній скарзі ОСОБА_1 посилався на порушення судом першої інстанції норм процесуального та матеріального права, а також на невідповідність висновків суду фактичним обставинам справи.

Постановою Дніпровського апеляційного суду від 03 квітня 2019 року апеляційну скаргу ОСОБА_1 було задоволено, рішення Павлоградського міськрайонного суду Дніпропетровської області від 20 грудня 2018 року - скасовано та постановлено нове, яким вищевказаний позов було задоволено частково, а саме:

- визнати незаконним та скасовано наказ від 01 березня 2018 року №460-к директора ВСП ШУ "Павлоградське" Приватного акціонерного товариства "ДТЕК Павлоградвугілля" про звільнення ОСОБА_1;

- поновлено ОСОБА_1 на на попередньому місці роботи на ШУ "Павлоградське" ПрАТ "ДТЕК Павлоградвугілля" на ділянку ВТБ в якості гірничого майстра;

- стягнуто з ПрАТ "ДТЕК Павлоградвугілля" на користь ОСОБА_1 середню заробітну плату за час вимушеного прогулу внаслідок незаконного звільнення в розмірі 173014,10 грн.;

- допущено негайне виконання рішення суду в частині поновлення на роботі.

Відповідно до ст. 270 ЦПК України, суд, що ухвалив рішення, може за заявою учасників справи чи з власної ініціативи ухвалити додаткове рішення, якщо: стосовно певної позовної вимоги, з приводу якої сторони подавали докази і давали пояснення, не ухвалено рішення; суд, вирішивши питання про право, не зазначив точної грошової суми, присудженої до стягнення, або майно, яке підлягає передачі, або дії, що треба виконати; судом не вирішено питання про судові витрати; суд не допустив негайного виконання рішення у випадках, встановлених ст. 430 цього Кодексу.

Як вбачається із резолютивних частин як вступної та резолютивної частини, так і повного тексту постанови Дніпровського апеляційного суду від 03 квітня 2019 року, колегією суддів не було зазначено, що середній заробіток за час вимушеного прогулу внаслідок незаконного звільнення в розмірі 173014,10 грн. підлягає стягненню без урахування податків та інших обов'язкових платежів.

Також, колегією суддів в порушення вимог ст. 430 ЦПК України не було зазначено, що негайному виконанню підлягає рішення не тільки в частині поновлення ОСОБА_1 на роботі, а й в частині стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу в межах платежу за один місяць.

Окрім цього, в порушення вимог ст. 141 ЦПК України, колегією суддів не було вирішено питання щодо розподілу судових витрат, розмір яких становить 3200,00 грн.

Таким чином, враховуючи вищенаведене та керуючись положеннями ст. ст. 259, 270 ЦПК України, колегія суддів, -

ПОСТАНОВИЛА:

Доповнити 6 абзац Постанови Дніпровського апеляційного суду від 03 квітня 2019 року та викласти його в наступній редакції:

"Стягнути з Приватного акціонерного товариства "ДТЕК Павлоградвугілля" на користь ОСОБА_1 середню заробітну плату за час вимушеного прогулу внаслідок незаконного звільнення в розмірі 173014,10 грн. без урахування податків та інших обов'язкових платежів."

Доповнити 8 абзац Постанови Дніпровського апеляційного суду від 03 квітня 2019 року та викласти його в наступній редакції:

"Допустити негайне виконання рішення суду в частині поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу в межах платежу за один місяць."

Стягнути з Приватного акціонерного товариства "ДТЕК Павлоградвугілля" на користь держави судовий збір в сумі 3200,00 грн.

Постанова апеляційного суду набирає законної сили з дня її проголошення, але може бути оскаржена в касаційному порядку до Верховного Суду протягом тридцяти днів.

Головуючий: В.С. Городнича

Судді: О.П. Варенко

О.В. Лаченкова