Очаківський міськрайонний суд Миколаївської області
Справа № 483/2423/18
Провадження № 2/483/200/2019
РІШЕННЯ

Іменем України

29 березня 2019 року м. Очаків

Очаківський міськрайонний суд Миколаївської області у складі:

головуючого - судді Казанлі Л.І.,

за участю секретаря Гречки С.Є.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду у порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1до дочірнього підприємства «Очаківське об'єднання санаторно-курортних закладів» закритого акціонерного товариства лікувально-оздоровчих закладів профспілок України «Укрпрофоздоровниця»про стягнення заборгованості із заробітної плати та відшкодування моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В :

13 грудня 2018 року ОСОБА_1 звернувся до суду із зазначеним позовом до дочірнього підприємства «Очаківське об'єднання санаторно-курортних закладів» закритого акціонерного товариства лікувально-оздоровчих закладів профспілок України «Укрпрофоздоровниця» (далі - ДП ООСКЗ). Свої вимоги позивач обґрунтовував тим, що з 03 липня 2006 року перебував у трудових відносинах з відповідачем та був звільнений 31 серпня 2018 року за угодою сторін. В порушення вимог ч. 3 ст. 119 КЗпП України йому було нараховано, але не виплачено за червень 2018 року - 7 756 грн 29 коп., липень 2018 року - 7549 грн 16 коп. та за серпень 2018 року - 16 198 грн 27 коп.. Посилаючись на викладене, просив стягнути з відповідача на його користь заборгованість із заробітної плати у сумі 31 503 грн 72 коп., а також 3 000 грн. - в рахунок відшкодування моральної шкоди, заподіяних внаслідок порушення її трудових прав.

Сторони будучи належним чином повідомленими про час та місце розгляду справи у порядку, передбаченому ч. 2 ст. 130 ЦПК України, до суду не з'явилися.

Дослідивши письмові докази, що є у справі, суд дійшов такого.

Як вбачається з трудової книжки позивача (а. с. 4-5) ОСОБА_1 03 липня 2006 року був прийнятий до ДП ООСКЗна посаду завідувача пляжу та 31 серпня 2018 року - звільнений за угодою сторін.

Відповідно до ч. 3 ст. 12 ЦПК України кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень.

Враховуючи той факт, що відповідач свого процесуального обов'язку доказування не виконав, жодних документів до суду не надав, суд вирішує справу на підставі наявних у ній доказів.

З відомостей з центральної бази даних Державного реєстру фізичних осіб - платників податків ДФС України про суми виплачених доходів вбачається, що заробітна плата позивача за період з 01 червня по 31 серпня 2018 року складала 31 503 грн 72 коп..

Вирішуючи спір в частині вимог щодо відшкодування моральної шкоди, суд зазначає наступне.

Відповідно до ст. 23 ЦК України особа має право на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її прав. За змістом ст. 237-1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Захист порушеного права у сфері трудових відносин забезпечується як відновленням становища, що існувало до порушення цього права, так і механізмом компенсації моральної шкоди як негативних наслідків (втрат) немайнового характеру, що виникли в результаті душевних страждань, яких особа зазнала у зв'язку з посяганням на її трудові права та інтереси. Отже, компенсація завданої моральної шкоди не поглинається самим фактом відновлення

становища, яке існувало до порушення трудових правовідносин, а має самостійне юридичне значення.

Таким чином, за наявності порушення прав працівника у сфері трудових відносин відшкодування моральної шкоди на підставі ст. 237-1 КЗпП України здійснюється в обраний працівником спосіб, зокрема у вигляді одноразової грошової виплати.

Вирішуючи питання про відшкодування моральної шкоди, суд враховує, що оскільки позивачеві в день звільнення не було проведено повний розрахунок, йому довелось докладати додаткових зусиль для організації свого життя, що призвело до моральних страждань. В зв'язку з звільненням він був позбавлений можливості належним чином утримувати свою сім'ю, що не могло не викликати у нього відчуття несправедливості та образи, що позначилось на психологічному стані.

Вирішуючи питання про розмір завданої позивачеві моральної шкоди, суд виходить з принципів розумності та справедливості, а тому належна до компенсації моральна шкода судом оцінюється в 1 000 грн.

Проаналізувавши досліджені в судовому засіданні докази, суд дійшов висновку, що позов ОСОБА_1 є обґрунтованим та таким, що підлягає частковому задоволенню.

Оскільки від сплати судового збору при зверненні до суду із цим позовом позивач був звільнений, підлягає стягненню з відповідача в дохід держави судовий збір у розмірі 704 грн 80 коп..

Напідставі викладеного, керуючись ст. ст. 12, 13, 259, 263- 265ЦПК України, -

В И Р І Ш И В :

Цивільний позов ОСОБА_1до дочірнього підприємства «Очаківське об'єднання санаторно-курортних закладів» закритого акціонерного товариства лікувально-оздоровчих закладів профспілок України «Укрпрофоздоровниця»про стягнення заборгованості із заробітної плати- задовольнити частково.

Стягнути з дочірнього підприємства «Очаківське об'єднання санаторно-курортних закладів» закритого акціонерного товариства лікувально-оздоровчих закладів профспілок України «Укрпрофоздоровниця» (місцезнаходження: Миколаївська область, м. Очаків, вул. Курортна, 29, ідентифікаційний код в ЄДРПОУ 2651084) на користь ОСОБА_1 (зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1) - 31503 (тридцять одну тисячу п'ятсот три) гривні 72 копійки в рахунок невиплаченої заробітної плати за період з 01 червня 2018 року по 31 серпня 2018 року, а також 1 000 (одну тисячу) гривень - в рахунок відшкодування моральної шкоди.

В задоволенні іншої частини вимог ОСОБА_1 - відмовити.

Стягнути з дочірнього підприємства «Очаківське об'єднання санаторно-курортних закладів» закритого акціонерного товариства лікувально-оздоровчих закладів профспілок України «Укрпрофоздоровниця» (місцезнаходження: Миколаївська область, м. Очаків, вул. Курортна, 29, ідентифікаційний код в ЄДРПОУ 2651084) на користь держави 704 (сімсот чотири) гривні 80 копійок судового збору.

Рішення може бути оскаржене шляхом подання апеляційної скарги до Миколаївського апеляційного суду через Очаківський міськрайонний суд Миколаївської області протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Учасник справи, якому рішення суду не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги, рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Головуючий: