233 Справа № 233/1661/19
Костянтинівський міськрайонний суд Донецької області
УХВАЛА

про залишення позовної заяви без руху

29.03.2019 року м. Костянтинівка

Суддя Костянтинівського міськрайонного суду Донецької області Наумик О.О., розглянувши матеріали позовної заяви

ОСОБА_1 (АДРЕСА_1) до

ОСОБА_2 (АДРЕСА_2),

третя особа Костянтинівський міський центр зайнятості (Донецька область, м. Костянтинівка, пл. Перемоги, 8), -

«про зняття з реєстрації трудового договору»,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 у поданій ним до суду до ОСОБА_2 позовній заяві просить зняти з реєстрації договір на виконання робіт між ним та ФОП ОСОБА_2, який укладено 08.04.2009 р. в місті Костянтинівка та зареєстровано в Костянтинівському міському центрі зайнятості, пославшись на таке:

08.04.2009 р. між ним та відповідачем було укладено договір на виконання столярно-будівельних робіт на строк з 08.04.2009 р. по 14.04.2009 р., який на виконання вимог діючого законодавства було зареєстровано роботодавцем в Костянтинівському міському центрі зайнятості. Відповідач не скористався правом, встановленим п.14 Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю, затвердженого Наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 08 червня 2001 року №260 та не здійснив запис до його трудової книжки про зазначений договір та період виконання ним вказаних робіт. Даний договір припинив свою дію після спливу строку, зазначеного в п.1 Договору та виконання ним робіт відповідно.

В порушення Наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.2001 р. №260 «Про затвердження форми трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю» та п.8 Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю, відповідачем не були вчинені дії щодо зняття з реєстрації зазначеного вище договору.

Факт реєстрації договору між ним та відповідачем є перешкодою для взяття його на облік до Центру зайнятості.

Позовна заява не відповідає вимогам ст.175 ЦПК України, а саме:

За приписами п.4 ч.3 ст.175 ЦПК України позовна заява має містити, зокрема зміст позовних вимог: спосіб (способи) захисту прав або інтересів, передбачений законом чи договором, або інший спосіб (способи) захисту прав та інтересів, який не суперечить закону і який позивач просить суд визначити у рішенні; якщо позов подано до кількох відповідачів - зміст позовних вимог щодо кожного з них.

Відповідно до ч.1 ст.5 ЦПК України , здійснюючи правосуддя, суд захищає права, свободи та інтереси фізичних осіб, права та інтереси юридичних осіб, державні та суспільні інтереси у спосіб, визначений законом або договором (ч.1). У випадку, якщо закон або договір не визначають ефективного способу захисту порушеного, невизнаного або оспореного права, свободи чи інтересу особи, яка звернулася до суду, суд відповідно до викладеної в позові вимоги такої особи може визначити у своєму рішенні такий спосіб захисту, який не суперечить закону (ч.2).

Заявлена ОСОБА_1 позовна вимога зняття з реєстрації договору на виконання робіт не містить визначення, до кого саме вона спрямована. Тобто, на кого має бути покладений судом обовязок по зняттю Трудового договору з реєстрації.

Відповідно до ч.ч.1,2 ст.185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовна заява подана без додержання вимог, викладених у статтях 175, 177 ЦПК України, постановляє ухвалу про залишення її без руху з наданням строку для усунення недоліків.

За наведених обставин позовну заяву належить залишити без руху, надавши позивачу строк для виправлення недоліків.

Керуючись ст.185 ЦПК України,

У Х В А Л И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до ОСОБА_2, третя особа Костянтинівський міський центр зайнятості, - «про зняття з реєстрації трудового договору» залишити без руху, надавши позивачу для виправлення недоліків строк десять днів з дня отримання копії ухвали.

У разі неусунення недоліків у зазначений строк позовна заява буде вважатися неподаною і повернута позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя