справа № 462/1930/19
УХВАЛА

27 березня 2019 року суддя Залізничного районного суду міста ОСОБА_1, розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Данон Дніпро» про визнання незаконним і скасування наказу, поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди,-

встановив:

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача, у якому просить визнати незаконним та скасувати наказ наказ про його звільнення з роботи, поновити його на роботі, стягнути з відповідача на його користь заробітну плату за весь час вимушеного прогулу, стягнути 50 000 грн. моральної шкоди, покласти судові витрати на відповідача.

Дослідивши матеріали справи, суд доходить висновку, що позовна заява підлягає залишенню без руху з наступних підстав.

Відповідно до ч. 4 ст. 177 ЦПК України, до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Із змісту абз. 2 п. 5 ч. 2 ст. 4 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» за подання позовної заяви про відшкодування моральної шкоди позивачем сплачується судовий збір у розмірі 1,5 відсотка ціни позову, але не менше 1 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Враховуючи, що Законом України «Про державний бюджет на 2019 рік», станом на 01 січня 2019 року встановлено розмір прожиткового мінімуму 1921 грн., то судовий збір за подання позовної заяви про стягнення моральної шкоди у даному випадку становить 1921 грн.

Як встановлено судом, позивач звернувся до суду з позовом, який містить вимогу про стягнення моральної шкоди. Однак позивачем не було додано квитанцію про сплату ним судового збору у сумі 1921 грн.

Окрім цього за п. 3 ч. 3 ст. 175 ЦПК України позовна заява повинна містити зазначення ціни позову, якщо позов підлягає грошовій оцінці; обґрунтований розрахунок сум, що стягуються чи оспорюються.

Натомість у позовній заяві позивач зазначає, що завдана йому моральна шкоду оцінюється ним у 20000 грн., проте у прохальній частині заяви наявна вимога про стягнення моральної шкоди у розмірі 50000 грн.

Така неоднозначність позовної вимоги про стягнення моральної шкоди суперечить вищезазначеній нормі, а тому позивачу слід уточнити таку вимогу.

За п. 4 ч. 3 ст. 175 ЦПК України позовна заява повинна містити зміст позовних вимог: спосіб (способи) захисту прав або інтересів, передбачений законом чи договором, або інший спосіб (способи) захисту прав та інтересів, який не суперечить закону і який позивач просить суд визначити у рішенні.

Однак позивач у п. 5 прохальної частини позовної заяви не зазначає, яка саме сума заробітної плати за час вимушеного прогулу підлягає стягненню з відповідача на його користь.

Таким чином позивачу слід уточнити позовну вимогу про стягнення з відповідача заробітної плати за час вимушеного прогулу і визначити суму заробітної плати, що підлягає стягненню.

Також за ч. 1 ст. 177 ЦПК України позивач повинен додати до позовної заяви її копії та копії всіх документів, що додаються до неї, відповідно до кількості відповідачів і третіх осіб.

Частина 2 статті 177 ЦПК України звільняє позивача у справах, що виникають з трудових правовідносин, від обовязку додавати до позовної заяви копії документів, які є додатками до неї, для відповідача. Однак дія цієї норми не поширюється на саму позовну заяву, як на процесуальний документ.

З огляду на зазначене позивачу слід додати копію позовної заяви для відповідача.

Враховуючи вищевикладене, позовну заяву слід залишити без руху та зобовязати позивача усунути недоліки, зазначені в ухвалі суду протягом десяти днів з дня отримання ухвали, а саме здійснити сплату судового збору у розмірі 1921 грн. за вимогу про стягнення моральної шкоди; уточнити позовну вимогу про стягнення моральної шкоди; уточнити позовну вимогу про стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу; додати копію позовної заяви для відповідача.

У випадку, якщо позивачем не будуть усунуті недоліки, заява вважатиметься неподаною і буде повернута.

Керуючись ст.ст.177,185,260 ЦПК України, суд, -

постановив:

Позовну заяву ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Данон Дніпро» про визнання незаконним і скасування наказу, поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди залишити без руху.

Надати позивачу десятиденний строк, який обчислюється з дня отримання даної ухвали, для усунення недоліків, вказаних в ухвалі.

У разі невиконання вимог ухвали суду в зазначений строк, позовну заяву ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Данон Дніпро» про визнання незаконним і скасування наказу, поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди вважати неподаною та повернути позивачеві з усіма доданими до неї документами.

Суддя/підпис/ ОСОБА_1

З оригіналом згідно.

Суддя: