Справа № 628/551/19
Провадження № 2/628/469/19
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 березня 2019 року місто Купянськ

Купянський міськрайонний суд Харківської області у складі судді Литвинова А.В., за участю секретаря Борщової О.Л., розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду у місті Куп'янську в порядку спрощеного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1, за яку діє на підставі доручення адвокат - ОСОБА_2.О. до Комунального закладу «Купянська міська лікарня» Купянської міської ради Харківської області, Комунального некомерційного підприємства «Купянське територіальне медичне обєднання» Купянської міської ради Харківської області про стягнення повного розрахунку при звільненні та середнього заробітку за весь час затримки повного розрахунку,

В С Т А Н О В И В :

Позивач ОСОБА_1 звернулася до Купянського міськрайонного суду Харківської області з позовною заявою, в якій вказує на те, що 31.12.2018 її на підставі п.1 ч.1 ст. 40 КЗпП було звільнено з посади медичної сестри КНП «Купянська міська лікарня» за скороченням штатів з виплатою вихідної допомоги у розмірі середньомісячного заробітку та компенсації за невикористану відпустку при звільненні з 31.12.2018 по день взяття на облік в центр зайнятості. Однак у день звільнення нараховані суми, належні працівникові при звільненні, в порушення вимог ст. 116 КЗпП їй виплачені не були, тому вона просить суд стягнути з Комунального некомерційного підприємства «Купянське територіальне медичне обєднання» Купянської міської ради Харківської області, яке є правонаступником Купянської міської лікарні, середній заробіток на час звільнення, вихідну допомогу, компенсацію за невикористану відпустку, а також середній заробіток за час затримки повного розрахунку при звільненні.

Ухвалою суду від 26.03.2019 позовну заяву прийнято до розгляду, провадження у справі відкрито та призначено до розгляду по суті в порядку спрощеного позовного провадження.

У судове засідання позивач ОСОБА_1 не з'явилася, надала заяву по суті, у якій просила справу розглянути у її відсутність, позовні вимоги підтримує у повному обсязі, що просить стягнути з Комунального некомерційного підприємства «Купянське територіальне медичне обєднання» Купянської міської ради Харківської області, яке є правонаступником Купянської міської лікарні, середній заробіток за на час звільнення в розмірі 5502,58 грн., компенсацію за невикористану відпустку у розмірі 1825,58 грн., заробіток за час затримки повного розрахунку при звільненні у розмірі 5502,58 грн.

Представник Комунального некомерційного підприємства «Купянське територіальне медичне обєднання» Купянської міської ради Харківської області, яке є правонаступником Купянської міської лікарні, в особі директора КНП «Куп'янське ТМО» ОСОБА_3 у судове засідання не з'явився, надав до суду заяву по суті за вх. № 488 від 25.03.2019, у якій вказав, що позовні вимоги ОСОБА_1 визнає у повному обсязі та просить суд розглянути справу у відсутність представника медичного закладу.

Суд, дослідивши докази, встановив фактичні обставини справи та відповідні правовідносини, які виникли між сторонами.

Встановлено, що ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, р.н.о.к.п.п. НОМЕР_1, працювала на посаді медичної сестри КНП «Купянська міська лікарня» звідки 31.12.2018 її було звільнено за скороченням штатів на підставі п.1 ч.1 ст. 40 КЗпП з виплатою вихідної допомоги у розмірі середньомісячного заробітку, компенсації за невикористану відпустку при звільненні з 31.12.2018 по день взяття на облік в центр зайнятості.

Статтею 3 КЗпП України визначено, що законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами.

Відповідно до частини 1 статті 47 КЗпП України передбачено, що власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього кодексу.

Положеннями статті 116 КЗпП України визначено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначеній у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Крім цього, відповідно до ст. 24 Закону України «Про відпустки», у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а на підставі ч.1 ст. 44 КЗпП при припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 1 частини 1 статті 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку.

З трудової книжки встановлено, що невикористана ОСОБА_1 відпустка складає 20 днів (а.с.6-7).

Згідно з довідкою КНП «Купянська міська лікарня» ОСОБА_1 при звільненні за скороченням штату компенсація за невикористану відпустку та вихідна допомога виплачені не були (а.с.10).

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація, повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

З довідки про доходи, складеного бухгалтером КНП «Купянська міська лікарня», встановлено що нарахована заробітна плата з липня по грудень ОСОБА_1 складає 30 201,67 грн. (а.с.9).

Відповідно до ч.4 ст. 206 ЦПК України у разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову. Якщо визнання відповідачем позову суперечить закону або порушує права, свободи чи інтереси інших осіб, суд постановляє ухвалу про відмову у прийнятті визнання відповідачем позову і продовжує судовий розгляд.

На підставі рішення Купянської міської ради Харківської області № 946-VІІ від 26.10.2018 встановлено, що юридичну особу КНП «Купянська міська лікарня» припинено шляхом реорганізації (злиття) у КНП «Купянське територіальне медичне обєднання» Купянської міської ради Харківської області, яке відповідно до Статуту останнього є правонаступником прав та обовязків першого (а.с.11-23).

На підставі вищевикладеного, суд приходить до висновку, що визнання відповідачем позову не суперечить закону та не порушує права, свободи чи інтереси інших осіб, у звязку з чим позовні вимоги підлягають задоволенню.

При цьому суд зазначає, що оскільки обов'язок зі сплати податків при виплаті працівникам належних сум покладено на підприємство, розмір стягнення зазначається судом без відрахування належних за законом сум.

Оскільки рішення ухвалюється на користь позивача, яка звільнена від сплати судового збору, він підлягає стягненню з відповідача в дохід держави відповідно до вимог ч.1 ст. 141 ЦПК України.

Керуючись ст.ст.2, 23, 76-81, 141, 258, 259, 263, 264, 265, 273 ЦПК України, ст..ст. 47, 116, 117 КЗпП України, суд

У Х В А Л И В :

Позовну заяву ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_2, р.н.о.к.п.п. НОМЕР_1, місце проживання якої зареєстроване за адресою: 63736, Харківська область, АДРЕСА_1, до Комунального некомерційного підприємства «Купянська міська лікарня» Купянської міської ради Харківської області, юридична адреса: 63734, Харківська область, місто Купянськ, смт. Ківшарівка, Комунального некомерційного підприємства «Купянське територіальне медичне обєднання» Купянської міської ради Харківської області, юридична адреса: 63701, Харківська область, місто Купянськ, вулиця Лікарняна, 2, про стягнення повного розрахунку при звільненні та середнього заробітку за весь час затримки повного розрахунку задовольнити.

Стягнути з Комунального некомерційного підприємства «Купянське територіальне медичне обєднання» Купянської міської ради Харківської області на користь ОСОБА_1 середній заробіток за на час звільнення в розмірі 5502,58 грн., компенсацію за невикористану відпустку у розмірі 1825,58 грн., заробіток за час затримки повного розрахунку при звільненні у розмірі 5502,58 грн., а всього 12830,58 грн. (дванадцять тисяч вісімсот тридцять гривень пятдесят вісім копійок).

Стягнути з Комунального некомерційного підприємства «Купянське територіальне медичне обєднання» Купянської міської ради Харківської області в дохід держави судовий збір в розмірі 768,40 (сімсот шістдесят вісім гривень сорок копійок), які перерахувати за такими реквізитами: отримувач коштів : ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106, код отримувача (код ЄДРПОУ): 37993783, банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), код банку отримувача (МФО): 899998, рахунок отримувача: 6001, код класифікації доходів бюджету: 22030106.

Рішення може бути оскаржено повністю або частково учасниками справи, а також особами, які не брали участі у справі, якщо суд вирішив питання про їх права, свободи, інтереси та (або) обовязки до Харківського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги через Купянський міськрайонний суд Харківської області протягом 30 днів з дня його проголошення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду. Строк на апеляційне оскарження може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин, крім випадків, зазначених у частині другій статті 358 ЦПК України.

Повний текст рішення виготовлений 29.03.2019 року.

Головуючий А.В.Литвинов