З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
30 серпня 2019 року м. Лисичанськ
Лисичанський міський суд Луганської області в складі:
головуючого судді Фастовця В.М.,
з участю секретаря судового засідання Гавриленко В.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Лисичанськвугілля» про захист трудових прав, -
Позивач звернувся до суду з позовом, в якому просить зобов`язати ПАТ «Лисичанськвугілля» нарахувати та виплатити йому заробітну плату за фактично відпрацьований час роботи за період з 06 год. 00 хв. до 08 год. 15 хв. 22 липня 2014 р., згідно встановлених тарифів.
Позивач у судове засідання не з`явився, позов підтримав, просив справу розглядати за його відсутності, не заперечував проти заочного розгляду справи, про що надав письмову заяву.
Представник відповідача у судове засідання не з`явився, клопотань про відкладення розгляду справи не надіслав, про причину неявки суд не повідомив, тому суд зі згоди позивача ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає вимогам ст. 280 ЦПК України.
Суд, дослідивши письмові докази, вважає позов таким, що підлягає задоволенню.
У судовому засіданні встановлено, що 22 липня 2014 р. у 06 год. 00 хв. позивач прибув до місця роботи - приміщення шахти ім. Д.Ф.Мельникова ПАТ «Лисичанськвугілля» та працюючи начальником дільниці РЗВ (ремонтно-забійного відділу) безпосередньо виконував свої обов`язки на нараді по узгодженні та видачі наряду працівниками дільниці РЗВ (за участю головного інженеру Сьомік Віктора Вікторовича, головного механіка Олексіїва Леоніда Павловича, начальника дільниці УПР Сороколетова Миколи Івановича ) з 06 год. до 08 год. 15 хв. Зазначена процедура триває на підприємстві більше 25 років.
Після наради по видачі наряду у 08 год. 15 хв., по дорозі з роботи додому позивач отримав мінно-вибухову травму. За фактично відпрацьований час з 06 год. до 08 год. 15 хв. заробітна плата позивачу нарахована не була.
Відповідно до ч. 1 ст. 2 ЗУ «Про оплату праці», основна заробітна плата це винагорода за виконану роботу.
Відповідно до ст. 106 КЗпП України, оплата праці у надурочний час здійснюється за погодинною системою оплати праці.
Як зазначено у п. 16 (абз. 4) Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про оплату праці», працівникам, які залучалися до роботи у святковий чи неробочий день, вона виплачується за години відпрацьовані в ці дні.
Працівник має право звернутися до суду про стягнення належної заробітної плати без обмеження будь яким строком (ВСУ від 26.10.2016 р. справа №6-1395цс16), так у ч. 2 ст. 233 КЗпП України, безпосередньо передбачено право на стягнення заробітної плати незалежно від строків, при чому законодавець не ставить в залежність ці строки від того чи була така заробітна плата нарахована чи ні.
Суд вважає надані позивачем докази достатніми та переконливими.
Судовий збір у розмірі 704,8 грн. на підставі ст. 141 ЦПК України підлягає стягненню з відповідача на користь позивача.
На підставі викладеного керуючись ст. ст.10, 12, 263-265, 280-282 ЦПК України, -
Зобов`язати Публічне акціонерне товариство «Лисичанськвугілля» нарахувати та виплатити ОСОБА_1 заробітну плату за фактично відпрацьований час роботи за період з 06 год. 00 хв. до 08 год. 15 хв. 22 липня 2014 р., згідно встановлених тарифів.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача протягом 30-ти днів з дня його проголошення.
Рішення може бути оскаржене до Луганського апеляційного суду через Лисичанський міський суд шляхом подання апеляційної скарги протягом 30-ти днів з дня його проголошення.

Суддя: