Справа №944/5248/19
Провадження №2/944/1621/19
УХВАЛА

22.10.2019 року м.Яворів

Суддя Яворівського районного суду Львівської області Швед Н.П., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Єврошпон» про зміну формулювання причини та дати звільнення,

в с т а н о в и л а:

18.10.2019 року позивач звернувся в суд з позовною заявою до Товариства з обмеженою відповідальністю «Єврошпон» про зміну формулювання причини та дати звільнення.

Вивчивши матеріали позову ОСОБА_1 , встановлено, що позовна заява не відповідає вимогам ч.3 ст.175 Цивільного процесуального кодексу України, оскільки не містить відомостей про відомі номери засобів зв`язку, офіційної електронної адреси та адреси електронної пошти; виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини; відомості про вжиття заходів досудового врегулювання спору, якщо такі проводилися, в тому числі, якщо законом визначений обов`язковий досудовий порядок урегулювання спору; зазначення доказів, які не можуть бути подані разом із позовною заявою (за наявності); зазначення щодо наявності у позивача або іншої особи оригіналів письмових або електронних доказів, копії яких додано до заяви; попередній (орієнтовний) розрахунок суми судових витрат, які позивач поніс і які очікує понести у зв`язку із розглядом справи;

Письмові докази подаються в оригіналі або належним чином засвідченій копії, якщо інше не передбачено цим Кодексом (ч.2ст.95 ЦПК України).

Відповідно до ч.4 ст.95 ЦПК України копії документів вважаються засвідченими належним чином, якщо їх засвідчено в порядку, встановленому чинним законодавством. Однак позивачем долучено до матеріалів позову лише один аркуш із трудової книжки та один аркуш паспорта громадянина України.Не долучено доказів на підтвердження виникнення трудових відносин між сторонами (трудова угода, наказ про прийняття на роботу, належно прошита , пронумерована та засвідчена копія трудової книжки позивача).

Згідно ч.5 ст.177 ЦПК України позивач зобов`язаний додати до позовної заяви всі наявні в нього докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги.

Крім цього, впродовж всього тексту позову в датах ідуть розбіжності, а саме, із тексту позовної заяви вбачається що позивач просить вважати 18.09.2018року днем коли він дізнався про порушене право, та саме з цього дня рахувати місячний строк, звернення до суду за захистом своїх прав.

Також в обгрунтуванні позовних вимог позивач покликається на те, що наказ про його звільнення був від 30.11.2019року, однак із доданого аркушу трудової книжки позивача вбачається що наказ 30.11.2018року, тобто впродовж тексту позовної заяви розбіжності, які без надання підтверджуючих доказів не можливо буде усунути.

Крім цього, позивач порушив вимоги ч.1ст.177ЦПК, оскільки не додав до позовної заяви копії всіх документів, що додаються до неї, відповідно до кількості відповідачів.

Відповідно до ч.1 ст.233 КЗпП України, працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення - в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки.

Згідно з ч.1, 2 ст.127 ЦПК України, суд за заявою учасника справи поновлює пропущений процесуальний строк, встановлений законом, якщо визнає причини його пропуску поважними, крім випадків, коли цим Кодексом встановлено неможливість такого поновлення. Встановлений судом процесуальний строк може бути продовжений судом за заявою учасника справи, поданою до закінчення цього строку, чи з ініціативи суду.

Як вбачається з матеріалів справи, позивач 30 листопада 2018 року наказом відповідача звільнений із займаної посади, однак звернувся до суду з позовом до суду лише 18.10.2019 року, тобто після встановленого строку звернення до суду за захистом своїх прав. Обгрунтованої заяви про поновлення пропущеного строку для звернення до суду за захистом своїх прав позивач не подав, а отже не виконав вимог ст.127ЦПК України.

Крім цього, позивачем не дотримано вимог ч.4 ст.177 ЦПК України, а саме, не долучено документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Покликання позивача на п.3 ч.1 ст.8 Закону України "Про судовий збір" щодо відстрочення сплати судового збору є необгрунтовані та не підтверджені доказами, а тому таке слід залишити поза увагою.

Згідно із ст.4 Законом України «Про судовий збір» за подання до суду позовної заяви немайнового характеру, яка подана фізичною особою або фізичною особою - підприємцем ставка судового збору становить 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, відтак, судовий збір повинен бути сплачений в розмірі 768 грн. 40 коп..

Також, позивач просить витребувати у відповідача документ про отримання трудової книжки, однак який саме документ не вказав.

Згідно з ч.1,2 ст.185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п?яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

В ухвалі про залишення позовної заяви без руху зазначаються недоліки позовної заяви, спосіб і строк їх усунення, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху. Якщо ухвала про залишення позовної заяви без руху постановляється з підстави несплати судового збору у встановленому законом розмірі, суд в такій ухвалі повинен зазначити точну суму судового збору, яку необхідно сплатити (доплатити).

З урахуванням наведеного вище вважаю, що подану позовну заяву слід залишити без руху, надавши позивачу строк для усунення вказаних недоліків.

На підставі викладеного, керуючись ст. 185 ЦПК України, суддя, -

у х в а л и л а:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Єврошпон» про зміну формулювання причини та дати звільнення - залишити без руху.

Встановити позивачеві строк для усунення виявлених судом недоліків позовної заяви протягом десяти днів з дня вручення копії ухвали.

Роз`яснити позивачеві, що для усунення недоліків слід скерувати на адресу суду позовну заяву, яка за формою та змістом повинна відповідати статті 175-177 ЦПК України, долучити належним чином засвідчену копію трудової книжки, подати докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги, та оригінал квитанції про сплату судового збору в розмірі 768 грн. 40 коп. Також подати обгрунтовану заяву про поновлення пропущеного строку.

В разі невиконання вимог даної ухвали у встановлений строк, позовна заява буде вважатися неподаною і повернута позивачеві.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею та оскарженню не підлягає.

СУДДЯ: Швед Н.П.