Провадження 2/712/2764/19
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22 жовтня 2019 року м. Черкаси

Суддя Соснівського районного суду м. Черкаси Романенко В.А., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до ліквідаційної комісії Концерну «Техвоєнсервіс» про стягнення середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку заробітної плати при звільненні, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до Соснівського районного суду м. Черкаси з позовом до ліквідаційної комісії Концерну «Техвоєнсервіс» про стягнення середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку заробітної плати при звільненні.

Згідно з частиною 1 статті 4 ЦПК України, кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.

У відповідності до частини 1 ст. 185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Позовна заява не відповідає вимогам норм ст. 175 ЦПК України.

Відповідно до 175 ч. 3 п. 2 ЦПК України позовна заява повинна містити повне найменування (для юридичних осіб) сторін та інших учасників справи, їх місцезнаходження (для юридичних осіб), поштовий індекс, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України (для юридичних осіб, зареєстрованих за законодавством України), відомі номери засобів зв`язку, офіційної електронної адреси та адреси електронної пошти.

Згідно з нормою ст. 48 ч. 2 ЦПК України позивачем і відповідачем можуть бути фізичні і юридичні особи, а також держава.

З позовної заяви вбачається, що позивачем заявлено позов до ліквідаційної комісії Концерну «Техвоєнсервіс» про стягнення середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку заробітної плати при звільненні, яка не має статусу юридичною особою. Тому, стороні позивача слід належно визначитися щодо відповідача (кола відповідачів), зазначивши того (тих), що відповідають вимогам норми ст. 48 ч. 2 ЦПК України (фізична особа, юридична особа, держава), і вказати ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України (для юридичних осіб).

Позовна заява містить повне найменування юридичної особи відповідача, ідентифікаційний код юридичної особи відповідача в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України, поштовий індекс адреси місцезнаходження юридичної особи відповідача.

Проте зазначене у позовній заяві повне найменування юридичної особи відповідача не відповідає найменуванню юридичної особи під зазначеним ідентифікаційним кодом юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України.

В позовній заяві позивач посилається на довідку про нарахування заробітної плати від 14 березня 2019 року, однак зазначена довідка в матеріалах справи відсутня.

Позивачем до позовної заяви приєднана копія наказу від 16.09.2019 року «Про ліквідацію Концерну «Техвоєнсервіс», яка виготовлена неякісно та є не читаємою, що позбавляє можливості ознайомитися з її змістом.

З довідки від 13 березня 2019 року, виданою філією Концерну «Техвоєнсервіс» «Черкаський автомобільний ремонтний завод», не зрозуміло нарахування заробітної плати.

Крім того, позивачем не надано довідки про середній заробіток.

Якщо позивач відповідно до ухвали суду у встановлений строк виконає вимоги, визначені статтями 175 і 177 цього Кодексу, позовна заява вважається поданою в день первісного її подання до суду. Якщо позивач не усунув недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, заява вважається неподаною і повертається позивачеві, що встановлено положеннями частини 3 ст. 185 ЦПК України.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 1-19, 23, 33, 34, 49, 174-177, 184, 185, 352-355 Цивільного процесуального кодексу України, суддя, -

У Х В А Л И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до ліквідаційної комісії Концерну «Техвоєнсервіс» про стягнення середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку заробітної плати при звільненні - залишити без руху, надавши позивачу строк у десять днів з дня отримання копії ухвали, для усунення зазначених недоліків.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Соснівського

районного суду м. Черкаси В.А. Романенко