Провадження № 2/643/1111/19
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17.10.2019 Московський районний суд міста Харкова , в складі судді Букреєвої І.А. , при секретарі Воловод К.А. , розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального закладу « Дошкільний навчальний заклад ( ясла-садок) № 117 Харківської міської ради » про поновлення на посаді, оплату вимушеного прогулу, -

в с т а н о в и в:

Позивач ОСОБА_1 звернулася до суду з зазначеним позовом .

У позовній заяві позивач ОСОБА_1 просила визнати протиправним наказ відповідача про притягнення її до дисциплінарної відповідальності від 06.12.2016 року , визнати протиправним наказ про розірвання з нею трудового договору від 13.08.2018 року , поновити її на роботі на посаді вихователя комунального закладу « Дошкільний навчальний заклад ( ясла-садок) № 117 Харківської міської ради» з 13.08.2018 року та зобов`язати відповідача виплатити середній заробіток за час вимушеного прогулу.

Судом було призначено судове засідання у даній справі 17 жовтня 2019 року.

Сторони по справі до початку слухання справи звернулися до канцелярії суду з заявами про розгляд справи у їх відсутність та затвердження судом мирової угоди.

Відповідно до положень ч. 1 ст. 13 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.

З урахуванням зазначених правових норм, суд вважає за можливе розгляд справи провести без участі сторін та їх представників.

Розглянувши матеріали цивільної справи, заяву сторін про укладення мирової угоди та вивчивши зміст мирової угоди, суд приходить до наступних висновків.

Відповідно до ч. 7 ст. 49 ЦПК України та ч. 2 ст. 207 ЦПК України сторони можуть укласти мирову угоду і повідомити про це суд, зробивши спільну письмову заяву, на будь-якій стадії судового процесу.

Згідно ч.ч. 1, 2 ст. 207 ЦПК України мирова угода укладається сторонами з метою врегулювання спору на підставі взаємних поступок і має стосуватися лише прав та обов`язків сторін. У мировій угоді сторони можуть вийти за межі предмета спору за умови, що мирова угода не порушує прав чи охоронюваних законом інтересів третіх осіб.

Зазначена спільна заява сторін та мирова угода приєднані до справи.

Відповідно до ч. 4 ст. 207 ЦПК України, укладена сторонами мирова угода затверджується ухвалою суду, в резолютивній частині якої зазначаються умови угоди.

Відповідно до п.5ч.1ст.255 ЦПК України, суд своєю ухвалою закриває провадження у справі, якщо сторони уклали мирову угоду і вона затверджена судом.

Вивчивши зміст мирової угоди, суд приходить до висновку, що укладення мирової угоди та її зміст не суперечить вимогам закону, умови мирової угоди не порушують права чи охоронювані законом інтереси сторін та інших осіб, не є не виконуваними, стосуються лише прав та обов`язків сторін судового провадження.

Крім того, судом у відповідності д ост. 207 ЦПК України, перевірено повноваження представника на вчинення даної процесуальної дії та відсутність обмежень у наданій йому довіреності, копія якої знаходиться у матеріалах справи, на укладення мирової угоди від імені довірителя.

Заява сторін про укладення мирової угоди підтверджує те, що позивачеві та представникові відповідача роз`яснені наслідки укладення мирової угоди і закриття провадження у справі та такі наслідки є зрозумілими позивачеві та представникові відповідача.

На підставі вищевикладеного, суд, у відповідності до ст.ст.207, 255 ЦПК України, приходить до висновку про затвердження мирової угоди сторін по справі та закриття провадження у справі з цих підстав.

Враховуючи викладене та відповідно до ст.ст.49, 139, 142, 207, 208, 255 Цивільного процесуального кодексу України, суд, -

у х в а л и в:

Затвердити мирову угоду, укладену між позивачем ОСОБА_1 та Комунальним закладом « Дошкільний навчальний заклад ( ясла-садок) № 117 Харківської міської ради» на наступних умовах:

1.Комунальний заклад « Дошкільний навчальний заклад ( ясла-садок № 117 Харківської міської ради» скасовує наказ № 84 -к від 13.08.2018 року про розірвання трудового договору з вихователем комунального закладу «Дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) № 117 Харківської міської ради» Коломієць Наталією Михайлівною шляхом видання наказу.

2.Комунальний заклад «Дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) № 117 Харківської міської ради» поновляє ОСОБА_1 на посаді вихователя комунального закладу «Дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) № 117 Харківської міської ради» з випробувальним терміном до 31 серпня 2020 року шляхом видання наказу про її поновлення на посаді датою видання наказу комунального закладу «Дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) № 117 Харківської міської ради» про скасування наказу комунального закладу «Дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) № 117 Харківської міської ради» № 84 -к від 13.08.2018 року про розірвання трудового договору з вихователем комунального закладу «Дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) № 117 Харківської міської ради» Коломієць Наталією Михайлівною.

3.Комунальний заклад «Дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) № 117 Харківської міської ради» поновляє ОСОБА_1 на посаді вихователя комунального закладу «Дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) № 117 Харківської міської ради» на строк - до 31 серпня 2020 року до випуску групи №5 комунального закладу «Дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) № 117 Харківської міської ради».

4.Комунальний заклад «Дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) № 117 Харківської міської ради» надає ОСОБА_1 для здійснення освітнього процесу у групі № 5 комунального закладу «Дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) № 117 Харківської міської ради» на строк - до випуску групи № 5 закладу до 31 серпня 2020 року, відповідно правил внутрішнього трудового розпорядку для працівників комунального закладу «Дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) № 117 Харківської міської ради».

5. Після випуску групи № 5 комунального закладу «Дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) № 117 Харківської міської ради» подальша робота Коломієць Наталії Михайлівни у комунальному закладі «Дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) № 117 Харківської міської ради» на посаді вихователя вирішується шляхом здійснення переговорів між ОСОБА_1 та комунальним закладом «Дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) № 117 Харківської міської ради» та досягнення спільних домовленостей.

6.У разі не досягнення спільних домовленостей у переговорах, здійснених між комунальним закладом «Дошкільний навчальний заклад (ясла - садок) № 117 Харківської міської ради» та ОСОБА_1 щодо її подальшого продовження роботи у комунальному закладі «Дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) № 117 Харківської міської ради» на посаді вихователя закладу, ОСОБА_2 Наталія Михайлівна звільняється із закладу за власним бажанням.

7.Комунальний заклад «Дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) № 117 Харківської міської ради» не здійснює виплату ОСОБА_1 розміру середньої заробітної плати за період не перебування її на посаді вихователя комунального закладу «Дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) № 117 Харківської міської ради» - з дати звільнення ОСОБА_1 з посади до дати видання наказу щодо її поновлення на посаді.

8.Комунальний заклад «Дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) № 117 Харківської міської ради» здійснює оплату праці Коломієць Наталії Михайлівні ІНФОРМАЦІЯ_1 року ІНФОРМАЦІЯ_2 відповідно до законодавства України після поновлення її на посаді вихователя комунального закладу «Дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) № 117 Харківської міської ради».

9.У разі встановлення порушення ОСОБА_1 10.02.1966 року правил внутрішнього трудового розпорядку для працівників комунального закладу «Дошкільний навчальний заклад (ясла-садок), посадових інструкцій вихователя закладу за час перебування на посаді вихователя комунального закладу «Дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) № 117 Харківської міської ради» у період - з дати видання наказу щодо її поновлення на посаді до дати випуску групи № 5 закладу , ОСОБА_3 звільняється з закладу за власним бажанням.

Провадження у справі № 643/12443/18 за позовом ОСОБА_1 до Комунального закладу « Дошкільний навчальний заклад ( ясла-садок) № 117 Харківської міської ради » про поновлення на посаді, оплату вимушеного прогулу - закрити.

У разі невиконання затвердженої судом мирової угоди ухвала суду про затвердження мирової угоди може бути подана для її примусового виконання в порядку, передбаченому законодавством для виконання судових рішень.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до Харківського апеляційного суду через Московський районний суд міста Харкова протягом п`ятнадцяти днів з дня її проголошення.

Учасник справи, якому ухвала суду не була вручена у день її проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення йому відповідної ухвали суду.

Ухвала суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги ухвала, якщо її не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя