Справа № 629/7128/18
Провадження № 2-во/629/20/19
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21.03.2019 року Лозівський міськрайонний суд Харківської області у складі: головуючого судді Каращука Т.О., за участю секретаря судового засідання - Котяй А.Ю., розглянувши в м.Лозова Харківської області заяву ОСОБА_1 про внесення виправлень в ухвалу від 06.02.2019 року по справі №629/7128/18, -

В С Т А Н О В И В:

В провадженні суду знаходилась зазначена цивільна справа №629/7128/18 за позовом ОСОБА_1 до Комунального закладу охорони здоров'я «Лозівське територіальне медичне об'єднання» в особі директора ОСОБА_2 про зобов'язання вчинити певні дії.

14.03.2019 року по вище вказаній справі було винесено рішення, яким задоволено позовні вимоги позивача ОСОБА_1

19.03.2019 року ОСОБА_1 надала суду заяву про внесення виправлень в ухвалу від 06.02.2019 року по справі №629/7128/18, в якій заявник просила внести виправлення та не відносити трудові спори (спори, що виникають з трудових відносин) до малозначних спорів, оскільки це є окремі та різні категорії справ.

Суд, розглянувши заяву, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку про відсутність підстав для задоволення заяви.

Відповідно до статті 269 ЦПК України суд може з власної ініціативи або за заявою учасників справи виправити допущені у судовому рішенні чи ухвалі описки чи арифметичні помилки. Питання про внесення виправлень вирішується без повідомлення учасників справи, про що поставляється ухвала.

Враховуючи вказане в заяві, зважаючи на положення ЦПК України, законодавець виділив трудові спори, врахувавши положення ст.131-2 Конституції України, яка передбачає винятки щодо представництва в суді виключно адвокатом, зокрема й у трудових спорах.

Однак перешкод вважати малозначними трудові спори немає, так як з одного боку, доцільно стверджувати, що у спрощеному провадженні можуть бути розглянуті не лише малозначні справи, а й інші, визначені в ч.2 ст.274 ЦПК України, а з другого - усі ці інші справи підпадають під визначення, наведене в п.2 ч.6 ст.19 ЦПК України та відносяться до винятків, визначених Конституцією України щодо представництва.

У порядку спрощеного позовного провадження можуть розглядатися не лише малозначні справи (як у вузькому, так і широкому розумінні), а й вирішуватися трудові спори. Проте, якщо ціна позову про захист трудових прав перевищує 500 п.м., такий спір не може бути розглянутий за цими правилами в силу п.5 ч.4 ст.274 ЦПК України. Як вбачається з матеріалів справи, спір має немайновий характер, розглядається в порядку спрощеного позовного провадження та відноситься до винятків, визначених ст.131-2 Конституції України, а тому справа може бути віднесена судом до категорії малозначних на підставі критеріїв, визначених у п.2 ч.6 ст.19 ЦПК.

Враховуючи вище вказане, за наявного нормативного регулювання суд може застосувати в даному випадку імплікацію, а саме віднести трудові спори (спори, що виникають з трудових відносин) до малозначних, у зв'язку з тим, що розгляд даних спорів законодавцем чітко визначений в порядку спрощеного позовного провадження.

Згідно чинного законодавства, суд може виправити лише ті описки в судовому рішенні, які сам допустив.

Зважаючи на вище викладене, суд вважає доцільним відмовити у задоволенні заяви про внесення виправлень, оскільки віднесення судом трудових спорів до малозначних не є опискою, яку допустив суд, а тому не підлягає виправленню.

Керуючись ст. 269 ЦПК України, суд,-

У Х В А Л И В:

У задоволенні заяви ОСОБА_1 про внесення виправлень в ухвалу від 06.02.2019 року по справі №629/7128/18 - відмовити в повному обсязі.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до Харківського апеляційного суду через Лозівський міськрайонний суд Харківської області в 15-денний строк з дня її проголошення.

Суддя Т.О.Каращук