Справа № 398/3466/19
Провадження № 2/398/1855/19
У х в а л а
про залишення заяви без руху

"30" вересня 2019 р., суддя Олександрійського міськрайонного суду Кіровоградської області Ніколаєв М.В., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Приватного підприємства «Виробничо-торгова компанія «Лукас» про поновлення на роботі,
В С Т А Н О В И В:
ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом, в якому просить визнати незаконним та скасувати наказ ПП «Виробничо-торгова компанія «Лукас» № 962-к від 20.09.2019 року, яким позивача звільнено з роботи за п. 4 ст. 40 КЗпП, поновити його на роботі та стягнути з ПП «Виробничо-торгова компанія «Лукас» на його користь середній заробіток за час вимушеного прогулу, з дня звільнення по час винесення судового рішення.
Дослідивши заяву та додані документи, суддя дійшов висновку, що вказана заява підлягає залишенню без руху, оскільки подана з порушенням ст.ст. 175, 177 ЦПК України.
Відповідно до п. 5 ч. 3 ст. 175 ЦПК України, позовна заява повинна містити виклад обставин, якими позивач обгрунтовує свої вимоги, зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини.
Відповідно до ч. 5 ст. 177 ЦПК України, позивач зобов`язаний додати до позовної заяви всі наявні в нього докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги.
Так, у позовній заяві позивач зазначає, що 17.09.2019 року він не зміг прибути наПП «Виробничо-торгова компанія «Лукас» на своє робоче місце, так як Олександрійським ОМВК був направлений до обласного військового комісаріату в м. Кропивницький для проходження медичної комісії, для подальшого направлення для проходження військової служби за призовом. Проте, у позовній заяві позивачем не зазначено посилання на докази, якими підтверджується факт його перебування 17.09.2019 року в обласному військовому комісаріаті в м. Кропивницький.
Крім того, позивач просить стягнути на його користь з відповідача середній заробіток за час вимушеного прогулу, з дня звільнення по час винесення судового рішення, проте у позовній заяві відсутні посилання на докази, що підтверджують розмір середнього заробітку позивача, з якого суд має здійснити розрахунок розміру середнього заробітку за час вимушеного прогулу.
Відповідно до ч. 1 ст. 185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху. В ухвалі про залишення позовної заяви без руху зазначаються недоліки позовної заяви, спосіб і строк їх усунення, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.
За наведених обставин, позовна заява ОСОБА_1 підлягає залишенню без руху з наданням заявнику строку для усунення недоліків.
На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 185, 294 ЦПК України,

П О С Т А Н О В И В :
Позовну заяву ОСОБА_1 до Приватного підприємства «Виробничо-торгова компанія «Лукас» про поновлення на роботі, залишити без руху і надати заявнику строк для усунення недоліків.
Запропонувати позивачеві усунути зазначені в мотивувальній частині ухвали недоліки, та подати до суду нову позовну заяву, в якій додатково вказати:
- посилання на докази, що підтверджують факт перебування позивача 17.09.2019 року в обласному військовому комісаріаті в м. Кропивницький;
- посилання на докази, що підтверджують, розмір середнього заробітку позивача, з якого суд має здійснити розрахунок розміру середнього заробітку за час вимушеного прогулу.
Встановити строк для усунення недоліків позовної заяви в п`ять днів з дня вручення ухвали про залишення заяви без руху.
Роз`яснити, що якщо позивач не усуне недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, позовна заява вважатиметься неподаною і буде повернута позивачеві.
Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею та оскарженню не підлягає.

Суддя: М.В. Ніколаєв