Рішення

Іменем України

Справа № 712/14911/18

Номер провадження 2/712/2998/18

19 лютого 2019 року м.Черкаси

Соснівський районний суд м.Черкаси у складі:

головуючого-судді - Марцішевської О.М.

за участю секретаря судового засідання Олефіренко В.В.

позивача ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Черкаси за правилами спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 "Техвоєнсервіс" в особі філії ОСОБА_2 "Техвоєнсервіс" "Черкаський автомобільний ремонтний завод" про стягнення заборгованості по заробітній платі, стягнення компенсації втрати частини заробітної плати, моральної шкоди, -

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1 (АДРЕСА_1) звернувся до суду з вказаним позовом до відповідача ОСОБА_2 "Техвоєнсервіс" в особі філії ОСОБА_2 "Техвоєнсервіс" "Черкаський автомобільний ремонтний завод" (вул.В.Чорновола,277, м.Черкаси), в обгрунтування своїх вимог вказував, що працює на філії концерну "Техвоєнсервіс" "Черкаський автомобільний ремонтний завод" на посаді водія. Починаючи з вересня 2017р. по жовтень 2018р., позивачу не виплачувалась заробітна плата в повному обсязі, заборгованість по заробітній платі складає 58146,74 грн., що підтверджується довідкою про заборгованість від 22.11.2018. Порушення прав позивача полягає у не проведенні з ним розрахунку при звільненні з 01.09.2017 по 31.10.2018, а отже, він має право на компенсацію втрати частини грошових доходів у зв"язку з порушенням термінів їх виплати. Крім того, дії відповідача щодо невиплати заробітної плати позивачу поставили його у скрутне матеріальне становище, унеможливили забезпечення нормального існування його та членів його сім"ї, що мало наслідком виникнення тяжкого психологічного стану, що також зумовило необхідність після повного робочого дня пошуки додаткового джерела доходу для забезпечення свого існування, чим завдало позивачу моральної шкоди. У зв"язку з викладеним, позивач просить суд стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі за період з вересня 2017р. по жовтень 2018р. в розмірі 58146,74 грн., компенсацію втрати частини заробітної плати у зв"язку з порушенням строків її виплати у розмірі 2404,56 грн., моральну шкоду в розмірі 15000 грн., судові витрати.

18.01.2019р. позивач подав заяву про збільшення позовних вимог, в якій просив стягнути заборгованість по зарплаті 77000 грн., інші вимоги залишити без зміни.

В судовому засіданні позивач підтримав первісно заявлені позовні вимоги та просив суд задоволити позов з викладених у ньому підстав.

Відповідач в судове засідання не з'явився, про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, відзиву на позов не подав.

Відповідно до п.3 розділу Х11 «Прикінцеві та перехідніположення» Закону Українивід 02.06.2016 року №1402-У111 «Про судоустрій та статус суддів», районні, міжрайонні, районні у містах, міські, міськрайонні суди продовжуютьздійснюватисвоїповноваження до утворення та початку діяльності місцевого окружного суду, юрисдикція якого розповсюджується на відповідну територію.

Заслухавши позивача, дослідивши матеріали справи, судом встановлені наступні факти та відповідні їм правовідносини, що регулюються трудовим законодавством.

Встановлено, що позивач працював водієм гаража філії ОСОБА_2 "Техвоєнсервіс" "Черкаський автомобільний ремонтний завод" та згідно наказу від 04.12.2018 р. № 147-к був звільнений з роботи за ст.38 КЗпП України за власним бажанням з виплатою вихідної допомоги згідно ст.44 КЗпП України.

Відповідно до довідки від 22.11.2018р. № 29 заборгованість по виплаті позивачу заробітної плати за вересень 2017 жовтень 2018 року складає 58 146,74 грн.

Статтею 115 КЗпП України передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Статтею 47 КЗпП України передбачено, що власник або уповноважений ним орган зобовязаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок.

Згідно статті 116 КЗпП України, - при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно до ст.1 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи).

Згідно з ст.2 вказаного Закону сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться).

Суд погоджується з розрахунком позивача щодо компенсації втрати частини заробітної плати у зв"язку з порушенням строків її виплати у розмірі 2404,56 грн., який проведений відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати».

Відповідачем не заперечується заборгованість по заробітній платі перед позивачем в сумі 58 146,74 грн. та факт затримки у виплаті заробітної плати за період вересень 2017 жовтень 2018 року. Також даний факт підтверджений виданною відповідачем довідкою № 29 від 22.11.2018р.

За таких обставин стягненню з відповідача на користь позивача підлягає заборгованість по виплаті позивачу заробітної плати за вересень 2017 жовтень 2018 року 58 146,74 грн. та компенсація втрати частини заробітної плати у зв"язку з порушенням строків її виплати у розмірі 2404,56 грн., оскільки відповідачем порушені права позивача на оплату праці, які підлягають до поновлення та обраний позивачем спосіб судового захисту обґрунтований на законі.

Відповідно до ст.237-1 КзпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв"язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Судом встановлено, що порушенням трудових прав внаслідок належної виплати заробітної плати позивачу було завдано моральної шкоди, спричиненої негативними переживаннями та емоціями, внаслідок порушення її трудових прав, що пов'язане з втратою нормальних життєвих зв'язків, оскільки позивач був змушений вживати додаткових дій для відновлення порушених трудових прав звертатись до суду для отримання заборгованості по зарплати, також внаслідок невчасної виплати зарплати позивач був позбавлений можливості зароблені кошти спрямувати на потреби сім'ї, тому суд, з урахуванням принципів доцільності та справедливості, вважає за необхідне задоволити позовні вимоги про відшкодування моральної шкоди в частині стягнення з відповідача моральної шкоди в сумі 3000 грн.

Відповідно до ч. 1 ст. 141 ЦПК України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.

Позивач при зверненні до суду з позовом про стягнення заробітної плати був звільнений від оплати судового збору, тому з відповідача в дохід держави підлягає стягненню судовий збір 704,80 грн. пропорційно до задоволених позовних вимог про стягнення заробітної плати.

Також позивачем при зверненні до суду з позовом про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні було сплачено судовий збір в сумі 704,80 грн., тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню судовий збір пропорційно до задоволених позовних вимог про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

На підставі ст. 47, 115-117, 237-1 КЗпП України, ст.ст. 4,12,13,81,83,89,141,258,259, 263-265, 268, 273 ЦПК України, суд -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 про стягнення заборгованості по заробітній платі, стягнення компенсації втрати частини заробітної плати задоволити повністю.

Позовні вимоги ОСОБА_1 про стягнення моральної шкоди задоволити частково.

Стягнути з ОСОБА_2 "Техвоєнсервіс" (код , вул.В.Чорновола,277, м.Черкаси) на користь ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1, АДРЕСА_1) заборгованість по заробітній платі в розмірі 58146,74 грн., компенсацію втрати частини заробітної плати у зв"язку з порушенням строків її виплати у розмірі 2404,56 грн., моральну шкоду в розмірі 3000 грн., судовий збір 704,80 грн., всього стягнути 64 256,10 грн. з утриманням податків та обовязкових платежів, передбачених законодавством України.

Стягнути з ОСОБА_2 "Техвоєнсервіс" (вул.В.Чорновола,277, м.Черкаси) в дохід держави судовий збір в розмірі 704,80 грн.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до Апеляційного суду Черкаської області через суд першої інстанції (з початку функціонування Єдиної інформаційно-телекомунікаційної системи безпосередньо до суду апеляційної інстанції) протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення, відповідачем - у випадку залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано, або за результатом розгляду справи судом апеляційної інстанції.

ГОЛОВУЮЧИЙ:

Дата складення повного судового рішення 22 лютого 2019р.