Справа № 462/1527/19
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

16 вересня 2019 року Залізничний районний суд м. Львова в складі:

головуючого судді - Пилип`юк Г.М.,

за участю секретаря - Зубрицької О. М.,

представника позивача - ОСОБА_1

представника відповідача - Негрі Г. Ю.

розглянувши у відкритому судовому засіданні м. Львова цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Львівського міського комунального підприємства «Львівтеплоенерго» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

в с т а н о в и в :

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача, з урахуванням уточнень позовних вимог, просить стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 154 270,31 грн. та витрати на правову допомогу в розмірі 5000,00 грн.

Свої вимоги мотивує тим, працював у позивача на посаді електрослюсаря з ремонту й обслуговування автоматики та засобів вимірювання електростанцій, 29.01.2015 року відповідно до наказу №48-к звільнений з роботи за власним бажанням. Рішенням Залізничного районного суду м.Львова від 01.11.2016 року суд ухвалив стягнути з Львівського міського комунального підприємства «Львівтеплоенерго» на користь позивача 36 863,47 грн. невиплаченої заробітної плати, яке набрав законної сили. 27.09.2018 року Залізничним районним судом м.Львова прийнято рішення у справі №462/4210/18 про стягнення із ЛМКП «Львівтеплоенерго» на користь ОСОБА_2 2668,64 грн. недоплаченої частини заробітної плати за роботу у шкідливих умовах праці та 4384,34 грн. недоплаченої частини заробітної плати за високу професійну майстерність, 40 415, 18 грн. компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати. 11.01.2019 року відповідачем було добровільно сплачено позивачу нараховані суми, а тому позивач має право на стягнення з відповідача середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Згідно розрахунку суми за час затримки виплати заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати за період 30.01.2015 року по 10.01.2019 року становить 154 270,31 грн., яка не виплачена в добровільному порядку на час звернення до суду, тому просить стягнути таку в судовому порядку.

Ухвалою від 12.03.2019 року позовну заяву прийнято до розгляду та відкрито провадження у справі, призначено справу до розгляду в судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження.

Представник позивача в судовому засіданні підтримав позовні вимоги, просить позов задовольнити повністю.

Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги заперечив повністю, подав відзив на позовну заяву, в якому зазначив, що необхідно застосувати принцип співмірності та зменшити розмір відшкодування працівникові заробітку за час затримки розрахунку.

Дослідивши подані докази, оцінивши належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок доказів у їх сукупності, дослідивши та перевіривши усі обставини справи, на які сторони посилаються, суд приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення з наступних підстав.

Судом встановлено, позивач ОСОБА_2 працював у позивача на посаді електрослюсаря з ремонту й обслуговування автоматики та засобів вимірювання електростанцій, 29.01.2015 року відповідно до наказу №48-к звільнений з роботи за власним бажанням.

Рішенням Залізничного районного суду м.Львова від 01.11.2016 року суд ухвалив стягнути з Львівського міського комунального підприємства «Львівтеплоенерго» на користь позивача 36 863,47 грн. невиплаченої заробітної плати, який набрав законної сили.

Крім того, 27.09.2018 року Залізничним районним судом м.Львова прийнято рішення у справі №462/4210/18 про стягнення із ЛМКП «Львівтеплоенерго» на користь ОСОБА_2 2668,64 грн. недоплаченої частини заробітної плати за роботу у шкідливих умовах праці та 4384,34 грн. недоплаченої частини заробітної плати за високу професійну майстерність, 40 415, 18 грн. компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати.

Як встановлено, 11.01.2019 року відповідачем було добровільно сплачено позивачу нараховані суми. Згідно розрахунку суми за час затримки виплати заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати за період 30.01.2015 року по 10.01.2019 року становить 154 270,31 грн., яка не виплачена в добровільному порядку

Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Крім цього, відповідно ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Разом з тим, положення ст.117 КЗпП України підлягають застосуванню у разі порушення строків, встановлених ст.116 КЗпП України.

При цьому, як вбачається з роз`яснень пленуму Верховного Суду України, наданих у п.32 Постанови від 6 листопада 1992 року N 9 «Про практику розгляду судами трудових спорів» у випадках стягнення на користь працівника середнього заробітку за час вимушеного прогулу в зв`язку з незаконним звільненням або переведенням, відстороненням від роботи невиконанням рішення про поновлення на роботі, затримкою видачі трудової книжки або розрахунку він визначається за загальними правилами обчислення середнього заробітку, виходячи з заробітку за останні два календарні місяці роботи. Для працівників, які пропрацювали на даному підприємстві (в установі, організації) менш двох місяців, обчислення проводиться з розрахунку середнього заробітку за фактично пропрацьований час. При цьому враховуються положення Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року N 100.

Відповідно до п.8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року N 100, нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Як вбачається з представленого позивачем розрахунку, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні становить 154 270,31 грн.

Враховуючи вищенаведене, суд приходить до висновку, що вищевказана сума підлягає стягненню з відповідача на користь позивача.

Задовольняючи позовні вимоги, відповідно до вимог ст.141 ЦПК України з відповідача слід стягнути понесені та документально підтверджені позивачем судові витрати, пов`язані з розглядом справи, що становлять 5000,00 грн. витрат на професійну правничу допомогу, а також враховуючи те, що позивач звільнений від сплати судового збору, такий у розмірі 1542,70 грн. слід стягнути з відповідача в дохід держави.

Керуючись ст.ст. 2, 81, 258, 259, 263-265, 268 ЦПК України, суд

ухвалив :

Позов задоволити.

Стягнути із Львівського міського комунального підприємства «Львівтеплоенерго» //, що знаходиться у м. Львові, по вул. Д. Апостола, 1 на користь ОСОБА_2 /ІПН НОМЕР_1 / НОМЕР_2 (сто п`ятдесят чотири тисячі двісті сімдесят) грн. 31 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні без врахування податків та обов`язкових платежів.

Стягнути із Львівського міського комунального підприємства «Львівтеплоенерго» на користь держави судовий збір в розмірі 1542 /одна тисяча п`ятсот сорок дві/ грн. 70 коп.

Стягнути із Львівського міського комунального підприємства «Львівтеплоенерго» на користь ОСОБА_2 5000/п`ять тисяч/ грн. витрат на правову допомогу.

Рішення суду може бути оскаржене до апеляційного суду Львівської області протягом тридцяти днів з дня його проголошення, а у випадку оголошення лише вступної та резолютивної частини судового рішення, зазначений строк обчислюється з дня складання повного судового рішення.

Позивач: ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , проживає за адресою: АДРЕСА_1 .

Відповідач: Львівського міського комунального підприємства «Львівтеплоенерго», код. , знаходиться за адресою: м.Львів, вул. Д.Апостола, 1.

Повний текст рішення складено 26.09.2019 року

Суддя/підпис/

З оригіналом згідно:

Суддя: Г.М. Пилип`юк