Справа № 212/7862/19
У Х В А Л А

23 вересня 2019 року м. Кривий Ріг

Суддя Жовтневого районного суду м. Кривого Рогу Дніпропетровської області Чорний І.Я., ознайомившись із матеріалами позовної заяви ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства "Центральний гірничо-збагачувальний комбінат" про стягнення невиплаченої при звільненні одноразової вихідної допомоги, середнього заробітку за час затримки розрахунку, -

В С Т А Н О В И В:

в вересня2019 року позивач ОСОБА_1 звернулася до суду з позовною заявою до Приватного акціонерного товариства "Центральний гірничо-збагачувальний комбінат" про стягнення невиплаченої при звільненні одноразової вихідної допомоги, середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Дослідивши матеріали позовної заяви на предмет її відповідності вимогам ст.ст.175,177 ЦПК України, приходжу до висновку, що її слід залишити без руху враховуючи наступні обставини.

Відповідно до положень п. 3, п. 5 ч. 3 ст. 175 ЦПК України позовна заяваповинна містити виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини; обгрунтований розрахунок сум, що стягуються.

Так, позивач просить стягнути з відповідача на її користь невиплачену одноразову допомогу при виході на пенсію, належну їй при звільненні у розмірі 5000 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку з 01.09.2006 року по 31.12.2013 року у розмірі 65000 грн., однак позивачем не долучено до матеріалів позову документів в підтвердження своїх позовних вимог, не долучено розрахунку сум, які позивач просить стягнути з відповідача.

Представником позивача подано до суду клопотання про витребування доказів, яким просив витребувати з Приватного акціонерного товариства "Центральний гірничо-збагачувальний комбінат" - розрахункового листа за серпень місяць 2006 року; довідки про середньомісячну заробітну плату ОСОБА_1 на день звільнення (за два місяці передуючі звільненню з описом середньогодинної та середньоденної заробітної плати) у відповідності до "Порядку обчислення середньої заробітної плати", затвердженого Постановою КМУ № 100 від 02.08.1995 року; наказ про звільнення, ОСОБА_1 156К-156к-909 від 31.08.2006 року.

Згідно листа ПрАТ "ЦГЗК" № 4265/18 від 29.08.2019 року, ОСОБА_1 повідомлено, що запитувані нею документи будуть підготовлені та буде надана відповідь в строк 14.09.2019 року, запропоновано звернутися до юридичного відділу ПрАТ "ЦГЗК" і після ідентифікації особи будуть надані необхідні документи. Як вбачається з позовної заяви, позивач звернулась до суду 16.09.2019 року та не зверталась до ПрАТ "ЦГЗК" для отримання документів.

Приймаючи до уваги, що зазначені недоліки не дають можливості відкрити провадження по справі, суддя вважає необхідним, у відповідності до вимог ст. 185 ЦПК України позов залишити без руху, надавши позивачу строк для усунення зазначених в ухвалі недоліків.

На підставі вищевикладеного та керуючись ст. ст.95, 177,185, ЦПК України, суддя,-

Керуючись ст.ст. 175,185 ЦПК України, суд, -

П О С Т А Н О В И В:

позовну заяву ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства "Центральний гірничо-збагачувальний комбінат" про стягнення невиплаченої при звільненні одноразової вихідної допомоги, середнього заробітку за час затримки розрахунку - залишити без руху та надати позивачу строк для усунення недоліків.

Строк для усунення зазначених недоліків розраховувати на протязі десяти днів з моменту отримання позивачем ухвали.

Роз`яснити позивачу, що у разі невиконання зазначених вимог, позовна заява буде залишена без розгляду.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: І. Я. Чорний