Справа № 348/874/19
Провадження № 22-ц/4808/1029/19
Головуючий у 1 інстанції Міськевич О. Я.
Суддя-доповідач Ясеновенко
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 вересня 2019 року м. Івано-Франківськ

Івано-Франківський апеляційний суд у складі колегії суддів судової палати з розгляду цивільних справ:

головуючої Ясеновенко Л.В.,

суддів: Мелінишин Г.П., Пнівчук О.В.,

секретаря Бойчука Л.М.,

з участю представника ОСОБА_1 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за заявою ОСОБА_1 , заінтересована особа: Надвірнянське об`єднане управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області про встановлення факту перебування у трудових відносинах, за апеляційною скаргою Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області на рішення Надвірнянського районного суду, ухвалене у складі судді Міськевич О.Я. 29 травня 2019 року в м. Надвірна,

в с т а н о в и в :

02.05.2019 року ОСОБА_1 звернувся до суду з заявою про встановлення факту перебування у трудових відносинах.

В заяві зазначив, що з 09.02.1995 року по 04.10.2017 року здійснював керівництво Парафією УГКЦ св. О. Миколая, яка була зареєстрована як юридична особа з ідентифікаційним кодом 20554999 . Стаж його роботи у вказаний період підтверджується довідкою Головного управління статистики в Івано-Франківській області.

Надвірнянське об`єднане управління Пенсійного фонду України повідомило його про те, що період роботи з 09.02.1995 року по 31.12.2003 року не може бути зарахований до загального стажу для призначення пенсії, у зв`язку з відсутністю інформації про наказ про прийняття на роботу та про звільнення з роботи.

Просив встановити факт перебування його у трудових відносинах з Парафією УГКЦ св . О. Миколая у період з 09.02.1995 року по 31.12.2003 року.

Рішенням Надвірнянського районного суду від 29 травня 2019 року заяву задоволено та встановлено юридичний факт, що ОСОБА_1 знаходився у трудових відносинах з Парафією Української Греко-Католицької Церкви св. О. Миколая у період з 09.02.1995 року по 31.12.2003 року.

Постановляючи рішення, суд першої інстанції виходив з того, що ОСОБА_1 у період з 09.02.1995 року по 04.10.2017 рік здійснював керівництво Парафією УГКЦ св. О. Миколая, яка була зареєстрована як юридична особа з ідентифікаційним кодом 20554999 . Стаж його роботи у вказаний період підтверджується довідкою Головного управління статистики в Івано-Франківській області. ОСОБА_1 подавав передбачену законодавством звітність у податкові та інші контролюючі державні установи, укладав від імені релігійної організації договори з підприємствами, установами, організаціями та фізичними особами, видавав накази обов`язкові для виконання працівниками релігійної організації тим сам перебував у трудових відносинах з Парафією Української Греко-Католицької Церкви св . О. Миколая.

У апеляційній скарзі представник головного управління ПФУ в Івано-Франківській області посилається на незаконність та необґрунтованість рішення суду.

Судом не було враховано положень Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою КМУ від 12 серпня 1993 року № 637, про те, що у разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків.

Зазначає, що ОСОБА_1 під час оформлення документів для призначення пенсії на підтвердження свого стажу у Парафії УГКЦ св . О.Миколая у період з 09.02.1995 року по 04.10.2017 рік подав довідку Головного управління статистики в Івано-Франківській області № 03-37/942-19 від 12.04.2019 року, однак у зв`язку з відсутністю в довідці інформації про наказ про прийняття на роботу та про звільнення з роботи період з 09.02.1995 року по 31.12.2003 рік не може бути зараховано до загального стажу заявника.

Також зазначає, що вказана заява не підлягає розгляду судом в порядку цивільного судочинства, оскільки ОСОБА_1 просить підтвердити його трудовий стаж з подальшим зарахуванням управлінням ПФУ періоду роботи для розрахунку пенсії, посилаючись на неможливість отримати підтверджуючу довідку, а згідно з Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, встановлення фактів наявності трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду України.

У судовому порядку встановлюється лише факт приналежності документа, що підтверджує трудовий стаж, якщо ім`я, по батькові та прізвище, які зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження.

Просить рішення суду скасувати та ухвалити нове рішення, яким заяву ОСОБА_1 залишити без розгляду.

В судовому засіданні представник ОСОБА_1 апеляційну скаргу не визнав.

Представник Головного управління ПФУ в Івано-Франківській області в судове засідання не з`явився, хоча належним чином був повідомлений про місце і час розгляду справи.

З урахуванням положень ч. 2 ст. 372 ЦПК України апеляційний суд ухвалив про розгляд справи за відсутності представника апелянта.

Заслухавши суддю-доповідача, пояснення представника ОСОБА_1 , дослідивши матеріали справи, колегія суддів приходить до висновку про часткове задоволення апеляційної скарги з таких підстав.

З матеріалів справи вбачається, що з 09.02.1995 року по 04.10.2017 року ОСОБА_1 здійснював керівництво Парафією УГКЦ св. О. Миколая, яка була зареєстрована як юридична особа з ідентифікаційним кодом 20554999 , що підтверджується довідкою Головного управління статистики в Івано-Франківській області від 11.04.2019 року.(а.с.6)

Зі змісту заяви вбачається, що ОСОБА_1 просив встановити факт перебування його у трудових відносинах з Парафією УГКЦ св . О. Миколая у період з 09.02.1995 року по 31.12.2003 року, необхідний йому для призначення пенсії, оскільки управлінням ПФУ йому відмовлено у зарахуванні вказаного періоду до стажу роботи у зв`язку з відсутністю наказів про прийняття на роботу та звільнення з роботи.

Відповідно до Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року (далі - Порядок № 637), основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами ПФУ.

Відповідно до пункту 3 Порядку № 637, за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

У судовому порядку відповідно до пункту 26 зазначеного Порядку № 637 встановлюється лише факт приналежності документа, що підтверджує трудовий стаж, якщо ім`я, по батькові та прізвище, які зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження.

Тобто встановлення фактів наявності трудового стажу здійснюється органами ПФУ.

Якщо за законом заява не підлягає судовому розгляду, суддя мотивованою ухвалою відмовляє у відкритті провадження.

Не можуть розглядатися у порядку цивільного судочинства заяви про встановлення фактів трудового стажу. Відмова відповідного органу у встановленні таких фактів може бути оскаржена заінтересованою особою до адміністративного суду.

За змістом частини другої статті 315 ЦПК України в судовому порядку можуть бути встановлені факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

Відповідно до п.1 ч.1 ст. 255 ЦПК України суд своєю ухвалою закриває провадження у справі, якщо справа не підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства.

Згідно ч.1 ст. 377 ЦПК України судове рішення першої інстанції, яким закінчено розгляд справи, підлягає скасуванню в апеляційному порядку повністю або частково з закриттям провадження у справі або залишенням позову без розгляду у відповідній частині з підстав, передбачених статтями 255 та 257 цього Кодексу.

При таких обставинах справи рішення суду підлягає скасуванню із закриттям провадження у справі.

Порядок розподілу та відшкодування судових витрат регламентується статтею 141 ЦПК України.

Частиною 1 зазначеної статті встановлено, що судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.

Враховуючи наведене, з ОСОБА_1 на користь Головного управління ПФУ в Івано-Франківській області слід стягнути 576,30 грн. витрат по оплаті судового збору за подання апеляційної скарги.

Керуючись ст. ст. 374, 377, 381-384, 390 ЦПК України, суд

п о с т а н о в и в :

Апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області задовольнити частково.

Рішення Надвірнянського районного суду від 29 травня 2019 року скасувати.

Провадження у справі за заявою ОСОБА_1 , заінтересована особа: Надвірнянське об`єднане управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області про встановлення факту перебування у трудових відносинах - закрити.

Стягнути з ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_3 , жителя АДРЕСА_1 , на користь Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області, , 576,30 грн. витрат по оплаті судового збору.

Постанова суду набирає законної сили з дня її проголошення, однак може бути оскаржена в касаційному порядку безпосередньо до Верховного Суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Головуюча Л.В. Ясеновенко

Судді: Г.П. Мелінишин

О.В. Пнівчук

Повний текст постанови складено 24 вересня 2019 року.