Єдиний унікальний номер 235/7368/18
Провадження №2/235/256/19
УХВАЛА

05 лютого 2019 року Красноармійський міськрайонний суду Донецької області

у складі: головуючого судді Бородавки К.П.

за участю секретаря судового засідання Григорєвої С.В.,

розглянувши в судовому засіданні в залі суду м.Покровська цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Селидіввугілля» про стягнення мінімальних гарантій в оплаті праці за час простою,-

ВСТАНОВИВ:

На розгляді суду перебуває вказана цивільна справа, судове засідання з розгляду якої призначене на 05.02.2019.

Відповідач, будучи належним чином повідомленим про дату, час та місце розгляду справи, в судове засідання вдруге не зявився, відзив на позов не надав.

Позивачем порушуються питання, зокрема, щодо стягнення з відповідача невиплаченої при його звільненні суми заробітної плати, компенсації невикористаної відпустки, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, а також вихідної допомоги, посилаючись на те, що він був звільнений за власним бажанням на підставі власноруч написаної заяви.

З огляду на те, що відповідачем до суду не надано ніяких доказів на підтвердження підстав для звільнення позивача та здійснення розрахунку з ним, а також довідки про розмір заробітної плати позивача та його середньомісячний та середньоденний заробіток, суд розцінює таку поведінку відповідача як зловживання своїми процесуальними правами, а тому з метою досягнення ефективності відправлення правосуддя, а також для забезпечення всебічного, повного та обєктивного встановлення всіх обставин справи,

враховуючи приписи ч.7 ст.81 ЦПК України, за змістом яких суд, маючи сумніви у добросовісному здійсненні учасниками справи їхніх процесуальних прав або виконанні обовязків щодо доказів, має право з власної ініціативи збирати докази,

суд вважає за необхідне витребувати у відповідача відомості з письмовими доказами на їх підтвердження щодо питань:

- з якого та по який час позивач перебував у трудових відносинах з відповідачем;

- строків виплати позивачу заробітної плати за період з червня 2018 року по час його звільнення;

- копії заяви позивача про звільнення за власним бажанням;

- довідки про розмір заробітної плати ОСОБА_1;

- довідки про середньомісячний та середньоденний заробіток ОСОБА_1;

- довідки про розмір сум, належних позивачу при звільненні, в тому числі розмір компенсації за невикористану відпустку;

- копії діючого колективного договору.

За приписами п.4 ч.2 ст.223 ЦПК України суд відкладає розгляд справи в судовому засіданні в межах встановленого цим Кодексом строку в разі необхідності витребування нових доказів.

Керуючись статтями 81, 223 ЦПК України, суд

УХВАЛИВ:

Судове засідання відкласти на 13.15 годину на 05.03.2019.

Витребувати у відповідача Державного підприємства «Селидіввугілля» відомості та письмові докази на їх підтвердження щодо:

- часу, з якого та по який ОСОБА_1 перебував в трудових відносинах з відповідачем;

- строків виплати позивачу заробітної плати за період з червня 2018 року по час його звільнення;

- копії заяви позивача про звільнення за власним бажанням;

- довідки про розмір заробітної плати ОСОБА_1;

- довідки про середньомісячний та середньоденний заробіток ОСОБА_1;

- довідки про розмір сум, належних позивачу при звільненні, в тому числі розмір компенсації за невикористану відпустку;

- копії діючого колективного договору.

Попередити Державне підприємство «Селидіввугілля», що в разі неподання письмових доказів, що витребувані судом, до відповідної особи можуть бути застосовані такі види заходів процесуального примусу, як: - тимчасове вилучення доказів для дослідження судом; - штраф у сумі від 0,3 до трьох розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Суддя К.П. Бородавка