КИЇВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД м. ПОЛТАВИ
Справа №552/4339/19
Провадження № 2/552/1367/19
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10.09.2019 року Київський районний суд м. Полтави в складі:

Головуючого судді-Турченко Т.В.

При секретарі-Силка І.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі судових засідань Київського районного суду м. Полтави цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства Бурової компанії „Букрос про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

В С Т А Н О В И В:

31.07.2019 року ОСОБА_2 звернувся до суду з позовом до Публічного акціонерного товариства Бурової компанії „Букрос про стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 79979 гривень та компенсацію за невикористану відпустку в розмірі 7657 грн. Позов обгрунтовуючи тим, що судовими наказами за 2013-2014 роки стягнуто на його користь заборгованість по заробітній платі. Однак відповідачем рішення суду не виконано. Просив суд стягнути з ПАТ «БК «Букрос» на його користь 79979 гривень заборгованості по заробітній платі та компенсацію за невикористану відпустку в розмірі 7657 грн.

В судове засідання позивач ОСОБА_3 не з`явився, попередньо надав суду заяву про розгляд справи без його участі, позовні вимоги підтримує та просить їх задовольнити.

Представник відповідача ПАТ БК «Букрос» в судове засідання не з`явився, про дату та час розгляду справи повідомлений належним чином.

Суд вважає можливим слухати справу у відсутності сторін.

Суд, вивчивши та дослідивши матеріали справи, приходить до наступного висновку.

Судом встановлено, що ОСОБА_2 працював у Публічному акціонерному товаристві Бурової компанії „Букрос з 12.11.2008 року по 31.07.2018 року.

Судом встановлено, що в 2013-2014 року Октябрським районним судом м. Полтави, видано судові накази про стягнення з ВАТ БК«Букрос» на користь ОСОБА_1 заборгованість по нарахованій, але невиплаченій заробітній платі.

Крім того, судом встановлено, що на день розгляду справи судові накази не виконано.

Встановлено, що позивачу за 2015-2017 рік було виплачено заробітну плату в сумі 12000 грн (по 4000 грн. щорічно).

Відповідно до ст.1 Закону України "Про оплату праці" заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноваженим ним орган виплачує працівникові за виконану роботу. Згідно ст. 2 Закону України " Про оплату праці" структуру зарплати становить основна та додаткова зарплата, яка включає в себе доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством. Таким чином індексаційні нарахування на грошові доходи позивача є складовою частиною його заробітної плати.

Згідно Закону України «Про оплату праці» відповідач повинен був виплатити ОСОБА_3 мінімальну заробітну плату в 2015 році з 01.01.по 31.08.-9744 грн. (8х1218 грн.), з 01.09 по 31.12.-5512 грн. (4х1378 грн.). Всього за рік повинен виплатити-15256 грн. а виплатив лише 4000 грн. Таким чином, заборгованість по заробітній платі за 2015 рік складає 11256 грн. (15256-4000 грн.).

Встановлено, що в 2016 році повинен виплатити з 01.01.no 30.04 - 5512 грн. (4міс х1378грн.) З 01.05. по 30.11 - 10150 грн. (7 міс х 1450 грн.), з 01.12 по 31.12. - 1600 грн. Всього за рік повинен сплатити - 17262 грн. А сплатив лише 4000 грн/борг за 2016 рік складає - 13262 грн. (17262 4000 грн.).?

В 2017 році повинен виплатити ОСОБА_3 мінімальну зарплату - 38400 грн. (12 міс х 3200грн.). Таким чином борг відповідача за 2017 рік складає - 34400 грн. (38499 грн. 4000 грн.).

ОСОБА_3 звільнений за власним бажанням 31 липня 2018 року.

За 2018 рік заробітна плата ОСОБА_4 становить - 26061 грн. (7міс. х 3723 грн.).

Встановлено, що позивачу перераховано відповідачем в березні, квітні, травні, червні, липні по 1000 грн. щомісяця всього 5000 грн. Заборгованість відповідача за 2018 рік складає 21061 грн. ( 26061 5000 грн.). Таким чином борг по заробітній платі за 2015 -2018 роки складає 79979 грн. (11256 грн. + 13262 грн. + 34400 грн. + 21061 грн.).

Крім того, відповідачем за 2015 - 2018 роки не надавалась позивачу щорічна відпустка 24 робочих дні. Тому не сплачена компенсація за невикористану відпустку, а саме: за 2015 рік - 1218 грн, за 2016 рік- 1378 грн., за 2017 рік - 3200 грн., за 7 міс. 2018 року - 1861 (3723 : 2) грн.

Всього компенсація за невикористані відпустки становить 7657 грн.

Згідно зі статтями 1,2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» від 19 жовтня 2000 року підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи), а саме у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати нарахованих громадянам грошових доходів: пенсії, соціальних виплат, стипендії, заробітної плати (грошового забезпечення тощо).

Таким чином, суд приходить до висновку, що позовні вимоги ОСОБА_3 до ПАТ БК «Букрос» про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсацію за невикористану відпустку підлягають задоволенню в повному обсязі.

Крім того, у відповідності до вимог ст.141 ЦПК України, оскільки позивач звільнений від сплати судового збору, його слід стягнути в дохід держави з відповідача.

Керуючись ст.ст. 141, 263-265 ЦПК України, -

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити.

Стягнути з ПАТ БК «Букрос» на користь ОСОБА_1 невиплачену заборгованість по заробітній платі в розмірі 79979 грн.

Стягнути з ПАТ БК «Букрос» на користь ОСОБА_1 компенсацію за невикористану відпустку в розмірі 7657 грн.

Стягнути з ПАТ БК «Букрос» на користь держави судовий збір в розмірі 768,40 грн.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Полтавського апеляційного суду шляхом подачі в 30-денний строк, з дня його проголошення, апеляційної скарги.

Повний текст рішення складено 10.09.2019 року.

Суддя Турченко Т.В.