ДАРНИЦЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.КИЄВА
провадження № 2/753/7630/19
У Х В А Л А

про витребування доказів

"16" вересня 2019 р. суддя Дарницького районного суду м. Киэва Комаревцева Л.В., розглянувши клопотання представника позивача про витребування доказів в справі за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Вітаміни» про поновлення на роботі та компенсацію середнього заробітку за вимушені прогули,

в с т а н о в и в :

В провадженні Дарницького районного суду м. Києва знаходиться цивільна справа за позовною заявою ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Вітаміни» про поновлення на роботі та компенсацію середнього заробітку за вимушені прогули.

Позивачем одночасно з позовом подано до суду клопотання про витребування доказів, яке обґрунтоване наступним.

З 03.09.2018 по 19.07.2019 позивач працював на посаді заступника директора з управління персоналом Публічного акціонерного товариства «Вітаміни» на підставі безстрокового трудового договору.

15.05.2019 за наказом генерального директора посаду позивача скорочено, копію наказу надано позивачу на ознайомлення.

19.07.2019 позивача було звільнено на підставі п.1 ст. 40 КЗпПУ, у зв`язку з скороченням штату працівників.

Позивач вважає наказ про звільнення протиправним, оскільки йому не було запропоновано переведення на наявні вакантні посади, які існували на підприємстві та відповідали кваліфікації позивача. Беручи до уваги обставини викладені у позові просить визнати його звільнення незаконним та поновити на роботі, стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу.

Беручи до уваги викладені обставини, позивач просить витребувати від відповідача документи на підтвердження обґрунтування позовних вимог.

Відповідно до ч. 1 ст. 5 ЦПК України здійснюючи правосуддя, суд захищає права, свободи та інтереси фізичних осіб, права та інтереси юридичних осіб, державні та суспільні інтереси у спосіб, визначений законом або договором.

Згідно п. 4 ч. 5 ст. 12 ЦПК України суд, зберігаючи об`єктивність і неупередженість: сприяє учасникам судового процесу в реалізації ними прав, передбачених цим кодексом.

Відповідно до ч. 1 ст. 84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. Таке клопотання повинно бути подане в строк, зазначений у частинах другій та третій статті 83 цього Кодексу. Якщо таке клопотання заявлено з пропуском встановленого строку, суд залишає його без задоволення, крім випадку, коли особа, яка його подає, обґрунтує неможливість його подання у встановлений строк з причин, що не залежали від неї.

Вивчивши заявлене клопотання, оглянувши матеріали справи, вважаю за можливим його задоволення, з метою забезпечення дотримання принципу змагальності сторін.

Керуючись ст.ст. 5, 12, 84, 259, 260 ЦПК України,

у х в а л и в :

Клопотання представника позивача про витребування доказів в справі за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Вітаміни» про поновлення на роботі та компенсацію середнього заробітку за вимушені прогули - задовольнити.

Витребувати від Публічного акціонерного товариства «Вітаміни» завірену копію статуту ПАТ «Вітаміни», в редакції діючої в період з 15 травня до 19 липня 2019 року, а також інші документи зазначеного товариства, які визначають повноваження його органів управління і посадових осіб щодо підписання наказів (розпоряджень) з приводу прийняття на роботу та звільнення працівників, затвердження штатного розкладу та внесення до нього змін, проведення оптимізації, нарахування та виплати заробітної плати, премій та надбавок до неї підписання платіжних бухгалтерських документів та розпорядження коштами ПАТ «Вітаміни», порядок делегування (передачі) повноважень органів управління і посадових осіб:

-Завірену копію колективного договору ПАТ «Вітаміни», в редакції діючої в період з 15 травня до 19 липня 2019 року з усіма додатками;

-Завірену копію штатного розкладу ПАТ «Вітаміни», в редакції діючої в період з 15 травня до 19 липня 2019 року з документами про його затвердження та внесення змін;

-Завірену копію Наказу ПАТ «Вітаміни» про встановлення персональних надбавок працівникам за травень, червень та липень 2019 року;

-Перелік вакантних посад ПАТ «Вітаміни» за період з 15 травня до 19 липня 2019

року;

-Документ ПАТ «Вітаміни», яким обґрунтовується економічна доцільність проведення оптимізації діяльності товариства та необхідність скорочення у зв`язку з цим посади заступника директора з управління персоналом;

- документи ПАТ «Вітаміни», що стосуються звільнення ОСОБА_1 з посади заступника директора з управління персоналом (в т .ч. наказу ПАТ «Вітаміни» №88 від 15.05.2019р. про скорочення штату працівників; наказу ПАТ «Вітаміни» №216п від 27.06.2019 року про звільнення ОСОБА_1 , розрахункових листів ПАТ «Вітаміни» про виплату заробітної плати ОСОБА_1 за період з лютого до липня 2019 року; попередження про звільнення (супровідний лист до наказу №88 від 15.05.2019р.) за підписом генерального директора ПАТ «Вітаміни» про відсутність вакансій на підприємстві, станом на 15.05.2019р.).

Витребувані документи направити до Дарницького районного суду м. Києва за адресою м. Київ, вул. Кошиця, 5, каб. 224, в термін, встановлений законом для подання відзиву.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Заперечення на ухвали, що не підлягають оскарженню окремо від рішення суду, включаються до апеляційної скарги на рішення суду.

Суддя Комаревцева Л.В.