Справа № 675/111/19
Провадження № 2/675/245/2019
У Х В А Л А

17 січня 2019 року м.Ізяслав

Суддя Ізяславського районного суду Хмельницької області Трасковський С.Л., розглянувши матеріали цивільної справи за позовною заявою ОСОБА_1 до державного підприємства «Сільськогосподарське підприємство «Хмельницьке», третя особа ОСОБА_2, про стягнення заборгованості по заробітній платі, по оплаті праці за цивільно правовим договором, стягнення середнього заробітку за період не проведення остаточних розрахунків по заробітній платі при звільненні та за цивільно правовим договором від 07.08.2014 року, та зобовязання ДП «СГП Хмельницьке» здійснити індексацію зазначених коштів, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернувся до суду із вказаною позовною заявою.

За змістом ч. 1 ст. 4 ЦПК України, кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.

Порядок звернення до суду за судовим захистом урегульовано ЦПК України. Подання заяви до суду має відбуватись із дотриманням певних умов.

Відповідно до п.п. 4, 5 ч. 3 ст. 175 ЦПК України позовна заява повинна містити зміст позовних вимог: спосіб (способи) захисту прав або інтересів, передбачений законом чи договором, або інший спосіб (способи) захисту прав та інтересів, який не суперечить закону і який позивач просить суд визначити у рішенні; виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини.

Так, при викладені позовних вимог позивач зазначає загальну суму коштів, яка підлягає стягненню на його користь та є ціною позову в сумі 154794,00 грн. Обґрунтування вказаної суми заборгованості ОСОБА_1 викладає в описовій частині позовної заяви. При цьому, в прохальній частині вказаного позову наявна невідповідність суми по кожній з позовних вимог щодо заявленої загальної ціни позову, а саме: позивачем при зверненні до суду із вимогою про стягнення середнього заробітку за період не проведення остаточних розрахунків по оплаті праці за цивільно правовим договором від 07.08.2014 року не зазначено суму такого заробітку, яку він просить стягнути з відповідача.

Крім того, ОСОБА_1 в своєму позові просить суд зобовязати ДП «СГП Хмельницьке» здійснити індексацію коштів, однак не вказує яких саме коштів, за який період та в якій сумі.

Слід також зазначити, що в позовній заяві не зазначено доказів, що підтверджують вказані в позові обставини, зокрема щодо наявності заборгованості як по заробітній платі, так і за цивільно-правовим договором.

Крім того, відповідно до ч.4 ст.177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Відповідно до ст.5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються, зокрема, позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Таким чином, позивачі в справах за позовними вимогами, що випливають із трудових відносин, не звільняються від сплати судового збору, за винятком позивачів у двох категоріях: про стягнення заробітної плати та про поновлення на роботі, що узгоджується з висновками, викладеними у постанові Верховного Суду від 25.04.2018 року №61-1128св18.

Отже, за подання позову в частині стягнення заборгованості із заробітної плати позивач звільнений від сплати судового збору.

Водночас, зі змісту позовних вимог вбачається, що позивач просить стягнути також заборгованість по оплаті праці за цивільно правовим договором, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні та за цивільно правовим договором, а також зобовязати відповідача здійснити індексацію зазначених коштів.

Слід зазначити, що до структури заробітної плати, визначеної у ст.2 Закону України «Про заробітну плату», входять: основна заробітна плата, додаткова заробітна плата та інші заохочувальні та компенсаційні виплати.

Відповідно до ст.117 КЗпП України, у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки фактичного розрахунку.

Середній заробіток, який стягується у відповідності до вимог ст.117 КЗпП України, є санкцією за затримку розрахунку при звільненні і не є складовою заробітної плати.

Згідно з п.п.3.9. Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 13.01.2004 року №5, суми, нараховані працівникам за час затримки розрахунку при звільненні відносяться до інших виплат, що не належать до фонду оплати праці.

Крім того, питання виконання цивільно правових договорів регулюється нормами ЦК України, а суми оплати наданих послуг, виконаних робіт за ними не входить до структури заробітної плати.

Таким чином, вимоги позивача про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку та стягнення заборгованості по оплаті праці за цивільно правовим договором мають бути оплачені судовим збором.

Разом з тим, як вбачається зі змісту позовних вимог, позивач, просить також зобовязати ДП «СГП Хмельницьке» здійснити індексацію.

Водночас, згідно з ч.3 ст.6 Закону України «Про судовий збір», за подання позовної заяви, що має одночасно майновий і немайновий характер, судовий збір сплачується за ставками, встановленими для позовних заяв майнового та немайнового характеру.

Відповідно до ст.4 Закону України «Про судовий збір», за подання фізичною особою позовної заяви майнового характеру, вона має сплати суму судового збору, що дорівнює 1 відсотку ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб; за подання фізичною особою позовної заяви немайнового характеру, вона має сплати суму судового збору, що дорівнює 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Законом України «Про Державний бюджет на 2019 рік» установлено, що у 2019 році прожитковий мінімум для працездатних осіб станом на 1 січня 2019 року дорівнює 1921,00 гривні.

Відповідно до п.1 ч.1 ст.176 ЦПК України ціна позову у позовах про стягнення грошових коштів визначається сумою, яка стягується.

Відповідно до ч.2 ст.6 Закону України від «Про судовий збір» у разі якщо судовий збір сплачується за подання позовної заяви до суду в розмірі, визначеному з урахуванням ціни позову, а встановлена при цьому позивачем ціна позову не відповідає дійсній вартості спірного майна або якщо на день подання позову неможливо встановити точну його ціну, розмір судового збору попередньо визначає суд з подальшою сплатою недоплаченої суми або з поверненням суми переплати судового збору відповідно до ціни позову, встановленої судом у процесі розгляду справи.

Враховуючи, що ОСОБА_1 при зверненні до суду визначено ціну позову в розмірі 154794, 00 грн., з яких 3804, 00 грн. це заборгованість по заробітній платі, яку просить стягнути позивач, то ціна позову дорівнює 150990, 00 грн. (154794, 00 3804, 00), тобто розмір судового збору становить: за вимогами майнового характеру 1509, 90 грн. (150990,00 грн. х 1%); за вимогою немайнового характеру 768,40 грн.

Таким чином, позивач має сплатити судовий збір у розмірі 2279, 30 грн.

Судовий збір сплачується на рах.№2204, отримувач: УК у Ізяславському районі (Ізяславський район) 22030101, , банк отримувача Казанчейство України (ЕАП) МФО 899998, найменування коду класифікації доходів бюджету судовий збір (Державна судова адміністрація України, 050).

Також позивачу слід розяснити наступне.

Відповідно до ч.ч.1, 4 ст.53 ЦПК України треті особи, які не заявляють самостійних вимог щодо предмета спору, можуть вступити у справу на стороні позивача або відповідача до закінчення підготовчого провадження у справі або до початку першого судового засідання, якщо справа розглядається в порядку спрощеного позовного провадження, у разі коли рішення у справі може вплинути на їхні права або обовязки щодо однієї зі сторін. Їх може бути залучено до участі у справі також за заявою учасників справи.

У заявах про залучення третіх осіб і в заявах третіх осіб про вступ у справу на стороні позивача або відповідача зазначається, на яких підставах третіх осіб належить залучити до участі у справі.

Тобто, обовязковою умовою залучення судом третьої особи, яка не заявляє самостійних вимог на предмет спору, є наявність відповідної заяви з обгрунтуванням необхідності залучення такої особи.

У поданому позові ОСОБА_1 вказує третьою особою ОСОБА_2, який працює на посаді директора ТОВ «АПК ОСОБА_3», без зазначення на стороні позивача чи відповідача слід його залучити до участі у справі. Також в поданому позові відсутнє обґрунтування необхідності залучення ОСОБА_2 в якості третьої особи, тобто позивачем не зазначено про те, яким чином рішення у даній справі може вплинути на права та обовязки останнього щодо однієї із сторін.

Відповідно до вимог ч.ч.1, 2 ст.185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом пяти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху. В ухвалі про залишення позовної заяви без руху зазначаються недоліки позовної заяви, спосіб і строк їх усунення, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Таким чином, дану позовну заяву слід залишити без руху та надати строк для усунення недоліків, протягом якого ОСОБА_1 необхідно надати суду докази сплати судового збору за подання зазначеної позовної заяви в належному розмірі та за належними реквізитами або документи, що підтверджують підстави для звільнення від сплати судового збору; викласти позовні вимоги відповідно до вимог ЦПК України та мотивувальної частини поданого позову, зокрема щодо суми позовних вимог в частині стягнення середнього заробітку за період не проведення остаточних розрахунків по оплаті праці за цивільно правовим договором від 07.08.2014 року, а також вказати яких саме коштів, за який період та в якій сумі необхідно зобовязати ДП «СГП Хмельницьке» здійснити індексацію; зазначити докази, що підтверджують вказані в позові обставини, зокрема щодо наявності заборгованості як по заробітній платі, так і за цивільно-правовим договором з наданням таких доказів суду, а у разі відсутності таких доказів з поданням клопотання про їх витребування.

Керуючись ст.ст. 177, 185 ЦПК України, суддя, -

П О С Т А Н О В И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 до державного підприємства «Сільськогосподарське підприємство «Хмельницьке», третя особа ОСОБА_2, про стягнення заборгованості по заробітній платі, по оплаті праці за цивільно правовим договором, стягнення середнього заробітку за період не проведення остаточних розрахунків по заробітній платі при звільненні та за цивільно правовим договором від 07.08.2014 року, та зобовязання ДП «СГП Хмельницьке» здійснити індексацію зазначених коштів залишити без руху.

Надати позивачу строк для усунення недоліків, зазначених у мотивувальній частині ухвали, терміном десять днів з дня отримання позивачем ухвали.

Роз'яснити позивачу, що в разі не усунення недоліків позовної заяви, зазначених в ухвалі про залишення позовної заяви без руху, у встановлений строк, вона буде повернута позивачеві.

Крім того розяснити позивачу необхідність наведення обґрунтування щодо необхідності залучення в якості третьої особи ОСОБА_2

Ухвала набирає законної сили з моменту постановлення та оскарженню не підлягає.

Суддя: С.Л. Трасковський