Справа № 761/9615/19
Провадження № 2/761/4544/2019
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25 березня 2019 року суддя Шевченківського районного суду міста Києва Пономаренко Н.В. вивчаючи клопотання позивача ОСОБА_1 про витребування доказів у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Страхова компанія «Еталон-Поліс» про зобов'язання видати трудову книжку, стягнення грошових коштів, належних позивачу при звільненні, та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, -

ВСТАНОВИВ:

У березні 2019 рокудо Шевченківського районного суду м. Києва надійшла позовна заява ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Страхова компанія «Еталон-Поліс» про зобов'язання видати трудову книжку, стягнення грошових коштів, належних позивачу при звільненні, та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Ухвалою Шевченківського районного суду від 06.03.2019 року вказану позовну заяву було залишено без руху та надано строк позивачу для усунення недоліків.

Ухвалою судді Шевченківського районного суду міста Києва від 25.03.2019 року відкрито провадження у справі.

Одночасно з пред'явленням позову ОСОБА_1 подала до суду клопотання про витребування доказів у вказаному позові, шляхом витребування у відповідача Публічного акціонерного товариства «Страхова компанія «Еталон-Поліс» інформації, а саме: про заробітну плату нараховану позивачу за грудень 2016 та за 20 днів січня 2017 року, з вказанням суми до виплати; про середньоденний розмір заробітної плати позивача за два останні місяці роботи позивача; про розмір компенсації за невикористану відпустку за період з 2001 року по січень 2017 року; про розмір компенсації за невикористану соціальну відпустку як одинокій матері - за період з березня 2002 року по березень 2016 року включно.

Відповідно до ст. 12 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Сторони та інші особи, які беруть участь у справі, мають рівні права щодо подання доказів, їх дослідження та доведення перед судом їх переконливості. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Суд, зберігаючи об'єктивність та неупередженість: роз'яснює учасникам судового процесу їхні процесуальні права та обов'язки, наслідки вчинення або не вчинення процесуальних дій і сприяє здійсненню їхніх прав у випадках, встановлених цим Кодексом.

Норми ст. 76 ЦПК України передбачають, що доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Ці дані встановлюються такими засобами: письмовими, речовими і електронними доказами; висновками експертів; показаннями свідків.

Згідно ст. 84 ЦПК України, учасник справи у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. У клопотанні повинно бути зазначено: який доказ витребовується; обставини, які можуть підтвердити цей доказ, або аргументи, які він може спростувати; підстави, з яких випливає, що цей доказ має відповідна особа; вжиті особою, яка подає клопотання, заходи для отримання цього доказу самостійно, докази вжиття таких заходів та (або) причини неможливості самостійного отримання цього доказу.

Таким чином, обов'язковою умовою для винесення судом ухвали про витребування доказів є наявні у особи, яка бере участь у справі, складнощі у їх отриманні.

Як вбачається з матеріалів справи, позивач із відповідними запитами до Публічного акціонерного товариства «Страхова компанія «Еталон-Поліс» не звертався, доказів наявності будь-яких труднощів у їх отриманні суду не надав, а тому відсутні підстави для задоволення вказаного клопотання.

Керуючись вимогами ст. ст. 84, 258-260, 393, 394 ЦПК України, суд

УХВАЛИВ:

в задоволенні клопотання позивача ОСОБА_1 про витребування доказів у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Страхова компанія «Еталон-Поліс» про зобов'язання видати трудову книжку, стягнення грошових коштів, належних позивачу при звільненні, та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу - відмовити.

Ухвала оскарженню не підлягає

Суддя :