П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

09 квітня 2019 року місто Маріуполь

справа № 266/6853/18

провадження № 22-ц/804/1217/19

Донецький апеляційний суд у складі:

головуючого Пономарьової О.М.,

суддів Гаврилової Г.Л., Кочегарової Л.М.,

секретар судового засідання Єфремова О.В.,

сторони:

позивач - ОСОБА_1,

відповідач - Акціонерне товариство «Українська залізниця»

розглянув у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження з повідомленням учасників справи апеляційні скарги позивача ОСОБА_1, від імені та в інтересах якої на підставі нотаріально посвідченої довіреності діє ОСОБА_2, та відповідача Акціонерного товариства «Українська залізниця», яке є правонаступником Публічного акціонерного товариства «Українська залізниця», на рішення Приморського районного суду міста Маріуполя Донецької області у складі судді Шишиліна О.Г. від 26 лютого 2019 року,

в с т а н о в и в :

22 листопада 2018 року ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» (далі ПАТ «Укрзалізниця»), правонаступником якого є Акціонерне товариство «Українська залізниця» (далі АТ «Укрзалізниця»), про стягнення заборгованості із заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, компенсації втрати частини грошових доходів.

Позовна заява мотивована тим, що вона перебувала у трудових відносинах з відповідачем з 15 грудня 1987 року (наказ №568/л від 10 грудня 1987 року).

Відповідно до Закону України №4442-IV від 23 лютого 2012 року, Постанови Кабінету Міністрів України від 25 червня 2014 року №200 ДП «Донецька залізниця» реорганізоване шляхом злиття у регіональну філію «Донецька залізниця» ПАТ «Укрзалізниця». Згідно з наказом правління ПАТ «Укрзалізниця» №303 від 15 квітня 2016 року Інформаційно-обчислювальний центр ДП «Донецька залізниця», де вона працювала, реорганізовано шляхом перетворення у виробничий підрозділ «Інформаційно-обчислювальний центр» структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» ПАТ «Укрзалізниця».

29 червня 2017 року на підставі наказу №2400/ДН-ос від 29 червня 2017 року її звільнено з підприємства за угодою сторін відповідно до п. 1 ст. 36 КЗпП України з виплатою компенсації за 4 дні відпустки, що підтверджується також відповідними записами в трудовій книжці, копією наказу про припинення трудового договору (контракту).

На час звільнення роботодавець не сплатив їй заробітну плату за липень 2016 року -3 015,97 рн., з 16 березня 2017 року по 06 червня 2017 року - 12 629,20 грн., а після звільнення вона не отримала усі належні їй виплати при звільненні.

Просила суд стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі та грошову компенсацію за невикористану щорічну відпустку у розмірі 15 645,17 гривень, суму середнього заробітку за час затримки виплати належних сум при звільненні у розмірі 107 667,12 гривень та компенсацію втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати у розмірі 2 317,10 гривень.

Рішенням Приморського районного суду міста Маріуполя Донецької області від 26 лютого 2019 року позовні вимоги задоволено частково. Стягнуто з ПАТ «Укрзалізниця» на користь ОСОБА_1 заборгованість із заробітної плати та компенсацію за невикористану щорічну відпустку в сумі 16 172,94 грн., компенсацію втрати частини грошових доходів у зв'язку із порушенням термінів їх виплати у розмірі 1 939,31 грн. з утриманням з цих сум податків й інших обов'язкових платежів. В задоволені іншої частини позовних вимог відмовлено. Вирішено питання про розподіл судових витрат.

Рішення суду першої інстанції мотивовано тим, що при звільненні ОСОБА_1 їй належала до сплати сума невиплаченої заробітної плати та компенсації за невикористану відпустку, яка відповідно до довідок-розрахунків заробітної плати за період з березня по червень 2017 року складає 18 900,28 грн.; з відрахуванням сплаченого авансу у розмірі 2 727,34 грн. за березень 2017 року, та сума компенсації втрати частини доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати у сумі 1 939, 31 грн. Відповідачем не надано доказів на спростування довідок та на відсутність заборгованості перед позивачем. Твердження відповідача щодо поважності причин виникнення заборгованості з заробітної плати перед позивачем з приводу того, що ПАТ «Укрзалізниця» утворена як нова юридична особа та внаслідок форс-мажорних обставин позбавлена можливості виконувати свої обов'язки, судом не взято до уваги.

Відмовляючи у задоволенні вимог позивача про стягнення на її користь заборгованості по заробітній платі за липень 2016 року у розмірі 3 015,97 грн., суд виходив з того, що ОСОБА_1 в цей період часу працювала в ДП «Донецька залізниця», оскільки тільки з 01 серпня 2016 року її трудові відносини виникли з ПАТ «Укрзалізниця», а тому правових підстав для покладання на відповідача зобов'язань перед позивачем іншої юридичної особи, діяльність якої не припинена, немає.

Відмовляючи у задоволенні позовних вимог про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, суд послався на науково-правовий висновок Торгівельно-промислової палати України від 16 січня 2018 року №126/2/21-102 та зазначив, що відсутня вина відповідача у не проведенні своєчасного розрахунку з позивачем при її звільненні.

20 березня 2019 року відповідач АТ «Укрзалізниця», яке є правонаступником ПАТ «Укрзалізниця», подав апеляційну скаргу, в якій, посилаючись на порушення судом першої інстанції норм матеріального та процесуального права, просив скасувати рішення суду першої інстанції в частині задоволення позовних вимог ОСОБА_1 та ухвалити нове рішення про відмову у задоволенні позовних вимог в частині стягнення заборгованості із заробітної плати і компенсації за невикористану щорічну відпустку 16 172,94 грн. та компенсації втрати частини грошових доходів у звязку з порушенням термінів їх виплати в сумі 1 939,31 грн.

Апеляційна скарга мотивована тим, що судом не повно з?ясовано обставини, що мали значення для вирішення справи, що у зв?язку із захопленням невідомими особами адміністративної будівлі та виробничих об?єктів ПАТ «Укрзалізниця», розташованих, зокрема у місті Донецьк, у відповідача з 20 березня 2017 року відсутній доступ до документації підприємства (кадрової, первинної, технічної, договірної, податкової, архівної та іншої), до комп'ютерних баз та втрачено контроль над господарською діяльністю. Висновком торгово-промислової палати України №126/21-10.2 від 16 січня 2018 року щодо унеможливлення виконання обов?язків передбачених законодавством України про працю при вивільненні (звільненні) працівників, спричиненого впливом дії форс-мажорних обставин (обставин непереборної сили) відносно ПАТ «Укрзалізниця» засвідчено настання форс-мажорних обставин при здійсненні господарської діяльності на території, непідконтрольній українській владі, у тому числі у м. Донецьку. З 20 березня 2017 року господарська діяльність та управління виробничими потужностями відповідача унеможливлене неправомірними діями третіх осіб. Майно ПАТ «Укрзалізниця», що знаходиться у м. Донецьку перебуває у незаконному володінні та під контролем третіх осіб. Фактично відповідач втратив контроль і доступ до своїх виробничих потужностей та іншого майна, у тому числі до трудових книжок працівників, оригіналів наказів, у тому числі затвердження та введення в дію штатного розпису, особових справ працівників. Початок дії форс-мажорних обставин (обставин непереборної сили) є 20 березня 2017 року. Відповідач фактично відсутній за фактичним місцем ведення діяльності та розташування офісу, зокрема, у м. Донецьк, за місцем роботи позивача по справі, і цей факт зумовлений поважними причинами. Відповідач не мав об?єктивної можливості перевірити факт виконання позивачем своїх професійних обов?язків та виконати свої зобов?язання за трудовим договором.

03 квітня 2019 року позивачка ОСОБА_1, від імені та в інтересах якої на підставі нотаріально посвідченої довіреності діє ОСОБА_2, подала апеляційну скаргу, в якій, посилаючись на порушення судом першої інстанції норм матеріального та процесуального права, просила скасувати рішення суду першої інстанції в частині відмови у задоволенні позовних вимог про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та ухвали нове про задоволення цих вимог.

Апеляційна скарга мотивована тим, що судом не повно з?ясовано обставини, що мали значення для вирішення справи, що неспроможність здійснити розрахунок із позивачем спростована наданими до суду письмовими доказами: належно заповненою трудовоюї книжкою та розрахунковими листками. Відповідач був обізнаний про обов'язки перед позивачем та мав виконати їх у повному обсязі, а посилання на висновок Торгово-промислової палати України від 16 січня 2018 року про настання форс-мажорних обставин є безпідставним, оскільки Торгово-промислова палата є недержавною, самоврядованою організацією. Висновок є приватним замовленням АТ «Укрзалізниця» і складено з урахуванням фактичних обставин, проте, оскільки обставини справи за позовом ОСОБА_1 не досліджувались під час складання висновку, то він не є обов'язковим для застосування та носить рекомендаційний характер.

Відзиви на апеляційні скарги не надходили.

В судовому засіданні апеляційної інстанції представник позивача ОСОБА_2 підтримав доводи апеляційної скарги ОСОБА_1 та просив її задовольнити і залишити без задоволення апеляційну скаргу АТ «Укрзалізниця».

Представник АТ «Укрзалізниця» в судове засідання апеляційної інстанції не з'явився, про дату, час і місце розгляду справи повідомлений належним чином, про що свідчить поштове повідомлення про вручення поштового відправлення, направив до суду заяву, в якій підтримав доводи апеляційної скарги АТ «Укрзалізниця» та просив розглядати справу у відсутність представника відповідача.

Відповідно до частини 2 ст. 372 ЦПК України неявка сторін або інших учасників справи, належним чином повідомлених про дату, час і місце розгляду справи, не перешкоджає розгляду справи.

Заслухавши суддю-доповідача, пояснення представника позивача ОСОБА_2, дослідивши матеріали цивільної справи, перевіривши доводи апеляційної скарги, апеляційний суд вважає, що апеляційна скарга позивача задоволенню не підлягає, а апеляційна скарга відповідача підлягає задоволенню з таких підстав.

Відповідно до частини 3 статті 3 ЦПК України провадження в цивільних справах здійснюється відповідно до законів, чинних на час вчинення окремих процесуальних дій, розгляду і вирішення справи.

Відповідно до ст. 367 ЦПК України суд апеляційної інстанції переглядає справу за наявними в ній і додатково поданими доказами та перевіряє законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів та вимог апеляційної скарги.

Відповідно до ст. 263 ЦПК України судове рішення повинно ґрунтуватися на засадах верховенства права, бути законним і обґрунтованим. Законним є рішення, ухвалене судом відповідно до норм матеріального права із дотриманням норм процесуального права. Обґрунтованим є рішення, ухвалене на підставі повно і всебічно з'ясованих обставин, на які сторони посилаються як на підставу своїх вимог і заперечень, підтверджених тими доказами, які були досліджені в судовому засіданні.

Зазначеним вимогам закону рішення суду не відповідає.

ПАТ «Укрзалізниця», правонаступником якого є АТ «Укрзалізниця», є юридичною особою, що утворене відповідно до Закону України «Про особливості утворення публічного акціонерного товариства залізничного транспорту загального користування», постанови Кабінету Міністрів України від 25 червня 2014 року № 200 «Про утворення публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» (пункт 1). Товариство є правонаступником усіх прав і обов'язків Укрзалізниці та підприємств залізничного транспорту.

Законом України «Про особливості утворення публічного акціонерного товариства залізничного транспорту загального користування» визначені правові, економічні та організаційні особливості утворення публічного акціонерного товариства залізничного транспорту загального користування, 100 відсотків акцій якого належать державі (далі - товариство).

Згідно зі статтею 2 вказаного Закону утворення товариства здійснюється за рішенням Кабінету Міністрів України відповідно до законодавства з урахуванням особливостей, визначених цим Законом.

Відповідно до частини шостої статті 2 Закону України «Про особливості утворення публічного акціонерного товариства залізничного транспорту загального користування» товариство є правонаступником усіх прав і обов'язків Державної адміністрації залізничного транспорту України та підприємств залізничного транспорту.

Постановою Кабінету Міністрів України від 25 червня 2014 року № 200 «Про утворення публічного акціонерного товариства «Українська залізниця»» (далі - Постанова), прийнятою відповідно до Закону України «Про особливості утворення публічного акціонерного товариства залізничного транспорту загального користування», вирішено утворити ПАТ «Укрзалізниця» на базі Державної адміністрації залізничного транспорту, підприємств та установ залізничного транспорту загального користування, які реорганізовуються шляхом злиття, у тому числі на базі ДП «Донецька залізниця» згідно з додатком № 1.

Судом першої інстанції встановлено і це вбачається з матеріалів справи, що позивач ОСОБА_1 з 15 грудня 1987 року перебувала у трудових відносинах з Державним підприємством «Донецька залізниця», а саме відповідно до наказу №568/л від 10 грудня 1987 року була прийнята на роботу; 24 січня 2013 року наказом №24/ос переведена інженером-технологом 1 категорії виробничого відділу впровадження та експлуатації АСУ вантажних перевезень інформаційно-обчислювального центру ДП «Донецька залізниця (а.с. 11-14).

Відповідно до Закону України №4442-IV від 23 лютого 2012 року, Постанови Кабінету Міністрів України від 25 червня 2014 року №200 ДП «Донецька залізниця» реорганізоване шляхом злиття у регіональну філію «Донецька залізниця» ПАТ «Укрзалізниця». Згідно з наказом правління ПАТ «Укрзалізниця» №303 від 15 квітня 2016 року Інформаційно-обчислювальний центр ДП «Донецька залізниця» реорганізовано шляхом перетворення у виробничий підрозділ «Інформаційно-обчислювальний центр» структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» ПАТ «Укрзалізниця».

З 01 серпня 2016 року згідно з наказом №1/ос від 29 липня 2016 року у зв'язку з реорганізацією ДП «Донецька залізниця» продовжено дію безстрокового трудового договору на посаді інженера-технолога 1 категорії з окладом у розмірі 4 853 грн. Виробничого підрозділу «Інформаційно-обчислювальний центр» Структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» ПАТ «Укрзалізниця».

З 20 березня 2017 року відповідно до наказу №236/ДНД від 17 березня 2017 року у зв'язку з відсутністю організаційних та технічних умов для здійснення господарської діяльності, викликаної перекриттям усіх залізничних колій, що ведуть до лінії розмежування з непідконтрольній українській владі територією, встановлено простой для всіх працівників виробничих підрозділів дирекції (а.с. 21-22).

Відповідно до наказу №19/ІОЦ від 17 березня 2017 року встановлено працівникам Виробничого підрозділу «Інформаційно-обчислювальний центр» з 20 березня 2017 року режим перебування на робочому місці під час простою (а.с. 24-26).

29 червня 2017 року на підставі наказу 2400/ДН-ос від 29 червня 2017 року ОСОБА_1 звільнено з підприємства за угодою сторін відповідно до п. 1 ст. 36 КЗпП України з виплатою компенсації за 4 дні відпустки, що підтверджується також відповідними записами в трудовій книжці, копією наказу про припинення трудового договору (контракту) (а.с. 27).

Відповідно до статті 115 КЗпП України, статті 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно з частиною першою статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Відповідно до частини першої статті 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно зі статтею 4 КЗпП України законодавство про працю складається з КЗпП України та інших актів законодавства України, прийнятих відповідно до нього.

Відповідно частина перша статті 9 ЦК України кореспондується з вищевказаною статтею КЗпП України щодо застосування ЦК України до врегулювання відносин, зокрема трудових, якщо вони не врегульовані іншими актами законодавства.

З огляду на неврегульованість трудовим законодавством відносин з приводу відшкодування майнової шкоди положення цивільного законодавства можуть поширюватися на ці відносини.

Враховуючи позовні вимоги у даній справі, зокрема, вимоги щодо виплати заробітної плати, застосуванню підлягають положення трудового і цивільного законодавства.

Статтею 617 ЦК України передбачено, що особа, яка порушила зобов'язання, звільняється від відповідальності за порушення зобов'язання, якщо вона доведе, що це порушення сталося внаслідок випадку або непереборної сили.

У пункті 1 частини першої статті 263 ЦК України наведено ознаки непереборної сили та визначено, що непереборна сила - це надзвичайна або невідворотна за даних умов подія. Отже, непереборною силою є надзвичайна і невідворотна зовнішня подія, що повністю звільняє від відповідальності особу, яка порушила зобов'язання, за умови, що остання не могла її передбачити або передбачила але не могла її відвернути, і ця подія завдала збитків.

Відповідно до статті 117 КЗпП України підставою відповідальності власника за затримку розрахунку при звільненні є склад правопорушення, який включає два юридичних факти: порушення власником строку розрахунку при звільненні та вина власника.

Згідно зі статтею 141 Закону України «Про торгово-промислові палати в Україні» Торгово-промислова палата України та уповноважені нею регіональні торгово-промислові палати засвідчують форс-мажорні обставини (обставини непереборної сили) та видають сертифікат про такі обставини протягом семи днів з дня звернення суб'єкта господарської діяльності за собівартістю. Сертифікат про форс-мажорні обставини (обставини непереборної сили) для суб'єктів малого підприємництва видається безкоштовно.

Форс-мажорними обставинами (обставинами непереборної сили) є надзвичайні та невідворотні обставини, що об'єктивно унеможливлюють виконання зобов'язань, передбачених умовами договору (контракту, угоди тощо), обов'язків згідно із законодавчими та іншими нормативними актами, а саме: загроза війни, збройний конфлікт або серйозна погроза такого конфлікту, включаючи але не обмежуючись ворожими атаками, блокадами, військовим ембарго, дії іноземного ворога, загальна військова мобілізація, військові дії, оголошена та неоголошена війна, дії суспільного ворога, збурення, акти тероризму, диверсії, піратства, безлади тощо (частина друга статті 141 Закону України «Про торгово-промислові палати в Україні»).

Аналогічний правовий висновок висловлено Верховним Судом України у постановах: від 11 листопада 2015 року у справі № 6-2159цс15, від 23 березня 2016 року у справі № 6-364цс16, від 11 травня 2016 року, у справі № 6-383цс15, від 25 травня 2016 року у справі № 6-948цс16, в яких були встановлені подібні правовідносини та аналогічні фактичні обставини.

Відповідно до постанов Верховної Ради України від 17 березня 2015 року № 254-VIII «Про визнання окремих районів, міст, селищ і сіл Донецької та Луганської областей тимчасово окупованими територіями» та № 252-VIII «Про визначення окремих районів, міст, селищ і сіл Донецької та Луганської областей, в яких запроваджується особливий порядок місцевого самоврядування» місто Донецьк Донецької області визнано тимчасово окупованою територією України.

Указом Президента України від 15 березня 2017 року № 62/2017 введено в дію рішення Ради національної безпеки і оборони України, яким тимчасово до реалізації пунктів 1 і 2 Мінського комплексу заходів від 12 лютого 2015 року, а також до повернення захоплених підприємств до функціонування згідно із законодавством України припинено переміщення вантажів через лінію зіткнення у межах Донецької і Луганської областей шляхом залізничного сполучення.

Виробничі підрозділи Регіональної філії «Донецька залізниця», а саме: Донецька дирекція залізничних перевезень, у зв'зку з відсутністю організаційних та технічних умов для здійснення діяльності з 15 березня 2017 року (дати введення в дію вищневказаного рішення Ради національної безпеки і оборони України) припинили виконання своїх функцій із забезпечення перевізного процесу.

У зв'язку з захопленням 17 березня 2017 року невідомими особами адміністративної будівлі та виробничих об'єктів ПАТ «Укрзалізниця», розташованих, зокрема у м. Донецьку, у відповідача з 17 березня 2017 року відсутній доступ до документації підприємства (кадрової, первинної, технічної, договірної, податкової, архивної та іншої) до комп'ютерних баз та втрачено контроль над господарською діяльністю.

За цим фактом за заявою відповідача від 20 березня 2013 року порушено кримінальне провадження № 0000286 за ознаками статті 341 КК України «Захоплення державних або громадських будівль чи споруд».

Висновком Торгово-промислової палати України від 16 січня 2018 року № 126/2/21-10.2 засвідчено настання обставин непереборної сили (наявність воєнного конфлікту на території Донецької області та здійснення у зв'язку із цим антитерористичної операції). Із фактичним захопленням з 17 березня 2017 року адміністративної біудівлі та виробничих об'єктів ПАТ «Укрзалізниця», розташованих, зокрема у м. Донецьку (дати фактичного захоплення невстановленими озброєними особами виробничих та адміністративно-інформаційних потужностей підприємства) відповідач, у тому числі, фактично втратив доступ до первинних документів, на підставі яких має здійснюватися розрахунок сум заробітної плати, відпускних та ін., що підлягають до виплати на користь робітників як поточних виплат, так і виплат у день звільнення, та, будучи позбавленим можливості користуватися своїми коштами, здійснювати відповідні виплати, а також будь-які інші юридично значимі правові дії, на підставі яких могли б виникати чи припиняти свою дію певні правовідносини.

Втрата контролю і доступу ПАТ «Укрзалізниця» до своїх виробничих потужностей та іншого майна, що знаходиться на території міста Донецька Донецької області і Донецької області, які перебувають під контролем незаконних збройних формувань, у тому числі до первинних документів з обліку трудових відносин з працівниками, починаючи з 20 березня 2017 року, коли фактично вийшло з під контролю управління вищезначеними структурними підрозділами і виробничими потужностями, що були закріплені за ним, а таким чином і припинене провадження господарської діяльності, знівелювала можливість ПАТ «Укрзалізниця» виконати зобов'язання згідно зі статтями 47, 83, 115 і 116 КЗпП України.

Вищевикладене спростовує доводи апеляційної скарги позивача ОСОБА_1 про те, що відповідач був обізнаний про обов'язки перед нею про виплату заборгованості по заробітній тплаті та мав виконати їх у повному обсязі, та те, що висновок Торгово-промислової палати України від 16 січня 2018 року про настання форс-мажорних обставин не є обов'язковим для застосування та носить рекомендувальний характер.

Апеляційний суд доходить висновку, що рішення суду першої інстанції в частині відмови ОСОБА_1 в задоволенні позовних вимог про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку відповідає вимогам матеріального та процесуального закону і підстави для задоволення апеляційної скарги ОСОБА_1 та скасування рішення в цій частині відсутні.

Проте, ухвалюючи рішення в частині стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації за невикористану щорічну відпустку в сумі 16 172,94 грн., компенсації втрати частини грошових доходів у зв'язку із порушенням термінів їх виплати у розмірі 1 939,31 грн., суд першої інстанції, не дав належної оцінки встановленим у справі обставинам та доказам, поданим сторонами, з урахуванням вимог статей 12, 81 ЦПК України, встановивши, що у трудових правовідносинах між відповідачем ПАТ «Укрзалізниця» та його працівниками, зокрема ОСОБА_1 з 20 березня 2017 року виникли та дотепер існують обставини непереборної сили, які відповідач не міг передбачити чи відвернути, що завдали збитків як підприємству в цілому, так і його працівникам, у період існування яких ПАТ «Укрзалізниця» об'єктивно, з незалежних від нього причин було позбавлено можливості виконати зобов'язання, передбачені умовами договору (контракту, угоди тощо), обов'язки згідно із законодавчими та іншими нормативними актами щодо своїх працівників, у тому числі щодо позивача, та дійшов помилкового висновку, що вимоги ОСОБА_1 в цій частині підлягають задоволенню, оскільки позивач не надав суду належних доказів на підтвердження своїх позовних вимог.

Копії документів, додані позивачем до позовної заяви на підтвердження своїх вимог, не завірені належним чином, їх походження не відомо, тож вони не можуть бути визнані судом належними та допустими доказами.

Сам по собі факт звільнення позивача з АТ «Українська залізниця» не може бути підставою для задоволення позовних вимог, оскільки відповідно до частини першої статті 94 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникові за виконану роботу, а не за факт перебування у трудових відносинах.

Відповідно до статті 376 ЦПК України підстави для скасування судового рішення повністю або частково та ухвалення нового рішення у відповідній частині або зміни рішення є невідповідність висновків, викладених у рішенні суду першої інстанції, обставинам справи; порушення норм процесуального права або неправильне застосування норм матеріального права.

З урахуванням наведеного, апеляційний суд вважає, що судом першої інстанції допущені порушення норм процесуального закону, зроблені висновки, які не відповідають встановленим у справі обставинам та неправильно застосовані норми матеріального права, у зв'язку з чим рішення суду першої інстанції підлягає скасуванню в частині задоволення позовних вимог ОСОБА_1 про стягнення з ПАТ «Укразалізниця» заборгованості із заробітної плати та компенсації за невикористану щорічну відпустку в сумі 16 172,94 грн., компенсації втрати частини грошових доходів у зв'язку із порушенням термінів їх виплати у розмірі 1 939,31 грн. та в частині стягнення судового збору з ухваленням нового рішення про відмову у задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 до ПАТ «Укрзалізниця», правонаступником якого є АТ «Укрзалізниця», про стягнення заборгованості із заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку, компенсації втрати частини грошових доходів.

Розглядаючи розподіл судових витрат, апеляційний суд виходить з наступного.

Відповідно до п.1 ч. 1 статті 5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Статтею 141 ЦПК Украни, яка регулює розподіл судових витрат між сторонами, передбачено, що судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог, у разі задоволення позову - на відповідача, у разі часткового задоволення позову - на обидві сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. Якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, а інша частина компенсується за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Якщо обидві сторони звільнені від оплати судових витрат, вони компенсуються за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

При подачі апеляційної скарги відповідач АТ «Укрзалізниця», яке є правонаступником ПАТ «Укрзалізниця», сплатив судовий збір в розмірі 1 884 гривня 45 копійок.

Оскільки суд апеляційної інстанції дійшов висновку про задоволення апеляційної скарги відповідача та відмови у задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 про стягнення заборгованості із заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку, компенсації втратичастини грошових доходів, яка звільнена від сплати судового збору, понесені відповідачем витрати по сплаті судового збору у розмірі 1 884 гривня 45 копійок за подачу апеляційної скарги повинні компенсуватися за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Керуючись статтями 367, 374, 376, 381, 382 ЦПК України, апеляційний суд

п о с т а н о в и в:

Апеляційну скаргу позивача ОСОБА_1, від імені та в інтересах якої на підставі нотаріально посвідченої довіреності діє ОСОБА_2, відхилити.

Апеляційну скаргу відповідача Акціонерного товариства «Українська залізниця», яке є правонаступником Публічного акціонерного товариства «Українська залізниця», задовольнити.

Рішення Приморського районного суду міста Маріуполя Донецької області від 26 лютого 2019 року в частині задоволення позовних вимог ОСОБА_1 про стягнення з Публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» заборгованості із заробітної плати та компенсації за невикористану щорічну відпустку в сумі 16 172,94 грн., компенсації втрати частини грошових доходів у зв'язку із порушенням термінів їх виплати у розмірі 1 939,31 грн. з утриманням з цих сум податків й інших обов'язкових платежів та в частині стягнення судового збору скасувати і ухвалити в цій частині нове рішення.

В задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Українська залізниця», правонаступником якого є Акціонерне товариство «Українська залізниця», про стягнення заборгованості із заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку, компенсації втрати частини грошових доходів відмовити.

В решті рішення Приморського районного суду міста Маріуполя Донецької області від 26 лютого 2019 року залишити без змін.

Судові витрати понесені відповідачем Акціонерним товариством «Українська залізниця», яке є правонаступником Публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» (03680, м. Київ, вул. Тверська, 5, ; регіональна філія «Донецька залізниця» 84404, м. Лиман Донецької області, вул. Привокзальна, 22) по сплаті судового збору за подання апеляційної скарги в розмірі 1 884 (одна тисяча вісімсот вісімдесят чотири) гривні 45 копійок компенсувати за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Постанова апеляційного суду набирає законної сили з дня її прийняття та може бути оскаржена в касаційному порядку до Верховного Суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Повне судове рішення складено 10 квітня 2019 року.

Головуючий О.М. Пономарьова

Судді Г.Л. Гаврилова

Л.М. Кочегарова