РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 січня 2019 року

Рівненський міський суд Рівненської області в особі судді Кучиної Н.Г., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства "Рівнеазот" про стягнення компенсації втрати частини доходів, у зв'язку із невчасною виплатою заробітної плати, -

ВСТАНОВИВ:

06 грудня 2018 року ОСОБА_1 звернувся до Рівненського міського суду з позовом до ПрАТ «Рівнеазот» про про стягнення компенсації втрати частини доходів, у зв'язку із невчасною виплатою заробітної плати, в якому просить суд стягнути з ПрАТ «Рівнеазот» на свою користь компенсацію втрати частини доходів, у зв'язку із невчасною виплатою заробітної плати в сумі 3694 грн. 29 коп.

В обґрунтування позовних вимог ОСОБА_1 посилається на те, що працює на ПАТ «Рівнеазот». В період лютий 2017 року по червень 2017 року відповідач не виплачував йому заробітну плату. У березні 2018 року Рівненським міським судом було винесено судовий наказ у справі № 569/3557/18 про стягнення з ПрАТ «Рівнеазот» на його користь заборгованості по нарахованій, але невиплаченій заробітній платі за період з 01.02.2017 року по 30.06.2017 року в розмірі 29376 грн. 78 коп. І тільки 14.06.2018 року він отримав заборгованість по заробітній платі на зарплатний рахунок в банку Кліринговий Дім.

Посилаючись на положення Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати» від 19 жовтня 2000 року № 2050-ІІІ (далі Закон № 2050-ІІІ), просить суд стягнути з компенсацію втрати частини заробітної плати в сумі 3694 грн.29 коп.

Представник ПрАТ «Рівнеазот» щодо вимог про стягнення компенсації втрати частини заробітної плати жодних заперечень не подав.

Суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, оскільки відсутні клопотання будь-якої зі сторін про інше.

Дослідивши докази, суд прийшов до висновку, що позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають до задоволення, виходячи з такого.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 працює у ПрАТ «Рівнеазот».

В період лютий 2017 року по червень 2017 року відповідач не виплачував йому заробітну плату.

Відповідно до судового наказу, виданого Рівненським міським судом від 12 березня 2018 року у справі № 569/3557/18 про стягнення з ПрАТ «Рівнеазот» на користь ОСОБА_1 стягнуто заборгованість по нарахованій, але невиплаченій заробітній платі за період з 01.02.2017 року по 30.06.2017 року в розмірі 29376 грн. 78 коп.

З оглянутої виписки банку вбачається, що 14.06.2018 року ОСОБА_1 отримав заборгованість по заробітній платі на зарплатний рахунок в банку Кліринговий Дім.

Судом враховується, що у разі затримки виплати заробітної плати працівникам, виплачується компенсація втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати відповідно до ЗУ«Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв»язку з порушенням строків її виплати від 19.10.2000 року № 2050-ІІІ.

Відповідно до ч. 1 ст. 34 Закону України "Про оплату праці" компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Компенсація втрати частини заробітної плати провадиться згідно зі статтею 34 Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати" і Положенням про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 20 грудня 1997 року № 1427 (зі змінами, внесеними постановою від 23 квітня 1999 року № 692), підприємствами, установами, організаціями усіх форм власності й господарювання своїм працівникам у будь-якому разі затримки виплати нарахованої заробітної плати (проіндексованої за наявності необхідних для цього умов) на один і більше календарних місяців, незалежно від того, чи була в цьому вина роботодавця, якщо в цей час індекс цін на споживчі товари і тарифів на послуги зріс більше ніж на один відсоток.

Відповідно до пункту 22 постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року № 13 "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" у справах, пов'язаних із вирішенням спорів про індексацію заробітної плати або компенсацію працівникам втрати її частини у зв'язку із затримкою її виплати, суди мають враховувати, що індексація заробітної плати провадиться в період між переглядами Верховною Радою України розміру мінімальної заробітної плати і здійснюється відповідно до Закону України "Про індексацію грошових доходів населення" і тих положень Порядку проведення індексації грошових доходів громадян, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 7 травня 1998 р. № 663 (з внесеними змінами та доповненнями), котрі йому відповідають, підприємством, установою чи організацією, які виплачують заробітну плату, при її нарахуванні починаючи з першого числа місяця, що настає за місяцем, в якому офіційно опубліковано індекс споживчих цін, який перевищив 105 відсотків (величину порога індексації). За наявності зазначених умов у тому ж порядку індексації підлягає присуджена за рішенням суду сума заробітної плати, якщо ці умови настали у зв'язку з несвоєчасним виконанням рішення.

З дослідженого в судовому засіданні розрахунку про стягнення компенсації втрати частини доходів становить 3694 грн 29 коп.

Вищевказаний розрахунок ніким не оспорений і доказів протилежного суду не надано, а відтак суд даний розрахунок бере до уваги при встановленні обставин по справі.

Враховуючи, що судом встановлено факт порушення відповідачем сплати на користь позивача належних йому коштів, суд вважає, що з відповідача на користь позивача підлягає також стягненню компенсація втрати частини доходів, у зв'язку з порушенням строків їх виплати у розмірі 3694 грн 29 коп, яка розрахована позивачем у відповідності до вимог чинного законодавства.

За встановлених по справі обставин суд вважає позовні вимоги ОСОБА_1 про стягнення компенсації втрати частини заробітної плати в сумі 3694,29 грн, без утримання прибуткового податку з громадян й інших обов'язкових платежів.

Виходячи з наведеного, оцінюючи зібрані у справі докази в їх сукупності, суд вважає за необхідне позов позивача задовольнити в повному обсязі.

Керуючись статтями 3, 12, 13, 81, 141, 259, 263-265, 354 Цивільного процесуального кодексу України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства "Рівнеазот" про стягнення компенсації втрати частини доходів, у зв'язку із невчасною виплатою заробітної плати - задовольнити.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Рівнеазот» на користь ОСОБА_1 компенсацію втрати частини заробітної плати, нараховану відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків її виплати від 19.10.2000 року № 2050-ІІІ в сумі 3694 (три тисячі шістсот дев'ятсот чотири) грн. 29 коп.

Стягнути з приватного акціонерного товариства «Рівнеазот» в дохід держави 704 (сімсот чотири) гривні 80 копійок судових витрат по справі, що складаються з судового збору.

Апеляційна скарга на рішення може бути подана через Рівненський міський суд Рівненської області до Рівненського апеляційного суду протягом 30 днів з дня складення повного судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Позивач - ОСОБА_1, РНОКПП НОМЕР_1, адреса проживання: АДРЕСА_1

Відповідач - Приватне акціонерне товариство "РІВНЕАЗОТ", місцезнаходження: м. Рівне-17, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємства і організацій України 05607824.

Повний текст рішення виготовлено 14 січня 2018 року

Суддя Н.Г. Кучина