Справа № 699/1079/18
Номер провадження № 2/699/21/19
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10.01.2019 року м. Корсунь-Шевченківський

Корсунь-Шевченківський районний суд Черкаської області в складі:

головуючого - судді Свитки С.Л.,

за участю секретаря судового засідання Таран О.В.,

позивача ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження в залі судових засідань Корсунь-Шевченківського районного суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Мангер» про стягнення заборгованості по заробітній платі,

ВСТАНОВИВ:

01.10.2018 року позивач ОСОБА_1 предявив у суд даний позов і просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 15298,02 грн.

В обґрунтування своїх вимог позивач вказав, що працював у товаристві з обмеженою відповідальністю «Мангер» та звільнений за власним бажанням 13.09.2017 року. На день звільнення відповідач має заборгованість по виплаті заробітної плати в сумі 15298,02 грн, розрахунок не проведений.

У судовому засіданні позивач ОСОБА_1 позовні вимоги підтримав та надав пояснення аналогічні до змісту позову.

Представник відповідача товариства з обмеженою відповідальністю «Мангер» в судове засідання не зявився, про дату, час, місце розгляду справи були повідомлені вчасно, що підтверджується даними Укрпошти (а.с.18), причини неявки не повідомили, відзив на позов не подали.

Вислухавши пояснення позивача, з`ясувавши обставини справи та перевіривши їх доказами, суд вважає, що позов підлягає до задоволення повністю.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 працював інженером у товаристві з обмеженою відповідальністю «Мангер» з 27.01.2017 року та звільнений 13.09.2017 року. Вказане підтверджується наказами про прийняття та про звільнення, записами у трудовій книжці (а.с.4, 5, 19).

Відповідно до ч.1 ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Однак в порушення зазначених норм відповідач при звільненні не виплатив позивачу нараховану заробітну плату.

Згідно ч. 1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно ч.1 ст.116 ЦПК України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно довідки, виданої ТОВ «Мангер» 13.09.2017 року заборгованість ОСОБА_1 по заробітній платі становить 15298,02 грн (а.с.20).

Враховуючи викладене, суд вважає, що позов необхідно задовольнити повністю, оскільки відповідач при звільненні позивача 13.09.2017 року не виплатив йому нараховану заробітну плату.

Згідно п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Згідно ч.1 ст.4 Закону України «Про судовий збір» судовий збір справляється у відповідному розмірі від прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, в якому відповідна заява або скарга подається до суду, - у відсотковому співвідношенні до ціни позову та у фіксованому розмірі.

Тому відповідно до ч.6 ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача у дохід держави судовий збір у розмірі 704 грн 80 коп (на час подачі позову), від сплати якого позивач звільнений.

Керуючись ст.263-265 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Мангер» про стягнення заборгованості по заробітній платі - задовольнити повністю.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Мангер», вул.Костомарова, 20, м.Корсунь-Шевченківський Черкаська область (р/р № 4953 в ТВБВ №10023/0201 у філії Черкаське ОУ АТ «Ощадбанк», МФО 354507, ) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, зареєстрованого ІНФОРМАЦІЯ_2, жителя ІНФОРМАЦІЯ_3, паспорт серії НЕ № 753693 виданий Корсунь-Шевченківським РС УДМС України в Черкаській області 31.07.2015 року, РНОКПП НОМЕР_1, інші відомості суду не відомі, заборгованість по заробітній платі в сумі 15298,02 грн та судовий збір в сумі 704,80 грн в дохід держави (стягувач: Державна судова адміністрація України, отримувач коштів: ГУК у м. Києві/м. Київ/22030106; код за ; банк отримувача Казначейство України (ЕАП); код банку отримувача (МФО) 899998; рахунок отримувача 6001; код класифікації доходів бюджету 22030106 «Судовий збір»).

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Апеляційна скарга може бути поданою до апеляційного суду Черкаської області через Корсунь-Шевченківський районний суд протягом 30 днів з дня його проголошення.

Учасник справи, якому рішення суду не було вручено у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Суддя ОСОБА_2