ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 січня 2019 року

м.Суми

Справа №592/13981/18

Номер провадження 22-ц/816/135/19

Сумський апеляційний суд у складі колегії суддів судової палати з розгляду цивільних справ:

головуючого - Криворотенко В. І. (суддя-доповідач),

суддів - Кононенко О. Ю. , Левченко Т. А.

сторони:

позивач - ОСОБА_1,

відповідач - Публічне акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання»,

розглянув у порядку письмового провадження апеляційну скаргу Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання»

на рішення Ковпаківського районного суду м. Суми від 29 жовтня 2018 року в складі судді Князєва В.Б., ухвалене у м. Суми, повне рішення складено 29 жовтня 2018 року,

в с т а н о в и в:

У вересні 2018 року ОСОБА_1 звернувся з позовом до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» (далі ПАТ «Сумське НВО») який мотивував тим, що він перебував у трудових відносинах з відповідачем. 17 вересня 2018 року був звільнений з роботи за власним бажанням у зв'язку з невиконанням власником умов колективного договору за ч. 3 ст. 38 КЗпП України. При звільненні з ним не був проведений остаточний розрахунок. Посилаючись на викладене, позивач просив стягнути з відповідача нараховану, але не виплачену заробітну плату та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні.

Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 29 жовтня 2018 року позов ОСОБА_1 задоволено.

Стягнуто з ПАТ «Сумське НВО» на користь ОСОБА_1 нараховану, але не виплачену заробітну плату, та вихідну допомогу в сумі 49883 грн 15 коп., а також не виплачених коштів за відрядження у розмірі 33486 грн 21 коп.

Стягнуто з ПАТ «Сумське НВО» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за період затримки розрахунку при звільненні з 18 вересня 2018 року по 29 жовтня 2018 року включно в сумі 6303 грн 94 коп. з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов'язкових платежів.

Стягнуто з ПАТ «Сумське НВО» на користь держави судовий збір у сумі 1409 грн 60 коп.

В апеляційній скарзі ПАТ «Сумське НВО», посилаючись на неповне з'ясування судом обставин справи, неправильне застосування норм матеріального права, просить рішення Ковпаківського районного суду м. Суми від 29 жовтня 2018 року змінити в частині стягнення з відповідача середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, зменшивши суму стягнення в цій частині до 5933 грн 12 коп. Вказує на те, що при розрахунку середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 18 вересня 2018 року по 24 жовтня 2018 року (останній робочий день на ПАТ «Сумське НВО», що передує дню розгляду справи судом) суд мав виходити з 16 робочих днів, а не 17, як зазначено в судовому рішенні від 29 жовтня 2018 року.

Відзиву на апеляційну скаргу стороною позивача не направлено.

Заслухавши доповідь судді-доповідача, дослідивши матеріали справи, перевіривши законність і обґрунтованість рішення суду в межах доводів апеляційної скарги та вимог, заявлених у суді першої інстанції, колегія суддів вважає, що апеляційна скарга не підлягає задоволенню.

Відповідно до ч. 1 ст. 375 ЦПК України, апеляційний суд залишає апеляційну скаргу без задоволення, а судове рішення без змін, якщо визнає, що суд першої інстанції ухвалив судове рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права.

Судом першої інстанції встановлено та з матеріалів справи вбачається, що ОСОБА_1 перебував у трудових відносинах з ПАТ «Сумське НВО» (а. с. 7-8).

17 вересня 2018 року ОСОБА_1 звільнено з роботи за власним бажанням на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України у зв'язку з невиконанням власником умов колективного договору (а. с. 8).

З довідки ПАТ «Сумське НВО» вбачається, що заборгованість перед позивачем по виплаті заробітної плати на дату звільнення становить 49883 грн 15 коп. з урахуванням вихідної допомоги, яка без відрахування податків і зборів становить 24404 грн 33 коп., крім того, підлягає виплаті позивачу компенсація за перевитрату коштів на відрядження у розмірі 33486 грн 21 коп. Розмір середньоденного заробітку ОСОБА_1 без вирахування податків та зборів становить 370 грн 82 коп. (а. с. 9).

Виходячи з викладеного, суд першої інстанції стягнув з відповідача на користь позивача 49883 грн 15 коп. заборгованості по заробітній платі та вихідній допомозі, а також невиплачену компенсацію за відрядження у розмірі 33486 грн 21 коп., навівши з цього приводу відповідні мотиви.

Згідно зі статтями 116, 117 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно з пунктами 1-4 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100, з відповідними змінами (далі - Порядок), цей Порядок застосовується, зокрема, у випадку, коли згідно з чинним законодавством виплати проводяться виходячи із середньої заробітної плати.

Пунктом 8 Порядку унормовано, що нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.

Як було встановлено судом першої інстанції у ПАТ «Сумське МНВО» діє неповний трьохденний робочий тиждень, установлений наказом від 21 березня 2014 року № 75.

Отже, за приписами статей 12, 80, 81 ЦПК України, суд першої інстанції на підставі наявних в матеріалах справи доказів та ураховуючи, що середньоденна заробітна плата позивача становила 370 грн 82 коп., визначив, що розмір його середнього заробітку за час затримки розрахунку з 18 вересня 2018 року по 29 жовтня 2018 року включно становить 6303 грн 94 коп. (370 грн 82 коп. х 17 днів), при цьому врахував, що на підприємстві діє неповний трьохденний робочий тиждень, тому за вказаний період робочими були 17 днів.

Відповідно до положень ч. 1 ст. 367 ЦПК України перевіряючи законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів та вимог апеляційної скарги, колегія суддів вважає, що суд першої інстанції дійшов вірного висновку про стягнення з відповідача 6303 грн 94 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Доводи апеляційної скарги про те, що суд невірно визначив кількість робочих днів за період з 18 вересня 2018 року по 29 жовтня 2018 року є безпідставними та відхиляються апеляційним судом з наступних підстав.

Визначаючи розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, суд першої інстанції врахував, що згідно з наказом від 21 березня 2014 року №75 у ПАТ «Сумське МНВО» діє трьохденний робочий тиждень (робочими днями є понеділок, вівторок, середа), тому за період з 18 вересня 2018 року по 29 жовтня 2018 року врахуванню підлягають 17 робочих днів, а саме:

у вересні 2018 року - 5 робочих днів,

у жовтні 2018 року - 12 робочих днів.

В результаті множення середньоденного заробітку ОСОБА_1 на кількість робочих днів за вказаний період суд першої інстанції вірно розрахував розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку, який становить 6303 грн 94 коп., при цьому обґрунтовано врахував і день ухвалення рішення - 29 жовтня 2018 року, оскільки станом на 29 жовтня 2018 року відповідач не провів розрахунок з позивачем, а відповідно до вимог ст. 117 КЗпП України середній заробіток стягується за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

За таких обставин колегія суддів вважає, що рішення суду першої інстанції є законним, обґрунтованим, постановленим з дотриманням вимог матеріального і процесуального права, підстав для його скасування не вбачається.

Враховуючи те, що справа є малозначною (п. 1 ч. 6 ст. 19 ЦПК України), відповідно до приписів п. 2 ч. 3 ст. 389 ЦПК України, постанова не підлягає касаційному оскарженню.

Керуючись ст.ст. 19, 367, 368, 374, 375, 381, 382, 384, 389 ЦПК України, апеляційний суд

п о с т а н о в и в:

Апеляційну скаргу Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» залишити без задоволення.

Рішення Ковпаківського районного суду м. Суми від 29 жовтня 2018 року залишити без змін.

Постанова набирає законної сили з дня її прийняття і касаційному оскарженню не підлягає.

Головуючий: В.І. Криворотенко

Судді: О.Ю. Кононенко

Т.А. Левченко