Провадження № 2/752/1718/19
У Х В А Л А

19.09.2019 року Голосіївський районний суд міста Києва в складі:

головуючого судді - Колдіна О.О.,

з участю секретаря - Петрова Є.В.,

розглянувши клопотання третьої особи про витребування доказів у цивільній справі за позовом Професійної спілки працівників Державного підприємства «Державний експертний центр Міністерства охорони здоров`я України» до Державного підприємства «Державний експертний центр Міністерства охорони здоров`я України», треті особи без самостійних вимог: Міністерство охорони здоров`я України, ОСОБА_1 про визнання бездіяльності незаконною та зобов`язання вчинити дії,

в с т а н о в и в:

в провадженніГолосіївського районного суду м. Києвазнаходитьсяцивільна справа за позовомДержавного підприємства «Державнийекспертний центр Міністерстваохорониздоров`яУкраїни» до Державного підприємства «Державний експертний центр Міністерства охорони здоров`я України», треті особи без самостійних вимог: Міністерство охорони здоров`я України, ОСОБА_1 про визнаннябездіяльності незаконною та зобов`язання вчинити дії.

Відповідно до поданої заяви, з урахуванням уточнених позовних вимог, позивач просить суд визнати незаконною бездіяльність відповідача у вигляді невиконання передбаченого законодавством обов`язку щодо надання відповідей, інформації та документів на запити Профспілки з питань охорони праці (вих. № 50/1-00037 від 22.02.2017 року, вих. № 50/1-00048 від 07.08.2017 року, вих. № 50/1-00049 від 29.08.2017 року), умов та оплати праці працівників (вих. № 50/1-00033 від 17.02.2017 року, вих. № 50/1-00034 від 17.02.2017 року), додержання законодавства про працю та соціально - економічних прав працівників (вих. № 50/1-00024 від 29.12.2016 року, вих. №50/1-00036 від 22.02.2017 року, вих. № 50/1-00042 від 30.05.2017 року, вих. №50/1-00067 від 22.01.2018 року, вих. № 50/1-00074 від 05.03.2018 року, вих. №50/1-00076 від 23.03.2018 року, вих. № 50/1-00077 від 27.03.2018 року), контролю за виконанням колективного договору (вих. № 50/1-00070 від 03.02.2018 року, вих. № 50/1-00073 від 13.02.2018 року), результатів господарської діяльності Підприємства (вих. № 50/1-00020 від 29.12.2016 року); у вигляді невиконання встановленого законодавством обов`язку виконання законного рішення Профспілки щодо усунення порушень законодавства про працю; у вигляді невиконання встановленого законодавством обов`язку щодо надання Позивачеві приміщення з необхідним обладнанням для роботи виборного профспілкового органу та проведення зборів працівників, площі на інформаційному стенді та відрахування коштів на культурно - масову, фізкультурну і оздоровчу роботу; у вигляді невиконання встановленого законодавством обов`язку брати участь в колективних переговорах з Професійною спілкою працівників Державного підприємства "Державний експертний центр Міністерства охорони здоров`я України" та у вигляді ухиляння від участі в колективних переговорах з Професійною спілкою працівників Державного підприємства "Державний експертний центр Міністерства охорони здоров`я України" ; визнати незаконними та протиправними дії відповідача та його власника - Міністерство охорони здоров`я України, щодо укладання колективного договору на 2018 - 2020 роки без проведення колективних переговорів з Професійною спілкою працівників Державного підприємства "Державний експертний центр Міністерства охорони здоров`я України" () та без участі Профспілки; щодо укладання колективного договору на 2018 - 2020 роки без проведення колективних переговорів з Професійною спілкою працівників Державного підприємства "Державний експертний центр Міністерства охорони здоров`я України" () та без участі Профспілки; визнати протиправним та скасувати колективний договір на 2018 - 2020 роки, укладений між адміністрацією Державного підприємства "Державний експертний центр Міністерства охорони здоров`я України" та представниками трудового колективу підприємства та зобов`язати Державне підприємство "Державний експертний центр Міністерства охорони здоров`я України" та його власника - Міністерство охорони здоров`я України () прийняти участь в колективних переговорах (щодо укладення колективного договору) з Професійною спілкою працівників Державного підприємства "Державний експертний центр Міністерства охорони здоров`я України"; укласти колективний договір з Професійною спілкою працівників Державного підприємства "Державний експертний центр Міністерства охорони здоров`я».

ОСОБА_1 . заявив клопотання про витребування доказів шляхом витребування у відповідача інформації щодо членів профспілки, а також завірених належним чином копій протоколів засідань профспілкового комітету про прийняття працівників Центру до профспілки, необхідність ініціювання початку ведення колективних переговорів з приводу внесення змін до колективного договору, зокрема вимогу надання окремого приміщення голові профспілки, вимогу відрахувань 3% фонду оплати праці на рахунок профспілки, починаючи з січня 2017 р. по 17.05.2018 р.; повідомлення Голови професійної спілки працівників Державного підприємства «Державний експертний центр Міністерства охорони здоров`я України» до зацікавлених осіб про проведення засідань профспілкового комітету на яких приймалися рішення про прийом членів профспілки, необхідність ініціювання початку колективних переговорів з приводу внесення змін до колективного договору, зокрема вимогу надання окремого приміщення голові профспілки, вимогу відрахувань 3% фонду оплати праці на рахунок профспілки, починаючи з січня 2017 р. по 17.05.2018 р.; реєстру фізично присутніх на засіданні членів профспілкового комітету професійної спілки працівників Державного підприємства «Державний експертний центр Міністерства охорони здоров`я України, на яких приймались рішення про прийом членів профспілки, необхідність ініціювання початку колективних переговорів з приводу внесення змін до колективного договору, зокрема вимогу надання окремого приміщення голові профспілки, вимогу відрахувань 3% фонду оплати праці на рахунок профспілки, починаючи з січня 2017 р. по 17.05.2018 р.; листів професійної спілки працівників державного підприємства «Державний експертний центр Міністерства охорони здоров`я України», адресованих уповноваженим представникам трудового колективу Центру про необхідність створення спільного представницького органу для ведення переговорів і укладення колективного договору.

Вислухавши учасників процесу та дослідивши матеріали справи, суд вважає що заява ОСОБА_1 про витребування доказів підлягає задоволенню частково з наступних підстав.

В силу положень ст.ст.12, 81 ЦПК Україникожна сторона повинна довести тіобставини, на які вона посилається як на підставусвоїхвимог і заперечень.

В силу ч.1 ст.76 ЦПК України доказами є будь-якідані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутністьобставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які маютьзначення для вирішення справи.

Сторони мають право обґрунтовувати належність конкретного доказу для підтвердження їхніх вимог або заперечень.

Відповідно до ст.77 ЦПК України суд не бере до розгляду докази, які не стосуються предмета доказування.

В силу положень ч.1 ст.84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. Таке клопотання повинно бути подане в строк, зазначений у частинах другій та третій статті 83 цього Кодексу. Якщо таке клопотання заявлено з пропуском встановленого строку, суд залишає його без задоволення, крім випадку, коли особа, яка йогоподає, обґрунтує неможливість його подання у встановлений строк з причин, що не залежали від неї.

При зверненні до суду третя особа на ОСОБА_1 зазначає, що запитувані документи необхідні для правильного вирішення справи, на спростування викладених позивачем обставин.

Оскільки докази, що просить витребувати ОСОБА_1 , а саме: протоколи засідань профспілкового комітету про прийняття працівників Центру до профспілки, необхідність ініціювання початку ведення колективних переговорів з приводу внесення змін до колективного договору, зокрема вимогу надання окремого приміщення голові профспілки, вимогу відрахувань 3% фонду оплати праці на рахунок профспілки, починаючи з січня 2017 р. по 17.05.2018 р.; повідомлення Голови професійної спілки працівників Державного підприємства «Державний експертний центр Міністерства охорони здоров`я України» до зацікавлених осіб про проведення засідань профспілкового комітету на яких приймалися рішення про прийом членів профспілки, необхідність ініціювання початку колективних переговорів з приводу внесення змін до колективного договору, зокрема вимогу надання окремого приміщення голові профспілки, вимогу відрахувань 3% фонду оплати праці на рахунок профспілки, починаючи з січня 2017 р. по 17.05.2018 р.; реєстр фізично присутніх на засіданні членів профспілкового комітету професійної спілки працівників Державного підприємства «Державний експертний центр Міністерства охорони здоров`я України, на яких приймались рішення про прийом членів профспілки, необхідність ініціювання початку колективних переговорів з приводу внесення змін до колективного договору, зокрема вимогу надання окремого приміщення голові профспілки, вимогу відрахувань 3% фонду оплати праці на рахунок профспілки, починаючи з січня 2017 р. по 17.05.2018 р.; листи професійної спілки працівників державного підприємства «Державний експертний центр Міністерства охорони здоров`я України», адресовані уповноваженим представникам трудового колективу Центру про необхідність створення спільного представницького органу для ведення переговорів і укладення колективного договору, стосуються предмета доказування, мають значення для правильного вирішення даного спору і у сторони існують складнощі з їх отриманням, суд вважає, щоклопотання про витребування доказів в цій частині є обґрунтованим і підлягає задоволенню.

В іншій частині запитувана інформація не підлягає задоволенню, оскільки не відноситься до предмета доказування.

З огляду на викладене, клопотання третьої особи про витребування доказів підлягає задоволенню частково.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст.76, 77, 84 ЦПК України, суд

у х в а л и в :

клопотання третьої особи ОСОБА_1 про витребування доказів у цивільній справі за позовом Професійної спілки працівників Державного підприємства «Державний експертний центр Міністерства охорони здоров`я України» до Державного підприємства «Державний експертний центр Міністерства охорони здоров`я України», треті особи без самостійних вимог: Міністерство охорони здоров`я України, ОСОБА_1 про визнання бездіяльності незаконною та зобов`язання вчинити дії задовольнити частково.

Витребувати у професійній спілці працівників Державного підприємства «Державний експертний центр Міністерства охорони здоров`я України» () належним чином завірені копії наступних документів:

- протоколи засідань профспілкового комітету про прийняття працівників Центру до профспілки, необхідність ініціювання початку ведення колективних переговорів з приводу внесення змін до колективного договору, зокрема вимогу надання окремого приміщення голові профспілки, вимогу відрахувань 3% фонду оплати праці на рахунок профспілки, починаючи з січня 2017 р. по 17.05.2018 р.;

- повідомлення Голови професійної спілки працівників Державного підприємства «Державний експертний центр Міністерства охорони здоров`я України» до зацікавлених осіб про проведення засідань профспілкового комітету на яких приймалися рішення про прийом членів профспілки, необхідність ініціювання початку колективних переговорів з приводу внесення змін до колективного договору, зокрема вимогу надання окремого приміщення голові профспілки, вимогу відрахувань 3% фонду оплати праці на рахунок профспілки, починаючи з січня 2017 р. по 17.05.2018 р.;

-реєстр фізично присутніх на засіданні членів профспілкового комітету професійної спілки працівників Державного підприємства «Державний експертний центр Міністерства охорони здоров`я України, на яких приймались рішення про прийом членів профспілки, необхідність ініціювання початку колективних переговорів з приводу внесення змін до колективного договору, зокрема вимогу надання окремого приміщення голові профспілки, вимогу відрахувань 3% фонду оплати праці на рахунок профспілки, починаючи з січня 2017 р. по 17.05.2018 р.;

- листи професійної спілки працівників державного підприємства «Державний експертний центр Міністерства охорони здоров`я України», адресовані уповноваженим представникам трудового колективу Центру про необхідність створення спільного представницького органу для ведення переговорів і укладення колективного договору.

В іншій частині - відмовити.

Ухвала є обов`язковою для виконання і підлягає виконанню в строк до 01.01.2020 р..

Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.

Роз`яснити, що у разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом.

У разі неподання доказу з неповажних причин або неповідомлення про неможливість подання доказів, судом можуть бути застосовані наслідки, передбачені ч.10 ст.84 ЦПК України.

Ухвала окремому оскарженню не підлягає.

Суддя: