У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

02.04.2019 Справа №607/1840/17

Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області

в складі: головуючого Грицака Р.М.

з участю секретаря Чех Ю.Ю.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Тернополі заяву ОСОБА_1 про розяснення рішення Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області від 01 серпня 2018 року,-

В С Т А Н О В И В:

Рішенням Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області від 01 серпня 2018 року у цивільній справі №607/1840/17 за позовною заявою ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Домобудівник» про визнання незаконним звільнення, поновлення на роботі, стягнення заборгованості по заробітній платі, середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу та грошової компенсації, ухвалено:

Визнати незаконним та скасувати наказ голови комісії з припинення Товариства з обмеженою відповідальністю «Домобудівник» №16/06/7-10 від 14 червня 2016 року «Про звільнення за прогул без поважних причин ОСОБА_1Й.».

Поновити ОСОБА_1 на посаді слюсаря Товариства з обмеженою відповідальністю «Домобудівник», з 14 червня 2016 року.

Стягнути із Товариства з обмеженою відповідальністю «Домобудівник» на користь ОСОБА_1 заробітну плату за період з 01.10.2015 року по 14.06.2016 року у розмірі 7987 грн. з урахуванням установлених законодавством України податків, зборів та обовязкових платежів.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Домобудівник» в користь ОСОБА_1 40200 грн. середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу із врахуванням установлених законодавством України податків, зборів та обовязкових платежів.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Домобудівник» в користь ОСОБА_1 2700 грн. грошової компенсації за період тимчасової непрацездатності.

Зобовязати Товариство з обмеженою відповідальністю «Домобудівник» провести ОСОБА_1 індексацію зазначеної суми не виплаченої заробітної плати, а також компенсацію втрати частини його доходів у звязку із порушенням строку їх виплати.

У решті позовних вимог відмовлено.

Постановою Апеляційного суду Тернопільської області від 06.12.2018 року рішення Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області від 01 серпня 2018 року у цивільній справі №607/1840/17 залишено без змін.

Адвокат ОСОБА_2 звернулася до суду в інтересах ОСОБА_1 із заявою про розяснення вказаного судового рішення Тернопільського міськрайонного суду, зазначивши що у ньому не зазначено, виходячи з якої суми ТзОВ «Домобудівник» зобовязане провести ОСОБА_1 індексацію невиплаченої заробітної плати, а також компенсацію втрати частини його доходів у звязку із порушенням строку їх виплати.

В судове засідання сторони не зявилися, що не перешкоджає розгляду заяви по суті.

Відповідно ч.1 до ст.271 ЦПК України, за заявою учасників справи, державного виконавця, приватного виконавця суд розяснює судове рішення, яке набрало законної сили, не змінюючи змісту судового рішення.

Як зазначив у судовому рішенні від 01 серпня 2018 року Тернопільський міськрайонний суд, «…Згідно з Законом України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків її виплати» від 19 жовтня 2000 року № 2050-Ш та Положенням про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням термінів її виплати, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 20 грудня 1997 року №1427, підприємствами, установами, організаціями усіх форм власності і господарювання здійснюється компенсація втрати частини заробітної плати своїм працівникам у будь-якому разі затримки виплати нарахованої заробітної плати на один і більше календарних місяців, незалежно від того, чи була у цьому вина роботодавця, якщо в цей час індекс цін на споживчі товари і тарифи на послуги зріс більше ніж на один відсоток. У відповідності до п.22 Постанови Пленуму Верховного суду України №13 від 24 грудня 1999 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» у справах, повязаних із вирішенням спорів про індексацію заробітної плати та компенсацію працівникам втрати її частини у звязку з затримкою її виплати, суди мають враховувати, що індексація заробітної плати провадиться на підставі ст.33 Закону України «Про оплату праці» № 108/95-ВР від 24 березня 1995 року в період між переглядами Верховною ОСОБА_3 України розміру мінімальної заробітної плати і здійснюється згідно із Законом від 03 липня 1991 року № 1282-ХІІ «Про індексацію грошових коштів населення» і підтвердженими положеннями Порядку проведення індексації грошових доходів громадян, затверджений постановою Кабінету міністрів України № 663 від 07 травня 1998 року підприємством, установою, організацією, які виплачують заробітну плату, при її нарахуванні починаючи з першого числа місяця, що настає за місяцем, в якому офіційно опублікований індекс споживчих цін, котрий перевищив 105% - величину порогу індексації.

З урахуванням вищезазначеного, а також тієї обставини, що ОСОБА_1 не було виплачено заробітну плату за відпрацьований період роботи, тобто за період його роботи з 01.10.2015 року по 14.06.2016 року, тому суд вважає, що вимоги позивача щодо проведення індексації та компенсація втрати заробітної плати підлягають до задоволення.

Відтак, суд вважає, що слід зобовязати відповідача провести ОСОБА_1 індексацію сум невиплаченої заробітної плати, а також компенсацію втрати частини її доходів у звязку із порушенням строку їх виплати в силу наведених норм зазначених законодавчих актів.

Таким чином, суд вважає, що слід розяснити зазначене судове рішення, та вказати, що даним судовим рішенням зобовязано Товариство з обмеженою відповідальністю «Домобудівник» провести ОСОБА_1 індексацію суми не виплаченої заробітної плати, а також компенсацію втрати частини його доходів у звязку із порушенням строку їх виплати, тобто виходячи із суми заробітної плати не отриманої ОСОБА_1 за період з 01.10.2015 року по 14.06.2016 року у розмірі 7987 грн.

На підставі наведеного, керуючись ст.271 ЦПК України, суд,

У Х В А Л И В :

Розяснити рішення Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області від 01 серпня 2018 року у цивільній справі №607/1840/17 за позовною заявою ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Домобудівник» про визнання незаконним звільнення, поновлення на роботі, стягнення заборгованості по заробітній платі, середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу та грошової компенсації, вказавши, що слід зобовязати Товариство з обмеженою відповідальністю «Домобудівник» провести ОСОБА_4 індексацію суми не виплаченої заробітної плати, а також компенсацію втрати частини його доходів у звязку із порушенням строку їх виплати, виходячи із суми заробітної плати, які не були отримані ОСОБА_4 за період з 01.10.2015 року по 14.06.2016 року, у розмірі 7987 грн.

Ухвала набирає законної сили негайно після її проголошення, якщо інше не передбачено цим Кодексом.

Ухвали, що постановлені судом поза межами судового засідання або в судовому засіданні у разі неявки всіх учасників справи, розгляду справи без повідомлення (виклику) учасників справи, набирають законної сили з моменту їх підписання суддею (суддями).

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до Тернопільського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги в пятнадцятиденний строк з дня проголошення ухвали. Учасник справи, якому ухвала суду не була вручена у день її проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження ухвали суду - якщо апеляційна скарга подана протягом пятнадцяти днів з дня вручення йому відповідної ухвали суду.

Повний текст ухвали складено та вона підписана та проголошена судом 02 квітня 2019 року.

Головуючий суддяОСОБА_3