Ухвала

29 березня 2019 року

м. Київ

справа № 188/498/18

провадження № 61-5555 ск 19

Верховний Суд у складі судді Касаційного цивільного суду Хопти С. Ф. розглянув касаційну скаргу приватного акціонерного товариства «ДТЕК Павлоградвугілля» на постанову Дніпровського апеляційного суду від 12 березня 2019 року у справі за позовом ОСОБА_1 до приватного акціонерного товариства «ДТЕК Павлоградвугілля», третя особа - виробничий структурний підрозділ «Шахтоуправління Першотравенське», про поновленні на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

ВСТАНОВИВ:

Касаційна скарга подана в передбачений законом строк та

з дотриманням вимог статті 392 ЦПК України.

Наведені в касаційній скарзі доводи містять підстави, передбачені частиною другою статті 389 ЦПК України, для відкриття касаційного провадження.

Разом із касаційною скаргою надійшло клопотання про зупинення виконання постанови Дніпровського апеляційного суду від 12 березня 2019 року.

Згідно частини восьмої статті 394 ЦПК України за наявності клопотання особи, яка подала касаційну скаргу, суд у разі необхідності вирішує питання про зупинення виконання рішення (ухвали) суду або зупинення його дії.

Відповідно до частини першої статті 436 ЦПК України суд касаційної інстанції за заявою учасника справи або за своєю ініціативою може зупинити виконання оскарженого рішення суду або зупинити його дію (якщо рішення не передбачає примусового виконання) до закінчення його перегляду в касаційному порядку.

Згідно з пунктами 2 та 4 частини першої статті 430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць та поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника.

Постановою Дніпровського апеляційного суду від 12 березня 2019 року апеляційну скаргу ОСОБА_1 задоволено частково. Рішення Петропавлівського районного суду Дніпропетровської області від 08 листопада 2018 року скасовано та ухвалено нове рішення, яким позовні вимоги ОСОБА_1 до приватного акціонерного товариства «ДТЕК Павлоградвугілля» (далі - ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля»), третя особа - виробничий структурний підрозділ «Шахтоуправління Першотравенське», про поновленні на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу задоволено частково. Поновлено ОСОБА_1 на посаді гірника підземного на дільниці шахтного транспорту № 2 шахти «Ювілейна» виробничого структурного підрозділу «Шахтоуправління Першотравенське» ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля». Стягнуто з ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу з 28 серпня 2017 року по 12 березня 2019 року в розмірі 76 300 грн 20 коп. з відрахуванням податків та інших обов'язкових платежів. Допущено до негайного виконання рішення суду в частині поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу в межах платежу за один місяць у розмірі 5 849 грн 62 коп. В задоволенні іншої частини позовних вимог відмовлено. Вирішено питання розподілу судових витрат.

Наведені у клопотанні приватного акціонерного товариства «ДТЕК Павлоградвугілля» доводи дають підстави про необхідність часткового зупинення виконання постанови Дніпровського апеляційного суду від 12 березня 2019 року до закінчення касаційного провадження.

Керуючись статтями 390, 394, 395 ЦПК України,

УХВАЛИВ:

Відкрити касаційне провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до приватного акціонерного товариства «ДТЕК Павлоградвугілля», третя особа - виробничий структурний підрозділ «Шахтоуправління Першотравенське», про поновленні на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Витребувати із Петропавлівського районного суду Дніпропетровської області цивільну справу № 188/498/18.

Клопотання приватного акціонерного товариства «ДТЕК Павлоградвугілля» про зупинення виконання постанови Дніпровського апеляційного суду від 12 березня 2019 року задовольнити частково.

Відмовити в зупиненні виконання зазначеного судового рішення в частині поновлення ОСОБА_1 на посаді гірника підземного на дільниці шахтного транспорту № 2 шахти «Ювілейна» виробничого структурного підрозділу «Шахтоуправління Першотравенське» приватного акціонерного товариства «ДТЕК Павлоградвугілля» та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу в межах платежу за один місяць у розмірі 5 849 грн 62 коп.

В іншій частині постанову Дніпровського апеляційного суду від 12 березня 2019 року зупинити до закінчення касаційного провадження.

Надіслати учасникам справи копії касаційної скарги та доданих до неї документів, роз'яснити їм право подати відзив на касаційну скаргу, який за формою і змістом має відповідати вимогам статті 395 ЦПК України, у строк до 26 квітня 2019 року.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя С. Ф. Хопта