Справа №489/2930/19
Провадження №2/489/1606/19
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 серпня 2019 року м. Миколаїв

Ленінський районний суд міста Миколаєва у складі: головуючого судді Рум`янцевої Н.О., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін матеріали цивільної справи за позовом ОСОБА_1 до Житлово-комунального підприємства «Південь» Миколаївської міської ради про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду із позовом в якому просила стягнути з ЖКП ММР «Південь середній заробіток за весь період затримки розрахунку по день ухвалення судового рішення. Позовні вимоги мотивувала тим, що з 15.09.1993 до 21.09.2018 вона перебувала у трудових відносинах із Житлово-комунальним підприємством Миколаївської міської ради «Південь». Наказом від 21.09.2018 №256-к її звільнено з посади на підставі п.1 ст.40 КЗпП України, у зв`язку із скороченням штату працівників. Наказом про звільнення передбачено проведення остаточного розрахунку, зокрема виплату вихідної допомоги в розмірі середньомісячної заробітної плати та компенсацію за 29 календарних днів невикористаної щорічної відпустки. Однак у день звільнення, а саме 21.09.2018, відповідач не здійснив виплату належних позивачеві сум, що є грубим порушенням законодавства про працю. Із нарахованих до сплати 27663,59 грн. відповідачем виплачено лише 20950,59 грн. Часткова виплата була здійснена 16.11.2018, проте відповідач не провів повного розрахунку із позивачем. Заборгованість перед позивачем становила 6713,00 грн. У зв`язку із цим позивач звернувся до суду з позовом, який рішенням Ленінського районного суду м. Миколаєва від 01.04.2019 у справі №489/6272/18 задоволено частково: стягнуто з відповідача заборгованість у сумі 6713,00 грн. та середній заробіток за період з 21.09.2018 до 01.04.2019 у сумі 54838,08 грн. Незважаючи на це, відповідач так і не виплатив позивачу 6713,00 грн.., тому з відповідача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку, який на момент звернення до суду складає 16617,60 грн.

Відповідно до ч. 5 ст. 279 ЦПК України суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, за відсутності клопотання будь - якої зі сторін про інше. За клопотанням однієї із сторін або з власної ініціативи суду розгляд справи проводиться в судовому засіданні з повідомленням (викликом) сторін.

Від сторін клопотання про проведення розгляду справи з їх викликом в судове засідання не надійшло, тому суд провів розгляд справи за наявними у ній матеріалами.

Зважаючи на те, що справа розглядалась за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін, відповідно до ч. 2 статті 247 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалося.

З`ясувавши обставини та дослідивши надані докази, суд приходить до висновку, що встановлені наступні факти та відповідні правовідносини.

Згідно копії трудової книжки серії НОМЕР_1 ОСОБА_1 наказом №108-к від 03.05.2017 року переведена на посаду начальника Житлово-експлуатаційної контори №7.

Наказом №256-к про припинення трудового договору звільнено 21 вересня 2018 року ОСОБА_1 з посади начальника ЖЕК-7 у зв`язку зі скороченням штату працівників п.1 ст.40 КЗпП України на підставі наказу про скорочення штату працівників від 23.07.2018 року №273. Передбачено виплатити вихідну допомогу в розмірі середньомісячної заробітної плати та компенсацію за 29 календарних днів невикористаної щорічної відпустки.

З довідки відповідача від 21.01.2019, вбачається, що позивачу нараховано у серпні 2018 року - заробітну плату у сумі 9944 грн.; у вересні 2018 року - заробітну плату у сумі 24748,07 грн., жовтень 2018 року виплачено 13045,11 грн., а всього 34692,07 грн. Утримано: у серпні 2018 року 2038,52 грн.; у вересні 2018 року 4989,96 грн.; всього виплачено 20950,59 грн. Заборгованість ЖКП ММР «Південь» перед ОСОБА_1 становить 6713,00 грн.

01 квітня 2019 року рішенням Ленінського районного суду м.Миколаєва позов ОСОБА_1 до Житлово-комунального підприємства «Південь» Миколаївської міської ради про стягнення заборгованості із заробітної плати, вихідної допомоги та грошової компенсації за невикористану щорічну відпустку, а також середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задоволено частково. Стягнуто з Житлово-комунального підприємства «Південь» Миколаївської міської ради () на користь ОСОБА_1 , РНКОПП НОМЕР_2 заборгованість із вихідної допомоги у сумі 6713,00 грн. Стягнуто з Житлово-комунального підприємства Миколаївської міської ради «Південь» () на користь ОСОБА_1 , РНКОПП НОМЕР_2 середній заробіток за весь період затримки розрахунку по день ухвалення судового рішення у розмірі 54838 грн. 08 коп. Стягнуто з Житлово-комунального підприємства Миколаївської міської ради «Південь» () на користь держави судовий збір у розмірі 704,80 коп.

Відповідно до п. 20 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24.12.99 року № 13 установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв`язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред`явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст.117 КЗпП України стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

Середній заробіток працівника визначається відповідно до статті 27 Закону України «Про оплату праці» за правилами, передбаченими Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100.

З урахуванням цих норм, зокрема абзацу третього пункту 2 Порядку, середньомісячна заробітна плата за час затримки розрахунку обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана виплата, тобто дню звільнення працівника з роботи.

Відповідно до пункту 5 розділу IV Порядку основою для визначення загальної суми заробітку, що підлягає виплаті за час затримки розрахунку, є середньоденна (середньогодинна) заробітна плата працівника, яка згідно пункту 8 цього Порядку визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - календарних днів за цей період.

Після визначення середньоденної заробітної плати як розрахункової величини для нарахування виплат працівнику здійснюється нарахування загальної суми середнього заробітку за час затримки розрахунку, яка обчислюється шляхом множення середньоденної заробітної плати на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді (абзац другий пункту 8 Порядку).

Середньомісячне число робочих днів розраховується діленням на 2 сумарного числа робочих днів за останні два календарні місяці згідно з графіком роботи підприємства, установи, організації, встановленим з дотриманням вимог законодавства (абзац третій пункту 8 Порядку).

Крім того, положеннями розділу III Порядку передбачені виплати, які підлягають і не підлягають урахуванню (зокрема, одноразові виплати, соціальні виплати, окремі види премій тощо) при обчисленні середньої заробітної плати як розрахункової величини для нарахування виплати за час затримки розрахунку.

Визначаючи середню заробітну плату відповідно до зазначених положень законодавства, суд має взяти до уваги наступне.

Згідно довідки ЖКП «Південь» №213 від 15.04.19 середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 склала 415 грн.44коп..

Позивач надала розрахунок середнього заробітку за період затримки виплати сум, що належать звільненому працівникові з урахуванням середньоденної заробітної плати та робочих днів з ухвалення рішення Ленінським районним судом м.Миколаєва 01.04.2019 по день звернення до суду 30.05.2019 року.

Судом встановлено, що кількість днів затримки розрахунку при звільненні з 02 квітня 2019 року по 31 липня 2019 року (день ухвалення рішення) становить 81 робочий день (квітень 2019 року 19 днів, травень 2019 року 21 день, червень 2019 року 18 днів, липень 2019 року 23 дня).

Таким чином, розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 02 квітня 2019 року по 31 липня 2019 року становить 33650,64 грн. (із розрахунку 415 грн. 44 коп. (середньоденний заробіток) х робочі дні), який і підлягає до стягнення з відповідача на користь ОСОБА_1 .

Розрахунок позивача відповідачем щодо неправильності його здійснення не спростовано, а відтак він приймається судом до уваги.

Суд, оцінюючи належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок в їх сукупності за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об`єктивному та безпосередньому дослідженню наявних у справі доказів приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню.

Згідно із ч. 6 ст. 141 Цивільного процесуального кодексу України, якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, а інша частина компенсується за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Тому з відповідача на користь держави підлягає стягнення судового збору у розмірі 768 грн. 40 коп.

Керуючись ст. ст. 4, 12, 89, 141, 259, 263-265 Цивільного процесуального кодексу України, суд

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Житлово-комунального підприємства «Південь» Миколаївської міської ради про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задовольнити.

Стягнути з Житлово-комунального підприємства Миколаївської міської ради «Південь» () на користь ОСОБА_1 , РНКОПП НОМЕР_2 середній заробіток за весь період затримки розрахунку по день ухвалення судового рішення у розмірі 33650 грн. 64 коп.

Стягнути з Житлово-комунального підприємства Миколаївської міської ради «Південь» () на користь держави судовий збір у розмірі 768,40 коп.

Апеляційна скарга на судове рішення може бути подана протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Судове рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

У відповідності з п. 15.5 Розділу ХІІІ Перехідних Положень Цивільного процесуального кодексу України в новій редакції, до дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні скарги подаються учасниками справи через Ленінський районний суд міста Миколаєва або в порядку статті 355 ЦПК України безпосередньо до Миколаївського апеляційного суду.

З інформацією щодо тексту судового рішення учасники справи можуть ознайомитися за веб-адресою Єдиного державного реєстру судових рішень: http://www.reyestr.court.gov.ua.

Позивач: ОСОБА_1 , зареєстрована за адресою: АДРЕСА_1 , РНКОПП НОМЕР_2 .

Відповідач: Житлово-комунальне підприємство «Південь» Миколаївської міської ради, місцезнаходження за адресою: м.Миколаїв, вул. Олійника, буд.9-А.

Суддя Ленінського районного

суду міста Миколаєва Н.О. Рум`янцева

Повний текст судового рішення складено «29» серпня 2019 року.