22-ц/804/2225/19

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

29 серпня 2019 року м. Маріуполь

Єдиний унікальний номер 263/17844/18

Номер провадження 22-ц/804/2225/19

Донецький апеляційний суд в складі колегії суддів судової палати з розгляду цивільних справ: Ткаченко Т.Б. (суддя-доповідач), Пономарьової О.М., Попової С.А.,

секретар Герасимова Г.Є.

сторони:

позивач ОСОБА_1

відповідач Національний університет «Одеська морська академія»

розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження з повідомленням учасників справи

апеляційну скаргу Національного університету «Одеська морська академія», в особі представника Сесіашвілі Юлії Федорівни,

на рішення Жовтневого районного суду міста Маріуполя Донецької області від 04 червня 2019 року, у складі судді Музика О.М.,

у справі за позовом ОСОБА_1

до Національного університету «Одеська морська академія»,

третя особа, яка не заявляє самостійних вимог на предмет спору на стороні позивача: Маріупольська первинна профспілкова організація № 141-2 Всеукраїнської профспілки «Народна солідарність»

про зобов`язання щомісячного утримання профспілкових внесків та їх перерахунок,

В с т а н о в и л а:

В грудні 2018 року ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом до Національного університету «Одеська морська академія» (далі НУ «ОМА»), третя особа: Маріупольська первинна профспілкова організація № 141-2 Всеукраїнської профспілки «Народна солідарність» та просила зобов`язати відповідача щомісячно безкоштовно утримувати з її заробітної плати профспілкові внески в розмірі 1% та щомісячно перераховувати їх на розрахунковий рахунок Маріупольської первинної профспілкової організації № 141-2 Всеукраїнської профспілки «Народна солідарність».

В обґрунтування позову вказувала, що 20 серпня 2010 року прийнята на роботу заступником начальника навчального відділу в Азовський морський інститут НУ «ОМА», який є структурним підрозділом НУ «ОМА» без права юридичної особи. 01 вересня 2015 року її переведено на посаду методиста І категорії навчально-методичного відділу. В Азовському морському інституті НУ «ОМА» діє три профспілкові організації: Первинна профспілкова організація співробітників НУ «ОМА»; Азовська первинна профспілкова організація моряків профспілки працівників морського транспорту; Маріупольська первинна профспілкова організація № 141-2 Всеукраїнської профспілки «Народна солідарність», членом якої вона є з 19 лютого 2018 року, про що вона у цей же день письмово повідомила відповідача. 24 лютого 2018 року позивача обрано до складу виборного органу цієї профспілки, про що профспілкова організація повідомила відповідача письмово. Позивач подала відповідну письмову заяву про утримання з її заробітної плати профвнесків у розмірі 1 % на користь профспілки «Народна солідарність» та вказала реквізити рахунку профспілки. На підставі заяви відповідач утримував і перераховував профспілкові внески до жовтня 2018 року включно, а з листопада 2018 року відповідач припинив утримання 1 % профспілкових внесків із заробітної плати позивача. Підставою для припинення утримання зазначених внесків директор інституту наводить колективний договір, який діє у навчальному закладі, та який укладений і підписаний у період, коли в інституті не діяли три профспілкових організації, тільки Первинною профспілковою організацією працівників НУ «ОМА». На думку директора інституту його дія поширюється лише на тих працівників, які є членами цієї профспілки, тому відсутні підстави для відрахування членських внесків до профспілкової організації «Народна солідарність», яка не приймала участі у підписанні колективного договору. З такими підставами відмови відповідача в утриманні внесків позивач не погоджується та вважає їх неправомірними, такими, що порушують положення статей 24, 36 Конституцій України, статей 12, 18, 249 КЗпП України, статей 37, 42 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», статтю 25 Закону України «Про оплату праці», статті 4, 9 Закону України «Про колективний договір», Колективного договору, який діє в Азовському морському інституті НУ «ОМА» з 2016 року по 2021 рік, та вважає їх дискримінаційними.

Рішенням Жовтневого районного суду міста Маріуполя Донецької області від 04 червня 2019 року позовні вимоги ОСОБА_1 до НУ «Одеська морська академія», третя особа, яка не заявляє самостійних вимог на предмет спору на стороні позивача Маріупольська первинна профспілкова організація № 141-2 Всеукраїнської профспілки «Народна солідарність», про зобов`язання щомісячного утримання профспілкових внесків та їх перерахунок задоволено.

Зобов`язано НУ «ОМА» щомісячно безкоштовно утримувати із заробітної плати ОСОБА_1 профспілкові внески у розмірі 1% та щомісяця перераховувати їх на розрахунковий рахунок Маріупольської первинної профспілкової організації № 141-2 Всеукраїнської профспілки «Народна солідарність» (розрахунковий рахунок № НОМЕР_1 у Маріупольській філії АТ КБ «Приватбанк», МФО 335429, ОКПО 40270461).

Стягнуто з НУ «ОМА» на користь ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 768,40 грн.

Не погоджуючись з даним рішенням, відповідач НУ «ОМА», в особі представника Сесіашвілі Ю.Ф., подав апеляційну скаргу, в якій посилаючись на неправильне застосування судом першої інстанції норм матеріального права, невідповідність висновків суду обставинам справи, просив рішення суду скасувати та постановити нове про відмову у задоволенні позову в повному обсязі.

В мотивування апеляційної скарги зазначає, що задовольняючи позовні вимоги суд першої інстанції дійшов невірного висновку, що заява ОСОБА_1 про відрахування з її заробітної плати профспілкових внесків у розмірі 1% та перерахування відповідної суми на рахунок профспілкової організації «Народна солідарність», є безумовною підставою для здійснення таких дій відповідачем.

Вважає, що суд не вірно виходив з положень статті 25 Закону України «Про оплату праці» та статті 127 КЗпП України.

Вирішуючи справу, судом не застосовано до спірних правовідносин положення статті 42 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», статті 249 КЗпП України.

На виконання статті 360 ЦПК України позивачем ОСОБА_1 та третьою особою Маріупольською первинною профспілковою організацією № 141-2 Всеукраїнської профспілки «Народна солідарність» подані відзиви на апеляційну скаргу, в якому просять апеляційну скаргу залишити без задоволення, а рішення суду залишити без змін, посилаючись на його законність, обґрунтованість та вважаючи його таким, що ухвалене з додержанням норм матеріального права.

За правилами статей 368, 369 ЦПК України дана апеляційна скарга підлягає розгляду апеляційним судом за правилами, встановленими для розгляду справи в порядку спрощеного позовного провадження з повідомленням учасників справи.

В апеляційному суді представник відповідача НУ «ОМА» Сесіашвілі Ю.Ф. підтримала апеляційну скаргу, надав пояснення аналогічні доводам, викладеним в апеляційній скарзі.

Позивач ОСОБА_1 та представник третьої особи Прідущенко В.В. заперечували проти задоволення апеляційної скарги та надали пояснення, аналогічні викладеним у відзивах на апеляційну скаргу.

Заслухавши суддю-доповідача, пояснення представника відповідача НУ «ОМА» Сесіашвілі Ю.Ф., яка просила апеляційну скаргу задовольнити, рішення суду першої інстанції скасувати та постановити нове про відмову у задоволенні позовних вимог, заперечення позивача ОСОБА_1 та її представника ОСОБА_2 , які просили апеляційну скаргу залишити без задоволення, рішення суду без змін, пояснення представників третьої особи: Маріупольської первинної профспілкової організації№ 141-2 Всеукраїнської профспілки «Народна солідарність» Прідущенко В.В., Володіної Н.Б., які просили апеляційну скарги залишити без задоволення, рішення суду без змін, обговоривши доводи апеляційної скарги, перевіривши матеріали справи, апеляційний суд прийшов до висновку про залишення апеляційної скарги без задоволення, а рішення суду без змін з наступних підстав.

Відповідно статті 367 ЦПК України суд апеляційної інстанції переглядає справу за наявними в ній і додатково поданими доказами та перевіряє законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів та вимог апеляційної скарги.

Згідно частин першої, другої, п`ятої статті 263 ЦПК України судове рішення повинно ґрунтуватися на засадах верховенства права, бути законним і обґрунтованим.

Законним є рішення, ухвалене судом відповідно до норм матеріального права із дотриманням норм процесуального права.

Обґрунтованим є рішення, ухвалене на підставі повно і всебічно з`ясованих обставин, на які сторони посилаються як на підставу своїх вимог і заперечень, підтверджених тими доказами, які були досліджені в судовому засіданні.

Суд апеляційної інстанції за результатами розгляду апеляційної скарги має право, згідно пункту першому частини першої статті 374 ЦПК України, залишити судове рішення без змін, а скаргу без задоволення.

Суд апеляційної інстанції залишає апеляційну скаргу без задоволення, а судове рішення без змін, якщо визнає, що суд першої інстанції ухвалив судове рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права (стаття 375 ЦПК України).

Судом першої інстанції встановлено та підтверджується матеріалами справи, що ОСОБА_1 20 серпня 2010 року прийнято на роботу до Азовського морського інституту Одеської національної морської академії на посаду заступника начальника учбового відділу. 01 вересня 2015 року її переведено на посаду методиста І категорії навчально-методичного відділу, 01 січня 2016 року змінено назву учбового закладу на Азовський морський інститут Національного університету «Одеська морська академія». 08 травня 2018 року ОСОБА_1 звільнено у зв`язку із скороченням чисельності та штату працівників на підставі п.1 ч.1 ст.40 КЗпП України, та 11 вересня 2018 року останню поновлено на роботі на підставі рішення Жовтневого районного суду міста Маріуполя Донецької області від 10 вересня 2018 року.

Заявою від 19 лютого 2018 року ОСОБА_1 повідомила директора Азовського морського інституту НУ «ОМА» про те, що вона з 19 лютого 2018 року стала членом профспілкової організації «Народна солідарність» та відповідно цього дня просила щомісяця утримувати з її заробітної плати членські профспілкові внески у розмірі 1 % і перераховувати їх на рахунок цієї профспілкової організації.

02 березня 2018 року профспілкова організація «Народна солідарність» повідомила Азовський морський інститут НУ «ОМА» про те, що ОСОБА_1 з 19 лютого 2018 року стала членом цієї профспілкової організації, а 24 лютого 2018 року обрана членом виборного органу, про що свідчить її заява 19 лютого 2018 року, зареєстрована 22 лютого 2018 року.

Листом від 14 травня 2018 року № 42 профспілкова організація «Народна солідарність» повідомила ОСОБА_1 про те, що Азовський морський інститут НУ «ОМА» на підставі заяви ОСОБА_1 щомісячно перераховує на рахунок профспілки членські профспілкові внески, які утримані з її заробітної плати, останнє перерахування мало місце 27 квітня 2018 року.

В НУ «ОМА» між уповноваженими представниками університету та трудовим колективом університету, інтереси якого представляє Первинна профспілкова організація співробітників НУ «ОМА», 21 січня 2016 року укладений колективний договір строком на 2016 2021 роки, відповідно до умов якого його дія поширюється на всіх працівників університету та його відокремлених структурних підрозділів, окрім військовослужбовців.

Пунктом 1.11 колективного договору передбачено, що положення колективного договору не можуть погіршувати становище членів колективу порівняно з іншим законодавством. При виконанні колективного договору забороняється будь-яке втручання, яке може обмежити права працівника або заборонити їх здійснення з боку органів представницької і виконавчої влади та господарського управління та/або університету.

Пунктом 2.9 колективного договору передбачено, що університет зобов`язаний відраховувати щомісячно із заробітної плати працівників профспілкові внески у розмірі 1 % на рахунок профкому, за письмовою згодою кожного працівника.

Із розрахункових листів нарахування ОСОБА_1 заробітної плати та утримання з неї за лютий, березень, квітень, вересень, жовтень, листопад та грудень 2018 року вбачається, що у листопаді та грудні 2018 року не відбулося відрахування до профспілкової організації, а в інші місяці таке відрахування мало місце.

ОСОБА_1 28 листопада 2018 року та 06 лютого 2019 року зверталася до директора АМІ НУ «ОМА» із рапортом, в якому просила пояснити їй, на підставі якого розпорядження припинено утримання та перерахування членських профспілкових внесків у розмірі 1 % до профспілкової організації «Народна солідарність» з її заробітної плати.

Листом від 28 грудня 2018 року Азовський морський інститут НУ «ОМА» повідомив голову профспілкової організації «Народна солідарність» Прідущенко ОСОБА_3 про те, що відрахування профкому поширюються лише на профспілкові організації, що уклали колективний договір, а також про відмову у наданні ОСОБА_1 вільного від роботи часу 2 години на тиждень із збереженням середньої заробітної плати для участі у консультаціях, переговорах і для виконання громадських обов`язків в інтересах трудового колективу, а також для участі в роботі у виборних профспілкових органів.

Листом від 11 січня 2019 року за № 04/65 НУ «ОМА» повідомив голову профспілкової організації «Народна солідарність» Прідущенко ОСОБА_3 про те, що між НУ «ОМА» та профспілковою організацією колективний договір та/або угоди про здійснення відповідних відрахувань відповідно до положень ч.3 ст.42 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» не укладені, тому університет не вбачає порушень з боку керівництва АМІ НУ «ОМА» щодо не перерахування членських профспілкових внесків.

Задовольняючи позовні вимоги ОСОБА_1 , суд виходив з того, що ОСОБА_1 , написавши 19 лютого 2018 року заяву про вступ до профспілкової організації «Народна солідарність», реалізувала своє право, гарантоване ст.36 Конституції України та ст.7 Закону України від 15 вересня 1999 року № 1045-XIV «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» на вільний вибір профспілкової організації та відповідно членство у ній, а вказана профспілкова організація відповідно до приписів ст.19 Закону № 1045-XIV набула право представляти і захищати індивідуальні права та інтереси ОСОБА_1 шляхом як представництва, так і захисту у порядку, передбаченому законодавством та її статутом.

Суд виходив з наявності вільного волевиявлення позивача бути членом профспілки Народна солідарність та сплачувати внески, шляхом безкоштовного утримання з її заробітної плати цих внесків у розмірі 1 % і щомісячно перераховувати їх на розрахунковий рахунок профспілкової організації Народна солідарність. Обставини щодо припинення відрахування профспілкових внесків у розмірі 1 % із заробітної плати ОСОБА_1 з листопада 2018 року підтверджуються представленими доказами та відповідно не заперечувалися стороною відповідача.

Суд виходив з того, що відповідно до частини 5 статті 19 Закону № 1045-XIV представництво інтересів членів профспілки у взаємовідносинах з роботодавцями, державними органами та органами місцевого самоврядування здійснюється на основі системи колективних договорів та угод, а також відповідно до законодавства.

Суд прийшов до висновку, що представництво інтересів ОСОБА_1 профспілковою організацією Народна солідарність у взаємовідносинах із навчальним закладом може здійснюватися за межами системи колективного договору лише на підставі законодавства.

Оскільки жодною із сторін не представлено суду доказів про те, що профспілкова організація Народна солідарність від імені трудового колективу навчального закладу або ж окремих його працівників представляла їх інтереси під час укладення колективного договору або ж вона із навчальним закладом уклала окрему угоду на представництво інтересів її членів, які працюють у навчальному закладі, суд прийшов до висновку, що положення ст.42 Закону № 1045-XIV, як норми прямої дії, у даному випадку застосуванню не підлягають.

Суд також прийшов до висновку, що відсутні обмеження відрахування із заробітної плати ОСОБА_1 1 % членських внесків та відповідно роботодавець у даному випадку зобов`язаний був керуватися не приписами ст.42 Закону № 1045-XIV, а положеннями ст.25 Закону України «Про оплату праці», не обмежуючи ОСОБА_1 на вільне розпорядження своєю заробітною платою, яке у даному випадку полягає, зокрема в утриманні з її заробітної плати профспілкових внесків у розмірі 1 % та перерахування відповідної суми на розрахунковий рахунок профспілкової організації Народна солідарність. Для перерахування членських профспілкових внесків у безготівковій формі достатньо лише бажання члена профспілки та написана ним письмова заява, і роботодавець у даному конкретному випадку (основне місце роботи ОСОБА_1 і профспілкового обліку члена профспілки не збігаються з місцем отримання основної заробітної плати), не має права відмовити у здійсненні безготівкової сплати щомісячних членських профспілкових внесків.

Суд дійшов висновку, що до спірних правовідносин підлягають застосуванню положення ст.25 Закону України «Про оплату праці», ст.127 КЗпП України та саме на підставі цих норм права позов підлягає задоволенню.

З такими висновками колегія суддів не може не погодитись, виходячи з наступного.

З матеріалів справи вбачається, що ОСОБА_1 з 20 серпня 2010 року знаходиться в трудових відносинах з відповідачем, працюючи з 01 вересня 2015 року на посаді методиста І категорії навчально-методичного відділу Азовського морського інституту Одеської національної морської академії, назву якого з 01 січня 2016 року змінено на Азовський морський інститут Національного університету «Одеська морська академія» (т. 1 а.с.21, 22).

Азовський морський інститут Національного університету «Одеська морська академія» (далі Азовський морський інститут НУ «ОМА») є відокремленим підрозділом Національного університету «Одеська морська академія», що підтверджується витягом з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань (т.1 а.с.123 -127).

Заявами від 19 лютого 2018 року ОСОБА_1 повідомила директора Азовського морського інституту НУ «ОМА» про те, що вона є членом Маріупольської первинної профспілкової організації № 141-2 Всеукраїнської профспілки «Народна солідарність» (далі профспілкова організація «Народна солідарність») та просила щомісяця утримувати з її заробітної плати членські профспілкові внески у розмірі 1 % і перераховувати їх на рахунок цієї профспілкової організації, зазначив розрахунковий рахунок та назву банківської установи. Зазначені заяви були отримані Азовським морським інститутом НУ «ОМА» 22 лютого 2018 року (т.1 а.с. 35, 36).

07 березня 2018 року профспілкова організація «Народна солідарність» листом від 02 березня 2018 року повідомила Азовський морський інститут НУ «ОМА» про те, що ОСОБА_1 з 19 лютого 2018 року стала членом цієї профспілкової організації, а 24 лютого 2018 року обрана членом виборного органу (т.1 а.с.34).

Відповідно до положень статті 12 КЗпП України, статті 3 Закону України від 01 липня 1993 року № 3356-ХІІ «Про колективні договори та угоди», колективний договір укладається між роботодавцем з однієї сторони і одним або кількома профспілковими органами, а у разі відсутності таких органів - представниками працівників, обраними і уповноваженими трудовим колективом з іншої сторони.

В НУ «ОМА» діє колективний договір, схвалений конференцією трудового колективу 21 січня 2016 року на 2016 - 2021 роки, який відповідно до пункту 1.1 є правовим актом, що регулює виробничі, трудові та соціально-економічні відносини між НУ «ОМА» в особі ректора та трудовим колективом Університету, інтереси якого представляє Первинна профспілкова організація співробітників НУ «ОМА» в особі голови (далі Колективний договір) (т.1 а.с. 38 -50).

Згідно статті 18 КЗпП України положення колективного договору поширюються на всіх працівників підприємства, установи, організації незалежно від того, чи є вони членами професійної спілки, і є обов`язковими як для власника або уповноваженого ним органу, так і для працівників підприємства, установи, організації.

Аналогічні положення закріплені в пункті 1.7 Колективного договору, пунктом 2.9 якого визначено, що НУ «ОМА» зобов`язується відраховувати щомісячно із заробітної плати працівників профспілкові внески в 1% на рахунок Профкому, за письмовою згодою кожного працівника.

Рішенням профспілкового комітету профспілкова організація «Народна солідарність» від 17 жовтня 2018 року (витяг з протоколу № 36-п) затверджено утворення організаційної структури профспілки профгрупу АМІ НУ «ОМА» та рішенням конференції профспілкова організація «Народна солідарність» від 21 листопада 2018 року ОСОБА_1 обрано профгрупоргом АМІ НУ «ОМА», про що було доведено до відома ректора НУ «ОМА» (т.2 а.с. 71 - 73).

Відповідно до частин 1 - 4 статті 249 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний сприяти створенню належних умов для діяльності первинних профспілкових організацій, що діють на підприємстві, в установі, організації. Приміщення для роботи виборного профспілкового органу та проведення зборів працівників, які є членами професійної спілки, з усім необхідним обладнанням, зв`язком, опаленням, освітленням, прибиранням, транспортом, охороною надається власником або уповноваженим ним органом у порядку, передбаченому колективним договором. За наявності письмових заяв працівників, які є членами професійної спілки, власник або уповноважений ним орган щомісяця безоплатно утримує із заробітної плати та перераховує на рахунок професійної спілки членські профспілкові внески працівників відповідно до укладеного колективного договору чи окремої угоди в строки, визначені цим договором чи угодою. Власник або уповноважений ним орган не вправі затримувати перерахування зазначених коштів.

Спори, пов`язані з невиконанням власником або уповноваженим ним органом цих обов`язків, розглядаються у судовому порядку.

Відповідно до статті 42 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» за наявності письмових заяв працівників, які є членами профспілки, роботодавець щомісячно і безоплатно утримує із заробітної плати та перераховує на рахунок профспілки членські профспілкові внески працівників відповідно до укладеного колективного договору чи окремої угоди в терміни, визначені цим договором. Роботодавець не має права затримувати перерахування зазначених коштів.

Розрахунковими листками щодо нарахування ОСОБА_1 заробітної плати та утримання з неї за лютий, березень, квітень, вересень, жовтень, листопад та грудень 2018 року підтверджується, що у листопаді та грудні 2018 року не відбулося відрахування до профспілкової організації внесків, а в інші місяці таке відрахування відбувалось (т.1 а.с. 51 -53).

Зазначені обставини не заперечувалось представником відповідача під час розгляду справи в суді.

Листом НУ «ОМА» від 11 січня 2019 року № 04/65, голову профспілкової організації «Народна солідарність» повідомлено, що між НУ «ОМА» та МППО № 142-2 колективного договору та/або угоди про здійснення відрахувань із заробітної плати працівників АМІ, які є членами профспілкової організації «Народна солідарність» та перерахування їх останній відповідно до положень Закону не укладено. Посилаючись на положення Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» Університет зазначив, що не вбачає порушень з боку керівництва АМІ щодо неперерахування членських профспілкових внесків (т.1 а.с.142).

Статтею 36 Конституції України регламентовано, шо громадяни мають право на участь у професійних спілках з метою захисту своїх трудових і соціально-економічних прав та інтересів. Професійні спілки є громадськими організаціями, що об`єднують громадян, пов`язаних спільними інтересами за родом їх професійної діяльності. Професійні спілки утворюються без попереднього дозволу на основі вільного вибору їх членів. Усі професійні спілки мають рівні права. Обмеження щодо членства у професійних спілках встановлюються виключно цією Конституцією і законами України.

Відповідно до статті 10 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» усі профспілки рівні перед законом і мають рівні права щодо здійснення представництва та захисту прав і інтересів членів профспілки.

З огляду на наведене вище, апеляційний суд погоджується з висновком суду першої інстанції щодо відсутності підстав обмеження відрахувань із заробітної плати ОСОБА_1 . 1% членських внесків та перерахування їх на рахунок профспілкової організації «Народна солідарність».

Всі професійні спілки, які діють на підприємстві, в установі, організації, відповідно до положень статті 12 КЗпП України, мають право брати участь в укладенні колективного договору, угоди.

Участь професійної спілки в укладенні колективного договору, угоди не може впливати на здійснення нею своїх повноважень і не є ознакою для визначення професійної спілки такою, що діє на підприємстві, в установі, організації.

Посилання відповідача в апеляційній скарзі на відсутність укладеного між відповідачем та профспілковою організацією «Народна солідарність» колективного договору або угоди є безпідставними.

Більш того, профспілкова організація «Народна солідарність» направляла Голові Азовської первинної профспілкової організації моряків профспілки працівників морського транспорту, керівництву Азовського морського інституту НУ «ОМА» та відповідачу пропозиції щодо створення об`єднаного представницького органу для ведення переговорів і укладення колективного договору в відокремленому структурному підрозділі Азовський морський інститут НУ «ОМА», які були залишені без задоволення (т.2 а.с.42 52, 57).

З листа № 17/ОМА від 25 лютого 2019 року вбачається, що профспілкова організація «Народна солідарність» направила відповідачу пропозицію укласти Угоду, зокрема, і про перерахування профспілкових внесків, яка була отримана відповідачем 11 березня 2019 року, однак була залишена без уваги (т.1 а.с. 54, 55, т. 2 а.с. 78, 79).

Безпідставними є і доводи апеляційної скарги, щодо необґрунтованого посилання судом на положення статі 25 Закону України «Про оплату праці» та статті 127 КЗпП України, оскільки положення вказаних статей врегульовано заборона будь-яким способом обмежувати працівника вільно розпоряджатися своєю заробітною платою, та визначені випадки обмеження відрахувань із заробітної плати, до яких не віднесено утримання профвнесків на підставі особистої заяви працівника.

Апеляційний суд вважає, що оскаржуване рішення відповідає вимогам закону, ґрунтуються на засадах верховенства права, принципах справедливості, добросовісності та розумності, а тому відсутні підстави для його скасування.

Доводи апеляційної скарги відповідача не спростовують висновків суду і не свідчать про порушення норм матеріального та процесуального права, а тому підстав для її задоволення не вбачається.

Керуючись статтями 367, 368, 374, 375, 381, 382 ЦПК України, апеляційний суд,

П о с т а н о в и в:

Апеляційну скаргу Національного університету «Одеська морська академія», в особі представника Сесіашвілі Юлії Федорівни, залишити без задоволення.

Рішення Жовтневого районного суду міста Маріуполя Донецької області від 04 червня 2019 року залишити без змін.

Постанова набирає законної сили з дня прийняття і може бути оскаржена у касаційному порядку протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення. Касаційна скарга подається безпосередньо до суду касаційної інстанції.

Повний текст постанови складений 30 серпня 2019 року.

Судді: Т.Б.Ткаченко

О.М.Пономарьова

С.А.Попова