Лугинський районний суд Житомирської області
Справа № 281/926/19
Провадження по справі 2/281/200/19
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
18 грудня 2019 року смт Лугини
Лугинський районний суд Житомирської області в складі:
головуючого судді Свинченко Г.Д.,
секретаря судових засідань Островської І.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в смт Лугини цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ЛУГИНИ ЕКО ТЕХНОЛОГІЇ» про стягнення заборгованості по заробітній платі,-
ОСОБА_1 звернувся до суду з даним позовом до відповідача про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та компенсації втрати частини доходів за порушення строків виплати заробітної плати. В обґрунтування позовних вимог вказав про те, що він з 19.03.2019 по 30.09.2019 працював у ТОВ «ЛУГИНИ ЕКО ТЕХНОЛОГІЇ», відповідно до укладеного між ними трудового договору. 30.09.2019 був звільнений з роботи в даному Товаристві, на підставі наказу №14-ТР від 30.09.2019, відповідно до п.1 ст. 36 КЗпП України.
Представник відповідача ТОВ «ЛУГИНИ ЕКО ТЕХНОЛОГІЇ» у судове засідання не з?явився, відзив на позовну заяву не надав.
На підставі ст. 280 - 282 ЦПК України, за письмовою згодою позивача, суд вважає за можливе провести заочний розгляд справи.
Відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положення цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.
Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з таких підстав.
Згідно ст. 43 Конституції України кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.
Згідно ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Статтею 94 КЗпП України, обумовлено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу.
Відповідно до ст. 97 КЗпП України, оплата праці працівникам здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після зобов`язань щодо оплати праці.
Судом встановлено, що відповідно до трудової книжки серії НОМЕР_1 , позивач ОСОБА_1 перебував з відповідачем ТОВ «ЛУГИНИ ЕКО ТЕХНОЛОГІЇ» у трудових відносинах. 30.09.2019 позивач був звільнений з роботи на підставі наказу №14-ТР від 30.09.2019, відповідно до п.1 ст. 36 КЗпП України.
На підставі п. 5 ч. 1 ст. 257 ЦПК України позов в частині стягнення з відповідача на користь позивача компенсації втрати частини доходів за порушення строків виплати заробітної плати слід залишити без розгляду.
Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 768,40 грн.
На підставі викладеного, керуючись ст. ст.43, 55, 124 Конституції України, ст. ст. 247, 257, 265-268, 280-282 ЦПК України, ст. 115 КЗпП України, Законом України «Про оплату праці»,-
ВИРІШИВ:
Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ЛУГИНИ ЕКО ТЕХНОЛОГІЇ» про стягнення заборгованості по заробітній платі - задовольнити частково.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «ЛУГИНИ ЕКО ТЕХНОЛОГІЇ» на користь держави судовий збір в розмірі 768 грн. 40 коп.
Позовні вимоги в частині стягнення з Товариства з обмеженою відповідальністю «ЛУГИНИ ЕКО ТЕХНОЛОГІЇ» на користь ОСОБА_1 компенсації втрати частини доходів за порушення строків виплати заробітної плати - залишити без розгляду.
Рішення в частині стягнення заробітної плати у межах суми платежу за один місяць підлягає негайному виконанню.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження рішення суду - якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене в загальному порядку, встановленому цим Кодексом. У цьому разі строк на апеляційне оскарження рішення починає відраховуватися з дати постановлення ухвали про залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення.

Суддя Г.Д. Свинченко