справа № 274/3160/18
провадження № 2/0274/565/19
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
27.06.19 року м. Бердичів
Бердичівський міськрайонний суд Житомирської області в складі: головуючого - судді Замеги О.В., за участю секретаря Павлюк - Жук А.В., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "ЄЗНАБІ Україна" про стягнення заборгованості із заробітної плати,-
21.06.2018 ОСОБА_1 звернувся до суду із вказаною позовною заявою.
Заявлені вимоги мотивує тим, що з 12.07.2017 він приступив до виконання обов`язків юрисконсульта ТОВ "ЄЗНАБІ Україна". За період з 01.03.2018 по 01.06.2018 заробітної плати він не отримував. Відповідач заборгував йому за березень 2018 року 2997.01 грн, за квітень 2018 - 2997.01 грн, за травень 2018 року - 2997.01 грн.. Всього заборгованість по невиплаченій заробітній платі становить 8991.03 грн..
Оскільки відповідач в добровільному порядку заборгованість не виплатив, довідок не видає, на листи-звернення не відповідає, змушений звернутись до суду.
Позивач в наданій заяві просив розглянути справу в його відсутності. Не заперечив щодо ухвалення заочного рішення.
Відповідач у судове засідання не з`явився без поважних причин та не подав відзив на позовну заяву. Про дату, час та місце судового розгляду повідомлявся належним чином.
Згідно витягу з Єдиного реєстру юридичних осіб, ТОВ "Єзнабі Україна" не перебуває в процесі припинення. Має юридичну адресу: АДРЕСА_1 . Судова кориспонденція направлялась відповідачу за вказаною адресою, проте відповідач її не отримує, на прийняті рішення не реагує.
Зі згоди позивача, судом ухвалено рішення при заочному розгляді, відповідно до статті 280 ЦПК України.
У зв`язку з неявкою у судове засідання сторін, на підставі частини другої статті 247 ЦПК України, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного пристрою не здійснювалося.
Дослідивши докази, суд вважає, що позов слід задовольнити з таких підстав.
Судом встановлено, що наказом № 02 від 12.07.2017, позивача, ОСОБА_1 , прийнятий на посаду юрисконсульта ТОВ "Єзнабі Україна"(а.с. 4, 5).
Відповідач не виплатив позивачу заробітну плату за березень 2018 року 2997.01 грн., за квітень 2018 - 2997.01 грн., за травень 2018 року - 2997.01 грн.. Всього заборгованість по невиплаченій заробітній платі становить 8991.03 грн., доказів на спростування даних обставин суду сторонами не надано.
Позивач звертався до ТОВ "Єзнабі Україна" із заявою про надання довідки про нараховану, але не виплачену йому заробітну плату, проте відповіді не отримав(а.с. 6-8).
А тому судом до уваги беруться докази наданні позивачем.
Відповідно до ч. 1 ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.
Статтею 116 КЗпП України встановлено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану нею суму.
Підсумовуючи вищенаведене, суд дійшов висновку про необхідність задовольнити позовні вимоги в повному обсязі.
Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.
Оскільки позивач звільнений від сплати судового збору, на підставі ст. 141 ЦПК України у зв`язку із задоволенням позову, з відповідача в дохід держави підлягає стягненню судовий збір в розмірі 768,40 грн.
Керуючись статтями статтями 7-10, 13, 263-265, 268, 280-283, 430 ЦПК України, суд, -
Позовні вимоги ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "ЄЗНАБІ Україна" про стягнення заборгованості із заробітної плати задовольнити.
Допустити негайне виконання рішення в частині стягнення заборгованості по заробітній платі за один місяць.
Заочне рішення набирає законної сили, якщо не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.
Позивач має право оскаржити заочне рішення шляхом подання апеляційної скарги безпосередньо до Житомирського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Позивач, якому рішення не було вручено у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.
Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Відповідач, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.
Головуючий суддя О.В.Замега