Справа № 592/5443/18
Провадження № 2-п/592/586/19

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 червня 2019 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м.Суми у складі: головуючого судді Котенко О.А., за участю секретаря судового засідання Мазіної К.С., представника позивача Білодід І.М., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Суми цивільну справу за заявою Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про перегляд заочного рішення у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -

ВСТАНОВИВ:

Публічне акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» звернулося до суду із заявою про перегляд заочного рішення Ковпаківського районного суду м.Суми від 08.02.2019 року, яку обгрунтовує тим, що з 25.06.2018 року працівники структурних підрозділів Товариства, що виконують обов`язки по обробці первинної інформації та підготовці відповідних довідок щодо наявності та розрахунку сум заборгованості по заробітній платі, перебувають на простоях з вини роботодавця, та не перебувають на території Товариства, тому з об`єктивних причин своєчасне виконання вимог щодо надання доказів було неможливим. Крім того, 10.07.2018 року ПАТ «Сумиобленерго» здійснило часткове відключення підприємства від електричної енергії, у зв`язку з чим підприємство фактично позбавлено можливості виконувати вимоги суду. Зазначають, що судом вірно встановлено, що середньоденна заробітна, плата на день звільнення позивача складала 168,85грн. та факт дії у Товаристві режиму неповного робочого часу, а саме триденного робочого тижню з робочими днями: понеділок, вівторок, середа, встановленого наказом від 21.03.2014р. №75 (копія наказу міститься у матеріалах справи). Разом з тим, вважають, що при ухваленні рішення Судом не враховано принцип справедливості та співмірності. При розгляді даної справи необхідно взяти до уваги і такі обставини, як розмір недоплаченої суми, істотність цієї частки порівняно із середнім заробітком працівника, обставини за яких було встановлено наявність заборгованості, дії відповідача щодо її виплати. У справі №6-113цс16 в постанові від 27.04.2016 року Верховний суд України застосувавши принцип справедливості та співмірності зменшив суму стягнення на 98,2%. В даній справі сума середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні який може бути стягнутий дорівнює 16377,60грн. та майже складає розмір середньомісячної заробітної плати позивача. Отже, Товариство вважає, що враховуючи принцип справедливості та співмірності на користь позивача можуть бути стягнені кошти за час затримки розрахунку при звільненні в сумі що не перевищує 3000грн. Просить суд поновити строк для оскарження заочного рішення Ковпаквського районного суду м.Суми від 08.02.2019 року по цивільній справі №592/5443/18, та скасувати заочне рішення Ковпаківського районного суду м.Суми від 08.02.2019 року.

В судовому засіданні представник позивача Білодід І.М. заперечував проти задоволення заяви Товариства про перегляд заочного рішення.

Суд, заслухавши пояснення представника позивача, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що заява підлягає задоволенню з огляду на наступне.

Зі змісту ч.1 ст.284 ЦПК України вбачається, що заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.

Судом встановлено, що заочним рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми від 08.02.2019 року позовну заяву ОСОБА_1 було задоволенои частково, стягнуто з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 16377грн.60коп. з наступним утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів, а також стягнуто з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь держави 704грн.80коп. судового збору (а.с.55-56).

Згідно з ч.1 ст.288 ЦПК України заочне рішення підлягає скасуванню, якщо судом буде встановлено, що відповідач не з`явився в судове засідання та (або) не повідомив про причини неявки, а також не подав відзив на позовну заяву з поважних причин, і докази, на які він посилається, мають істотне значення для правильного вирішення справи.

Представником відповідача надані докази поважності причин неявки в судове засідання.

Докази, на які посилається представник Товариства, і які містяться в матеріалах справи, а саме стосовно сум середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, які підлягають виплаті позивачу, мають значення для правильного вирішення справи.

З урахуванням викладеного, суд вважає, що з урахуванням викладених в заяві Товариства обставин є підстави для скасування заочного рішення Ковпаківського районного суду м.Суми від 08.02.2019 року.

З підстав, викладених в заяві про перегляд заочного рішення суд вважає необхідним поновити Товариству строк на подання заяви про перегляд заочного рішення суду, оскільки повний текст рішення Суду був отриманий Товариством 22.02.2019 року.

Керуючись ст.ст.287, 288 ЦПК України,-

ПОСТАНОВИВ:

Поновити Публічному акціонерному товариству «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» строк на подання заяви про перегляд заочного рішення суду від 08.02.2019 року у справі №592/5443/18.

Заяву Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» задовольнити.

Скасувати заочне рішення Ковпаківського районного суду м.Суми від 08.02.2019 року у справі №592/5443/18 за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Здійснювати розгляд справи за правилами спрощеного позовного провадження, судове засідання призначити на 04.07.2019 року на 13-00год. за участю сторін, їх представників.

Копію ухвали надіслати учасникам справи.

Суддя О.А. Котенко