Справа № 301/1596/19
У Х В А Л А

про витребування доказів по справі

"29" липня 2019 р.

Суддя Іршавського районного суду Золотар М.М., розглянувши справу за позовом ОСОБА_1 в інтересах ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Фінансова компанія «Октава Фінанс» про зміну формулювання причин звільнення, стягнення компенсації за невикористану відпустку, середнього заробітку та відшкодування моральної шкоди,-

В С Т А Н О В И В:

10 липня 2019 року представник позивача ОСОБА_3 Валерійович в інтересах ОСОБА_2 звернувся в Іршавський районний суд із позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Фінансова компанія «Октава Фінанс» про зміну формулювання причин звільнення, стягнення компенсації за невикористану відпустку, середнього заробітку та відшкодування моральної шкоди.

До початку розгляду справи до суду надійшло клопотання представника позивача ОСОБА_1 про необхідність витребування від Товариства з обмеженою відповідальністю «Фінансова компанія «Октава Фінанс» (код: 39628794, адреса: 01133, м. Київ, вул. Є. Коновальця, буд. 36-В) наступної інформації та документів, а саме:

1) завіреної копії наказу №576-к від 11.09.2017 року про прийняття на роботу гр. ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , на посаду касира;

2) завіреної копії заяви ОСОБА_4 про звільнення з роботи від 01.06.2019 року, яку така направляла на адресу ТОВ «ФК «Октава-Фінанс» кур`єрською доставкою через Нову Пошту;

3) завіреної копії наказу № 338/5к від 04.06.2019 року про звільнення ОСОБА_4 із роботи на підставі п.2 ст. 41 КЗпП України;

4) довідки про отримані доходи (заробітну плату) працівнику ОСОБА_4 за період з 11.09.2017 року по 04.06.2019 року із зазначенням щомісячної заробітної плати, нарахувань та відрахувань, окладу, премії тощо;

5) копії розрахунку при звільненні працівника ОСОБА_4 із детальним зазначенням всіх сум, які такій нараховані та виплачені після її звільнення 04.06.2019 року;

6) завіреної копії всіх документів (актів, висновків, довідок, тощо), які стали підставою для звільнення ОСОБА_4 саме у зв`язку із втратою довір`я до працівника;

7) інформації про те, чи уповноважені працівники ТОВ «ФК «Октава Фінанс» витребовували від працівника ОСОБА_4 письмові пояснення перед звільненням. Якщо так, то просить надати відповідні докази;

8) копії всіх кадрових наказів про надання відпустки (основної, чергової та за власний рахунок) працівнику ОСОБА_5 .;

9) інформації про те, чи притягувалась працівниця ОСОБА_4 до дисциплінарної відповідальності за час роботи на товаристві;

10) копію затверджених та підписаних посадових обов`язків (інструкції) на працівника (касира) ОСОБА_5 .

Зважаючи на те, що дані докази мають суттєве значення для вирішення справи і позивач та його представник із об`єктивних причин не можуть надати їх суду, керуючись ст. 84 ЦПК України, суд, -

У Х В А Л И В:

Клопотання задовольнити.

Витребувати від Товариства з обмеженою відповідальністю «Фінансова компанія «Октава Фінанс» (код: 39628794, адреса: 01133, м. Київ, вул. Є. Коновальця, буд. 36-В) наступної інформації та документів, а саме:

1) завіреної копії наказу №576-к від 11.09.2017 року про прийняття на роботу гр. ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , на посаду касира;

2) завіреної копії заяви ОСОБА_4 про звільнення з роботи від 01.06.2019 року, яку така направляла на адресу ТОВ «ФК «Октава-Фінанс» кур`єрською доставкою через Нову Пошту;

3) завіреної копії наказу № 338/5к від 04.06.2019 року про звільнення ОСОБА_4 із роботи на підставі п.2 ст. 41 КЗпП України;

4) довідки про отримані доходи (заробітну плату) працівнику ОСОБА_4 за період з 11.09.2017 року по 04.06.2019 року із зазначенням щомісячної заробітної плати, нарахувань та відрахувань, окладу, премії тощо;

5) копії розрахунку при звільненні працівника ОСОБА_4 із детальним зазначенням всіх сум, які такій нараховані та виплачені після її звільнення 04.06.2019 року;

6) завіреної копії всіх документів (актів, висновків, довідок, тощо), які стали підставою для звільнення ОСОБА_4 саме у зв`язку із втратою довір`я до працівника;

7) інформації про те, чи уповноважені працівники ТОВ «ФК «Октава Фінанс» витребовували від працівника ОСОБА_4 письмові пояснення перед звільненням. Якщо так, то просить надати відповідні докази;

8) копії всіх кадрових наказів про надання відпустки (основної, чергової та за власний рахунок) працівнику ОСОБА_5 .;

9) інформації про те, чи притягувалась працівниця ОСОБА_4 до дисциплінарної відповідальності за час роботи на товаристві;

10) копію затверджених та підписаних посадових обов`язків (інструкції) на працівника (касира) ОСОБА_5 .

Вказану інформацію просимо надати суду до 05.08.2019 року.

Ухвала остаточна, оскарженню не підлягає.

Головуючий: М. М. Золотар