Провадження №2/592/4359/19
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04 грудня 2019 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м.Суми у складі: головуючого - судді Котенко О.А., за участю секретаря судового засідання Савіної К.С., представника позивача - ОСОБА_3., розглянув у відкритому судовому засіданні в м.Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Приватного акціонерного товариства «Науково-виробниче акціонерне товариство «ВНДІкомпресормаш» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом (а.с.29-30) і вимоги обґрунтовує тим, що в період з 08 червня 2017 року по 01 серпня 2019 року він працював в AT «HBAT «ВНДІкомпресормаш» на посаді «слюсар з механоскладальних робіт четвертого розряду механоскладального цеху №070». Під час його знаходження у трудових правовідносинах з відповідачем, з боку останнього була нарахована, але не виплачена йому заробітна плата у розмірі 12037грн. 60коп. 01 серпня 2019 року він звільнився за угодою сторін (на підставі п.1 ст.36 КЗпП України), згідно наказу №469-к від 01.08.2019 року. Як передбачено ч.1 ст.47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Відповідно до приписів ч.1 ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначенні суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Відповідач вчасно не розрахувався з позивачем, а лише після відкриття судом провадження по справі 12 вересня 2019 року відповідач декількома частинами провів виплату сум, належних йому при звільненні, а саме виплатив кошти: 17.09.2019 року у сумі 3373грн. 82коп.; 26.09.2019 року у сумі 4630грн. 81коп.; 27.09.2019 року у сумі 5658грн. 36коп. Всього відповідач виплатив йому кошти, належні йому при звільненні у сумі 13662грн. 99коп. Тобто, відповідач провів виплату всіх сум лише 27 вересня 2019 pоку, замість того, щоб зробити це в день звільнення 01 серпня 2019 pоку, як це передбаченого ч.1 ст.116 КЗпП України. Як передбачено ч.1 ст.117 КЗпП України, у разі не виплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначенні в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити своєму працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995 року для обчислення середнього заробітку, який підлягає стягненню з роботодавця за період затримки розрахунку при звільненні, середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата. Такою подією є день його звільнення 01 серпня 2019 року. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з Приватного акціонерного товариства «Науково-виробниче акціонерне товариство «ВНДІкомпресормаш» на його користь середній заробіток за весь період затримки розрахунку при звільненні та судові витрати, понесені ним у зв`язку з розглядом позову, а саме судовий збір у сумі 768,40грн.

Представник позивача ОСОБА_3. в судовому засіданні позовні вимоги про стягнення з Приватного акціонерного товариства «Науково-виробниче акціонерне товариство «ВНДІкомпресормаш» на користь ОСОБА_2 середнього заробітку за весь період затримки розрахунку при звільненні за період з 02.08.2019 року по 23.09.2019 року в сумі 14184,72грн. згідно з розрахунком відповідача підтримала повністю.

Представник відповідача ПАТ «Науково-виробниче акціонерне товариство «ВНДІкомпресормаш» в судове засідання не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлені належним чином, заяв та клопотань про відкладення розгляду справи від них не надходило. На виконання ухвали суду відповідач надав довідку про розмір середньоденної заробітної плати.

Суд, заслухавши пояснення представника позивача ОСОБА_3 , перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав:

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_2 з 08 червня 2017 року по 01 серпня 2019 року перебував у трудових відносинах з Приватного акціонерного товариства «Науково-виробниче акціонерне товариство «ВНДІкомпресормаш».

01 серпня 2019 року позивач звільнився за угодою сторін (на підставі п.1 ст.36 КЗпП України), згідно наказу №469-к від 01.08.2019 року.

Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки ОСОБА_2 (а.с.7-12).

Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Судом встановлено, що в день звільнення позивача Приватне акціонерне товариство «Науково-виробниче акціонерне товариство «ВНДІкомпресормаш» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України.

Повний розрахунок Приватне акціонерне товариство «Науково-виробниче акціонерне товариство «ВНДІкомпресормаш» здійснило з ОСОБА_2 23.09.2019 року.

У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).

Згідно з довідкою АТ «НВАТ «ВНДІкомпресормаш» від 03.12.2019 року середньоденна заробітна плата позивача становить 394грн.02коп. Період затримки розрахунку при звільненні позивача (з 02.08.2019 року по 23.09.2019 року) становить 36 днів: серпень 2019 року - 20, вересень 2019 року - 16. Таким чином, середній заробіток, що підлягає стягненню становить 14184грн. 72коп. (394грн.02коп. х 36 дні = 14184грн. 72коп.).

З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Приватного акціонерного товариства «Науково-виробниче акціонерне товариство «ВНДІкомпресормаш» на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 14184грн.72коп. з наступним утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.

Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь позивача судовий збір в сумі 768грн. 40коп.

Керуючись ст.ст.116,117 КЗпП України, ст.ст. 2, 12, 13, 76-81, 137, 141, 259, 263-265 ЦПК України, суд,-

ВИРІШИВ:

Позовну заяву ОСОБА_2 задовольнити.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Науково-виробниче акціонерне товариство «ВНДІкомпресормаш» (м.Суми, просп. Курський,6, код ЄДРПОУ - 00220434) на користь ОСОБА_2 ( АДРЕСА_1 , рнокпп - НОМЕР_1 ) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 14184грн.72коп. з наступним утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Науково-виробниче акціонерне товариство «ВНДІкомпресормаш» (м.Суми, просп. Курський,6, код ЄДРПОУ - 00220434) на користь ОСОБА_2 ( АДРЕСА_1 , рнокпп - НОМЕР_1 ) 768грн.40коп. в відшкодування судового збору.

На рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення може бути подана апеляційна скарга до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м.Суми. При оголошенні вступної та резолютивної частини судового рішення апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Суддя О.А. Котенко