Справа № 754/3666/19
У Х В А Л А

Іменем України

15 березня 2019 року суддя Деснянського районного суду м. Києва Зотько Т.А., розглянувши заяву ОСОБА_1, про видачу судового наказу за вимогою про стягнення з Державного підприємства «Дирекція з будівництва та управління національного проекту «Повітряний експрес» та інших інфраструктур об'єктів Київського регіону» нарахованої, але не виплаченої заробітної плати у розмірі 636817,86 грн.,

ВСТАНОВИВ:

В березні 2019 року ОСОБА_1 звернувся до суду з вказаною заявою, якою просить видати судовий наказ про стягнення з Державного підприємства «Дирекція з будівництва та управління національного проекту «Повітряний експрес» та інших інфраструктур об'єктів Київського регіону» на користь заявника 636817,86 грн. нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, відпускних та нарахувань.

Відповідно до ч.1 ст.160 та п.1 ч.1 ст.161 ЦПК України судовий наказ є особливою формою судового рішення, що видається судом за результатом розгляду вимог, передбачених статтею 161 цього Кодексу. Судовий наказ може бути видано, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Так, відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 165 ЦПК України суддя відмовляє у видачі судового наказу, якщо заява подана з порушеннями вимог статті 163 цього Кодексу.

Згідно ч. ч. 2, 3 ст. 163 ЦПК України у заяві повинно бути зазначено: 1) найменування суду, до якого подається заява; 2) повне найменування (для юридичних осіб) або ім'я (прізвище, ім'я та по батькові) (для фізичних осіб) заявника і боржника, їх місцезнаходження (для юридичних осіб) або місце проживання, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України заявника та боржника, реєстраційний номер облікової картки платника податків заявника та боржника (для фізичних осіб) за його наявності або номер і серію паспорта заявника та боржника (для фізичних осіб - громадян України), а також офіційні електронні адреси та інші дані, якщо вони відомі заявнику, які ідентифікують боржника; 3) ім'я (прізвище, ім'я та по батькові) представника заявника, якщо заява подається представником, його місце проживання або місцезнаходження; 4) вимоги заявника і обставини, на яких вони ґрунтуються; 5) перелік доказів, якими заявник обґрунтовує обставини, на яких ґрунтуються його вимоги.

До заяви про видачу судового наказу додаються: 1) документ, що підтверджує сплату судового збору; 2) документ, що підтверджує повноваження представника, якщо заява підписана представником заявника; 3) копія договору, укладеного в письмовій (в тому числі електронній) формі, за яким пред'явлено вимоги про стягнення грошової заборгованості; 4) інші документи або їх копії, що підтверджують обставини, якими заявник обґрунтовує свої вимоги.

Вимоги заявника повинні бути безспірними та обґрунтованими.

Документи, що додаються до заяви про видачу судового наказу, є письмовими доказами та мають підтверджувати не тільки факт настання права вимоги стягувача, а й розмір обов'язків боржника; відсутність необхідності їх публічного дослідження і аналізу; докази, що подаються заявником повинні бути безспірними, оскільки тільки такі докази можуть свідчити про безспірність стягнення та відсутність потреби в їх дослідженні; процес доказування для стягувача закінчується з прийняттям заяви про видачу судового наказу.

Документами, доданими до заяви про видачу судового наказу можуть бути: довідка про заробітну плату, розрахункові книжки, завірені виписки з розрахункової чи платіжної відомості, довідки з бухгалтерії організації роботодавця, письмовий грошовий розрахунок сум, які підлягають виплаті; документи, що підтверджують невиконання боржником обов'язків.

Як роз'яснив Пленум Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ вп.12 постанови №14 від 23 грудня 2011 року «Про практику розгляду судами заяв у порядку наказного провадження» у разі пред'явлення вимоги про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати, до заяви має бути додано докази перебування заявника у трудових відносинах із боржником, а підтвердженням суми, яка стягується, може бути будь-який належно оформлений документ, що вказує на розмір нарахованої заробітної плати, зокрема, довідка бухгалтерії боржника, розрахунковий лист чи копія платіжної відомості тощо. Не допускається розгляд вимог про стягнення заробітної плати у разі наявності спору щодо розміру заборгованості чи права на її отримання.

Подана ОСОБА_1 заява обгрунтована тим, що наказом боржника від 28.02.2019 року заявника було звільнено з займаної посади за угодою сторін відповідно до п. 1 ст. 36 КЗпП України. При звільненні заявнику не була виплачена нарахована але не виплачена заробітна плата за період з 01 серпня 2016 року до 28 лютого 2019 року включно та компенсацію за 85 днів невикористаної відпустки. Загальна сума заборгованості боржника перед заявником по невиплаченій заробітній платі, відпускних та нарахувань при звільненні становить 636817,86 грн., що підтверджується довідками боржника від 28.02.2019 року №544 та від 28.02.2019 року №545. Спору щодо розміру заборгованості по заробітній платі та з інших питань між сторонами немає.

При цьому заявником ОСОБА_1 до поданої ним заяви про видачу судового наказу додано наступні довідки: про заборгованість із заробітної плати №544 від 28.02.2019 року, яка підписана заявником та видана заявнику та про розмір заборгованості із заробітної плати №545 від 28.02.2019 року, яка самостійно розрахована, підписана заявником та видана заявнику, які не підтверджені бухгалтерією Державного підприємства «Дирекція з будівництва та управління національного проекту «Повітряний експрес» та інших інфраструктур об'єктів Київського регіону», що на думку суду не є належним документом, який свідчив би про безспірність розміру нарахованої заробітної плати станом на 28.02.2019 року, яка підлягає стягненню у наказному провадженні.

Відповідно до п. 8 ч. 1 ст. 165 ЦПК України суддя відмовляє у видачі судового наказу, якщо із поданої заяви не вбачається виникнення або порушення права грошової вимоги, за якою заявником подано заяву про видачу судового наказу.

За таких обставин суд відмовляє заявнику у прийнятті заяви про видачу судового наказу.

На підставі вкладеного та керуючись ст.ст. 160, 161, 163, 165 ЦПК України, суддя, -

УХВАЛИВ:

У видачі судового наказу за заявою ОСОБА_1, про видачу судового наказу за вимогою про стягнення з Державного підприємства «Дирекція з будівництва та управління національного проекту «Повітряний експрес» та інших інфраструктур об'єктів Київського регіону» нарахованої, але не виплаченої заробітної плати у розмірі 636817,86 грн. - відмовити.

Розяснити заявнику, що відмова у видачі судового наказу з підстав, передбачених пунктом 8 частини першої статті 165 ЦПК України, не є перешкодою для повторного звернення з такою самою заявою після усунення її недоліків.

Ухвала може бути оскаржена протягом п'ятнадцяти днів з дня її складення.

Апеляційна скарга подається безпосередньо до Київського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги.

Учасник справи, якому повне рішення або ухвала суду не були вручені у день його (її) проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом п'ятнадцяти днів з дня вручення йому відповідної ухвали суду.

Суддя: