Справа № 561/1030/19
УХВАЛА

про відкриття провадження у справі

05 грудня 2019 року смт. Зарічне

Суддя Зарічненського районного суду Рівненської області Снітчук Р.М., перевіривши позовну заяву ОСОБА_1 до Зарічненського управління водного господарства про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовною заявою до Зарічненського управління водного господарства про визнання незаконним та скасування наказу про його звільнення від 18 жовтня 2019 року № 118-к, поновлення на роботі на посаді машиніста насосних установок Дубровицької експлуатаційної дільниці Зарічненського управління водного господарства з 23.10.2019 року. Просить також стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 23 жовтня 2019 року по дату прийняття рішення у справі, в сумі 20865 грн.

Вказана позовна заява відповідає вимогам ст. 175, 177 ЦПК України, подана особою, яка має право звертатися до суду. Дану позовну заяву належить розглядати в порядку цивільного судочинства, і вона підсудна Зарічненському районному суду Рівненської області. Підстави для відмови у відкритті провадження у справі, повернення позову, залишення його без розгляду, встановлені ЦПК України, відсутні.

Відповідно до п. 2 ч. 4 ст. 19 ЦПК України спрощене позовне провадження призначене для розгляду справ, що виникають з трудових відносин.

Пунктом 2 частини 1 ст. 274 ЦПК України визначено, що у порядку спрощеного позовного провадження розглядаються справи, що виникають з трудових відносин.

Враховуючи категорію справи, відповідно до п. 2 ч. 4 ст. 19, п. 2 ч. 1 ст. 274, ч. 1 ст. 277 ЦПК України вважаю, що справа підлягає розгляду у порядку спрощеного позовного провадження з викликом сторін.

Разом з позовною заявою позивачем подано клопотання про витребування доказів. Зокрема, інформації: про дату одержання позивачем трудової книжки і копії наказу про звільнення з роботи; щодо кількості прийнятих на роботу відповідачем працівників за період із 21.06.2019 року по 22.10.2019 року, зокрема машиністів насосних установок, у тому числі по Зарічненській та Дубровицькій експлуатаційній дільниці; кількості прийнятих працівників у період із 01.07.2019 року по 22.10.2019 року; кількості звільнених працівників за період із 21.06.2019 року по 22.10.2019 року, із зазначенням кількості звільнених машиністів насосних установок, в тому числі по Зарічненській та Дубровицькій експлуатаційних дільницях; загальної кількості працівників, які станом на 22.10.2019 року перебували у трудових відносинах із відповідачем (у всіх його дільницях та структурних підрозділах) на посадах машиніста насосних установок, з наведенням доказів врахування їх переважного права на залишення на роботі, з врахуванням інформації в особових картках працівників; кількості вакантних посад у період із 21.06.2019 року по 22.10.2019 року.

Крім того, просить витребувати належно посвідчені копії штатного розпису відповідача, який був чинним до 01.07.2019 року, а також з 01.07.2019 року та на день звільнення позивача, наказу від 21.06.2019 року № 68 «Про введення в дію штатного розпису та створення комісії з визначення осіб, які мають переважне право на залишення на роботі або щодо яких встановлено обмеження на звільнення», наказу Державного агентства водних ресурсів України від 01.04.2019 року, на який послався відповідач у попередженні про заплановане вивільнення № 727 від 14.08.2019 року, довідку про розмір заробітної плати позивача за два попередні місяці до звільнення позивача.

В обґрунтування заявленого клопотання покликається на те, що в самостійному одержанні та поданні суду зазначених доказів має складнощі.

Відповідно до ч. 1 ст. 76 ЦПК України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

Відповідно до ч. 1 ст. 84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

Суд вважає клопотання про витребування доказів обґрунтованим і таким, що підлягає до задоволення.

Керуючись ст. 13, 19, 76, 84, 175, 177, 184, 187, 274, 277 ЦПК України,

У Х В А Л И В:

Прийняти позовну заяву до розгляду та відкрити провадження у цивільній справі № 561/1030/19-ц за позовною заявою ОСОБА_1 до Зарічненського управління водного господарства про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Розгляд справи по суті проводити в порядку спрощеного позовного провадження з викликом сторін.

Призначити розгляд справи по суті в судовому засіданні на 14 год. 00 хв. 26 грудня 2019 року в приміщенні Зарічненського районного суду Рівненської області (вул. Грушевського,10, смт. Зарічне, 34000).

Надіслати відповідачу: копію ухвали про відкриття провадження у справі, копію позову та матеріали, що додаються до нього. Позивачу копію ухвали про відкриття провадження у справі.

Роз`яснити, що відповідно до ст. 178, 179, 278 ЦПК України відзив подається відповідачем протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення ухвали про відкриття провадження у справі.

Копія відзиву та доданих до нього документів іншим учасникам справи повинна бути надіслана (надана) одночасно з надісланням (наданням) відзиву до суду.

У разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд вирішує справу за наявними матеріалами.

Позивач має право подати до суду відповідь на відзив, а відповідач заперечення протягом п`яти днів з дня його отримання.

Треті особи мають право подати пояснення щодо позову протягом п`ятнадцяти днів із дня вручення ухвали про відкриття провадження у справі, а щодо відзиву протягом десяти днів із дня його отримання.

Роз`яснити, що відповідно до ч. 2 - 4 ст. 83 ЦПК України позивач, особи, яким законом надано право звертатися до суду в інтересах інших осіб, повинні подати докази разом з поданням позовної заяви.

Відповідач, третя особа, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору, повинні подати суду докази разом з поданням відзиву або письмових пояснень третьої особи.

Якщо доказ не може бути поданий у встановлений законом строк з об`єктивних причин, учасник справи повинен про це письмово повідомити суд та зазначити: доказ, який не може бути подано; причини, з яких доказ не може бути подано у зазначений строк; докази, які підтверджують, що особа здійснила всі залежні від неї дії, спрямовані на отримання вказаного доказу.

Витребувати у Зарічненського управління водного господарства інформацію щодо:

-дати одержання позивачем трудової книжки і копії наказу про звільнення з роботи;

-кількості прийнятих на роботу відповідачем працівників за період із 21.06.2019 року по 22.10.2019 року, зокрема машиністів насосних установок, у тому числі по Зарічненській та Дубровицькій експлуатаційній дільниці;

-кількості прийнятих працівників у період із 01.07.2019 року по 22.10.2019 року; кількості звільнених працівників за період із 21.06.2019 року по 22.10.2019 року, із зазначенням кількості звільнених машиністів насосних установок, в тому числі по Зарічненській та Дубровицькій експлуатаційних дільницях;

-загальної кількості працівників, які станом на 22.10.2019 року перебували у трудових відносинах із відповідачем (у всіх його дільницях та структурних підрозділах) на посадах машиніста насосних установок, з наведенням доказів врахування їх переважного права на залишення на роботі, з врахуванням інформації в особових картках працівників;

-кількості вакантних посад у період із 21.06.2019 року по 22.10.2019 року.

Крім того, витребувати належно посвідчені копії :

-штатного розпису відповідача, який був чинним до 01.07.2019 року, а також з 01.07.2019 року та на день звільнення позивача,

-наказу від 21.06.2019 року № 68 «Про введення в дію штатного розпису та створення комісії з визначення осіб, які мають переважне право на залишення на роботі або щодо яких встановлено обмеження на звільнення»,

-наказу Державного агентства водних ресурсів України від 01.04.2019 року, на який послався відповідач у попередженні про заплановане вивільнення № 727 від 14.08.2019 року,

-довідку про розмір заробітної плати позивача за два попередні місяці до звільнення позивача.

Роз`яснити, що відповідно до ч. 6 8 ст. 84 ЦПК України будь-яка особа, у якої

знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду.

Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.

У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом.

Учасники справи можуть отримати інформацію щодо справи, що розглядається в мережі Інтернет за веб-адресою: https://court.gov.ua/sud1707/gromadyanam/csz/.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Ухвала може бути оскаржена лише щодо недотримання правил підсудності до Рівненського апеляційного суду шляхом подання апеляційної скарги через Зарічненський районний суд Рівненської області протягом п`ятнадцяти днів з дня її складення, в іншій частині ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: Снітчук Р.М.