Справа № 226/564/19

ЄУН № 226/564/19
Провадження №2/226/344/2019
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 березня 2019 року Димитровський міський суд Донецької області в складі:

головуючого судді Клепка Л.І.,

при секретарі Тіссен О.В.,

розглянувши в порядку спрощеного провадження у судовому засіданні в залі суду в місті Мирноград Донецької області справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Обєднана компанія «Укрвуглереструктуризація» про стягнення заборгованості з заробітної плати,-

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Державного підприємства «Обєднана компанія «Укрвуглереструктуризація» про стягнення заборгованості з заробітної плати. В обґрунтування вимог зазначила, що з 01 листопада 2014 року по 03 червня 2015 року вона перебувала у трудових відносинах з ДП «Обєднана компанія «Укрвуглереструктуризація», працюючи в його Відокремленому підрозділі «Донецька виконавча дирекція з ліквідації шахт». 03.06.2015 року вона була звільнена з роботи на підставі ст.38 ч.1 КЗпП України за власним бажанням, але остаточного розрахунку при звільненні в порушення вимог ст.116 КЗпП України з нею здійснено не було, про розмір нарахованих сум, належних їй при звільненні, відповідач її не повідомив і до теперішнього часу повного розрахунку з нею не здійснив. Зазначаючи на порушення відповідачем її трудових прав, позивач просить суд стягнути з відповідача на її користь заборгованість з заробітної плати, яка утворилася на час її звільнення з роботи.

Судовий розгляд справи здійснюється за правилами спрощеного позовного провадження без виклику сторін.

Дослідивши і оцінивши докази у справі, позицію відповідача, викладену у відзиві на позов, суд приходить до висновку про необхідність задоволення позовних вимог, виходячи з такого.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 в період з 01 листопада 2014 року по 03 червня 2015 року перебувала в трудових відносинах з ДП «Обєднана компанія «Укрвуглереструктуризація», працюючи в Відокремленому підрозділі «Донецька виконавча дирекція з ліквідації шахт», що підтверджується копією її трудової книжки та довідкою про розмір заборгованості по заробітній платі позивача.

Відповідно до наказу Міністерства енергетики та вугільної промисловості України №358 від 15.05.2014 року підприємство засноване на державній формі власності та належить до його сфери управління.

Згідно наказу №131-к від 03 червня 2015 року позивач була звільнена з роботи на підставі ч.1 ст.38 КЗпП України за власним бажанням, що підтверджується записами її трудової книжки (а.с.7-9).

Як встановлено судом та підтверджується письмовим відзивом відповідача, повного розрахунку з позивачем при звільненні не здійснено. Заборгованість з заробітної плати з 01.11.2014 року по 03.06.2015 року, згідно довідки відповідача, становить 21246,74 грн.

Відповідно до статті 3 Кодексу законів про працю України трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами, регулюються нормами трудового законодавства.

За змістом вимог Закону України «Про оплату праці» основна заробітна плата працівника - це винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обовязки).

Право позивача на своєчасне отримання розрахунку при звільненні гарантоване ст. ст.115, 116 КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці».

Відповідно до ч.1 ст.47, ч. 1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми повинні бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно ст.4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.

Оскільки судом встановлено порушення трудових прав позивача, яке не усунуто відповідачем добровільно і потребує судового захисту, суд вважає за необхідне вимоги позивача задовольнити.

При цьому суд не погоджується з доводами відповідача щодо неможливості виплати позивачу заробітної плати через відсутність фінансування, так як вони прямо суперечать вимогам трудового законодавства та практиці Європейського Суду з прав людини, зокрема позиції, висловленій Європейським Судом в рішенні "Кечко проти України" від 08 листопада 2005 року № 63134/00, згідно якої органи державної влади не можуть посилатися на відсутність коштів як на причину невиконання своїх зобовязань. Само по собі прийняття рішення про ліквідацію підприємства, на що, як на один з доводів невизнання позову посилається в своєму відзиві відповідач, також не може бути підставою для відмови в позові.

Приймаючи до уваги, що позивач відповідно до п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір» звільнений від сплати судового збору, обовязок по сплаті судового збору в порядку ч.6 ст.141 ЦПК України підлягає покладенню на відповідача.

На підставі ст.ст.3,47,115,116 Кодексу Законів України про працю, керуючись ст.ст. 141, 259, 263-265 ЦПК України, суд -

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Державного підприємства «Обєднана компанія «Укрвуглереструктуризація» про стягнення заборгованості з заробітної плати задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства «Обєднана компанія «Укрвуглереструктуризація» (ідентифікаційний номер юридичної особи 39244468), місце розташування: 03142, м. Київ, пров.Приладний, 2-А, на користь ОСОБА_1, (податковий номер НОМЕР_1), місце реєстрації: м.Довжанськ Луганської області, вул.Грабовського, буд.2, заборгованість з заробітної плати в сумі 21246 (двадцять одна тисяча двісті сорок шість) грн. 74 коп.

Стягнути з Державного підприємства «Обєднана компанія «Укрвуглереструктуризація» на користь держави судовий збір в розмірі 768,40 грн.

Рішення в частині стягнення заробітної плати підлягає негайному виконанню у межах суми платежу за один місяць.

Рішення може бути оскаржено до Донецького апеляційного суду через Димитровський міський суд шляхом подання апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня його проголошення і набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Суддя Л.І.Клепка