РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 643/9133/18

Провадження № 2/643/803/19

15.03.2019 Московський районний суд м. Харкова в складі: головуючого судді Букреєвої І.А., за участю секретаря Саілян Д.В., позивача ОСОБА_1, представника позивача - адвоката Бессонової О.М., представника відповідача ОСОБА_3 у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду в м. Харкові, розглянувши цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства « Український науково-технічний центр металургійної промисловості «ЕНЕРГОСТАЛЬ» про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати, середнього заробітку за час затримки та моральної шкоди , -

ВСТАНОВИВ :

Позивачка звернулася до суду з зазначеним позовом. Просила суд з урахуванням уточнення позовних вимог стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені 10 341 грн.50 коп. з утриманням обов'язкових податків і зборів, компенсацію втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати у розмірі 3 287 грн.50 коп., на відшкодування моральної шкоди 15 000 грн та витрати на професійну правничу допомогу адвоката 5 000 грн.

У судовому засіданні позовні вимоги підтримала.

Представник відповідача позовні вимоги визнала частково. Визнала частково позов в частині стягнення середнього заробітку за час затримки остаточного розрахунку при звільнені та просила відмовити у задоволені вимог про компенсацію втрати частини заробітної плати, відшкодуванні моральної шкоди та витрат на правову допомогу.

Суд. вислухав сторони , дослідив письмові докази по справі , встановив наступні факти та відповідні ним правовідносини.

з 03.01.2012 року по 16.05.2018 року ОСОБА_1 працювала на Державному підприємстві «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «ЕНЕРГОСТАЛЬ» на посаді провідного інженера, про що є відповідна відмітка у трудовій книжці.

16 травня 2018 року була звільнена за власним бажанням по ст. 38 КЗПП у зв'язку з виходом на пенсію (Наказ № 126-к від 14.05.2018 року).

Відповідно до частини першої статті 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Згідно із частиною першою статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Згідно наданої відповідачем бухгалтерської довідки про розмір нарахованої та виплаченої заробітної плати сума заборгованості по заробітній платі з урахуванням вже утриманих обов'язкових податків та зборів перед ОСОБА_1 за період з липня 2017 року по травень 2018 року складала - 36 126,10 грн.

Позивачу була виплачена заробітна плата в сумі 36 126,10 грн., що підтверджується платіжними дорученнями № 1215 від 20.08.2018 р. і № 1288 від 30.08.2018 р. та відомостями розподілу виплат . Також позивачу було виплачено компенсацію в зв'язку з порушенням термінів виплати заробітної плати в розмірі 1 224,05 грн., що підтверджується платіжним дорученням № 1289 від 30.08.2018 р. та відомостями розподілу виплат.

За змістом статті 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день Фактичного розрахунку

При розрахунку сум середнього заробітку, треба виходити з наступного.

Порядок обчислення середньої заробітної плати закріплений Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995р. № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати», за частиною 3 пункту 2 якої середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата.

Середня заробітна плата позивача на день складає = 139.75 грн.

Отже, середній заробіток позивача за час затримки розрахунку при звільнені період з 17.05.2018 р. по 10.07.2018 р. складає: 139,75 грн. х 72 робочих дня = 10 062 грн.

Вищевказаний розрахунок середнього заробітку здійснений без утримання податків і обов'язкових платежів.

Сума компенсації за втрату частини заробітної плати в зв'язку з порушенням термінів її виплати , за виключенням податків та обов'язкових платежів складає 1 222 грн. 57 коп. і була виплачена позивачу 30.08.2018 року

Порядок відшкодування моральної шкоди у сфері трудових відносин регулюється статтею 237-1 КЗпП України, яка передбачає відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Порядок відшкодування шкоди визначається законодавством.

Підставою для відшкодування моральної шкоди згідно із статтею 237-1 КЗпП України є факт порушення прав працівника у сфері трудових відносин, яке призвело до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагало від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

У відповідності із п.9 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 4 від 31 березня 1995 року із змінами внесеними Постановою Пленуму Верховного Суду України № 5 від 25 травня 2001 року «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди» розмір моральної шкоди суд визначає залежно від характеру та обсягу страждань фізичних, душевних, психічних та з урахування інших обставин.

Визначаючи розмір моральної шкоди, суд враховує , що не отримуючи заробітну плату, позивачка була позбавлена можливості вести звичний спосіб життя. При цьому суд вважає, що моральна шкода, заявлена позивачкою у розмірі 15 000 гри. є значною порівняно з тими психологічними, моральними, матеріальними стражданнями, які зазнала позивач від відповідача.

З урахуванням принципу розумності , суд вважає достатньою компенсацією моральної шкоди у розмірі 2 000 грн.

Згідно з ч. 2 ст. 137 ЦПК України, за результатами розгляду справи витрати на правничу допомогу адвоката підлягають розподілу між сторонами разом із іншими судовими витратами

Положення ч. З ст. 137 ЦПК України закріплює, що для визначення розміру витрат на правничу допомогу з метою розподілу судових витрат учасник справи подає детальний опис робіт (наданих послуг), виконаних адвокатом, та здійснених ним витрат, необхідних для надання правничої допомоги.

Враховуючи, що згідно із діючим законодавством розмір судових витрат обчислюється в залежності від часу участі особи, яка надавала правову допомогу, у судовому засіданні, під час вчинення окремих процесуальних дій поза судовим засіданням та під час ознайомлення з матеріалами справи в суді тощо.

Відповідно до договору та ордеру про надання правової допомоги від 12 червня 2018 року професійну юридичну допомогу позивачу надає адвокат Бессонова Ольга Миколаївна (свідоцтво про право на заняття адвокатською діяльністю № 701 від 12.11.2009 року).

Розмір суми, що підлягає сплаті в порядку компенсації витрат необхідних для надання правничої допомоги, встановлюється згідно з у договору про надання правничої допомоги на підставі відповідних доказів, що підтверджують здійснення відповідних витрат. Суду надана копія квитанції від 12.06.2018 року на оплату послуг адвоката на суму 2 500 грн. , інших доказів витрат не надано . За таких обставин , суд вважає , що саме ця сума і підлягає компенсації.

Керуючись ст.ст. 258, 259, 263-268 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ :

Позов ОСОБА_1 до Державного підприємства « Український науково-технічний центр металургійної промисловості « ЕНЕРГОСТАЛЬ» про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати, середнього заробітку за час затримки та моральної шкоди задовольнити частково.

Стягнути з Державного підприємства « Український науково-технічний центр металургійної промисловості « ЕНЕРГОСТАЛЬ» ( , місцезнаходження : 61166, м.Харків, пр.Науки, буд.9 ) на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 ( зареєстрована за адресою : АДРЕСА_1, РНОКПП : НОМЕР_1 ) середній заробіток за час затримки остаточного розрахунку при звільнені у розмірі 10 062 грн. ( десять тисяч шістдесят дві грн.) з утриманням обов'язкових податків та зборів.

Стягнути з Державного підприємства « Український науково-технічний центр металургійної промисловості «ЕНЕРГОСТАЛЬ» ( , місцезнаходження : 61166, м.Харків, пр.Науки, буд.9 ) на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 ( зареєстрована за адресою : АДРЕСА_1, РНОКПП : НОМЕР_1 ) на відшкодування моральної шкоди 2 000 грн. ( дві тисячі грн.)

Стягнути з Державного підприємства « Український науково-технічний центр металургійної промисловості «ЕНЕРГОСТАЛЬ» ( , місцезнаходження : 61166, м.Харків, пр.Науки, буд.9 ) на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 ( зареєстрована за адресою : АДРЕСА_1, РНОКПП : НОМЕР_1 ) на відшкодування витрат на професійну правничу допомогу адвоката 2 500 грн. ( дві тисячі п'ятсот грн.)

В решті позову відмовити.

Стягнути з Державного підприємства « Український науково-технічний центр металургійної промисловості «ЕНЕРГОСТАЛЬ» ( , місцезнаходження : 61166, м.Харків, пр.Науки, буд.9 ) на користь держави судовий збір у розмірі 1 452 грн. 62 коп. ( одна тисяча чотириста п'ятдесят дві грн. 62 коп. )

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку безпосередньо до Харківського апеляційного суду шляхом подачі протягом тридцяти днів з дня його проголошення, апеляційної скарги.

Якщо в судовому засіданні оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складання повного судового рішення.

Учасник справи, якому повне рішення не було вручено у день його проголошення або складання, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження: на рішення суду - якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів.

Повний текст рішення складений 18 березня 2019 року.

Суддя