Справа№751/8635/19
Провадження №2/751/1703/19
У Х В А Л А

27 листопада 2019 року місто Чернігів

Суддя Новозаводського районного суду міста Чернігова Маслюк Н. В.,

розглянувши позовну ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Ритм», Товариства з обмеженою відповідальністю «Торговий Дім «Чернігівський» про стягнення індексації заробітної плати,

Встановив:

ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом про стягнення з ПАТ «Ритм» індексації заробітної плати за період з 14.05.1998 року по 12.09.2013 року, стягнення з ПАТ «Ритм» індексації заробітної плати за період з 13.09.2013 по 10.04.2014 роки, з 02.07.2016 року по 22.06.2018 року.

Вивчивши дану позовну заяву та додані документи, приходжу до висновку, що позовну заяву необхідно залишити без руху, а позивачу надати строк для виправлення недоліків з наступних підстав.

Так, за правилами цивільного процесуального законодавства, позовна заява за формою та змістом повинна відповідати ст. 175 ЦПК України, а також вимогам ст. 177 цього Кодексу.

Відповідно до положень п.3,4 ч.3 ст.175 ЦПК України позовна заява повинна містити зазначення ціни позову, якщо позов підлягає грошовій оцінці; обґрунтований розрахунок сум, що стягуються чи оспорюються; зміст позовних вимог: спосіб (способи) захисту прав або інтересів, передбачений законом чи договором, або інший спосіб (способи) захисту прав та інтересів, який не суперечить закону і який позивач просить суд визначити у рішенні; якщо позов подано до кількох відповідачів - зміст позовних вимог щодо кожного з них.

Пунктом 1 ч.1 ст. 176 ЦПК України визначено, що у позовах про стягнення грошових коштів ціна позову визначається сумою, яка стягується. Ця сума в даному випадку має бути визначена позивачем відповідно до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 р. № 1078 та Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. №100.

Так, в порушення вимог п.3,4 ч.3 ст.175 ЦПК України позовна заява не містить зазначення ціни позову, обґрунтованого розрахунку сум, що стягуються чи оспорюються; зміст позовних вимог не конкретизований, зокрема не зазначений розмір індексації заробітної плати, який підлягає стягненню з кожного відповідача. Отже, позивачу слід визначитися з розміром індексації заробітної плати.

Відповідно до положень ч.1, 3 ст.83 ЦПК України позивач, особи, яким законом надано право звертатися до суду в інтересах інших осіб, повинні подати докази разом з поданням позовної заяви. Якщо доказ не може бути поданий у встановлений законом строк з об`єктивних причин, учасник справи повинен про це письмово повідомити суд та зазначити: доказ, який не може бути подано; причини, з яких доказ не може бути подано у зазначений строк; докази, які підтверджують, що особа здійснила всі залежні від неї дії, спрямовані на отримання вказаного доказу.

Так, в порушення п.5 ч. 3 ст. 175 ЦПК України у позові не зазначені докази, що підтверджують не нарахування та не виплату індексації заробітної плати. Так, позивач у позові посилається на неможливість надання розрахунку індексації заробітної плати за спірний період та просить витребувати зазначені докази у відповідачів. Однак не зазначає причини неможливості отримання доказів про розмір нарахованої та виплаченої щомісяця заробітної плати за спірний період та на підставі цього доказу провести розрахунок індексації заробітної плати.

Відповідно до ч.1 ст.185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Враховуючи вищезазначене, позовну заяву необхідно залишити без руху, надавши позивачу строк для усунення вказаних недоліків.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст.175, 185, 353 ЦПК України

Ухвалив:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Ритм», Товариства з обмеженою відповідальністю «Торговий Дім «Чернігівський» про стягнення індексації заробітної плати - залишити без руху.

Запропонувати позивачу в п`ятиденний строк, з дня вручення ухвали, усунути вказані в ній недоліки.

Роз`яснити, що у разі не усунення недоліків позовної заяви у вказаний строк, позовна заява вважатиметься неподаною і буде повернута.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Н. В. Маслюк