Номер провадження 2/676/753/19
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12 березня 2019 року

Кам'янець-Подільський міськрайонний суд Хмельницької області

в складі: головуючої судді Шевцової Л. М.

з участю секретаря судового засідання Сопрун С.В.

позивача ОСОБА_1

представника позивача ОСОБА_2

представника відповідача ОСОБА_3

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Кам'янець-Подільський цивільну справу № 676/356/19 за позовом ОСОБА_1, до Державного навчального закладу «Подільський центр професійно-технічної освіти», про визнання недійсним і скасування наказу, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди, -

У С Т А Н О В И В:

10.01.2019 року позивач звернувся до суду з позовом до ДНЗ «Подільський центр професійно-технічної освіти», про визнання недійсним і скасування наказу № 78-к від 25.10.2018 року про його звільнення за прогул, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди.

В суді сторони уклали мирову угоду, яку просять затвердити, та згідно якої:

- Відповідач зобовязується, протягом трьох робочих днів після затвердження судом мирової угоди, на підставі заяви позивача, внести зміни до наказу № 78-к від 25 жовтня 2018 року «про звільнення за прогул без поважних причин ОСОБА_1В.» та звільнити останнього з роботи з посади викладача історії з 23.10.2018 року за п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП України за угодою сторін;

- Відповідач зобовязується, протягом трьох робочих днів після затвердження судом даної мирової угоди, згідно з пунктом 2.6 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58, вности зміни до п. 19 Трудової книжки ОСОБА_1, змінивши попередній запис, про його звільнення з посади викладача у звязку з прогулом без поважних причин п. 4 ст. 40 КЗпП України, на запис звільнений з посади викладача згідно п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП України за угодою сторін.

- ОСОБА_1 в силу ст. 206 ЦПК України відмовляється від заявлених ним позовних вимог, а саме, про:

-визнання недійсним та скасування наказу Державного навчального закладу «Подільський центр професійно-технічної освіти» №78-к від 25 жовтня 2018 року «про звільнення за прогул без поважних причин;

-поновлення його на посаду викладача історії Державного навчального закладу «Подільський центр професійно-технічної освіти» з 23 жовтня 2018 року;

- стягнення з відповідача на його користь середнього заробітку з 23 жовтня 2018 року по день винесення судового рішення у даній справі за час вимушеного прогулу із розрахунку 217 грн. за кожний робочий день вимушеного прогулу;

- стягнення з відповідача на його користь 5000 грн. моральних збитків;

- скасування запису в трудовій книжці про звільнення його з посади викладача у звязку з прогулом без поважних причин п. 4 ст. 40 КЗпП України та звільнення відповідача від сплати судового збору.

Мирова угода укладена в трьох примірниках по одному для кожної сторони угоди та один для суду з метою приєднання до матеріалів цивільної справи. Кожний примірник має однакову юридичну силу.

Мирова угода набирає чинності з моменту її підписання сторонами та затвердження її ухвалою суду.

Провадження по справі, просять закрити.

Наслідки укладення мирової угоди та закриття провадження по справі сторонам розяснені та зрозумілі.

Заслухавши осіб, які беруть участь у справі, вивчивши матеріали справи, суд вважає, що слід постановити ухвалу про затвердження мирової угоди, оскільки вона не суперечить вимогам закону, не порушує права та інтереси сторін.

Керуючись ст.ст. 207, 255 ЦПК України, -

П О С Т А Н О В И В :

Затвердити мирову угоду,згідно якоЇ:

Зобовязати відповідача - Державний навчальний заклад «Подільський центр професійно-технічної освіти» протягом трьох робочих днів після затвердження мирової угоди на підставі заяви позивача ОСОБА_1 внести зміни до наказу Державного навчального закладу «Подільський центр професійно-технічної освіти» № 78-к від 25.10.2018 року «про звільнення за прогул без поважних причин ОСОБА_1» та звільнити ОСОБА_1 з посади викладача історії з 23 жовтня 2018 року за п. 1 ч. 1 ст. 36 КзпП України за угодою сторін.

Відповідач протягом трьох робочих днів вносить зміни до п. 19 Трудової книжки ОСОБА_1, змінивши попередній запис, про його звільнення з посади викладача у звязку з прогулом без поважних причин п. 4 ст. 40 КЗпП України, на запис звільнений з посади викладача згідно п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП України за угодою сторін.

Провадження по справі закрити.

Мирова угода набирає чинності з моменту її підписання сторонами та затвердження її ухвалою суду.

У разі невиконання затвердженої судом мирової угоди ухвала про затвердження мирової угоди може бути подана для її примусового виконання в порядку,передбаченому законодавством для виконання судових рішень.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання, і може бути оскаржена в

апеляційному порядку шляхом подачі апеляційної скарги у строки встановлені ст. 354 ЦПК України

Суддя Кам'янець-Подільського

міськрайонного суду ОСОБА_4М