Справа №377/755/19
Провадження №2/377/290/19
14 листопада 2019 року Славутицький міський суд Київської області у складі: головуючої судді Теремецької Н.Ф., за участю секретаря судового засідання Маряхіної І.В.,
представника позивача адвоката Прокопенка О.П.,
представника відповідача ДП «УЗФО Чорнобильської АЕС» в особі Комісії з реорганізації ДП УЗФО ЧАЕС Топало Р.В.,
представників відповідача ДСП «Чорнобильська АЕС»: Борисова О.О., Хропатої Н.В.,
розглядаючи у відкритому судовому засіданні у залі суду в м. Славутичі в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовноюзаявою ОСОБА_1 до Державного підприємства «Управління забезпечення функціонування об`єктів Чорнобильської АЕС» в особі Комісії з реорганізації Державного підприємства «Управління забезпечення функціонування об`єктів Чорнобильської АЕС», Державного спеціалізованого підприємства «Чорнобильська АЕС», третя особа, яка не заявляє самостійні вимоги щодо предмета спору, Первинна профспілкова організація Державного підприємства «Управління забезпечення функціонування об`єктів Чорнобильської АЕС», про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку, -
У С Т А Н О В И В:
01 жовтня 2019 року до суду надійшла позовна заява, в якій позивач просить:
- визнати незаконним та скасувати наказ № 420 ос від 03 вересня 2019 року Державного підприємства «Управління забезпечення функціонування об`єктів Чорнобильської АЕС» про звільнення ОСОБА_1 , з посади сторожа відділу виробничо-технічного забезпечення, група управління товаро-матеріальних цінностей № 1 з 5 вересня 2019 року;
- поновити ОСОБА_1 , з 5 вересня 2019 року на посаді сторожа відділу виробничо-технічного забезпечення, група управління товаро-матеріальних цінностей № 1 Державного підприємства «Управління забезпечення функціонування об`єктів Чорнобильської АЕС»;
- стягнути на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу, починаючи з дня її звільнення з роботи, 5 вересня 2019 року, і по день поновлення на роботі.
Ухвалою судді від 04 жовтня 2019 року вказана позовна заява була залишена без руху та надано позивачеві строк для усунення вказаних в ухвалі недоліків.
Ухвалою судді від 15 жовтня 2019 року після усунення недоліків було відкрито провадження у справі за правилами спрощеного провадження та призначено судове засідання на 14 листопада 2019 року з викликом сторін. Цією ухвалою залучено до участі у справі як третю особу, яка не заявляє самостійні вимоги щодо предмета спору, Первинну профспілкову організацію Державного підприємства «Управління забезпечення функціонування об`єктів Чорнобильської АЕС».
В судовому засіданні представник позивача заявив клопотання про витребування доказів від Комісії з реорганізації Державного підприємства «Управління забезпечення функціонування об`єктів Чорнобильської АЕС», а саме наказів про звільнення з роботи: охоронника 3-го розряду ОСОБА_2 , техніка другої категорії ВВТЗ ОСОБА_3 , фахівця з режиму секретності 1 категорії група кадрового забезпечення ОСОБА_4 , економіста з матеріально-технічного забезпечення 1 категорії планово-економічного відділу ОСОБА_5 , а також затверджені головою Комісії з реорганізації ДП УЗФО ЧАЕС Списки працівників ДП УЗФО ЧАЕС, які потрапляли під звільнення за скороченням штатів у зв`язку із зміною штатного розкладу підприємства у червні 2019 року, копії подань(листів) від ДСП ЧАЕС про прийняття на роботу працівників ДП УЗФО ЧАЕС, що підпадали під скорочення штатів, в порядку переведення за червень-вересень 2019 року, включно. Також просив витребувати від ДСП «Чорнобильська АЕС» копії наказів про прийняття на роботу та посадових інструкцій: ОСОБА_2 на посаду охоронника 3-розряду ВЗФЗ/команда охорони об`єктів відчуження, ОСОБА_3 на посаду діловода групи підготовки виробництва ЦПРВ, ОСОБА_4 на посаду корректора (корригування текстів) група технічної обробки документації//ВДЗ, ОСОБА_5 на посаду дезактиваторника 4-го розряда група санітарного обслуговування санпропускників, а також копії Списків працівників ДП УЗФО ЧАЕС та інших осіб, прийнятих на роботу у ДСП ЧАЕС за період з червня по вересень 2019 року, копії Списків вакантних посад по підрозділам ДСП ЧАЕС, які подавалися ДСП ЧАЕС до ДП УЗФО ЧАЕС в особі Комісії з реорганізації за період з липня по вересень 2019 року включно для працевлаштування працівників ДП УЗФО ЧАЕС, які потрапляли під скорочення, наказ по ДСП ЧАЕС про створення в якості структурного підрозділу в структурі станції складського господарства або його реорганізацію, що приймався на виконання наказу ДАЗВ від 14.03.2019 року за № 42-19 «Про припинення державного підприємства ДП УЗФО ЧАЕС» шляхом його приєднання, штатний розклад по даному структурному підрозділу, наказу ДСП ЧАЕС про зарахування до штатного складу працівників ДП УЗФО ЧАЕС до створеного(реорганізованого) структурного підрозділу ДСП ЧАЕС-складського господарства, Список осіб, прийнятих на роботу у складське господарство за період часу з 05 липня 2019 року по 05 вересня 2019 року, як колишніх працівників ДП УЗФО ЧАЕС, так і інших працівників, а також просив зобов`язати ДСП ЧАЕС надати для огляду в судовому засіданні журнали реєстрації прийому, звільнення, переведення та переміщення працівників ДСП ЧАЕС за період часу з 01.07.2019 року по 05.09.2019 року.
Клопотання обґрунтоване тим, що позивачем 08 листопада 2019 року було отримано відзив від ДСП ЧАЕС, а 12 листопада 2019 року отримано відзив від ДП УЗФО ЧАЕС в особі Комісії з реорганізації ДП УЗФО ЧАЕС, які обґрунтовані відповідністю дій відповідачів вимогам чинного трудового законодавства, відсутністю вакантних посад, які могли бути запропоновані позивачу як під час вручення повідомлення про скорочення 5 липня 2019 року, так і в подальшому до моменту звільнення з роботи з метою можливого працевлаштування. Враховуючи неможливість самостійного отримання позивачем ряду документів, які підтверджують допущені відповідачами порушення трудового законодавства під час звільнення її з роботи за п.1 ст.40 КЗпП України, виникла необхідність у витребуванні зазначених доказів. Оскільки про вищенаведені обставини, на яких ґрунтується позиція обох відповідачів, позивачеві стало відомо тільки 8 та 12 листопада 2019 року, то ці обставини є підставою для поновлення строку для подання клопотання про витребування доказів.
Обговоривши в судовому засіданні клопотання представника позивача, вислухавши думку позивача, яка підтримала клопотання свого представника, думку представника відповідача ДП «УЗФО Чорнобильської АЕС» в особі Комісії з реорганізації ДП УЗФО ЧАЕС, думку представників відповідача ДСП «Чорнобильська АЕС», які просили відмовити у задоволенні клопотання за його безпідставністю, суд дійшов наступного висновку.
Відповідно до ч. 1 ст. 84 ЦПК України учасник справи у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. Таке клопотання повинно бути подане в строк, зазначений у частинах другій та третій статті 83 цього Кодексу. Якщо таке клопотання заявлено з пропуском встановленого строку, суд залишає його без задоволення, крім випадку, коли особа, яка його подає, обґрунтує неможливість його подання у встановлений строк з причин, що не залежали від неї.
Представник позивача, заявляючи клопотання про витребування доказів після подачі позовної заяви, обґрунтував неможливість його подання у встановлений строк з причин, що не залежали від нього та позивача, посилаючись на те, що після отримання позивачем відзивів від відповідачів 8 та 12 листопада 2019 року разом з доданими документами, виникла необхідність у витребуванні доказів, які підтверджують допущені відповідачами порушення трудового законодавства під час звільнення позивача з роботи.
Таким чином, суд вважає доводи представника позивача щодо поважності пропуску строку на подання клопотання про витребування доказів прийнятними, і приходить до висновку, що позивачем та її представником було пропущено строк подання клопотання до суду з поважних причин.
Виходячи з викладеного, необхідно поновити строк подання клопотання позивачу та її представнику про витребування доказів.
Вирішуючи клопотання по суті, суд враховує, що затверджені головою Комісії з реорганізації ДП УЗФО ЧАЕС Списки працівників ДП УЗФО ЧАЕС, які потрапляли під звільнення за скороченням штатів у зв`язку із зміною штатного розкладу підприємства у червні 2019 року, копії подань(листів) від ДСП ЧАЕС про прийняття на роботу працівників ДП УЗФО ЧАЕС, що підпадали під скорочення штатів, в порядку переведення за червень-вересень 2019 року, включно, а також копії Списків працівників ДП УЗФО ЧАЕС та інших осіб, прийнятих на роботу у ДСП ЧАЕС за період з червня по вересень 2019 року, копії Списків вакантних посад по підрозділам ДСП ЧАЕС, які подавалися ДСП ЧАЕС до ДП УЗФО ЧАЕС в особі Комісії з реорганізації за період з липня по вересень 2019 року включно для працевлаштування працівників ДП УЗФО ЧАЕС, які потрапляли під скорочення, наказ по ДСП ЧАЕС про створення в якості структурного підрозділу в структурі станції складського господарства або його реорганізацію, що приймався на виконання наказу ДАЗВ від 14.03.2019 року за № 42-19 «Про припинення державного підприємства ДП УЗФО ЧАЕС шляхом його приєднання, штатний розклад по даному структурному підрозділу, наказ ДСП ЧАЕС про зарахування до штатного складу працівників ДП УЗФО ЧАЕС до створеного(реорганізованого) структурного підрозділу ДСП ЧАЕС-складського господарства, Список осіб, прийнятих на роботу у складське господарство за період часу з 05 липня 2019 року по 05 вересня 2019 року, як колишніх працівників ДП УЗФО ЧАЕС, так і інших працівників, та журнали реєстрації прийому, звільнення, переведення і переміщення працівників ДСП ЧАЕС за період часу з 01.07.2019 року по 05.09.2019 року мають значення для даної справи, тому клопотання про витребування вказаних доказів слід визнати обґрунтованим та задовольнити.
В іншій частині клопотання суд вважає необґрунтованим та таким, що не підлягає задоволенню.
На підставі викладеного, керуючись ст. 84 ЦПК України, -
Клопотання про витребування доказів задовольнити частково.
Зобов`язати Комісію з реорганізації ДП УЗФО ЧАЕС надати до суду затверджені головою Комісії з реорганізації ДП УЗФО ЧАЕС Списки працівників ДП УЗФО ЧАЕС, які потрапляли під звільнення за скороченням штатів у зв`язку із зміною штатного розкладу підприємства у червні 2019 року, копії подань(листів) від ДСП ЧАЕС про прийняття на роботу працівників ДП УЗФО ЧАЕС, що підпадали під скорочення штатів, в порядку переведення за червень-вересень 2019 року, включно.
Зобов`язати Державне спеціалізоване підприємство «Чорнобильська АЕС» надати до суду копії Списків працівників ДП УЗФО ЧАЕС та інших осіб, прийнятих на роботу у ДСП ЧАЕС за період з червня по вересень 2019 року, копії Списків вакантних посад по підрозділам ДСП ЧАЕС, які подавалися ДСП ЧАЕС до ДП УЗФО ЧАЕС в особі Комісії з реорганізації за період з липня по вересень 2019 року включно для працевлаштування працівників ДП УЗФО ЧАЕС, які потрапляли під скорочення, наказ по ДСП ЧАЕС про створення в якості структурного підрозділу в структурі станції складського господарства або його реорганізацію, що приймався на виконання наказу ДАЗВ від 14.03.2019 року за № 42-19 «Про припинення державного підприємства ДП УЗФО ЧАЕС» шляхом його приєднання, штатний розклад по даному структурному підрозділу, наказ ДСП ЧАЕС про зарахування до штатного складу працівників ДП УЗФО ЧАЕС до створеного(реорганізованого) структурного підрозділу ДСП ЧАЕС-складського господарства, Список осіб, прийнятих на роботу у складське господарство за період часу з 05 липня 2019 року по 05 вересня 2019 року, як колишніх працівників ДП УЗФО ЧАЕС, так і інших працівників, та надати для огляду в судовому засіданні журнали реєстрації прийому, звільнення, переведення та переміщення працівників ДСП ЧАЕС за період часу з 01.07.2019 року по 05.09.2019 року.
В іншій частині клопотання про витребування доказів відмовити
Направити копію ухвали суду до виконання Державному спеціалізованому підприємству «Чорнобильська АЕС», Комісії з реорганізації ДП УЗФО ЧАЕС.
Ухвала апеляційному оскарженню не підлягає та набирає законної сили негайно після її проголошення.
Суддя Н. Ф. Теремецька