ДНІПРОВСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД
Провадження № 22-ц/803/2730/19 Справа № 210/1255/17 Суддя у 1-й інстанції - Скотар Р. Є. Суддя у 2-й інстанції - Бондар Я. М.
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 лютого 2019 року м.Кривий Ріг

Дніпровський апеляційний суд у складі колегії суддів судової палати з розгляду цивільних справ:

головуючого судді - Бондар Я.М.

суддів - Барильської А.П., Зубакової В.П.

секретаря судового засідання - Євтодій К.С.

сторони:

позивач - ОСОБА_1

відповідач - Державна установа «Криворізька виправна колонія (№80)»,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м.Кривому Розі, в порядку спрощеного позовного провадження, цивільну справу за апеляційною скаргою позивача ОСОБА_1 на рішення Дзержинського районного суду м.Кривого Рогу Дніпропетровської області від 26 вересня 2018 року, яке ухвалене суддею Скотар Р.Є. в місті Кривому Розі Дніпропетровської області, ( відомості про складення повного тексту судового рішення відсутні),-

В С Т А Н О В И В:

У березні 2017 року позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Державної установи «Криворізька виправна колонія (№80)», третя особа - Головне управління пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, про зобов'язання вчинити певні дії.

Просив зобов'язати Криворізьку виправну колонію №80 Управління Державного департаменту України з питань виконання покарань в Дніпропетровській області внести зміни у довідку для перерахунку пенсії №80/4-1542 від 05.03.2008 року про розмір грошового забезпечення, яка видана йому з урахуванням доплати за службу у нічний час у розмірі 35 % від посадового окладу, у грошовому еквіваленті 203,00 грн. ; внести зміни у довідку для перерахунку пенсії №80/4-1542 від 05.03.2008 року про розмір грошового забезпечення, яка видана йому з урахуванням надбавки за вислугу років у розмірі 35% у грошовому еквіваленті - 295,05 грн.; внести зміни у довідку для перерахунку пенсії №80/4-1542 від 05.03.2008 року про розмір грошового забезпечення, яка видана йому з урахуванням надбавки за виконання особливо важливих завдань (враховуючи те, що дана надбавка залежить від нового посадового окладу в підвищеному розмірі та надбавки за вислугу років) у грошовому еквіваленті 569,03 грн.; внести зміни у довідку для перерахунку пенсії № 80/4-1542 від 05.03.2008 року про розмір грошового забезпечення, яка видана йому з урахуванням премії у розмірі 50 %.

Внести зміни у довідку для перерахунку пенсії з 01.04.2012 року №10/4-4099 від 12.06.2012 року про розмір грошового забезпечення з урахуванням: доплати за службу у нічний час у розмірі 35 % від посадового окладу; надбавки за вислугу років у розмірі 35%; надбавки за виконання особливо важливих завдань (враховуючи те, що дана надбавка залежить від нового посадового окладу в підвищеному розмірі та надбавки за вислугу років); премії у розмірі 59% (враховуючи те, що дана надбавка залежить від нового посадового окладу в підвищеному розмірі та надбавки за вислугу років).

В обґрунтування позову зазначив, що він проходив службу у ДУ «Криворізька виправна колонія (№80)», звільнений у відставку з 29.02.2000 року згідно «Положення про проходження служби рядовим та начальницьким складом ОВС України».

Під час проходження служби займав одночасно дві посади - командир відділення воєнізованої пожежної команди та водій воєнізованої пожежної команди. У теперішній час отримує пенсію за вислугу років відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" №2262-12 від 09.04.1992 року.

Пенсія нараховується в розмірі прожиткового мінімуму для осіб які втратили працездатність відповідно до ст.14 Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб".

Він звертався до Управління Державної Пенітенціарної служби України у Дніпропетровській області стосовно нарахування та встановлення йому пенсії, на що надана відповідь з рекомендацією звернутися до Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області для отримання відповіді по суті.

Головним управлінням Пенсійного фонду України стосовно детального порядку розрахунку його пенсії, надіслано лист з розрахунком пенсії по факту. Його запит до відповідача щодо правомірності та законності визначення розміру грошового забезпечення, залишено без відповіді.

Позивач вважає, що у довідки слід внести зміни, оскільки у довідці №80/4-1542 від 05.03.2008 р. не враховано доплату за службу у нічний час - 35% від посадового окладу, вислугу років у розмірі 35% ( 21 рік 01 місяць 17 днів у пільговому обчисленні), невірно розраховано надбавку за виконання особливо важливих завдань, яка з урахуванням підвищення посадового окладу та доплати за службу у нічний час має складати 569,03 грн. замість нарахованих 400,00 грн. Окрім того, премія має становити ні 13%, а 50%, оскільки він виконував обов'язки за сумісництвом, службові обов'язки в нічний час та ніс службу понад установлений законодавством робочий час, а також у дні щотижневого відпочинку та святкові, а всього 2098,58 грн.

У довідці №10/4-4099 від 12.06.2012 року також не було включено виконання службових обов'язків у нічний час, надбавка за вислугу років складає 25 %, а не 35%, а також у зв'язку з тим, що розмір премії 59 % від посадового окладу, окладу за військовим званням, надбавки за вислугу років, то дану довідку теж потрібно перерахувати.

Рішенням Дзержинського районного суду м.Кривого Рогу Дніпропетровської області від 26 вересня 2018 року, ОСОБА_1 відмовлено у задоволені позову до Державної установи «Криворізька виправна колонія (№80)», третя особа - Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, про зобов'язання вчинити певні дії.

В апеляційній скарзі, позивач ОСОБА_1, посилаючись на неповне з'ясування судом обставин, що мають значення для справи, невідповідність висновків суду, обставинам справи, просить скасувати рішення суду першої інстанції, ухвалити нове рішення, яким зобов'язати Державну установу «Криворізька виправна колонія (№80)» внести зміни у довідку для перерахунку пенсії №80/4-1542 від 05.03.2008 року про розмір грошового забезпечення, яка видана ОСОБА_1, додатково врахувати доплату у нічний час у розмірі 35% від посадового окладу, що у грошовому еквіваленті становить 203 грн.; зазначити, що надбавка за вислугу років становить 35% а не 25%, що у грошовому еквіваленті становить 295,05 грн.; зазначити, що надбавка за виконання особливо важливих завдань (враховуючи те, що вона становить 50% від посадового окладу, окладу за військовим званням, надбавки за вислугу років) становить 569,03 грн.; зазначити, що премія складає 50% від посадового окладу, що у грошовому еквіваленті становить 391,50 грн.

Зобов'язати Державну установу «Криворізька виправна колонія (№80)» внести зміни у довідку для перерахунку пенсії №10/4-4099 від 12.06.2012 року про розмір грошового забезпечення, яка видана ОСОБА_1 додатково врахувати доплату за службу у нічний час у розмірі 35% від посадового окладу, що у грошовому еквіваленті становить 203 грн.; зазначити, що надбавка за вислугу років становить 35%, а не 25%, що у грошову еквіваленті становить 295,05 грн.; зазначити, що надбавка за виконання особливо важливих завдань (враховуючи те, що вона становить 50% від посадового окладу, окладу за військовим званням, надбавки за вислугу років) становить 569,03 грн.; зазначити, що премія складає 50% від посадового окладу, що у грошовому еквіваленті становить 671,45 грн.

Обґрунтовуючи вимоги апеляційної скарги, позивач зазначає, що він ніколи не підписував грошовий атестат №136 від 15 березня 2000 року, тому висновки суду про те, що позивач, підписавши грошовий атестат, висловив згоду з тим, що дані, зазначені у атестаті він вважає правильними, не відповідають дійсності.

Позивач, посилаючись на п.2.5 Постанови по організації роботи підрозділів Державної пожежної охорони, що охороняють об'єкти на договірних засадах, п.4 Типового положення про відомчу пожежну (пожежно-сторожову) охорону, вказує, що цими нормами підтверджується те, що він працював у змінному режимі за графіком 24 години праці, 48 годин відпочинку, а також вказує і на те, що через скорочення штату він працював понад норму і виконував службові обов'язки за сумісництвом та службові обов'язки у нічний час.

Також, позивач вказує на те, що його вислуга років з урахуванням періоду проходження строкової військової служби із зарахуванням служби на пільгових умовах становить 21 рік 1 місяць 17 днів, тому, відповідно до додатку 29 Постанови КМУ №1294 від 07.11.2007 року «Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу» розмір його надбавки за вислугу років повинен становити 35%.

Окрім того, позивач вважає, що визначений відповідачем розмір премії 13% від посадового окладу не відповідає дійсності. Посилаючись на додаток 27 Постанови КМУ №1294 від 07.11.2007 року, позивач зазначає, що надбавка за особливі умови служби, пов'язані з підвищеним ризиком для життя повинна становити до 50% (з урахуванням окладу за спеціальне звання). Також, позивач наголошує на тому, що у відставку він звільнений з посади командира відділення, він же водій воєнізованої пожежної команди, однак відповідачем у довідку про грошове забезпечення не було включено нарахувань за зайняття посади за сумісництвом, що в подальшому вплинуло на нарахування та виплату пенсії.

На думку апелянта, якщо б відповідач виконав належним чином наведені ним розрахунки в обох довідках для перерахування пенсій, то розмір його пенсії був би значно вищим, таким, як він навів у своїх розрахунках.

Також, позивач вважає, що він не пропустив строк позовної давності, оскільки про порушення свого права дізнався 19 квітня 2016 року з відповіді управління Державної пенітенціарної служби України в Дніпропетровській області, тому саме з цього періоду і починається перебіг позовної давності.

Відзив на апеляційну скаргу позивача, відповідачем не надано.

Відповідач Державна установа «Криворізька виправна колонія (№80)» належним чином повідомлений про час та місце судового розгляду, тому колегія суддів визнала неявку представника відповідача такою, що не перешкоджає апеляційному розгляду справи.

Заслухавши суддю-доповідача, вислухавши позивача ОСОБА_1, який підтримав вимоги апеляційної скарги і просив їх задовольнити, перевіривши законність та обґрунтованість рішення суду в межах заявлених позовних вимог та доводів апеляційної скарги, колегія суддів вважає, що апеляційна скарга не підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 проходив службу в органах внутрішніх справ та системи виконання покарань безперервно 16 років 04 місяці 08 днів

( прийнятий наказом №370 від 27.10.1985 року, звільнений наказом №40 від 13.03.2000 року), що вбачається з запису в трудовій книжці (а.с.7).

Відповідно до витягу з наказу №40 від 13.03.2000 р. ОСОБА_1 командира відділення, його же водія пожежної команди Криворізької виправної колонії №80 звільнено у відставку Збройних Сил України органів внутрішніх справ за п.65»а» (за віком) з 29 лютого 2000 року. Вислуга років служби складає: 16 років 04 місяці 08 днів ( у календарному обчисленні), 21 рік 01 місяць 17 днів ( у пільговому обчисленні) (а.с.19).

Наказом КВК-80 №56 о/с від 11.04.2000 р. на підставі наданих медичних документів внесено заміну в наказі №40 від 13.03.2000 р.: звільнений з 29.02.2000 - п.65 «Б» (через хворобу), що не заперечується позивачем (а.с.53,62).

З 29.02.2000 року позивачу призначено пенсію за вислугу років (серія та номер пенсійної справи 199) (а.с.9).

У зв'язку зі звільненням позивача на пенсію йому видано відповідачем грошовий атестат №136 від 15.03.2000р., яким визначено посадовий оклад та встановлено надбавки та виплати за період служби, зокрема, процентна надбавка за вислугу років в розмірі

25%. Згідно грошового атестата станом на 01.01.2000 року вислуга років становить 14 років 01 місяць 29 днів. Грошовий атестат підписаний позивачем 13.03.2000 року без зауважень, чим висловлена згода з тим, що дані, зазначені у атестат, він вважає правильними (а.с.55-56).

Відповідачем, 05.03.2008 року за №80/4-1542 видано довідку про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії, про те, що відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України №1294 від 07.11.2007 року розмір грошового забезпечення за нормами чинними на 01.01.2008 року (день, з якого змінено розмір грошового забезпечення особам, що проходять службу) за посадою командир відділення воєнізованої пожежної команди Криворізької виправної колонії №80 становить: посадовий оклад - 580,00 грн., оклад за військовим (спеціальним) званням прапорщик) - 60,00 грн., надбавка за вислугу років (25% від посадового окладу, окладу за військовим званням - 160,00 грн., надбавка за виконання особливо важливих завдань (50% від посадового окладу, окладу за військовим званням, надбавки за вислугу років) - 400,00 грн., премія (13% від посадового окладу) - 75,40 грн., всього 1275,40 грн. (а.с.8).

Згідно з довідкою №80/4-4089 від 12.06.2012 року про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії, про те, що відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України №355 від 23.04.2012 року розмір грошового забезпечення за нормами чинними на 01.04.2012 року (день, з якого змінено розмір грошового забезпечення особам, що проходять службу) за посадою командир відділення воєнізованої пожежної команди Криворізької виправної колонії №80 становить: посадовий оклад - 580,00 грн., оклад за військовим (спеціальним) званням прапорщик) - 60,00 грн., надбавка за вислугу років (25% від посадового окладу, окладу за військовим званням - 160,00 грн., надбавка за виконання особливо важливих завдань (50% від посадового окладу, окладу за військовим званням, надбавки за вислугу років) - 400,00 грн., премія (59% від посадового окладу, окладу за військовим званням, надбавки за вислугу років) - 472,00 грн., всього 1672,00 грн. (а.с.9).

Суд, першої інстанції, відмовляючи позивачу ОСОБА_1 в задоволенні його позовних вимог, виходив з того, що обставини, на які посилається позивач, не знайшли своє підтвердження в судовому засіданні.

Колегія суддів повністю погоджується з таким висновком суду першої інстанції, з огляду на наступне.

Відповідно до ст.13 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.

В силу ст.81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Як встановлено судом, позивач ОСОБА_1 перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області та отримує пенсію, призначену відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб» №2262-ХІІ від 09 квітня 1992 року (далі - Закон № 2262-ХІІ).

Згідно із ч.4 ст.63 Закону №2262-ХІІ усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв'язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України.

Порядок проведення перерахунку пенсій визначений постановою Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з служби, та деяких інших осіб», та внесення змін до постанови Кабінету Міністрів від 17 липня 1992 р. №393» від 13.02.2008 №45 (далі - Порядок №45; в редакції, чинній на момент виникнення спірних правовідносин).

Пенсії, призначені відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб", у зв'язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію згідно із Законом, перераховуються на умовах та в розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України ( п.1 Порядку №45).

Відповідно до абзацу 6 пункту 5 Порядку №45 Додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії, скасовані чи такі, що не виплачуються на момент виникнення права на перерахунок пенсії за відповідною посадою (посадами), для перерахунку пенсії не враховуються.

Нарахування пенсії здійснюється на підставі довідки про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії, яка видається установою, в якій працювала особа.

Згідно з п.1 постанови Кабінету Міністрів України від 07.11.2007 р. №1294 «Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» (втратила чинність 01.03.2018 р.), встановлено, що грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу складається з посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, щомісячних (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії) та одноразових додаткових видів грошового забезпечення.

Відповідно до Додатку 29 до постанови Кабінету Міністрів України від 07.11.2007 р. «Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб», розмір надбавки за вислугу років військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової служби), особам рядового начальницького складу з вислугою років від 10 до 15 становить 25%.

Постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 1992 р. №393 «Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх грав, поліцейським та членам їхніх сімей» (далі - Постанова №393) встановлено порядок обчислення вислуги років для призначення пенсії.

Підпунктом «г» пункту 3 Постанови до вислуги років для призначення пенсій особам, зазначеним в абзаці першому пункту 1 цієї постанови, зараховується на пільгових умовах: один місяць служби за сорок днів час проходження служби особами рядового і начальницького складу Державної кримінально-виконавчої служби.

Разом із цим, п.4 Постанови установлено, що строкова військова служба зараховується до вислуги років для призначення пенсій особам, зазначеним в абзаці першому пункту 1 цієї постанови, у календарному обчисленні, а в разі її проходження в умовах, визначених у пункті 3 цієї постанови, у віддалених і високогірних місцевостях або в інших умовах, які згідно із законодавством колишнього СРСР були підставою для зарахування до вислуги років для призначення пенсії на пільгових умовах, - у відповідному пільговому обчисленні.

До осіб, визначених абз. 1 п.1 Постанови (в редакції чинній на день звільнення) належать особи офіцерського складу, прапорщики, мічмани, військовослужбовці надстрокової служби та військової служби за контрактом, особи начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ.

Доводи позивача про те, що він ніколи не підписував виданий йому грошовий атестат №136 від 15 березня 2000 року, та не висловлював таким чином свою згоду з тим, що дані, які відображені у атестаті він вважає правильними, не відповідають дійсності.

З наявної в матеріалах справи копії зазначеного грошового атестата (а.с.55-56) видно, що в ньому зазначена процентна надбавка за вислугу в розмірі 25 %, вислуга років станом на 01 січня 2000 року вирахована - 14 років 01 місяць 29 днів, також на другому аркуші цього атестата під написом - дані, вказані в атестаті вважаю правильними, стоїть особовий підпис позивача, який він підтвердив і в судовому засіданні суду апеляційної інстанції.

Отже, судом було встановлено, що на день звільнення позивача 29.02.2000р. його вислуга років у календарному обчисленні склала 14 років 03 місяці 28 днів, що відповідає розміру надбавки 25% відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України №1294, зазначеному у грошовому атестаті. При цьому слід зазначити, що на момент його звільнення ОСОБА_1зі служби він отримував саме таку надбавку за вислугу років, а не 35%, як вважає позивач, тому доводи апелянта, що розмір його надбавки за вислугу років повинен становити 35%, не можуть бути прийняті колегією суддів до уваги, оскільки ані під час проходження служби, ані після призначення пенсії позивач не оскаржував порядок нарахування та розмір його грошового забезпечення.

Як встановлено судами обох інстанцій, метою звернення ОСОБА_1 в суд з позовом був намір збільшити розмір перерахунку пенсії, визначений ч.4 ст.63 Закону №2262-ХІІ у зв'язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом.

Порядок проведення перерахунку пенсій визначений постановою Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», та внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 17 липня 1992 р. №393 від 13.02.2008 №45 (далі Порядок №45).

Водночас, питання щодо встановлення механізму проведення перерахунку та виплати пенсій особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ (міліції) було врегульовано внаслідок прийняття постанови Кабінету Міністрів України №103 від 21 лютого 2018 року «Про перерахунок пенсій особам, які звільнені з військової служби, та деяким іншим категоріям осіб» (далі Постанова №103).

Зокрема у п.5 Порядку №45, встановлено, що розмір оскаржуваних позивачем надбавок і премії у довідці про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії повинен бути зазначений у середніх розмірах, що фактично виплачені за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою (посадами) у тому державному органі, звідки особа звільнилася на пенсію.

Окрім цього, п.5 Порядку №45 не містить положень щодо врахування при перерахунку пенсії будь-яких фактично отриманих виплат (чи певних складових заробітку), які були нараховані в період проходження служби, оскільки як вже було зазначено грошове забезпечення визначається станом на момент виникнення перерахунку за відповідною посадою, незалежно від того які виплати були враховані при первинному призначенні пенсії.

Грошове забезпечення, яке береться при призначенні пенсії та грошове забезпечення, яке береться для перерахунку пенсії не є тотожним, та регулюється різними нормами права. Тобто при призначенні пенсії за Законом №2262-ХІІ розмір додаткових видів грошового забезпечення та премій визначається у середньому розмірі за останні 24 календарних місяців перед звільненням особи зі служби, а при перерахунку пенсії у середніх розмірах, що фактично виплачені за місяць за відповідною посадою (посадами) у тому державному органі, звідки особа звільнилася на пенсію.

Також, пунктом 5 Порядку №45 (в редакції) після 24.02.2018) визначено, що під час перерахунку пенсій використовуються такі види грошового забезпечення, як посадовий оклад, оклад за військовим (спеціальним) званням та відсоткова надбавка за вислугу років на момент виникнення права на перерахунок пенсії за відповідною або аналогічною посадою та військовим (спеціальним) званням.

Виходячи з наведеного, слід зазначити, що під час перерахунку пенсій змінюються посадовий оклад та оклад за військовим (спеціальним) званням, які вже встановлені на момент виникнення права на перерахунок, тоді, як відсоткова надбавка за вислугу років залишається такою ж, як при первинному призначенні пенсії, тобто, встановлена у грошовому атестаті, однак розмір цієї надбавки збільшується за рахунок підвищення посадового окладу і оклад за військовим (спеціальним) званням.

Отже колегія суддів вважає, що вимоги позивача, з наведених вище підстав суперечать нормам Закону, тому не можуть бути задоволені.

Доводи позивача щодо нарахування доплати за службу у нічний час у розмірі 35 % від посадового окладу та перерахунку розміру пенсії, також, колегія суддів вважає неспроможними, з огляду на вище наведене.

У тому ж грошовому атестаті з яким погодився позивач така доплата не зазначена, а отже вона йому під час служби не виплачувалася, та навіть, якби ця надбавка і виплачувалася позивачу, як зазначалось вище, згідно п.5 Порядку №45 при перерахунку пенсії такі виплати не враховуються, оскільки грошове забезпечення визначається станом на момент виникнення перерахунку за відповідною посадою, незалежно від того, які виплати були враховані при первинному призначенні пенсії.

Така позиція висловлена Верховним Судом у рішенні від 12.03.2018 року Пз/9901/1/18 (802/2196/17-а).

Отже, на думку колегії суддів, доводи апеляційної скарги висновків суду першої інстанції суду не спростовують, а передбачених ст.376 ЦПК України підстав для скасування судового рішення колегією суддів на встановлено, тому оскаржуване рішення підлягає залишенню без змін.

Перевіривши справу у повному обсязі, колегія суддів вважає, що суд першої інстанції у досить повному обсязі з'ясував права та обов'язки сторін, обставини справи, перевірив доводи позивача та відповідача, надавши їм належну оцінку, порушень норм матеріального та процесуального права, які є обов'язковою підставою для скасування чи зміни рішення - не встановлено, справа розглянута в межах позовних вимог і на підставі наданих сторонами доказів, тому апеляційний суд приходить до висновку, що рішення суду є законним і обґрунтованим.

Керуючись ст.ст. 374, 375, 381, 382 ЦПК України, Дніпровський апеляційний суд, -

П О С Т А Н О В И В:

Апеляційну скаргу позивача ОСОБА_1 залишити без задоволення.

Рішення Дзержинського районного суду м.Кривого Рогу Дніпропетровської області від 26 вересня 2018 року залишити без змін.

Постанова набирає законної сили з дня її прийняття, оскарженню в касаційному порядку не підлягає.

Повний текст судового рішення складено 28 лютого 2019 року.

Головуючий:

Судді: