Справа №:755/3114/19
Провадження №: 2-н/755/77/19
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"26" лютого 2019 р. суддя Дніпровського районного суд м. Києва Марфіна Н. В., перевіривши виконання вимог ст.ст. 160-164 Цивільного процесуального кодексу України за заявою ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Телесистеми України» про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,

в с т а н о в и л а:

До Дніпровського районного суду міста Києва надійшла заява ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Телесистеми України» про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.

Вивчивши заяву про видачу судового наказу та додані до неї документи, суддя приходить до наступного.

Статтею 160 Цивільного процесуального кодексу України передбачено, що судовий наказ є особливою формою судового рішення, що видається судом за результатами розгляду вимог, передбачених статтею 161 цього Кодексу. Із заявою про видачу судового наказу може звернутися особа, якій належить право вимоги, а також органи та особи, яким законом надано право звертатися до суду в інтересах інших осіб.

Згідно положення п. 1 ч. 1 ст. 161 Цивільного процесуального кодексу України, судовий наказ може бути видано, якщо: заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку;.

Як убачається з поданої заяви, заявник просить суд: «видати судовий наказ про стягнення з ТОВ «Телесистеми України» на її користь нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та компенсації за щорічну невикористану відпустку у сумі 29500,00 грн.; у зв'язку з тим, що виплата заробітної плати затримана більше ніж на 1 (один) календарний місяць, та не виплачена з вини директора ТОВ «Телесистеми України» Жолинського В. Б. в строки, зазначені в статті 116 КЗпПУ, заявник просить зобов'язати роботодавця нарахувати та виплатити їй компенсацію у розмірі середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку».

Згідно положення п. 3 ч. 1 статті 165 Цивільного процесуального кодексу України, суддя відмовляє у видачі судового наказу, якщо заявлено вимогу, яка не відповідає вимогам статті 161 цього Кодексу.

Таким чином, судом встановлено відсутність правових підстав у видачі судового наказу, оскільки чинним процесуальним законодавством України не передбачено видача судового наказу за виплату компенсації за щорічну невикористану відпустку.

За вказаних обставин, заявник має право звернутися до суду з позовом в загальному порядку про стягнення компенсації за щорічну невикористану відпустку, та стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку, при наявності підстав визначених Кодексом законів про працю України.

Враховуючи наведене та керуючись ст.ст. 160, 161, 165, 166, 258-261, 352-354 Цивільного процесуального кодексу України, -

п о с т а н о в и в:

Відмовити у видачі судового наказу ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Телесистеми України» про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.

Відповідно до положень ч. 1 ст. 354 Цивільного процесуального кодексу України, апеляційна скарга на ухвалу суду подається протягом п'ятнадцяти днів з дня її проголошення.

Учасник справи, якому повна ухвала суду не була вручено у день її проголошення або складання, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом п'ятнадцят днів з дня вручення йому повної ухвали суду.

Строк на апеляційне оскарження може бути також поновлений в разі пропуску з поважних причин, крім випадків, зазначених у частині другій статті 358 ЦПК України.

У відповідності до п.п. 15.5) п.п.15 п. 1 Розділу ХШ Перехідних Положень ЦПК України, до дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно телекомунікаційної системи апеляційні та касаційні скарги подаються учасниками справи до або через відповідні суди, а саме Дніпровський районний суд м. Києва.

Суддя: