Справа№592/8891/19
Провадження №2/592/3460/19

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04 липня 2019 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м.Суми у складі: головуючого судді Котенко О.А., за участю секретаря судового засідання Мазіної К.С., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що 1.02.1999 року він був прийнятий відповідачем на роботу до механоскладального цеху №15 (наказ №314/ вк від 21.01.1999 року), в якому працював раніше - з 1994 року до 1997 року до військової служби в армії. Після проходження строкової військової служби він повернувся до ВАТ «СМНВО ім.М.В.Фрунзе» і пропрацював в даному товаристві до 3.12.2018 року. Згідно наказу №10136/вк від 3.12.2018 року він був звільнений з роботи за власним бажанням за ст.38 ч.3 КЗпП України в зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору. Згідно виданого відповідачем наказу, починаючи з 26.05.2014 року, він став працювати на умовах неповного робочого тижня, а саме - в понеділок, вівторок та середу, але при цьому заробітна плата виплачувалася йому несвоєчасно та не в повному розмірі. Починаючи з 2014 року, відповідач став постійно затримувати виплату йому заробітної плати, виплачував її невеликими частинами. З березня 2018 року він не отримав від відповідача жодної копійки за відпрацьований робочий час, тому заборгованість по зарплаті зростала кожного місяця. На час звільнення з роботи 03.12.2018 року, згідно виданого йому за грудень 2018 року корінця, загальна сума заборгованості по зарплаті становить 66237,06грн., в тому числі нарахована сума вихідної допомоги 19913,52грн. Відповідно до вимог ст.116 КЗпП України відповідач був зобов`язаний в день звільнення, тобто 03.12.2018 pоку провести з ним повний розрахунок і виплатити всі суми, належні йому від ПАТ «Сумське МИ ВО», в розмірі 66237,06грн., але з вини відповідача цього зроблено не було. Статею 117 КЗпП України передбачена відповідальність за затримку розрахунку при звільненні, а саме, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір, він повинен виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Таким чином, відповідач зобов`язаний виплатити йому середній заробіток за весь час затримки розрахунку в зв`язку зі звільненням з роботи, починаючи з 04.12.2018 року і по день винесення судом рішення по даній цивільній справі. З розрахункових листів та довідки, які видані відповідачем, вбачається, що його середньоденна заробітна плата, без врахування ПДФО та військового збору, складає 301,72грн., з чим він погоджується. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідача - Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на його користь заборгованість по зарплаті на загальну суму 66237,06грн., та середній заробіток за затримку розрахунку при звільнені, починаючи з 4 грудня 2018 року і по день винесення судом рішення по справі.

В судове засідання позивач не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, заяв та клопотань про відкладення розгляду справи від нього не надходило.

Представник відповідача, належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи в судове засідання не з`явився, відзив на позов не надав.

Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов є обґрунтованим і таким, що підлягає задоволенню з таких підстав:

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 з 01.02.1999 року перебував у трудових відносинах з Публічним акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання».

03.12.2018 року позивач звільнився з роботи за власним бажанням (ч.3 ст.38 КЗпП України).

Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача ОСОБА_1 (а.с.3).

Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).

Судом встановлено, що в день звільнення позивача ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України.

Як вбачається з наданого позивачем розрахункового листа та довідки ПАТ «Сумське МНВО» №16-07/599 від 03.05.2019 року заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 становить 66237грн.06коп.(а.с.5,10).

Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 66237грн.06коп., включаючи суму вихідної допомоги (ця сума визначена з урахуванням утриманого податку на доходи фізичних осіб та військового збору).

Відповідно до довідки №16-07/599 від 03.05.2019 року, виданої Публічним акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» середньоденна заробітна плата позивача складала 301,72грн.

Період затримки розрахунку при звільненні позивача на дату ухвалення цього рішення, тобто з 04.12.2018 року по 04.07.2019 року становить 85 робочих днів (грудень 2018 року 10, січень 2019 року 12, лютий 2019 року - 12 , березень 2019 року 12, квітень 2019 року 13, травень 2019 12, червень 2019 року 11, липень - 3) виходячи з триденного графіку на підприємстві. Середній заробіток, що підлягає стягненню становить 25646грн.20коп. (301,72х85=25646,20грн.).

Відповідно до Наказу №75 від 21.03.2014 року у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа.

З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача заборгованість по заробітній платі у розмірі 66237грн.06коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 25646грн.20коп. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі).

Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави підлягає стягненню 918,83грн. судового збору.

Керуючись ст.ст.115,116,117 КЗпП України, ст.ст. 2, 12, 13, 76-81, 137, 141, 259, 263-265 ЦПК України, суд,-

ВИРІШИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 ) на користь ОСОБА_1 (місце проживання АДРЕСА_1 , рнокпп НОМЕР_1 ) заборгованість по заробітній платі в сумі 66237грн.06коп.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 ) на користь ОСОБА_1 (місце проживання АДРЕСА_1 , рнокпп НОМЕР_1 ) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 25646грн.20коп. з наступним утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 ) на користь держави 918грн.83коп. судового збору.

На рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення може бути подана апеляційна скарга до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м.Суми. При оголошенні вступної та резолютивної частини судового рішення апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Суддя О.А. Котенко