справа № 197/644/18
провадження № 2/197/323/19
20 червня 2019 року Широківський районний суд Дніпропетровської області в складі головуючого судді Леонідової О.В., за участі секретаря судового засідання Гетьманенко О.І., розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Промисловий ремонт", третя особа - Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, про зобов`язання вчинити певні дії,-
Позивач звернувся до суду з вказаним позовом, вказуючи, що 01.10.2010 року його було прийнято на роботу до ТОВ «Промисловий ремонт» слюсарем черговим і по ремонту устаткування на основній виробничій ділянці №1 (кульового подрібнення), пропрацював на цій посаді до 06.04.2017 року, звільнений у зв`язку з переведенням до ТОВ «Промремонти», згідно п.5 ст.36 КЗпП України, посада слюсаря чергового і по ремонту устаткування відноситься до посад, що надає право на пенсію на пільгових умовах за Списками, затвердженими постановами Кабінету Міністрів України. Відповідачем була проведена атестація робочих місць за умовами праці та підтверджене право на пільгове пенсійне забезпечення за списком №1, про що свідчать відмітки у трудовій книжці. Атестація була проведена відповідно до наказів відповідача №1/132/10 від 08.12.2014 року та №1/40 від 01.10.2010 року. Звертався до відповідача з листом про надання йому довідки, однак довідку не отримував, просить зобов`язати ТОВ «Промисловий ремонт» надати йому довідку за період роботи з 01.10.2010 року по 06.04.2017 року про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії згідно додатку № 5 до Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637.
В судове засідання позивач не з`явився, надав заяву про розгляд справи у його відсутність, позовні вимоги підтримує у повному обсязі (а.с. 107).
Відповідач, повідомлений належним чином про дату, час та місце розгляду справи, повторно у судове засідання не з`явився, клопотань не надходило.
Судова кореспонденція, яка направлена відповідачу повторно, була повернута до суду, з поміткою «за закінченням встановленого строку зберігання» (а.с. 53, 60, 80, 92, 102).
Згідно із ст. 128 ЦПК України у разі ненадання учасниками справи інформації щодо їх адреси судова повістка надсилається юридичним особам - за адресою місцезнаходження, що зазначена в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань. День проставлення у поштовому повідомленні відмітки про відмову отримати судову повістку чи відмітки про відсутність особи за адресою місцезнаходження, місця проживання чи перебування особи, що зареєстровані у встановленому законом порядку, якщо ця особа не повідомила суду іншої адреси, враховуючи зазначене, суд вважає не поважною причиною неявки відповідача до суду.
Відповідно до ч.10 ст. 187 ЦПК України якщо отримана судом інформація не дає можливості встановити зареєстроване у встановленому законом порядку місце проживання (перебування) фізичної особи, суд вирішує питання про відкриття провадження у справі. Подальший виклик такої особи як відповідача у справі здійснюється через оголошення на офіційному веб-порталі судової влади України. Отже, виклик відповідача у судове засідання призначене на 20.06.2019 року додатково здійснювався через оголошення на офіційному веб-порталі судової влади України (а.с. 103).
Третя особа - Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області про дату, час та місце розгляду справи повідомлені належним чином, представника не направили, надали заяву про розгляд справи за відсутності представника (а.с. 104).
Згідно з поясненнями Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, відповідно до матеріалів пенсійної справи позивач з 27.01.2018 року перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області та отримує пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №1, спірним періодом роботи є період 01.10.2010 року по 06.04.2017 рік коли позивач працював слюсарем черговим по ремонту обладнання в TOB "Промисловий ремонт", в цей період діяли Списки, затвердженні постановою КМУ №36 16.01.2003 та Постанова КМУ №421 від 24.06.2016 року, відповідно до яких, посада позивача передбачена Списком №1. Для зарахування спірного періоду до пільгового стажу позивача необхідною умовою є надання уточнюючої довідки, з підтверджуючими первинними документами щодо проведення атестації робочих місць (а.с. 65-66).
Ухвалою судді від 09.08.2018 року позовну заяву було залишено без руху, надано строк для усунення недоліків. 22.08.2018 року позивачем до канцелярії суду подано уточнену позовну заяву. Ухвалою судді від 22.08.2018 року позовна заява прийнята до розгляду, відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження з викликом сторін, залучено у якості третьої особи - Головне управління пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, витребувані докази.
Справа розглядається за відсутності учасників справи, тому у відповідності до ст. 247 ч.2 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.
Дослідивши письмові матеріали справи, судом встановлені такі фактичні обставини справи та зміст спірних правовідносин.
Відповідно до копії трудової книжки, ОСОБА_1 з 01.10.2010 року по 06.04.2017 року працював ТОВ "Промремонт" слюсарем черговим по ремонту обладнання 5 розряду на основній виробничій дільниці №1 (кульового подрібнення) (а.с. 13-17).
З метою реалізації свого права на пільгове призначення пенсії він звернувся до Широківського сектору обслуговування громадян (сервісний центр) управління обслуговування громадян Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області.
Відповідно листа Широківського сектору обслуговування громадян (сервісний центр) управління обслуговування громадян Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області від 25.05.2018 року №П 8007-18, позивачу було роз`яснено, що для призначення пенсії на пільгових умовах надається довідка про пільговий характер роботи, яка затверджена постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637 "Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній". Довідку надано не було, тому період роботи з 01.10.2010 року по 06.04.2017 року був зарахований до страхового стажу на загальних умовах (а.с. 31).
Відповідно до ст.49 КЗпП, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати.
Статтею 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", ст.114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", визначено, що право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті, а пенсії за вислугу років - на умовах, зазначених у частині четвертій цієї статті. Розміри пенсій для осіб, визначених цією статтею, обчислюються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону. Працівникам, зайнятим повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 55 років і за наявності страхового стажу не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.
Згідно із п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або
за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.
Згідно із п.3 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року №383, при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи.
Атестація робочих місць за умовами праці проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання згідно з Порядком проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 р. № 442.
Таким чином, суд приходить до висновку, що позовні вимоги є обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню, оскільки своїми діями відповідач порушує право позивача на отримання довідки та оформлення пенсії на пільгових умовах.
У відповідності до вимог ст. 141 ЦПК України, з відповідача підлягає стягненню судовий збір сплачений позивачем при звернені з позовом до суду в сумі 704,80 грн.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 10,141, 263-265, 280-282 ЦПК України, суд,
Зобов`язати Товариство з обмеженою відповідальністю "Промисловий ремонт" видати ОСОБА_1 довідку за період роботи з 01.10.2010 року по 06.04.2017 року про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії згідно додатку № 5 до Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній,затвердженого постановою КМУ від 05.07.2006 року № 920, з зазначенням періоду роботи, що зараховується до спеціального стажу; професії; характеру виконуваної роботи; розділу, підрозділу, пункту, найменування списку або його номеру до якого включається цей період роботи; первинних документів за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "Промисловий ремонт" на користь ОСОБА_1 судові витрати у розмірі 704,80 грн. (сімсот чотири гривні 80 копійок).
Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене відповідачем в апеляційному порядку.
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Дніпровського апеляційного суду (до дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи - через Широківський районний суд Дніпропетровської області) протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Повне судове рішення складене 21.06.2019 року.

Суддя О.В.Леонідова