Дрогобицький міськрайонний суд Львівської області
Справа № 442/2212/19
У Х В А Л А

судового засідання

"24" червня 2019 р. Дрогобицький міськрайонний суд Львівської області в складі:

головуючого судді Хомика А.П.

з участю секретаря судового засідання Лужецької С.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Дрогобичі в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального некомерційного підприємства «Дрогобицька міська стоматологічна поліклініки», третьої особи, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмету спору на стороні позивача: Львівська обласна організація вільної профспілки медичних працівників України про скасування наказів про застосування дисциплінарних стягнень у вигляді догани, поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу,-

встановив:

У провадженні суду перебуває вищевказана цивільна справа.

Судом з власної ініціативи поставлено на обговорення питання щодо звернення суду до виборного органу Львівська обласна організація вільної профспілки медичних працівників України та місцевої організації Вільної профспілки медичних працівників Дрогобицької міської стоматполіклініки щодо надання згоди на звільнення ОСОБА_1 за п.3 ст.40 КЗпП України з посади зубного техніка відділення ортопедичної стоматології КНП «Дрогобицька міська стоматологічна поліклініка»

Позивач та його представник не заперечили проти звернення суду до виборних органів вказаних організацій для дачі чи відмови згоди на звільнення ОСОБА_1 .

Представник відповідача не заперечила проти звернення суду до профспілкової організації про надання згоди на звільнення позивача.

Суд вислухавши думку сторін, вивчивши матеріали справи враховує наступне.

Відповідно до ч.1 ст.43 КЗпП України розірвання трудового договору з підстав, передбачених п.1 (крім випадку ліквідації підприємства, установи, організації), 2-5, 7 ст.40 і пунктами 2і3 статті 41 цього Кодексу, може бути проведено лише за попередньою згодою виборного органу первинної профспілкової організації, членом якої є працівник.

За приписами ч.3 ст.252 КЗпП України звільнення керівників виборного профспілкового органу підприємства, крім випадків додержання загального порядку, допускається за наявності попередньої згоди виборного органу, членами якого вони є, а також вищого виборного органу цієї професійної спілки.

Відповідно до ч.8 ст.43 КЗпП України якщо розірвання трудового договору з працівником проведено власником або уповноваженим ним органом без такого звернення, суд зупиняє провадження по справі, запитує згоду виборного органу первинної профспілкової організації і після її одержання або відмови виборного органу первинної профспілкової організації в дачі згоди на звільнення працівника розглядає спір по суті.

Аналогічна правова позиція міститься у п.15 постанови Пленуму Верховного Суду України № 9 від 06.11.1992 «Про практику розгляду судами трудових спорів», відповідно до якого розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу допускається лише за попередньою згодою профспілкового органу, крім випадків, передбачених статтями 43 і 43-1 КЗпП. Звільнення погоджується з органом профспілки, яка утворена і діє на підприємстві, і членом якої є працівник. Встановивши, що звільнення працівника проведено власником або уповноваженим ним органом без звернення до профспілкового органу, суд зупиняє провадження по справі, запитує згоду профспілкового органу і після її одержання або відмови профспілкового органу в дачі згоди на звільнення працівника розглядає спір по суті.

З матеріалів справи вбачається, що 20.03.2019 трудовий договір між ОСОБА_1 та КНП «Дрогобицька міська стоматологічна поліклініка» розірвано за п.3 ст.40 КЗпП України.

03.03.2006 на підприємстві була створена Вільна профспілка медичних працівників Дрогобицької міської стоматологічної поліклініки, яка входить до складу Львівської обласної організації Вільної профспілки медичних працівників України, керуючись у своїй діяльності Статутом. Головою обрано позивача ОСОБА_1

Державна реєстрація новоствореної Вільної профспілки медичних працівників Дрогобицької міської стоматологічної поліклініки відбулася 15.11.2005, про що свідчить виписка з Єдиного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.

За приписами ст.36 Конституції України громадяни мають право на участь у професійних спілках з метою захисту своїх трудових і соціально-економічних прав та інтересів. Професійні спілки є громадськими організаціями, що об`єднують громадян, пов`язаних спільними інтересами за родом їх професійної діяльності. Професійні спілки утворюються без попереднього дозволу на основі вільного вибору їх членів. Усі професійні спілки мають рівні права. Обмеження щодо членства у професійних спілках встановлюються виключно цією Конституцією і законами України.

Беручи до уваги те, що відповідач не звертався до виборних органів вказаних організацій з поданням про розірвання трудового договору з позивачем, суд вважає за необхідне зупинити провадження по справі та запитати згоду виборного органу Вільна профспілка медичних працівників Дрогобицької міської стоматологічної поліклініки та вищого виборного органу цієї профспілки Львівської обласної організації Вільної профспілки медичних працівників України на звільнення працівника.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.252-253, 260, 353 ЦПК України, суд, -

П О С Т А Н О В И В:

Запитати згоду виборного органу Львівської обласної організації Вільної профспілки медичних працівників України на звільнення ОСОБА_1 з підстав, передбачених п.3 ст.40 КЗпП України у зв`язку із систематичним невиконанням без поважних причин обов`язків, покладених на нього трудовим договором і правилами внутрішнього трудового розпорядку з посади зубного техніка відділення ортопедичної стоматології КНП «Дрогобицька міська стоматологічна поліклініка».

Запитати згоду виборного органу Вільної профспілки медичних працівників Дрогобицької міської стоматологічної поліклініки на звільнення ОСОБА_1 з підстав, передбачених п.3 ст.40 КЗпП України у зв`язку із систематичним невиконанням без поважних причин обов`язків, покладених на нього трудовим договором і правилами внутрішнього трудового розпорядку з посади зубного техніка відділення ортопедичної стоматології КНП «Дрогобицька міська стоматологічна поліклініка».

Провадження у справі на час вирішення питання щодо надання згоди зупинити.

Ухвала набирає законної сили з моменту її проголошення та в частині зупинення провадження може бути оскаржена в апеляційному порядку до Львівського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги у п`ятнадцятиденний строк з дня складання судового рішення.

Суддя Хомик А.П.