Провадження № 2/756/1601/19
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23 травня 2019 року м. Київ

Оболонський районний суд міста Києва в складі:

головуючого судді - Яценко Н.О.,

за участі секретаря - Хоменко І.І.,

представника позивача - Новікової Т.Ю.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві в порядку спрощеного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» про стягнення заборгованості із заробітної плати, грошової компенсації за невикористану щорічну відпустку, одноразової грошової вихідної допомоги у розмірі середньомісячного заробітку та середнього заробітку за час затримки виплати сум, -

в с т а н о в и в:

Позивач ОСОБА_1 у серпні 2018 року звернулася до суду з вищевказаними позовними вимогами до відповідача ПАТ «Українська залізниця» та просила суд стягнути з відповідача на свою користь заборгованість щодо належних на дату звільнення сум в розмірі 20 978,09 грн та середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні за період з 18.07.2017 до дня винесення рішення по справі.

У обґрунтування своїх позовних вимог позивач зазначила, що 17 липня 2017 року вона була звільнена з роботи у ПАТ «Українська залізниця» у зв`язку зі скороченням штату за п. 1 ст. 40 КЗпП України. Проте грошових розрахунків ПАТ «Українська залізниця» з позивачем не провів.

На час звільнення позивача заборгованість товариства по заробітної платі, грошовій компенсації за невикористану щорічну відпустку та одноразовій грошовій вихідній допомозі складала 20 978,09 грн, проте її так і не було виплачено, у зв`язку з чим позивач просить додатково стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 18.07.2017 по день винесення рішення.

Ухвалою суду 22 серпня 2018 року за вказаним позовом відкрито спрощене позовне провадження без виклику сторін.

01 жовтня 2018 року відповідач через свого представника надав відзив, у якому не визнавав позовні вимоги, зазначивши, що ним правомірно позивачу не були виплачені грошові кошти, оскільки остання працювала у відділенні, що знаходиться в м. Донецьку, і після його захоплення невідомими особами у 2014 році відповідач позбавлений можливості перевірити факт роботи позивача документами первинного обліку праці та заробітної плати.

24 січня 2019 року ухвалою суду вирішено подальший розгляд справи проводити з викликом осіб.

Представник позивача у судовому засіданні позов підтримала та просила його задовольнити.

Представник відповідача у судове засідання не з`явився, про час та місце повідомлявся належним чином.

Дослідивши письмові докази по справі, суд вважає, що позовні вимоги необхідно задовольнити у повному обсязі з наступних підстав.

Судом встановлені наступні факти та відповідні їм правовідносини.

08 липня 2016 року позивач була прийнята на посаду інженера 1 категорії до відповідача, що підтверджується записом за № 6 у трудовій книжці (а.с.13).

17 липня 2017 року позивач була звільнена з роботи у ПАТ «Українська залізниця» у зв`язку зі скороченням штату за п. 1 ст. 40 КЗпП України (а.с.14).

Відповідно до розрахунків заробітної плати ПАТ «Українська залізниця» заборгованість відповідача по заробітної платі, грошовій компенсації за невикористану щорічну відпустку та одноразовій грошовій вихідній допомозі перед позивачем станом на день звільнення складала 20 978,09 грн (а.с.15-19).

Згідно ч. 3 ст. 15 Закону України «Про оплату праці» оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Беручи до уваги наведене, суд приходить до висновку, що позовні вимоги ОСОБА_1 до ПАТ «Українська залізниця» у частині стягнення заборгованості по заробітної платі, грошовій компенсації за невикористану щорічну відпустку та одноразовій грошовій вихідній допомозі у розмірі 20 978,09 грн необхідно задовольнити.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Середньоденна та середньогодинна заробітна плата позивача визначається на підставі Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100 за два повні останні місяці роботи позивача.

З урахуванням відпрацьованих днів та годин за два останні місяці середньоденна заробітна плата позивача становить 328,70 грн.

Таким чином до стягнення з відповідача підлягає сума середньоденного заробітку 328,70 грн х 674 дні (за період з 18 липня 2017 року по 23 травня 2019 року) = 221 543,80 грн. При цьому з вказаної суми мають бути відраховані обов`язкові платежі до державного бюджету.

Відповідно до ст. 133, 141 ЦПК України з відповідача необхідно стягнути на користь держави судовий збір у розмірі 2 425,22 грн.

На підставі викладеного, ст. 116, 117 КЗпП України, ст. 15 Закону України «Про оплату праці», керуючись ст. 5, 12-13, 76, 81, 133, 141, 263-265, 430 ЦПК України, суд -

в и р і ш и в:

Позов - задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» (03680, м. Київ, вул. Тверська, 5, ) на користь ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ; зареєстрована за адресою: АДРЕСА_1 ; проживає за адресою: АДРЕСА_2 ) заборгованість щодо належних на дату звільнення сум в розмірі 20 978 (двадцять тисяч дев`ятсот сімдесят вісім) гривень 09 копійок, середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні за період з 18.07.2017 до 23.05.2019 у розмірі 221 543 (двісті двадцять одна тисяча п`ятсот сорок три) гривні 80 копійок з відрахуванням обов`язкових платежів до державного бюджету.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» (03680, м. Київ, вул. Тверська, 5, ) на користь держави судовий збір у розмірі 2 425 (дві тисячі чотириста двадцять п`ять) гривень 22 копійки.

Рішення підлягає негайному виконанню в частині стягнення заробітної плати за один місяць.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до Київського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Повний текст рішення виготовлено 31 травня 2019 року.

Суддя,- Яценко Н.О.