РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 643/13189/17

Провадження № 2/643/339/19

21.02.2019 року Московський районний суд м. Харкова в складі:головуючого судді Ференчук О.В., при секретарі Сиротенко О.Є., за участю позивача ОСОБА_1 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Харкові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства "Харківський електромеханічний завод" про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки остаточного розрахунку при звільненні ,

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовною заявою до Державного підприємства " Харківський електромеханічний завод» про стягнення заборгованості по виплаті заробітної плати у розмірі 22033, 96 грн., середнього заробітку за увесь час затримки розрахунку ,обґрунтовуючи свої позовні вимоги тим, що розрахунок з нею в день звільнення не проведено.

Позивач у судовому засіданні підтримав позовні вимоги та просив суд задовольнити позов у повному обсязі.

Представник до суду не прибув, надав заперечення на позовну заяву та просив суд частково задовольнити даний позов, а саме в розмірі заборгованості по заробітній платі.

Представник відповідача не заперечував проти часткового задоволення позову.

Суд, вислухавши позивача та дослідивши матеріали справи, встановив наступні факти та відповідні їм правовідносини.

Наказом № 35-к від 03 квітня 2017 року ОСОБА_1 було звільнено з посади електомотера за п.1 ст.40 КЗпП України .

На час звільнення позивача у відповідача існувала заборгованість, яка станом на 29.11.2017 року згідно довідок відповідача № 64/143, № 64/144 від 29.11.2017 року по складає 220336,96 грн. (а.с.18,19)

Проте розрахунок по заробітній платі з позивачем не проведено в день звільнення (03 квітня 2017 року) та на день прийняття рішення судом

Згідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно до приписів ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Як вбачається з довідки про нараховану та невиплачену заробітну середньоденний розмір заробітної плати позивача становить 5299,70 грн.

Сума середнього заробітку за час затримки кінцевого розрахунку при звільненні станом на 21.02.2019 р. складає 116593,40 грн. ( 5299,70 грн. х 22 місяця)

Таким чином, вимога позивача про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за весь час затримки є обґрунтованою та такою, що підлягає задоволенню.

При зверненні до суду позивач звільнений від сплати судового збору відповідно до ст. 5 Закону України «Про судовий збір».

Крім того, на підставі ст.141 ЦПК України суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь держави судовий збір у розмірі 704,80 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.4, 5, 10-13, 76-81, 89, 264-265 ЦПК України, суд

УХВАЛИВ:

Позов ОСОБА_1 до Державного підприємства "Харківський електромеханічний завод" про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки остаточного розрахунку при звільненні ,

задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства "Харківський електромеханічний завод"на користь ОСОБА_1 заборгованість з виплати остаточного розрахунку у розмірі 22033 грн. 96 коп. та середній заробіток у розмірі 116593,40 грн.

Стягнути з Державного підприємства "Харківський електромеханічний завод" в дохід держави судові витрати у сумі 704 грн. 80 коп.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів, а на ухвалу суду - протягом пятнадцяти днів з дня його (її) проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення. Учасник справи, якому повне рішення або ухвала суду не були вручені у день його (її) проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження. Апеляційна скарга подається безпосередньо до суду апеляційної інстанції.

Суддя О.В. Ференчук