Справа № 750/4187/19
Провадження № 2/750/1314/19
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

21 травня 2019 року м. Чернігів

Деснянський районний суд м. Чернігова в складі судді Коверзнева В. О.,

розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження (без проведення судового засідання) цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» про стягнення заборгованості по заробітній платі,

в с т а н о в и в:

15.04.2019 ОСОБА_1 (далі - позивач) звернувся до суду з позовом про стягнення з приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» (далі - відповідач) заборгованості по заробітній платі в сумі 32835 грн.

В обґрунтування позову зазначив, що відповідач затримує виплату заробітної плати, чим порушує його право на належну оплату праці.

Ухвалою судді від 17.04.2019 відкрито провадження в справі та призначено розгляд справи в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін.

08.05.2019 на адресу суду відповідач направив відзив на позовну заяву, в якому просив відмовити в задоволенні позову, пославшись на скрутне фінансове становище, що унеможливлює своєчасну виплату заробітної плати працівникам. Одночасно відповідач постався на те, що рішенням Деснянського районного суду м. Чернігова від 22.11.2018 по справі № 750/11169/18 стягнуто з відповідача на користь позивача заборгованість по заробітній платі в розмірі 20577 грн 38 коп., яке не виконано. А також відповідач надав довідку про розмір заборгованості по заробітній платі станом на 01.04.2019 в розмірі 32835 грн, до складу якої входить і заборгованість, що стягнута судовим рішенням.

Судом встановлено такі факти і відповідні їм правовідносини.

Позивач працює у відповідача на посаді інспектора охорони.

Відповідно до положень статті 115 КЗпП України (далі - Кодекс) заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.

Як випливає з матеріалів справи, відповідач вказане положення Кодексу не виконує, внаслідок чого виникла заборгованість з виплати заробітної плати, яка станом на 01.04.2019 становить 32835 грн. Розмір заборгованості підтверджується довідкою відповідача від 06.05.2019 № 466/134.

Із досліджених судом матеріалів цивільної справи № 750/11169/18 вбачається, що рішенням суду від 22.11.2018 з приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь ОСОБА_1 стягнуто заборгованість по заробітній платі в розмірі 20577 грн 38 коп.

Таким чином, на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі, що становить різницю між загальною сумою заборгованості 32835 грн та сумою, що стягнута судовим рішенням від 22.11.2018 в сумі 20577 грн 38 коп. і складає 12257 грн 62 коп.

Враховуючи викладене, пред`явлений позов ґрунтується на вимогах закону, проте підлягає частковому задоволенню.

Керуючись статтями 81, 82, 133, 141, 258, 259, 263-265, 430 ЦПК України, суд

в и р і ш и в:

позов задовольнити частково. Стягнути з приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» (м. Чернігів, вул. Захисників України, 25; ) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; ІПН НОМЕР_1 ) заборгованість по заробітній платі в сумі 12257 грн 62 коп.

Стягнути з приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» (м. Чернігів, вул. Захисників України, 25; ) судовий збір на користь держави в сумі 768 грн 40 коп.

Рішення суду, в частині стягнення з приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь ОСОБА_1 заборгованості по заробітній платі, - підлягає негайному виконанню.

Рішення суду може бути оскаржено до Чернігівського апеляційного суду протягом 30 днів від дня його складання, через Деснянський районний суд м.Чернігова.

Суддя В. О. Коверзнев