Справа№592/279/19
Провадження №2/592/1563/19
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08 лютого 2019 року м.Суми

Ковпаківський районний суд міста Суми у складі:

головуючого судді Литовченка О.В.,

за участю секретаря судового засідання Черей С.В.,

розглянув у відкритому судовому засіданні в залі засідань Ковпаківського районного суду м. Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_1 (АДРЕСА_1, РНОКПП НОМЕР_1) до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» (м. Суми вул. Горького, 58) про стягнення моральної шкоди, спричиненої ушкодженням здоровя,

в с т а н о в и в:

Позивач звернулася до суду з вказаним позовом і свої вимоги мотивує тим, що з 18.04.1989 року по 29.03.2011 року та з 10.05.2011 року по 22.06.2012 року перебувала у трудових відносинах з відповідачем. Згідно акту розслідування хронічного професійного захворювання від 01.04.2015 їй було встановлено такі професійні захворювання: Хронічна двостороння сенсоневральна приглухуватість з помірним ступенем зниження слуху III ст. Захворювання професійне, від тривалої дії шуму на виробництві. Наслідки перенесеної виробничої травми у вигляді пост травматичного артрозу правового ліктьового суглоба, посттравматичної невропатії правого ліктьового нерва з больовим синдромом і порушенням функцій правої верхньої кінцівки. (Основний діагноз). ХОЗЛ II ст., фаза ремісії. Емфізема легень. Легенева недостатність II ст. Гіпертонічна хвороба І ст. Хронічна гіпохромна анемії неясного генезу. Розповсюджений остеохондроз хребта з переважним ураженням шийного і поперекового відділу хребта, протрузія МХД L5-S1, ргижа МХД, ретролістез L5 І ст., стеноз хребцевого каналу7, вертеброгенна люмбоалгія з м'язово-тонічним синдромом з порушенням статики і ходи. Пресбіопія. (Супутній діагноз). Згідно довідки МСЕК м. Суми від 16.05.2018 р. ступінь страти працездатності склала 20%. Вказує, що отримані нею професійні захворювання потягли за собою спричинення як фізичних так і моральних страждань. Просила стягнути з відповідача на її користь 20 000 грн. у рахунок відшкодування моральної шкоди спричиненої ушкодженням здоровя.

Представник позивача ОСОБА_2 у судове засідання не зявився, надав заяву про розгляд справи без його участі, позовні вимоги підтримав у повному обсязі.

Представник відповідача ПАТ «Сумське НВО» належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи, у судове засідання не зявився, відзиву не надав.

Зясувавши обставини справи, дослідивши надані докази, суд дійшов висновку, що позов підлягає частковому задоволенню виходячи з наступного.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 у період з 18.04.1989 року по 29.03.2011 року та з 10.05.2011 року по 22.06.2012 року перебувала у трудових відносинах із відповідачем - Публічним акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» (а.с. 9-10).

Відповідно до акту розслідування хронічного професійного захворювання від 01.02.2018 р. ОСОБА_3 встановлено діагноз: Хронічна двостороння сенсоневральна приглухуватість з помірним ступенем зниження слуху III ст. Захворювання професійне, від тривалої дії шуму на виробництві. Наслідки перенесеної виробничої травми у вигляді пост травматичного артрозу правового ліктьового суглоба, посттравматичної невропатії правого ліктьового нерва з больовим синдромом і порушенням функцій правої верхньої кінцівки. (Основний діагноз). ХОЗЛ II ст., фаза ремісії. Емфізема легень. Легенева недостатність II ст. Гіпертонічна хвороба І ст. Хронічна гіпохромна анемії неясного генезу. Розповсюджений остеохондроз хребта з переважним ураженням шийного і поперекового відділу хребта, протрузія МХД L5-S1, ргижа МХД, ретролістез L5 І ст., стеноз хребцевого каналу7, вертеброгенна люмбоалгія з м'язово-тонічним синдромом з порушенням статики і ходи. Пресбіопія. (Супутній діагноз). При цьому встановлено, що професійне захворювання виникло у звязку з недосконалістю технологій, неефективного використання засобів індивідуального захисту, тривала робота в шкідливих умовах праці (п.16); причина професійного захворювання перебування проведення робіт в умовах підвищеного рівня виробничого шуму та загазованості (п. 17). (а.с. 11).

16.05.2018 р. ОСОБА_1 пройшла первинний огляд МСЕК і їй встановлено 20 % втрати професійної працездатності та третю групу інвалідності.

Правовідносини, які виникли між сторонами регулюються ст.ст. 21, 153, 173, 237-1 КЗпП України, а тому обов'язок по відшкодуванню заподіяної працівнику моральної шкоди внаслідок ушкодження здоров'я через неналежні умови праці покладено на роботодавця або уповноважений ним орган.

Частиною 1 ст. 21 КЗпП України передбачено, що трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженого ним органу чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядку, а власник підприємства, установи, організації або уповноваженого ним органу чи фізична особа зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Відповідно до ч. 2 ст. 153 КЗпП України забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на власника або уповноважений ним орган. Статтею 173 КЗпП України передбачено, що шкода, заподіяна працівникам каліцтвом або іншим ушкодженням здоровя, повязаним з виконанням трудових обовязків, відшкодовується у встановленому законодавством порядку.

За приписами ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Порядок відшкодування моральної шкоди визначається законодавством.

Судом достовірно встановлено, що позивач ОСОБА_1 перебуваючи у трудових правовідносинах з відповідачем отримала професійне захворювання у звязку з недосконалістю технологій, неефективним використанням засобів індивідуального захисту, тривалої роботи в шкідливих умовах праці, тобто проведенням робіт в умовах несприятливого мікроклімату підвищеного рівня виробничого шуму, пилу та показників важкості праці.

Зважаючи на те, що професійне захворювання ОСОБА_1 отримала внаслідок незабезпечення ПАТ «Сумське машинобудівне науково - виробниче обєднання» безпечних і нешкідливих умов праці, отримане позивачем професійне захворювання негативно вплинуло на її стан здоровя, який постійного погіршується та призвів до встановлення третьої групи інвалідності, від чого вона зазнає моральних страждань, вимагають від неї додаткових зусиль для організації свого життя, а тому завдана працівникові моральна шкода підлягає відшкодуванню роботодавцем.

З огляду на викладене, ураховуючи розяснення, надані в п. 9 постанови Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди» № 4 від 31.03.1995 року, враховуючи характер та обсяг страждань ОСОБА_1, тривалість вимушених змін у її життєвих стосунках та їх негативні наслідки, виходячи із засад розумності, виваженості та справедливості, суд визначає розмір моральної шкоди, яка підлягає стягненню з відповідача на користь позивача у розмірі 8000 грн.

Керуючись ст.ст. 12, 13, 81, 89, 263 та 264 Цивільного процесуального кодексу України, суд

в и р і ш и в :

Позов ОСОБА_1 (АДРЕСА_1, РНОКПП НОМЕР_1) задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» (місцезнаходження: місто Суми, вулиця Горького, 58, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України 05747991) на користь ОСОБА_1 (АДРЕСА_1, РНОКПП НОМЕР_1) у відшкодування моральної шкоди, спричиненої ушкодженням здоровя - 8000 (вісім тисяч) гривень.

В іншій частині позову відмовити.

Рішення суду може бути оскаржене в апеляційному порядку до Сумського Апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення через Ковпаківський районний суд м. Суми.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя О.В. Литовченко