ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 лютого 2019 року

м.Суми

Справа №592/11329/18

Номер провадження 22-ц/816/685/19

Сумський апеляційний суд у складі колегії суддів судової палати з розгляду цивільних справ:

головуючого - Собина О. І. (суддя-доповідач),

суддів - Кононенко О. Ю. , Левченко Т. А.

розглянувши у порядку письмового провадження апеляційну скаргу Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання»

на рішення Ковпаківського районного суду м. Суми від 14 листопада 2018 року, ухваленого під головуванням судді Фоменко І.М. у м. Суми

в цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» про стягнення заборгованості по заробітній платі, вихідної допомоги та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -

в с т а н о в и в :

У серпні 2018 року ОСОБА_1 звернувся з позовом до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» (далі - ПАТ «Сумське НВО»), який мотивував тим, що перебував у трудових відносинах з ПАТ «Сумське НВО». 25 липня 2018 року він був звільнений з роботи за власним бажанням, у зв'язку з невиконанням власником умов колективного договору за ч. 3 ст. 38 КЗпП України. При звільненні з ним не був проведений остаточний розрахунок. На день звільнення ПАТ «Сумське НВО» заборгувало йому заробітну плату у розмірі 61499,55 грн. Посилаючись на викладене, позивач просив стягнути з відповідача на свою користь заборгованість по заробітній платі в сумі 61499,55 грн. та середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні.

Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 14 листопада 2018 року на задоволення зазначеного позову постановлено стягнути з ПАТ «Сумське НВО» на користь ОСОБА_1 суму невиплаченої заробітної плати, за вирахуванням податків, в тому числі суму нарахованої вихідної допомоги в розмірі 60499 грн 55 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 17616 грн 07 коп., без урахування податків, зборів, обов'язкових платежів.

Стягнуто з ПАТ «Сумське НВО» на користь держави 704 грн 80 коп. судового збору.

В апеляційній скарзі ПАТ «Сумське НВО», посилаючись на неповне з'ясування судом обставин справи, неправильне застосування норм матеріального права, просить рішення Ковпаківського районного суду м. Суми від 14 листопада 2018 року змінити в частині стягнення з відповідача середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, зменшивши суму стягнення в цій частині до 17241 грн 26 коп. Вказує на те, що при розрахунку середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 30 липня 2018 року по 13 листопада 2018 року (останній робочий день на ПАТ «Сумське НВО», що передує дню розгляду справи судом) суд мав виходити з 46 робочих днів, а не 47, як зазначено в судовому рішенні від 14 листопада 2018 року.

Заслухавши доповідь судді-доповідача, дослідивши матеріали справи, перевіривши законність і обґрунтованість рішення суду в межах доводів апеляційної скарги та вимог, заявлених у суді першої інстанції, колегія суддів вважає, що апеляційна скарга не підлягає задоволенню.

Відповідно до ч. 1 ст. 375 ЦПК України, апеляційний суд залишає апеляційну скаргу без задоволення, а судове рішення без змін, якщо визнає, що суд першої інстанції ухвалив судове рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права.

Судом першої інстанції встановлено та з матеріалів справи вбачається, що ОСОБА_1 перебував у трудових відносинах з ПАТ «Сумське НВО» (а. с. 4-6).

25 липня 2018 року ОСОБА_1 звільнено з роботи за власним бажанням на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України у зв'язку з невиконанням власником умов колективного договору (а. с. 6).

З довідки ПАТ «Сумське НВО» вбачається, що заборгованість перед позивачем по виплаті заробітної плати на дату звільнення становить 60499 грн 55 коп. з урахуванням вихідної допомоги, яка без відрахування податків і зборів становить 22347 грн 93 коп. (а.с.6б). Розмір середньоденного заробітку ОСОБА_1 без вирахування податків та зборів становить 374 грн 81 коп. (а. с. 25).

Виходячи з викладеного, суд першої інстанції стягнув з відповідача на користь позивача 60499 грн 55 коп. заборгованості по заробітній платі та вихідній допомозі, навівши з цього приводу відповідні мотиви.

Згідно зі статтями 116, 117 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно з пунктами 1-4 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100, з відповідними змінами (далі - Порядок), цей Порядок застосовується, зокрема, у випадку, коли згідно з чинним законодавством виплати проводяться виходячи із середньої заробітної плати.

Пунктом 8 Порядку унормовано, що нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.

Як було встановлено судом першої інстанції у ПАТ «Сумське МНВО» діє неповний трьохденний робочий тиждень, установлений наказом від 21 березня 2014 року № 75 (а.с.26).

Отже, за приписами статей 12, 80, 81 ЦПК України, суд першої інстанції на підставі наявних в матеріалах справи доказів та ураховуючи, що середньоденна заробітна плата позивача становила 374 грн 81 коп., визначив, що розмір його середнього заробітку за час затримки розрахунку з 30 липня 2018 року по 14 листопада 2018 року включно становить 17616 грн 07 коп., при цьому врахував, що на підприємстві діє неповний трьохденний робочий тиждень, тому за вказаний період робочими були 47 днів.

Відповідно до положень ч. 1 ст. 367 ЦПК України перевіряючи законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів та вимог апеляційної скарги, колегія суддів вважає, що суд першої інстанції дійшов вірного висновку про стягнення з відповідача 6303 грн 94 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Доводи апеляційної скарги про те, що суд невірно визначив кількість робочих днів за період з 18 вересня 2018 року по 29 жовтня 2018 року є безпідставними та відхиляються апеляційним судом з наступних підстав.

Визначаючи розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, суд першої інстанції врахував, що згідно з наказом від 21 березня 2014 року №75 у ПАТ «Сумське МНВО» діє трьохденний робочий тиждень (робочими днями є понеділок, вівторок, середа), тому за період з 30 липня 2018 року по 14 листопада 2018 року врахуванню підлягають 47 робочих днів.

В результаті множення середньоденного заробітку ОСОБА_1 на кількість робочих днів за вказаний період суд першої інстанції вірно розрахував розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку, який становить 17616 грн 07 коп., при цьому обґрунтовано врахував і день ухвалення рішення - 14 листопада 2018 року, оскільки станом на 14 листопада 2018 року відповідач не провів розрахунок з позивачем, а відповідно до вимог ст. 117 КЗпП України середній заробіток стягується за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

За таких обставин колегія суддів вважає, що рішення суду першої інстанції є законним, обґрунтованим, постановленим з дотриманням вимог матеріального і процесуального права, підстав для його скасування не вбачається.

Керуючись ст.ст. 19, 367, 368, 374, 375, 381, 382, 384, 389 ЦПК України, апеляційний суд,

п о с т а н о в и в :

Апеляційну скаргу Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» залишити без задоволення.

Рішення Ковпаківського районного суду м. Суми від 14 листопада 2018 року залишити без змін.

Постанова набирає законної сили з дня її прийняття і відповідно до п. 1 ч. 6 ст. 19, п. 2 ч. 3 ст. 389 ЦПК України оскарженню в касаційному порядку не підлягає.

Повне судове рішення складене 18 лютого 2019 року.

Суддя-доповідач - О. І. Собина

Судді: О. Ю. Кононенко

Т. А. Левченко