Справа № 589/2824/19
Провадження № 2/589/1549/19
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04 вересня 2019 року

Шосткинський міськрайонний суд Сумської області у складі:

головуючого судді Литвинко Т.В.

розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без виклику осіб цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Казенного підприємства Шосткинський казенний завод «Зірка» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку,-

ВСТАНОВИВ:

02 липня 2019 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Казенного підприємства Шосткинський казенний завод «Зірка», який мотивував тим, що з 05 березня 2014 року по 11 червня 2018 року працював на посаді слюсаря механоскладальних робіт 5 розряду цеху №12 з виготовлення та ремонту устаткування на КП ШКЗ «Зірка». 11 червня 2018 року позивач звільнився за власним бажанням, у зв`язку з невиконанням роботодавцем законодавства про працю відповідно до п. 3 ст. 38 КЗпП України. В день звільнення відповідач не провів з ним розрахунок, а саме: не виплатив заробітну плату в сумі 31923 грн 17 коп.

08 липня 2019 року ухвалою суду прийнято справу до розгляду та відкрито провадження про розгляд справи в спрощеному позовному провадженні без повідомлення осіб, у якій роз`яснено відповідачу, право подати заяву із запереченнями проти розгляду справи в порядку спрощеного позовного провадження та відзив на позов протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення ухвали та направлена відповідачу за місцем його реєстрації.

Станом на 04 вересня 2019 року відзив на позов від відповідача до суду не надійшов.

Заперечення проти розгляду справи в порядку спрощеного позовного провадження від сторін у справі, також не надходили.

Відповідно до ч. 5 ст. 279 ЦПК України суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, за відсутності клопотання будь-якої зі сторін про інше.

Разом з цим, завданням суду при здійсненні правосуддя, в силу ст. 2 Закону України Про судоустрій і статус суддів є забезпечити кожному право на справедливий суд та повагу до інших прав і свобод, гарантованих Конституцією і законами України, а також міжнародними договорами, згода на обов`язковість яких надана Верховною радою України.

Згідно до ст. 4 ЦПК України, кожна особа має право в порядку, встановленому цим кодексом, звернутись до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.

Враховуючи, що за змістом положень вказаних норм, розпорядження своїм правом на захист є диспозитивною нормою цивільного законодавства, яке полягає у наданні особі, яка вважає свої права порушеними, невизнаними або оспорюваними, можливості застосувати способи захисту, суд вважає за необхідне ухвалити заочне рішення на підставі ст. ст. 280, 284 ЦПК України, з метою забезпечення права відповідача на перегляд.

Суд, дослідивши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню, виходячи з наступного.

Згідно зі ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України.

Згідно зі ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08 лютого 1995 року середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата. Відповідно до п. 8 Порядку нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна заробітна плата визначається шляхом ділення заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні, а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Перебування позивача з відповідачем у трудових відносинах підтверджується копією трудової книжки, з якої вбачається, що позивач працював на посаді слюсаря механоскладальних робіт 5 розряду цеху №12 з виготовлення та ремонту устаткування на КП ШКЗ «Зірка» та звільнений з роботи 11 червня 2018 року на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпПУ. (а.с. 8-9)

Як вказано позивачем на день звільнення заборгованість у відповідача перед ним складана 31923 грн 17 коп.

В зв`язку з невиплатою належної йому заробітної плати позивач звернувся до суду з заявою про видачу судового наказу за вимогою про стягнення на його користь з відповідача нарахованої, але не виплаченої заробітної плати у вищевказаній сумі.

11 березня 2019 року Шосткинським міськрайонним судом Сумської області видано судовий наказ, яким стягнуто з КП ШКЗ «Зірка на користь ОСОБА_1 нараховану, але не виплачену заробітну плату у розмірі 31923 грн 17 коп.

Доказів сплати заборгованості суду не надано, а отже позовна вимога про стягнення середньомісячного заробітку за час затримки розрахунку підлягає задоволенню.

Згідно довідки, виданої КП ШКЗ «Зірка» 27 лютого 2019 року за № 64-ВГБ середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 складала 182 грн 48 коп. (а.с.13)

Період затримки розрахунку: 308 робочих днів (з 12 червня 2018 року по 04 вересня 2019 року).

Таким чином, розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку складає: 56203 грн 84 коп. = 182 грн 48коп. (середньоденний заробіток) х 308 (кількість робочих днів затримки розрахунку при звільненні).

Зважаючи на вказане, та те, що доказів відсутності вини відповідача в затримці розрахунку суду не надано, з КП ШКЗ «Зірка» підлягає стягненню на користь позивача 56203 грн 84 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Відповідно до ч.6 ст. 141 ЦПК з відповідача на користь держави підлягають стягненню судові витрати у сумі 768 грн 40 коп. судового збору відповідно до задоволення позовних вимог.

Керуючись ст. 47 Конституції України, ст.ст. 116, 117 КЗпП України, ст. 4, 12, 13, 81, 263, 264, 273, 280-284, 288, 289, 430 ЦПК України, -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити.

Стягнути з Казенного підприємства Шосткинський казенний завод «Зірка» (м. Шостка, вул. Садовий бульвар 36, 41100; ідентифікаційний код юридичної особи: 14315351) на користь ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , іпн: НОМЕР_1 , зареєстрованого та проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 ) середній заробіток за час затримки розрахунку в розмірі 56203 грн 84 коп., з наступним відрахуванням всіх необхідних платежів та податків.

Допустити негайне виконання рішення в межах суми заробітної плати за один місяць.

Стягнути з Казенного підприємства Шосткинський Казенний завод «Зірка» на користь держави судовий збір в сумі 768 грн 40 коп.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Позивач може оскаржити рішення до Сумського апеляційного суду шляхом подання апеляційної скарги через Шосткинський міськрайонний суд Сумської області протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених цим Кодексом, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.

Суддя Шосткинського міськрайонного суду

Сумської області Т.В.Литвинко