Справа № 676/4885/19
Номер провадження 2/676/2029/19
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ(заочне)

24 вересня 2019 р. Кам`янець-Подільський міськрайонний суд

Хмельницької області

в складі: головуючого судді Вдовичинського А.В.,

секретаря судового засідання Мазуркевич О.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Кам`янець-Подільський справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства "Нігинський кар`єр" про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -

встановив:

ОСОБА_1 звернувся з позовом до Державного підприємства "Нігинський кар`єр" про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. В обґрунтування позовних вимог позивач вказує, що у період з 29.09.2014 р. по 21.05.2019 р. він працював майстром в залізничному цеху Державного підприємства «Нігинський кар`єр», 21 травня 2019 р. був звільнений згідно з наказом № 39-к від 21.05.2019 р. відповідно до ст. 38 КЗпП України за власним бажанням. Під час роботи на підприємстві заробітна плата йому належним чином не виплачувалась, у зв`язку з чим виникла заборгованість за період з березня 2019 року по квітень 2019 року у розмірі 5997,59 грн„ яка так і не була виплачена Відповідачем при звільненні з роботи, відповідач не повідомив його про нараховані суми. Згідно довідки відповідача № 645 від 12 липня 2019 року заборгованість по заробітній платі перед ним становить 5 997,59 грн. Відповідно до довідки відповідача № 680 від 16.07.2019 р. його середньоденна заробітна плата складає 444,61 грн., та середній заробіток на дату звільнення становив 9336,81 грн. Позивач просить суд на підставі ст.ст. 47, 116, 117 КЗпП України винести рішення яким: стягнути з відповідача на свою користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 5997,59 грн., середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати при звільненні за період з 21.05.2018 року по день ухвалення судового рішення із розрахунку середньоденного заробітку - 444,61 грн помноженого на кількість днів затримки виплати заробітної плати; допустити негайне виконання рішення суду. В судове засідання позивач не з`явився, представник позивача направив суд заяву про розгляд справи без його участі, просить позов задовольнити, не заперечив щодо винесення заочного рішення по справі.

Представник відповідача в судове засідання не з`явився повторно, про розгляд справи повідомлений належним чином судовими повістками, причини неявки суду не повідомив, відзив на позов суду не подав. Суд вважає за можливе розгляд справи провести без його участі на підставі наявних в справі доказів із винесенням заочного рішення по справі оскільки відносно цього не заперечив представник позивача в своїй заяві.

Фіксування судового процесу не здійснюється у відповідності до ч.2 ст.247 ЦПК України. Вивчивши матеріали справи, матеріали справи № 676/1244/16-ц, суд встановив наступне.

Позивач працював з 29.09.2014 р. по 21.05.2019 р. майстром в залізничому цеху Державного підприємства «Нігинський кар`єр»». 21 травня 2019 р. він був звільнений з підприємства згідно з наказом № 39-к від 21.05.2019 р. відповідно до ст. 38 КЗпП України за власним бажанням. При звільненні з позивачем не було проведено остаточний розрахунок.

Відповідно до ч. 1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати праиівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 того Кодексу.

Ст. 116 КЗпП України встановлено що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи. організації провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно із ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 иього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Як встановлено судом, заборгованість відповідача по заробітній платі перед позивачем складає 5997,39 грн. з яких вже утримано податок на доходи та інші обов`язкові платежі, що підтверджується довідкою відповідача від 11.07.2019 р. № 645(а.с.5).

В зв`язку з цим вимоги позивача в частині стягнення заборгованості по заробітній платі підлягають задоволенню в повному обсязі.

Згідно довідки відповідача від 16.07.2019 р. № 680(а.с.6) середньомісячний заробіток позивача становив 9336,81 грн., в зв`язку з цим середньоденний заробіток відповідно складав 444,61 грн.

Відповідно до ст.13 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. В зв`язку з цим суд виходить із розміру середньоденного заробітку визначеного позивачем в сумі 444,61 грн.

За таких обставин з відповідача на користь позивача підлягає до стягнення відповідно до положень ст. 117 КЗпП України середній заробіток за період з 22.05.2019 р. по 24.09.2019 р. в сумі 38681,07 грн., з яких підлягають до відрахування податок на доходи фізичних осіб та інші обов`язкові платежі:

444,61 грн. х (8(кількість робочих днів в травні 2019 р. з 22.05.2019 р. по 31.05.2019 р.) + 18(кількість робочих днів в червні 2019 р.) + 23(кількість робочих днів в липні 2019 р.) + 21(кількість робочих днів у серпні 2019 р.) + 17 (кількість робочих днів у вересні 2019 р. з 01.09.2018 р. по 24.09.2018 р.) = 444,61 грн. х 87 днів = 38681,07 грн.

Відповідно до п.2 ч.1 ст. 430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Враховуючи, що відповідно до довідки відповідача від 16.07.2019 р. № 680(а.с.6) середньомісячний заробіток позивача становив 9336,81 грн., його розмір перевищує розмір заборгованості по заробітній платі, враховуючи розмір середнього заробітку який підлягає до стягнення з відповідача на користь позивача відповідно до ст.117 КЗпП України, а тому суд вважає за необхідне допустити негайне виконання рішення в розмірі 9336,81 грн. з яких підлягають до відрахування податок на доходи фізичних осіб та інші обов`язкові платежі

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 47, 116, 117, 221, 233, 238 КЗпП України, ст.ст. 13, 76, 81, 82, 141, 200, 263-265, 430 ЦПК України,

ухвалив:

позов задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства "Нігинський кар`єр"(; місцезнаходження: вул.Радянська, 1, с.Сахкамінь Кам`янець-Подільського району Хмельницької області) на користь ОСОБА_1 (ІПН НОМЕР_1 ; місце проживання: АДРЕСА_1 ) 5997,59 грн. заборг ованості по заробітній платі.

Стягнути з Державного підприємства "Нігинський кар`єр"(; місцезнаходження: вул.Радянська, 1, с.Сахкамінь Кам`янець-Подільського району Хмельницької області) на користь ОСОБА_1 (ІПН НОМЕР_1 ; місце проживання: АДРЕСА_1 ) середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 22.05.2019 р. по 24.09.2019 р. в сумі 38681,07 грн. з яких підлягають до відрахування податок на доходи фізичних осіб та інші обов`язкові платежі.

Стягнути з Державного підприємства "Нігиський кар`єр"(код ; місцезнаходження: вул.Радянська, 1, с.Сахкамінь Кам`янець-Подільського району Хмельницької області) на користь держави 1536,80 грн. судового збору.

Рішення в частині стягнення виплати заробітної плати за один місяць в сумі 9336,81 грн. з яких підлягають до відрахування податок на доходи фізичних осіб та інші обов`язкові платежі підлягає негайному виконанню.

Відповідач має право подати до суду заяву про перегляд заочного рішення в порядку встановленому ст.284-285 ЦПК України протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

На рішення позивачем може бути подано апеляційну скаргу протягом 30 днів з дня складання повного судового рішення.

Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених ЦПК України, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.

Повне судове рішення виготовлено 27.09.2019 р.

Суддя Кам`янець-Подільського міськрайонного суду Вдовичинський А.В