Провадження №2/592/5057/19

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 грудня 2019 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м. Суми у складі: головуючого - судді Котенко О.А., за участю секретаря судового засідання Савіної К.С., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Суми цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду з вказаним позовом який обґрунтовує тим, що він перебував у трудових відносинах з АТ «Сумське МНВО». 31.10.2019 року його було звільнено з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору за ч.3 ст. 38 КЗпП України. Починаючи з 2018 року та станом на 01.01.2019 року утворилась заборгованість із заробітної плати в розмірі 72075,00грн. Судовим наказом Ковпаківського районного суду м.Суми від 11.02.2019 року стягнуто на його користь заборгованість по заробітній платі станом на 01.01.2019 у розмірі 72075,00 грн. На день подання позовної заяви відповідачем судовий наказ не виконано, заборгованість не сплачена. Після винесення даного судового наказу, він продовжував працювати, а відповідач не сплачував йому заробітну плату. Загальна сума заборгованості на день звільнення 31.10.2019 року становить 147862,77грн. Сума заборгованості по заробітній платі, що підлягає стягненню, з врахуванням Наказу Ковпаківського районного суду м.Суми від 11.02.2019 року по справі №592/2187/19, котрим вже стягнуто з відповідача 72075,00грн. (заборгованість станом на 01.01.2019 року) становить: 147862,77-72075,00=75787,77грн. Статтею 117 КЗпП України передбачена відповідальність за затримку розрахунку при звільненні в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку включно. Для розрахунку середньоденного заробітку слід врахувати наказ ПАТ «Сумського НВО» №75 від 21.03.2014, що діяв до 30.04.2019 року включно, відповідно до якого на підприємстві був встановлений триденний робочий тиждень з робочими днями: понеділок, вівторок, середа. У вересні та серпні 2019 року кількість робочих днів з врахуванням ст.73 КЗпП України становила: вересень 2019 року 21 робочий день, серпень 2019 року 21 робочий день. Таким чином, середньоденна заробітна плата становить: (14565+14565)/42=693,57грн. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідача на його користь заборгованість з заробітної плати в розмірі 75787,77грн., та середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні за період з 01.11.2019 по день ухвалення судом рішення, враховуючи, що середньоденна заробітна плата становить 693,57грн.

В судове засідання позивач не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, надав до суду заяву, в якій він просить справу розглядати за його відсутності, позовні вимоги підтримав у повному обсязі.

Представник Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» в судове засідання не з`явився, належним чином був повідомлений про дату, час і місце судового засідання, відзив на позовну заяву не надав.

Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов є обґрунтованим і таким, що підлягає задоволенню з таких підстав:

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 перебував у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» та 31.10.2019 року звільнився з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору (ч.3 ст.38 КЗпП України).

Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача ОСОБА_1 (а.с.9).

Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).

Судом встановлено, що в день звільнення позивача АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України.

Так в день звільнення позивачу не виплачено заробітну плату у сумі 147 862,77 грн., що підтверджується розрахунковим листом за жовтень 2019 року, копія якого міститься в матеріалах справи.

Судовим наказом Ковпаківського районного суду м.Суми від 11.02.2019 року стягнуто з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь ОСОБА_1 заборгованості з заробітної плати, станом на 01.01.2019 року у розмірі 72075,00грн. (а.с.11). До цього часу фактичний розрахунок з позивачем проведено не було.

Тому слід стягнути заборгованість по заробітній платі в сумі 75787,77грн. (147862,77грн. - 72075,00грн.), включаючи суму вихідної допомоги (ця сума визначена з урахуванням утриманого податку на доходи фізичних осіб та військового збору).

У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).

Відповідно до Наказу №81 від 16 квітня 2019 року в АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 01.07.2019 року відмінено дію наказу АТ №75 від 21.03.2014 року «Про встановлення режиму неповного робочого тижня».

Середньоденна заробітна плата позивача становить 693грн.57коп. Затримка виплати заробітної плати, на підприємстві, склала 33 дні (з наступного робочого дня після звільнення (01.11.2019 року 17.12.2019 року) по день ухвалення рішення суду: листопад 2019 року 21; грудень 2019 року - 12. Таким чином, середній заробіток, що підлягає стягненню становить 22887грн.81коп. (693грн.57коп. х 33 днів = 22887грн.81коп.).

З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача заборгованість по заробітній платі в сумі 75787,77грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 22887грн.81коп. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі).

Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 768грн.40коп.

Керуючись ст.ст.116,117 КЗпП України, ст.ст. 2, 12, 13, 76-81, 137, 141, 259, 263-265 ЦПК України, суд,-

ВИРІШИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код ЄДРПОУ 05747991) на користь ОСОБА_1 (місце проживання АДРЕСА_1 , рнокпп НОМЕР_1 ) заборгованість по заробітній платі в сумі 75787грн. 77коп.

Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код ЄДРПОУ 05747991) на користь ОСОБА_1 (місце проживання АДРЕСА_1 , рнокпп НОМЕР_1 ) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 22887грн.81коп., з послідуючим утриманням всіх податків і обов`язкових платежів.

Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 ) на користь держави 986,75грн. судового збору.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом тридцяти днів з дня його проголошення до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м. Суми. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Суддя О.А. Котенко