Придніпровський районний суд м.Черкаси
Справа № 711/7121/18
Р І Ш Е Н Н Я

14 січня 2019 року Придніпровський районний суд м. Черкаси в складі:

головуючого-судді Казидуб О. Г.

при секретарі Зайцева О. І.

позивача ОСОБА_1,

представника позивача ОСОБА_2,

представника відповідача ОСОБА_3, ОСОБА_4

розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного провадження в залі суду в м. Черкаси цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічне акціонерне товариство «Азот» про встановлення факту роботи в шкідливих умовах, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1А (ІНФОРМАЦІЯ_1, АДРЕСА_1) звернувся до суду з позовною заявою до ПАТ «Азот» ( 18004, м. Черкаси, вул. Героїв Холодного Яру,72) про встановлення факту роботи в шкідливих умовах. Свої вимоги мотивує тим, що в період з 10.08.1987 року по 19.09.1988 року він працював на ПАТ «Азот» майстром по ремонту обладнання цеху М-2 (карбоміда) на роботах, повязаних зі шкідливими умовами праці - Список №1. Він звернувся до підприємства з заявою про надання йому довідки, яка б підтверджувала його працю у вказаний час та місці з вимогами відповідно Списку №1 (ОСОБА_5 міністрів СРСР від 22 серпня 1956 року №1173). Ця довідка необхідна для звернення в Пенсійний фонд для здійснення перерахунку пенсії. ПАТ «Азот» відмовило йому у видачі такої довідки.

В період з 18 квітня 1988 року по 19 вересня 1988 року він працював майстром з ремонту і обслуговування електрообладнання цеху (М-2) і займана ним посада дає право на призначення пільгової пенсії за Списком № 2 затвердженим Кабінетом Міністрів СРСР від 22 серпня 1956 року № 1173.

Наказом ВО «Азот» № 260-к від 19 квітня 1988 року « По особовому складу» затверджено найменування посад (професій) і кваліфікаційні розряди робітникам вищевказаних цехів та служб з дня переходу на нові умови праці. Як вбачається з списку ІТР цеху карбоміда М-2, що є додатком до вказаного наказу його посада майстер по ремонту електрообладнання, після переходу на нові умови праці змінена на майстер по ремонту обладнання.

Згідно Наказу ВО «Азот» № 568-к від 08 серпня 1988 року, вважати переведеним з 01. березня 1988 року майстром по ремонту обладнання з окладом 185 крб. з врахуванням шкідливості.

Як вбачається з наказу ВО «Азот» № 649 від 19 серпня 1988 року «Про переведення на тичасову роботу в БМУ -27», його направлено в порядку переводу на тимчасову роботу в СМУ -27 треста «Черкасихімбуд» з 20 вересня 1988 року строком на 2 роки. За працівником обєднання, переведеним на тимчасову роботу в БМУ-27 зберігається безперервний стаж роботи для виплати одноразової винагороди за вислугу років і винагороди за підсумками роботи за рік, надання додаткових відпусток та при визначенні пенсій та допомоги по державному соціальному страхуванню при їх поверненні на роботу на обєднання. Працівникам, після повернення з БМУ-27 надається попередня чи інша рівноцінна робота.

Як вбачається з Наказу ВО «Азот» № 2139-ок від 05 жовтня 1990 року, він у звязку з закінченням строку роботи в БМУ-27, з 09 жовтня 1990 року призначено на посаду електромонтера по ремонту електрообладнання цеху К-2.

Наказом Міністерства праці та соціальної політики України № 383 від 18 січня 2005 року затверджено Порядок застосування Списків № 1і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на персію за віком на пільгових умовах. . Згідно із цим Порядком під час визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що були чинними на період роботи особи. При цьому до пільгового стажу, зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати внесення цієї посади чи професії до Списків.

Умовою призначення пенсії за віком на пільгових умовах є виконання робіт в порядку, передбаченому Списками, зокрема, проведення роботи повний робочий день, Пунктом 2 Порядку № 383 встановлено, що під повним робочим днем слід уважати виконання робіт в умовах, передбачених Списками, не менше 80 % робочого часу, установленого для працівників даного виробництва, професії чи посади, з урахуванням підготовчих, допоміжних, поточних ремонтних робіт, повязаних з виконанням своїх трудових обовязків.

На час його роботи з 10 серпня 1987 року по 19 вересня 1988 року майстром з ремонту і обслуговування електрообладнання цеху (М-2), що становить 01 рік 01 міс. 10 днів, діяв Список № 2 в редакції ОСОБА_5 Міністрів СРСР від 22 серпня 1956 № 1173. Отже, займана ним посада дає право на призначення пільгової пенсії за Списком № 2, про що йому видана довідка. На час роботи позивача з 09 жовтня 1990 року по 14 серпня 1998 року електромонтером з ремонту електрообладнання, майстром з ремонту електрообладнання, що становить 07 років 10 міс 06 днів діяв Список № 1, що дало йому право оформити пенсію в 53 роки. Підстава видачі довідки Список № 1, затверджений Кабінетом Міністрів України від 11 березня 1994 року № 162.

Просить суд встановити факт його роботи на ПАТ «Азот» в період з 10.08.1987 року по 19.09.1988 року майстром по ремонту обладнання цеху М-2 (карбоміда) на роботах, повязаних зі шкідливими умовами праці Список № 1; судові втрати по справі покласти на ПАТ «Азот».

Позивач ОСОБА_1 та його представник за дорученням ОСОБА_6 в судовому засіданні позов підтримали та просили його задовольнити.

Представники ПАТ «Азот» ОСОБА_4, ОСОБА_3 в судовому засіданні заперечувала проти задоволення позову, надала суду відзив на позовну заяву (а.с. 65-68).

Суд, заслухавши пояснення позивача ОСОБА_1 та представника позивача за дорученням ОСОБА_6, представників відповідача за дорученням ОСОБА_4 , ОСОБА_3, дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного.

Як передбачено ст. 4 ЦПК України, кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутись до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів. Здійснюючи правосуддя, суд захищає права, свободи та інтереси фізичних осіб, права та інтереси юридичних осіб, державні та суспільні інтереси у спосіб, визначений законом або договором (ст. 5 ЦПК України). Способи захисту визначені ст. 16 ЦК України та Сімейним Кодексом України.

Відповідно до положень ст.ст. 13, 81 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. Докази подаються сторонами та іншими учасниками справи. Суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, обєктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів. Жодні докази не мають для суду заздалегідь встановленої сили. Суд оцінює належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний звязок доказів у їх сукупності (ст. 89 ЦПК України).

В судовому засіданні встановлено, що як вбачається з трудової книжки ОСОБА_1, 13 липня 1987 року він прийнятий на ВО «Азот» майстром по ремонту та експлуатації електрообладнання цеху електропостачання.

10 серпня 1987 року переведений майстром по ремонту та обслуговуванню електрообладнання цеха (М-2) карбоміда другої черги виробництва міндобрив.

Наказом від 19 квітня 1988 року в звязку з введенням нових тарифних ставок та посадових окладів, ОСОБА_1 призначено майстром по ремонту обладнання цеху №2. 20 вересня 1988 року ОСОБА_7 направлений в порядку переводу на тимчасову роботу в БМУ-27 тресту «Черкасихімбуд», відповідно до поданої заяви (арк. спр. 39).

19 вересня 1990 року ОСОБА_7 звільнений з роботи в БМУ-27 тресту «Черкасихімбуд» у звязку з переводом на попереднє місце роботи на іншу посаду.

09 жовтня 1990 року прийнято на ВО «Азот» електромонтером по ремонту електрообладнання 6 розряду цеху (К-2) сульфатоамонія по закінченню строку тимчасової роботи в БМУ №27.

ОСОБА_5 Міністрів СРСР від 22 серпня 1956 року № 1173 розділом XI підрозділом 2 абзацом першим встановлено, що право на пенсію на пільгових умовах мають: «Рабочие и мастера, занятые на ремонте, профилактике и обслуживании технологического оборудования в производствах, перечисленных в списке №2, электрооборудования, контрольно-измерительных приборов и вентиляции химических цехов и участков химических производств, перечисленных в списке №1 - производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, па работах с вредными условиями труда и в горячих цехах».

В судовому засіданні встановлено, що в період з 18 квітня 1988 року по 19 вересня 1988 року ОСОБА_1 працював майстром з ремонту і обслуговування електрообладнання цеху (М-2) і займана ним посада дає право на призначення пільгової пенсії за Списком №2, затвердженим ОСОБА_5 Міністрів СРСР від 22 серпня 1956 року № 1173, що також зазначила у відзиві представник ПАТ «Азот».

Разом з тим, наказом ВО «Азот» №260-к від 19 квітня 1988 року «По особовому складу» затверджено найменування посад (професій) і кваліфікаційні розряди робітникам вищевказаних цехів та служб з дня переходу на нові умови праці. Як вбачається з списку ІТР цеху карбоміда М-2, що є додатком до вказаного наказу посада ОСОБА_1 майстер по ремонту електрообладнання, після переходу на нові умови праці змінена на майстер по ремонту обладнання.

Згідно наказу ВО «Азот» № 568-к від 8 серпня 1988 року, вважати переведеним з 1 березня 1988 року ОСОБА_1- майстром по ремонту обладнання з окладом -185 крб. з врахуванням шкідливості.

Як вбачається з наказу ВО «Азот» № 649 від 19 серпня 1988 року «Про переведення на тимчасову роботу в БМУ-27», ОСОБА_8 майстра по ремонту обладнання цеху М-2 направлено в порядку переводу на тимчасову роботу в СМУ-27 треста «Черкасихімбуд» с 20 вересня 1988 року стром на 2 роки. Переведення проводилось на підставі особистої заяви ОСОБА_1 від 15.09.1988 року, тобто з його згоди.

Наказ ВО «Азот» від 19.09.1988 року № 649-К «По переводу на временную работу в СМУ-27» був виданий на підприємстві у відповідності до постанови Державного Комітету

СРСР по праці і соціальних питаннях та Секретаріату ВЦРПС від 29.10.1987 року № 649/29-101 «О порядке и условиях перевода работников предприятий (объединений) промышленности в строительно-монтажные организации и оплате их труда». Відповідно до п. 1 вказаної постанови «Предоставлено руководителям предприятий (объединений) промышленности право направлять в порядке перевода на временную работу сроком до трех лет работников с их согласия в распоряжение строительно-монтажных организаций, осуществляющих строительство производственных мощностей и объектов жилищного, социального и культурно-бытового назначения для этих предприятий (объединений). Условия перевода определяются соглашением между работником и администрацией и профкомом предприятия (объединения) (срок предоставления работнику жилой площади, ее размер и другие условия)».

3 01.10.1956 року пенсійне забезпечення осіб проводилося у відповідності до Закону СРСР «Про державні пенсії» від 14.07.1956 року. Статтею 14 вказаного Закону встановлено надбавки до пенсії за віком, в т.ч. за безперервний стаж роботи.

В постанові Державного Комітету СРСР по праці і соціальних питаннях та Секретаріату ВЦРПС від 29.10.1987 року № 649/29-101 «О порядке и условиях перевода работников предприятий (объединений») промышленности в строительномонтажные организации и оплате их труда», і в наказі ВО «АЗОТ» № 649-К від 19.09.1988 року «По переводу на временную работу в СМУ-27» зазначено, що: «За работниками предприятий (обьединений), переведенными на временную работу в строительно-монтажные организации, сохраняется непрерывный стаж работы... при исчислении пенсий и пособий по государственному социальному страхованию при их возвращении на работу на предприятие (обьединение)».

На думку суду, вказане положення щодо безперервного стажу стосується виключно такого виду пенсії як пенсія за віком, а ніяк не пенсії за віком на пільгових умовах.

Згідно зі статтею 100 Закону «Про пенсійне забезпечення», працівникам, які працювали до набуття чинності Закону (до 1 січня 1992року) на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених у раніше чинному законодавстві, пенсії за віком призначають на таких умовах: особам, яким на день набуття чинності Закону повний стаж на зазначених роботах, що давав право на пенсію на пільгових умовах, пенсії в розмірах передбачених у Законі, призначають відповідно до вимог за віком і стажем, установлених раніше чинним законодавством. А особам, які не мають повного стажу роботи із шкідливими й важкими умовами праці, вік, необхідний для призначення пенсії відповідно до статті 12 Закону (для жінок 55 років, а для чоловіків 60 років), знижується пропорційно наявному стажу в порядку, передбаченому у статтях 13-14 Закону, виходячи з вимог цього стажу, установлених чинним раніше законодавством.

Під час визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до статті 100 Закону застосовують Список №1 і №2 , затверджений постановою ОСОБА_5 Міністрів СРСР від 22 серпня 1956року №1173. Пільговий стаж при цьому зараховується до 1 січня 1992 року. Результати атестації робочих місць при цьому випадку не потрібні. Пільговий стаж обчислюється за законодавством, що було чинним до 01 січня 1992 року.

Наказом Міністерства праці та соціальної політики України № 383 від 18 січня 2005 року затверджено Порядок застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Відповідно до Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, який затверджений наказом Міністерства праці та соціальної політики України № 383 від 18.11.2005 р., умовою призначення пенсії за віком на пільгових умовах є виконання робіт в порядку, передбаченому Списками, зокрема, проведення роботи повний робочий день. Пунктом 2 Порядку № 383 встановлено, що під повним робочим днем слід уважати виконання робіт в умовах, передбачених Списками, не менше 80 відсотків робочого часу, установленого для працівників даного виробництва, професії чи посади, з урахуванням підготовчих, допоміжних, поточних ремонтних робіт, пов'язаних з виконанням своїх трудових обов'язків.

А тому, суд приходить до висновку, що період роботи ОСОБА_1 в Будівельно-монтажному управлінні № 27 ніяким чином не може зараховуватися до стажу роботи, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, як на тому наполягає ОСОБА_1 В,А. у своїй позовній заяві та наголошував еа цьому у судовому засіданні.

Також, Наказом ВО «АЗОТ» № 2139-ок від 05.10.1990 р., у звязку з закінченням терміну роботи в БМУ-27, ОСОБА_1 призначений з 09.10.1990 року електромонтером з ремонту електрообладнання цеху К-2 та, в подальшому, переведений на посаду майстра по ремонту електрообладнання. На вказаній посаді Позивач працював до 14.08.1998 року, що становить 07 років 10 міс. 06 днів.

В зазначений період роботи посада ОСОБА_1 підпадала під дію Списку № 1, який затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 року №162. Розділом VIІ і, підрозділом А, пунктом 1, поз.1080А010 вказаної постанови встановлено, що право на пенсію за віком на пільгових умовах мають: «Робітники, майстри і старші майстри, механіки і енергетики цехів, зайняті на ремонті, профілактиці і обслуговуванні технологічного обладнання і електрообладнання (крім контрольно-вимірювальних приладів і вентиляції), комунікацій, дегазації». Таким чином, судом встановлено, що ОСОБА_1 була видана довідка про роботу за Списком № 1, що дало йому право оформити пенсію в 53 роки.

Судом встановлено також всановлено, що на період роботи ОСОБА_1 з 10.08.1987 року по 19.09.1988 року майстром з ремонту і обслуговування електрообладнання цеху М-2 (карбаміда) Черкаського виробничого обєднання «АЗОТ», що становить 01 рік, 01 міс., 10 днів, посада майстра з ремонту і обслуговування електрообладнання підпадала під дію Списку № 2, який затверджений постановою ОСОБА_5 Міністрів СРСР від 22.08.1956 року № 1173. Розділом XI підрозділом 2 абзацом першим вказаної постанови встановлено, що право на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 2 мають: «Рабочие и мастера, занятые на ремонте, профилактике и обслуживании технологического оборудования в производствах, перечисленных в Списке № 2, электрооборудования, контрольно-измерительных приборов и вентиляции химических цехов и участков химических производств, перечисленных в Списке № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах».

Відповідно до матеріалів справи, а саме, додатку № 1 «Расчет-обоснование размера доплат ИТР за вредные условия труда по цеху карбамида М-2) до наказу від 19.04.1988 року № 260-К - ОСОБА_1 працював в Службі енергетика цеху М-2 - майстром з ремонту обладнання, і ніколи не працював майстром з ремонту технологічного обладнання.

Згідно з кваліфікаційними характеристиками та вимогами до посади ОСОБА_1 не мав права працювати майстром з ремонту технологічного обладнання, тому що необхідна для цього освіта - інженер-механік, а ОСОБА_1 має спеціальність за дипломом - електричні системи, кваліфікація - інженер- електрик.

Відповідно до п. 3 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, який затверджений наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року № 383, при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.92 р. та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992 року.

А тому, займана ОСОБА_1 посада дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2, про що заявнику видана довідка.

А тому, оскільки в період з 10.08.1987 року по 19.09.1988 року ОСОБА_1 займав посаду, яка дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2, а тому, суд приходить до висновку, що позовні вимоги ОСОБА_1 є безпідставними та необґрунтованими.

А тому враховуючи вищевикладене, надані суду письмові докази та їх належна оцінка вказують на відсутність підстав для задоволення позову.

На підставі вищенаведеного, керуючись Порядком застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, ст. 100 Закону України «Про пенсійне забезпечення», керуючись ст.ст. 3,13,16,81, 263-265,268,273 ЦПК України,суд-,

ВИРІШИВ:

В позовних вимогах ОСОБА_1 до Публічне акціонерне товариство «Азот» про встановлення факту роботи в шкідливих умовах-відмовити.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Черкаської області на протязі 30 днів. Апеляційна скарга безпосередньо подається до апеляційної інстанції.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або в разі розгляду справи (вирішення справи) без повідомлення (виклику) учасників справи зазначений строк обчислюється з дня складання повного судового рішення.

Повне рішення виготовлено 28 січня 2019 року.

Головуючий: ОСОБА_9