Справа № 308/7409/19
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

29 серпня 2019 року м. Ужгород

Ужгородський міськрайонний суд Закарпатської області у складі:

головуючого судді Іванова А.П.,

за участі секретаря Боти О.І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Ужгород цивільну справу за позовом ОСОБА_1 в інтересах ОСОБА_2 до товариства з обмеженою відповідальністю «Ядзакі Україна» про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час перебування на строковій військовій службі,

встановив:

Адвокат Кучеренко В.О., діючи в інтересах ОСОБА_2 , звернувся в суд з позовом до товариства з обмеженою відповідальністю «Ядзакі Україна» про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час перебування на строковій військовій службі.

Представник позивача ОСОБА_2 адвокат Кучеренко В.О. та представник відповідача ТОВ «Ядзакі Україна» адвокат Сільваші В.М. подали заяву про укладення мирової угоди, в якій просять суд затвердити мирову угоду. Разом з заявою від 21.08.2019 надали суду укладену та підписану мирову угоду від 21.08.2019.

За умовами мирової угоди:

1. Сторони дійшли згоди змінити причину звільнення позивача, який звільнений згідно наказу №D011744 від 02.05.2019 року «за прогул згідно п. 4 ст. 40 КЗпПУ» шляхом внесення змін до наказу №D011744 від 02.05.2019 року, виклавши причину звільнення в новій редакції: «з угоди сторін згідно п.1 ст.36 КЗпПУ».

2. ТОВ «Ядзакі Україна» зобов`язується не пізніше двох банківських днів з моменту затвердження цієї Мирової угоди ухвалою суду, внести відповідні зміни (згідно п.1 даної мирової угоди) до трудової книжки ОСОБА_2 .

3. Позивач відмовляється від заявлених позовних вимог до відповідача про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, стягнення середнього заробітку, поновлення позивача на роботі, збереження місця роботи та середнього заробітку, забезпечення гарантій, передбачених ст. 119 КЗпП України, а також відмовляється від будь-яких інших пов`язаних з таким звільненням позовних та позасудових вимог до відповідача, та гарантує (після виконання відповідачем умов Мирової угоди), що не має та не матиме жодних майнових та немайнових претензій до ТОВ «Ядзакі Україна» та його посадових (службових) осіб.

4. Негайно, але не пізніше двох банківських днів з моменту затвердження цієї Мирової угоди ухвалою суду, ТОВ «Ядзакі Україна», враховуючи високі соціальні стандарти підприємства, беручи до уваги фінансовий стан позивача, виконання позивачем Конституційного обов`язку щодо захисту Вітчизни, погоджується надати позивачу - ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 матеріальну допомогу в розмірі 50 000,00 (П`ятдесят тисяч гривень 00 коп.) без урахування податків та зборів. Відповідач, як податковий агент позивача, самостійно додатково сплачує суми податку на доходи фізичних осіб та військового збору, що підлягають сплаті позивачем з суми такої матеріальної допомоги. Внаслідок виконання відповідачем дій, передбачених цим пунктом, зарахуванню на рахунок позивача в установі банку, зазначений в пункті 6 цієї Мирової угоди, підлягає сума 50 000,00 (П`ятдесят тисяч гривень 00 коп.).

5. Позивач (та його представники) зобов`язується не розголошувати суму отриманої відповідачем матеріальної допомоги та умови даної Мирової угоди.

6. Реквізити позивача: ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 , місце проживання: АДРЕСА_1 . Банківські реквізити: картковий рахунок, відкритий в AT «Райффайзен Банк Аваль», МФО.325570, ЛОДАТ "Райффайзен банк Аваль", м. Львів, ІПН , СКР призначення платежу: для зарахування на картковий рахунок ОСОБА_2 згідно мирової угоди у справі №308/7409/19.

7. Негайно, але не пізніше двох банківських днів з моменту затвердження цієї Мирової угоди, позивач (або його представник) зобов`язується отримати в ТОВ «Ядзакі Україна» свою трудову книжку. У випадку неможливості особистого прибуття позивача для отримання трудової книжки, позивач уповноважує представника, що підписав цю Мирову угоду, отримати трудову книжку позивача. Сторони домовилися, що отримання трудової книжки позивача його представником прирівнюється до отримання трудової книжки особисто позивачем.

8. Сторони підтверджують, що умови даної Мирової угоди не суперечать закону, не порушують права чи охоронювані законом інтереси третіх осіб.

9. У випадку невиконання відповідачем ТОВ «Ядзакі Україна» умов пункту 4 цієї Мирової угоди, зазначена в ньому сума 50 000,00 (П`ятдесят тисяч гривень 00 коп.) підлягає примусовому стягненню з Товариства з обмеженою відповідальністю «Ядзакі Україна» (місцезнаходження: вул. І. Туряниці, 7, с. Минай, Ужгородський район, Закарпатська обл., 89427; код за ) на користь ОСОБА_2 (місце проживання: АДРЕСА_1 ; РНОКПП: НОМЕР_1 ) на підставі ухвали суду про затвердження цієї Мирової угоди, в порядку передбаченому чинним на момент такого примусового виконання закону про виконавче провадження.

10. Ця Мирова угода укладена у трьох ідентичних примірниках, по одному для кожної зі Сторін та один примірник для суду.

11. Сторони просять суд затвердити дану Мирову угоду ухвалою суду, а провадження у справі закрити.

У судове засідання сторони не з`явилися, проте представники сторін подали заяву про розгляд заяви про затвердження мирової угоди від 21.08.2019 без присутності сторін.

Дослідивши матеріали справи, зміст підписаної сторонами мирової угоди, суд, приходить до наступного.

Відповідно до ч. 1 ст. 207 ЦПК України, мирова угода укладається сторонами з метою врегулювання спору на основі взаємних поступок і має стосуватися лише прав та обов`язків сторін. У мировій угоді сторони можуть вийти за межі предмета спору за умови, що мирова угода не порушує прав чи охоронюваних законом інтересів третіх осіб.

Відповідно до ч. 2 ст. 207 ЦПК України сторони можуть укласти мирову угоду і повідомити про це суд, зробивши спільну письмову заяву, на будь-якій стадії судового процесу.

Частиною 4 ст. 207 ЦПК України передбачено, що укладена сторонами мирова угода затверджується ухвалою суду, в резолютивній частині якої зазначаються умови угоди. Затверджуючи мирову угоду, суд цією ж ухвалою одночасно закриває провадження у справі.

Відповідно до п. 5 ч. 1 ст. 255 ЦПК України суд закриває провадження у справі у випадку укладення сторонами мирової угоди і затвердження її судом.

Відповідно до п. 2 ч. 2 ст. 200ЦПК України за результатами підготовчого засідання суд постановляє ухвалу про закриття провадження у справі.

Враховуючи, що мирова угода, укладена сторонами, не суперечить закону, не порушує права, свободи чи охоронювані законом інтереси інших осіб, вчинена в інтересах обох сторін, суд у відповідності до ст.207, п.5 ч.1 ст.255 ЦПК України затверджує мирову угоду на умовах викладених в ній і ухвалою закриває провадження у справі.

Керуючись ст.ст.200, 207, 255, 256, 352, 354 ЦПК України, суд

ухвалив:

Затвердити мирову угоду укладену між представником позивача ОСОБА_2 . адвокатом Кучеренко В.О. та представником відповідача ТОВ «Ядзакі Україна» адвокатом Сільваші В.М. в межах цивільної справи №308/7409/19 за позовною заявою ОСОБА_1 в інтересах ОСОБА_2 до товариства з обмеженою відповідальністю «Ядзакі Україна» про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час перебування на строковій військовій службі, згідно з якою сторони домовилися про наступне :

1. Сторони дійшли згоди змінити причину звільнення позивача, який звільнений згідно з наказу №D011744 від 02.05.2019 року «за прогул згідно п. 4 ст. 40 КЗпПУ» шляхом внесення змін до наказу №D011744 від 02.05.2019 року, виклавши причину звільнення в новій редакції: «з угоди сторін згідно п.1 ст.36 КЗпПУ».

2. ТОВ «Ядзакі Україна» зобов`язується не пізніше двох банківських днів з моменту затвердження цієї Мирової угоди ухвалою суду, внести відповідні зміни (згідно п.1 даної мирової угоди) до трудової книжки ОСОБА_2 .

3. Позивач відмовляється від заявлених позовних вимог до відповідача про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, стягнення середнього заробітку, поновлення позивача на роботі, збереження місця роботи та середнього заробітку, забезпечення гарантій, передбачених ст. 119 КЗпП України, а також відмовляється від будь-яких інших пов`язаних з таким звільненням позовних та позасудових вимог до відповідача, та гарантує (після виконання відповідачем умов Мирової угоди), що не має та не матиме жодних майнових та немайнових претензій до ТОВ «Ядзакі Україна» та його посадових (службових) осіб.

4. Негайно, але не пізніше двох банківських днів з моменту затвердження цієї Мирової угоди ухвалою суду, ТОВ «Ядзакі Україна», враховуючи високі соціальні стандарти підприємства, беручи до уваги фінансовий стан позивача, виконання позивачем Конституційного обов`язку щодо захисту Вітчизни, погоджується надати позивачу - ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 матеріальну допомогу в розмірі 50 000,00 (П`ятдесят тисяч гривень 00 коп.) без урахування податків та зборів. Відповідач, як податковий агент позивача, самостійно додатково сплачує суми податку на доходи фізичних осіб та військового збору, що підлягають сплаті позивачем з суми такої матеріальної допомоги. Внаслідок виконання відповідачем дій, передбачених цим пунктом, зарахуванню на рахунок позивача в установі банку, зазначений в пункті 6 цієї Мирової угоди, підлягає сума 50 000,00 (П`ятдесят тисяч гривень 00 коп.).

5. Позивач (та його представники) зобов`язується не розголошувати суму отриманої відповідачем матеріальної допомоги та умови даної Мирової угоди.

6. Реквізити позивача: ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 , місце проживання: АДРЕСА_1 . Банківські реквізити: картковий рахунок, відкритий в AT «Райффайзен Банк Аваль», МФО.325570, ЛОДАТ "Райффайзен банк Аваль", м. Львів, ІПН , СКР призначення платежу: для зарахування на картковий рахунок ОСОБА_2 згідно мирової угоди у справі №308/7409/19.

7. Негайно, але не пізніше двох банківських днів з моменту затвердження цієї Мирової угоди, позивач (або його представник) зобов`язується отримати в ТОВ «Ядзакі Україна» свою трудову книжку. У випадку неможливості особистого прибуття позивача для отримання трудової книжки, позивач уповноважує представника, що підписав цю Мирову угоду, отримати трудову книжку позивача. Сторони домовилися, що отримання трудової книжки позивача його представником прирівнюється до отримання трудової книжки особисто позивачем.

8. Сторони підтверджують, що умови даної Мирової угоди не суперечать закону, не порушують права чи охоронювані законом інтереси третіх осіб.

9. У випадку невиконання відповідачем ТОВ «Ядзакі Україна» умов пункту 4 цієї Мирової угоди, зазначена в ньому сума 50 000,00 (П`ятдесят тисяч гривень 00 коп.) підлягає примусовому стягненню з Товариства з обмеженою відповідальністю «Ядзакі Україна» (місцезнаходження: вул. І. Туряниці, 7, с. Минай, Ужгородський район, Закарпатська обл., 89427; код за ) на користь ОСОБА_2 (місце проживання: АДРЕСА_1 ; РНОКПП: НОМЕР_1 ) на підставі ухвали суду про затвердження цієї Мирової угоди, в порядку передбаченому чинним на момент такого примусового виконання закону про виконавче провадження.

Провадження у справі за позовом ОСОБА_1 в інтересах ОСОБА_2 до товариства з обмеженою відповідальністю «Ядзакі Україна» про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час перебування на строковій військовій службі.

Ухвала набирає законної сили негайно після її проголошення, якщо інше не передбачено цим Кодексом.

Ухвали, що постановлені судом поза межами судового засідання або в судовому засіданні у разі неявки всіх учасників справи, розгляду справи без повідомлення (виклику) учасників справи, набирають законної сили з моменту їх підписання суддею (суддями).

Ухвала може бути оскаржена в загальному порядку шляхом подання протягом п`ятнадцяти днів апеляційної скарги до Закарпатського апеляційного суду і набере законної сили в разі неподання такої у встановлений строк.

Суддя Ужгородського міськрайонного суду А.П. Іванов