Справа № 570/5437/19
Номер провадження 2-н/570/252/2019
С У Д О В И Й Н А К А З
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
22 листопада 2019 року м.Рівне
Суддя Рівненського районного суду Рівненської області Остапчук Л.В., за участю секретаря Захарук Г.Л., розглянувши в залі суду в місті Рівне заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення середнього заробітку за затримку виплат розрахункових з Орендного підприємства санаторій "Червона калина",
Заявниця працювала в ОП санаторій "Червона калина" та була звільнена 19 вересня 2017 року за скороченням штату працівників. На дату звільнення у боржника була наявна заборгованість перед заявницею з невиплаченої заробітної плати, а саме: заборгованість при перерахунку відпускних із врахуванням коефіцієнту корегування заробітної плати. Дана заборгованість ОП санаторій "Червона калина" була виплачена (перерахована на картковий рахунок) лише 13 листопада 2019 року, чим порушено ст.116 КЗпП України, в зв`язку з чим виникла заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі.
Відповідно до ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.
Згідно ст.526 ЦК України зобов`язання мають виконуватись належним чином.
Відповідно до ст.117 КЗпП України при невиплаті звільненому працівникові сум у зазначені вище строки, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Керуючись ст.ст.160, 167, 168 ЦПК України, ст.ст.116, 117 КЗпП України, суд, -
- середній заробіток за затримку розрахункових з 20 вересня 2017 року по 12 листопада 2019 року включно в сумі 249909 (двісті сорок дев`ять тисяч дев`ятсот дев`ять) гривень 20 копійок;
- сплачений нею судовий збір в сумі 192 (сто дев`яносто дві) гривні 10 копійок.
Відповідно до статті 170 ЦПК України боржник має право протягом п`ятнадцяти днів з дня отримання копії судового наказу та доданих до неї документів подати заяву про його скасування до суду, який видав судовий наказ. Заява про скасування судового наказу може також бути подана органами та особами, яким законом надано право захищати права, свободи та інтереси інших осіб.
Заява про скасування судового наказу подається в суд у письмовій формі.
Відповідно до ст.172 ЦПК України у разі ненадходження від боржника заяви про скасування судового наказу протягом п`яти днів після закінчення строку на її подання судовий наказ набирає законної сили і суд видає його стягувачеві для пред`явлення до виконання.
Суддя Рівненського районного суду
Рівненської області ________________Остапчук Л.В.
Судовий наказ набрав чинності ___ _______ 20____ року
Строк пред`явлення судового наказу для виконання до ___ _______ 20____ року
Дата видачі судового наказу __ _______________ 20 __ року
Суддя Рівненського районного суду
Рівненської області ________________ Остапчук Л.В.
Місце печатки суду
Відмітки про виконання судового наказу
Дата надходження судового наказу на виконання Повне найменування установи, підприємства, організації, в якому знаходився судовий наказ на виконанні Загальна сума, відрахована за судовим наказомДата повернення судового наказу до відділу державної виконавчої служби чи стягувачеві Підстава повернення судового наказуПідпис керівника установи, підприємства, організації (з прикладанням печатки) примітки