Справа № 531/1237/17
Номер провадження 2/540/50/19
16.01.2019 Машівський районний суд Полтавської області у складі:
головуючого-судді Косик С.М.
за участю: секретаря Ткач Н.М.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом Товариства з обмеженою відповідальністю «Торговий дім Докучаєвські чорноземи Карлівщини» до ОСОБА_1 про відшкодування шкоди, заподіяної працівником при виконанні трудових обов'язків, -
Сторони у судове засідання не з'явилися, від представника позивача - адвоката Жолонко О. надійшло клопотання про розгляд справи без участі позивача, позов підтримує в повному обсязі та проти винесення заочного рішення не заперечує (а.с.177), відповідач тричі належним чином повідомлена про час і місце розгляду справи за адресою реєстрації, натомість поштові конверти з поштовими відправленнями повернулися з відмітками «адресат не проживає» (а.с.174,181,189), а тому суд вирішив за можливе розглянути справу за відсутності сторін.
У відповідності зі ст. 281 ЦПК України суд розглядає справу в заочному порядку та дослідивши надані письмові докази у справі, прийшов до такого висновку.
Судом установлено, що 15.09.2016 року відповідач прийнята на роботу до ТОВ «Торговий дім Докучаєвські чорноземи Карлівщини» магазин №3 на посаду продавця продовольчих товарів, що підтверджується наказом (розпорядженням) №182-П від 15.09.2016 р. про прийняття на роботу (а.с.7).
При прийнятті на роботу ОСОБА_1 було підписано договір про повну матеріальну відповідальність від 15.09.2016 р., за умовами якого працівник, що займає посаду продавця бере на себе повну матеріальну відповідальність за незабезпечення схоронності матеріальних цінностей, переданих йому для зберігання роботодавцем і у зв'язку з вищевикладеним зобов'язується: дбайливо ставитися до переданих їй роботодавцем для зберігання або іншої мети матеріальних цінностей роботодавця і вживати заходів для відвернення заподіяння їм шкоди; своєчасно повідомляти роботодавця про всі обставини, що загрожують забезпеченню збереження переданих їй для зберігання роботодавцем матеріальних цінностей; вести облік, складати і надавати у встановленому порядку товарно-грошові та інші звіти про рух і залишки переданих для зберігання та використання, роботодавцем матеріальних цінностей; брати участь в інвентаризації переданих йому для зберігання роботодавцем матеріальних цінностей (п.1 Договору) (а.с.8).
У позовній заяві зазначено, що відповідач частково погасла заборгованість, шляхом внесення грошових коштів в касу підприємства в сумі 5141,98 грн, що також стверджується копіями прибуткових касових ордерів №1117 від 23.03.2017 р., №685 від 20.02.2017 р., №309 від 24.01.2017 р. та №5957 від 26.12.2016 р. на суму 1972,27 грн. (а.с.11,12).
Частинами 1 та 3 ст. 22 ЦК України передбачено, що особа, якій завдано збитків у результаті порушення її цивільного права, має право на їх відшкодування. Збитки відшкодовуються у повному обсязі, якщо договором або законом не передбачено відшкодування у меншому або більшому розмірі.
Відповідно до вимог ч. 1 ст. 130 Кодексу законів про працю України, працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обов'язків. Тобто ця відповідальність пов'язана з винними діями або бездіяльністю працівника, що потягли спричинення матеріальної шкоди.
Відповідно до ст.132 КЗпП України за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації при виконанні трудових обов'язків, працівники, з вини яких заподіяно шкоду, несуть матеріальну відповідальність у розмір прямої дійсної шкоди, але не більше свого середнього місячного заробітку. Матеріальна відповідальність понад середній місячний заробіток допускається лише у випадках зазначених у законодавстві.
За положенням п.1 ч.1 ст. 134 КЗпП відповідно до законодавства працівники несуть матеріальну відповідальність у повному розмірі шкоди, заподіяної з їх вини підприємству, установі, організації, у випадках, коли: 1) між працівником і підприємством, установою, організацією відповідно до статті 135-1 цього Кодексу укладено письмовий договір про взяття на себе працівником повної матеріальної відповідальності за незабезпечення цілості майна та інших цінностей, переданих йому для зберігання або для інших цілей.
Відповідно до положень ст.136 КЗпП України покриття шкоди працівниками в розмірі, що не перевищує середнього місячного заробітку, провадиться за розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, а керівниками підприємств, установ, організацій та їх заступниками - за розпорядженням вищестоящого в порядку підлеглості органу шляхом відрахування із заробітної плати працівника. У решті випадків покриття шкоди провадиться шляхом подання власником або уповноваженим ним органом позову до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду.
Майнова шкода, завдана неправомірними рішеннями, діями чи бездіяльністю особистим немайновим правам фізичної або юридичної особи, а також шкода, завдана майну фізичної або юридичної особи, відшкодовується в повному обсязі особою, яка її завдала (ч.1 ст.1166 Цивільного кодексу України).
Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача на користь позивача підлягають стягненню понесені та документально підтверджені витрати по оплаті судового збору у розмірі 1600,00 грн.
На підставі викладеного, керуючись, ст. ст. 1-18, 81, 128, 141, 209-245, 259, 264, 265, 268, 354, 355 ЦПК України, суд, -
позовні вимоги Товариства з обмеженою відповідальністю «Торговий дім Докучаєвські чорноземи Карлівщини» до ОСОБА_1 про відшкодування шкоди, заподіяної працівником при виконанні трудових обов'язків - задовольнити повністю.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду. Строк на подання заяви про перегляд заочного рішення може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин.
У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення, заочне рішення може бути оскаржено в загальному порядку, до Полтавського апеляційного суду через Машівський районний суд протягом тридцяти днів з дати постановлення ухвали про залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення.
Позивач має право оскаржити заочне рішення в загальному порядку, протягом тридцяти днів з дня його проголошення до Полтавського апеляційного суду через Машівський районний суд.
Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених цим Кодексом, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.
Відповідач - ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженка с. Кошманівка Машівський район Полтавська область, зареєстроване місце проживання АДРЕСА_1, паспорт громадянина України серія НОМЕР_1 від 17.04.2006 р., інші відомості відсутні.
Суддя С.М.Косик